Защита прав потребителя        24 июля 2018        60         0

Декретный отпуск 4 5 года

Декретный отпуск 4 5 года

Госдума России под занавес года преподнесла россиянкам подарок, увеличив максимальный срок отпуска по уходу за ребенком с трех лет до 4,5 лет. Это позволит матерям, у которых один за другим родятся три ребенка, ухаживать за каждым из них до достижения полутора лет без ущерба для трудового стажа. Также отпуск по уходу за ребенком смогут использовать отцы или опекуны ребенка.

Россиянкам увеличили декретный отпуск, который войдет в трудовой стаж: вместо трех лет с детьми можно будет сидеть четыре с половиной года. Но скептики уверены: эта мера скорее ухудшит положение работающих женщин с детьми, не вызвав при этом никакого увеличения рождаемости.

Декретный отпуск увеличили до 4, 5 года

Речь здесь идет не о декретном отпуске как о таковом, а о будущей пенсии. Сейчас согласно ст . 11 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мама или папа могут находиться в отпуске по уходу за ребенком, не прерывая стаж, пока чаду не исполнится 1,5 года. А если детей двое, то не более трех лет в общей сложности. А вот если вы захотите завести третьего ребенка, то период ухода за ним не попадет в стаж для назначения пенсии. Три года — на всех детей. Так было раньше.

Теперь декретные будут выплачиваться всем. В том числе и мамам, которые в системе соцстраха не значатся, и тем, чье предприятие по каким-то причинам перестало существовать. Для таких случаев в федеральном бюджете предусмотрена специальная заначка — 63,9 миллиарда рублей в 2014 году, в 2015 году — 66,8 миллиарда рублей, в 2019 году — 69,9 миллиарда рублей. За счет этих денег будут компенсироваться расходы регионов на выплаты местным незастрахованным мамам.

В чем особенности декретного отпуска до 4, 5 лет

Именно потому что освобождение от работы в связи с материнством оплачивается ниже среднего заработка, многие работницы предпочитают выходить на работу пораньше, а уходить в декрет попозже. Кроме того, остаться дома и присматривать за малышом может не только мать, но и отец, а также бабушка или дедушка – им тоже оплатят их отсутствие на работе по причине ухода за младенцем. Единственный нюанс – на рабочем месте нужно будет предоставить справку с работы других членов семьи, о том, что они не оформили такое же освобождение от трудовой деятельности, чтобы избежать случаев мошенничества с декретными пособиями.

Согласно социальным гарантиям, которые предоставляет своим гражданам государство, всем работницам предоставлено право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком – до полутора или трех лет. Среди работников такой отпуск носит название декретного. Считается, что полтора года – вполне достаточный срок, чтобы малыш научился обходиться без мамы ежесекундно, и женщина могла устроить его в дошкольное учреждение и вернуться на работу.

Декретный отпуск продлят до 4

В настоящее время максимальный срок декретного отпуска для российских женщин составляет 3 года. Как гласит ст.11 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», женщина за это время может родить двоих детей и находится с ними в декретном отпуске, пока им не исполнится 3 года. При этом время, проведенное с ребенком, входит в полноценный трудовой стаж и за женщиной сохраняется рабочее место. Первые 1.5. года декретного отпуска женщина получает денежные выплаты разового характера от работодателя и пособие по уходу за ребенком – за счет средств Фонда социального страхования. Последующие 1.5 года женщина получает лишь мизерную компенсацию в размере 50 рублей.

Читать еще -->  Кто платит за больничный лист

Но как быть женщине, если она решит сразу родить третьего ребенка? Где взять средства и как сохранить рабочий стаж? По словам вице-премьера России Ольги Голодец, декретный отпуск для российских женщин может быть значительно увеличен. Увеличение такого отпуска до 4,5 лет позволит женщине ухаживать за тремя детьми последовательно, и все эти периоды пойдут ей в трудовой стаж. Данный законопроект рассматривается в российском Правительстве и является приоритетным в рамках развития социальной сферы страны. Согласно проекту закона срок декретного отпуска может быть продлен с 3 лет – до 4.5, с обязательным зачетом этого времени в трудовой стаж.

