Защита прав потребителя        24 июля 2018        56         0

Дополнительный отпуск участникам боевых действий

Льготы участникам (ветеранам) боевых действий в Чечне в 2019 году

— участники боевых действий имеют право на прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, а также на выплату специальных стипендий, устанавливаемых правительством Российской Федерации.

— ветераны имеют право на внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий Российской Федерации в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) согласно порядку, установленному правительством РФ, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации — законами и иными нормативными правовыми актами данных субъектов;

Положен — ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыв у п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ . А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.

После увольнения из армии бывшие военные нередко приходят на работу в коммерческие организации. Среди них есть и ветераны боевых действий, имеющие льготы. Одна из таких льгот — это право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суто к п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ . Читатели спрашивают нас: обязан ли работодатель предоставлять такому работнику дополнительный отпуск? Если да — то в каком порядке, если работник трудится не с начала года?

Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск

  • статус лица и длительность оплачиваемого отпускного периода определяется согласно ФЗ под номером 76, отредактированному в феврале 2019 года;
  • другие льготы предоставляются согласно ФЗ под номером 5 от января 1995 года;
  • ежегодные оплачиваемые отпускные периоды оформляются согласно 116-й статье ТК;
  • делить оплачиваемый отдых на части можно согласно 125-й статье ТК;
  • неоплачиваемый дополнительный период отдыха оформляется на основании 128-й статьи ТК.
  • обращение к руководителю с указанием его фамилии, имени, отчества и занимаемой должности;
  • указание ФИО сотрудника, составившего этот документ, и его должности;
  • краткую просьбу предоставить дополнительное время на отдых с отсылкой на законодательство («Прошу предоставить мне дополнительный отпускной период без оплаты на основании 16-й статьи ФЗ под номером 5 сроком на тридцать пять дней с 1 июля 2019 года».);
  • дату составления документа, подпись сотрудника и её расшифровку прописью.

Участник боевых действий имеет право на очередной отпуск в удобное для него время

В соответствии со ст. 12 Закона Украины от 22.10.93 г. №3551-ХІІ «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», участники боевых действий 2 на территории других стран имеют право, в частности, на использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы на срок до двух недель в год.

Читать еще -->  Что нужно для гражданства ребенка

Однако следует учитывать, что очередность предоставления отпусков определяется графиками отпусков, при составлении которых учитываются как интересы производства, так и личные интересы работников. А конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласуется между работником и работодателем, который обязан в письменном виде уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий

  • оформление ежегодного отпуска в любое время;
  • отдых до 35 дней без сохранения зарплаты;
  • льготный (оплачиваемый) отпуск до 15 дней;
  • ежемесячные денежные пособия;
  • пенсионное обеспечение;
  • обучение по месту работы за счет нанимателя;
  • льготное налогообложение.

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.

Консультация юриста: Дополнительный отпуск для ветерана боевых действий

Главный корабельный старшина. Решением командира мне было отказано в дополнительном отпуске 15 суток за участника боевых действий и перенес на поздние сроки, ссылаясь на то, что я имею право уходить в основной отпуск по моему желанию, а не в дополнительный! Разъясните, пожалуйста, мне про ст. 3 п. 11 Федерального закона.

В соответствии с п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее — Закон), военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

  • Военным (в том числе вышедшим в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  • Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  • Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  • Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.
  • Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2015 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.
  • Читать еще -->  Платят пенсионеры налог на транспорт

    Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.

    Дополнительный отпуск участникам боевых действий

    Из этого следует вывод, что норма п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ неприменима к лицам, уволенным с военной службы, и как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена. Данная позиция находит свое подтверждение и в судебной практике*(2).

    Кроме того, считаем необходимым заметить, что норма, устанавливающая военнослужащим — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск, относится к ст. 11 Закона N 76-ФЗ, которая исходя из своего названия регулирует служебное время и право на отдых военнослужащих. Таким образом, по смыслу данной статьи ее положения не могут распространяться на рабочее время работников в рамках трудовых отношений.

    Дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий

    • Испания (июль 1936 — апрель 1939);
    • Китай (1937-1945, 1946-1949);
    • Корея (25 июня 1950 — 27 июля 1953);
    • Венгрия (23 октября — 9 ноября 1956);
    • Алжир (1954-1957 гг., 1958-1960 гг.);
    • Египет (1967-1970 гг.);
    • Йемен (1962-1970 гг.);
    • Вьетнам (1957-1975 гг.);
    • Сирия (1948 г.);
    • Ангола (1975-2002 гг.);
    • Мозамбик (1976-1992 гг.);
    • Эфиопия (1974-1991);
    • Камбоджа(1967-1975);
    • Бангладеш (1971-1973);
    • Лаос (1960-1973);
    • Ливан (1982 г.);
    • Таджикистан (1992-1993);
    • Чечня (1991, 1999-2009);
    • Северокавказский регион (1994-1996);
    • Южная Осетия и Абхазия (2008).

    Перечень льгот ветеранам читайте в Федеральном и региональном законах. Это регулярные выплаты, медицинская помощь, компенсации и т. п. Следует обратиться к статье 16 «Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий» Федерального закона (действующей с 1 января 2005 года).

    Дополнительный отпуск участникам боевых действий

    26) бесплатный проезд инвалидов боевых действий III группы один раз в два года (туда и обратно) по их желанию на железнодорожном, воздушном, водном или междугородном автомобильном транспорте межобластных, межкраевых, межреспубликанских маршрутов либо по их желанию оплата в размере 50 процентов стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) на указанных видах транспорта;

    оплачивается стоимость проезда членов семей, указанных военнослужащих и провоза их личного имущества к месту проживания при эвакуации, выделяется единовременная материальная помощь на каждого эвакуированного члена семьи в размере установленного законом минимального месячного размера оплаты труда;