Защита прав потребителя        11 августа 2018        42         0

Если привлекался к уголовной ответственности но не судим возьмут ли

Если привлекался к уголовной ответственности, но не судим

Итак, ситуация, когда гражданин привлекался к уголовной ответственности, но не судим, знакома тем, кто смог добиться мирового соглашения. В этом случае, заполняя анкету для устройства на работу, можно пометить «к уголовной ответственности не привлекался». Правда ли это, или ложь – решит сам работодатель, но вы свободны от уголовных преследований, а ваши старания помогли вам сохранить доброе имя.

Еще до суда стоит попытаться связаться с потерпевшими лицами и выяснить их ожидания. Если они могут оценить свой ущерб в денежном эквиваленте, а подсудимый имеет возможность возместить убытки в полном объеме, то почему же не прийти на суд с готовым мировым актом, составленным в соответствии со статьей двадцать пять Уголовно-Процессуального Кодекса.

Если привлекался к уголовной ответственности, но не судим

При этом МВД РФ не разработало форму и порядок предоставления справок об отсутствии неснятой и непогашенной судимости за определенные виды и (или) категории преступлений, форму и порядок выдачи которой МВД России обязан был утвердить во исполнение норм федеральных законов, направленных на применение запретов занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в отношении лиц с непогашенной и неснятой судимостью за строго определенные категории и (или) виды преступлений обработке персональных.

Проблема в том, что МВД России утвердило форму и порядок выдачи справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования для целей, которые определяются .в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации, направленным на недопущение предоставления работодателю неполных сведений о судимости либо об уголовном преследовании при трудоустройстве в соответствующих сферах, в частности связанной с обеспечением и обслуживанием несовершеннолетних.

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока

  • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Читать еще -->  Очередь в доу проверить

Юридический блог

Однако ряд Федеральных законов запрещают гражданину занимать определенные должности при наличии в прошлом, пусть хоть и снятой (погашенной) судимости. Например, такой граждани не сможет работать в полиции, педагогом… даже если дело было прекращено не по реабилитирующим основаниям.

3. «Приказ МВД России, регламентирующий деятельность ГИАЦ МВД России по хранению и обработки данных о судимости (привлечения к уголовной ответственности) -612дсп от 09.07.2007 (действует в настоящее время) не может быть применен, поскольку он не был опубликован в СМИ».

Доброго времени! Привлечение к УО, крест на всю жизнь

Таким образом примирение сторон является не реабилитирующим основанием для прекращения УД, соответственно по ИЦ он будет пробиваться как привлекавшийся в уголовной ответственности. Что является основанием для отказа в приеме на работу в госорганы, в частности в полицию (п.3 ст.29 закона о Полиции)

Hurik а можно пруфы что это дискуссионный вопрос, а не распространенное заблуждение. Ибо даже по логике ответственность это явно не привлечение в кач-ве подозреваемого или обвиняемого.
Но попытка отменить ГОСТ вами лично постом на форуме умиляет. Неправильные ГОСТы все и соблюдать их не будем! Сошлемся на вас.

Если привлекался к уголовной ответственности но не судим возьмут ли

Опять же надо смотреть сроки привлечения — сама ИС создана недавно и туда не попали многие ранее судимые, а не то что привлекаемые. Т.е если «ошибки молодости» были у родителей при СССР, а дальше была нормальная жизнь — то скорее всего у детей нигде и не всплывёт. Если языком конечно особо не трепать.

Таким образом примирение сторон является не реабилитирующим основанием для прекращения УД, соответственно по ИЦ он будет пробиваться как привлекавшийся в уголовной ответственности. Что является основанием для отказа в приеме на работу в госорганы, в частности в полицию (п.3 ст.29 закона о Полиции)