Новый закон о декретном отпуске 2019

Новый закон о декретном отпуске 2019 установил новый порядок расчета декретных пособий не только в общем исчислении, но и в каждом конкретном случае. О расчетах пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, о размерах выплат, связанных с материнством и уходом в декретный отпуск, мы расскажем в этой статье.

  • 70 дней до родов (за 84 дня – если речь идет о многоплодной беременности);
  • 70 дней после родов (86 дней – если рождается два, 110 – если рождается более двух детей).

1 год — 3 года

Таким образом, перед будущей мамой в России стоит довольно широкий выбор. Она может воспользоваться только «декретным» отпуском, состоящим из дородового и послеродового больничного листа, который в сумме составляет 140 дней при одноплодной беременности, которая протекала без осложнений, а может длиться как до исполнения ребенку полутора лет, так и до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Чуть более трети опрошенных российских мам (34%) выходит на работу в период между двухлетием и трехлетием своего ребенка. Чаще всего время выхода на работу в таком возрасте связано с возможностью отдать ребенка в садик: педиатры и детские психологи сходятся во мнении, что ближе к 3 годам адаптация в детском дошкольном учреждении проходит у малышей лучше, чем в более раннем возрасте. А мамы часто подолгу ждут, пока до них дойдет очередь в детское дошкольное образовательное учреждение, особенно в крупных городах России.

Декретный отпуск до 4, 5 лет

нет.для этого вам надо родить 2 и вы получите еще 1,5 оплачиваемых+1,5 не оплачиваемых,но с сохранением места работы,потом вам надо родить 3-го и вы получите еще 1,5 оплачиваемых+1,5 не оплачиваемых,но с сохранением места работы.Итого на 3 детей у вас будет 4,5 оплачиваемых+4,5 не оплачиваемых.

Читать еще -->  Медаль ветеран труда что дает

Автор, вы не поняли что ли? Оплачиваемый отпуск — 1.5 года. Еще полтора года можно сидеть с ребенком, но за это уже не платят, как до полутора лет. На каждого ребенка дается по полтора года. На этого ребенка вы уже полтора оплачиваемых года получили, у вас еще три осталось — на двух последующих детей (если они родятся). Нельзя "в одного ребенка запихнуть" 4.5 оплачиваемых года.

Правительство одобрило увеличение декретного отпуска до 4, 5 лет

Правительство одобрило увеличение отпуска по уходу за детьми до 4,5 года. Сейчас в страховой стаж, который учитывается при формировании пенсионных прав, наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, то есть не более чем за двух детей.

— Вряд ли это серьезно отразится на рынке труда. Большинство востребованных специалистов не станут брать полный декрет: ограничатся половиной, а то и меньше. Их подождут без проблем. А ординарного работника легко заменить. По закону после декрета любой служащий может вернуться на вахту. По факту — сами понимаете. В целом мера хорошая. Она опирается на биологические показатели: период основного развития ребенка длится примерно до пяти лет. Но эффективнее повысить детские пособия.

Декретный отпуск 4 5 года

В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).

Например, если в 2013 — 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на любые другие годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.

Декретный отпуск 2013

Женщины, которые просто еще не успели получить двух летнего рабочего опыта (бывшие студентки, например) так же останутся без достойной поддержки. И при этом правительство утверждает, что ведет политику, направленную на увеличение рождаемости. Многочисленные протесты рядовых женщин привели к тому, что президент дал указание пересмотреть проект закона.

Для начала, введен существенный переходный период, в течение которого разрешено рассчитывать пособия по обоим вариантам. Причем вариант расчета вправе выбирать сама женщина, исходя из того, какой вариант выгоднее. Однако с начала 2013 года (с 1 января) действовать начнет только один порядок расчета выплат, который подразумевает два года трудового стажа.