Отпуск выслуга

Статья 46. Отпуска на гражданской службе | ГАРАНТ

Отпуск выслуга

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

Федеральным законом от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 6.1

6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Утратила силу.

См. текст части 8 статьи 46

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 9.1

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 9.2

9.2.

 В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Федеральным законом от 30 декабря 2015 г. N 418-ФЗ статья 46 настоящего Федерального закона дополнена частью 9.3

9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия).

При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

15.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Источник: https://base.garant.ru/12136354/363aa18e6c32ff15fa5ec3b09cbefbf6/

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Отпуск выслуга

Согласно п. 1 ст.

56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании   образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды  отпусков в  случае,   если   их   оплата   предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя.

К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней.

При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз. Стоит отметить, что часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 № 27.

Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день.

В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого – по новому месту.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Дополнительные отпуска. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:

– 5 календарных дней – при сроке службы от 10 до 15 лет;

– 10 календарных дней – при сроке службы от 15 до 20 лет;

– 15 календарных дней – при сроке службы более 20 лет;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – продолжительностью не менее десяти календарных дней;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – продолжительностью не более десяти календарных дней;

4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее – трех и не более десяти календарных дней.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.

Отпуск по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

Личными обстоятельствами служат : тяжелое  заболевание  или  смерть  близкого  родственника  сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца  (матери)  супруга  (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое  стихийное  бедствие,  постигшее  сотрудника или его      близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи. Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

– отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД.

Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;

– отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;

– отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Источник: https://53.xn--b1aew.xn--p1ai/document/914582

������ ����������������: ������������ ������ ���������������������������� �� ���������������� ���� �������������� ������

Отпуск выслуга

������������:

�������������� �������������� ����������! �� �� 1994 ���� 1996 ��. ���������������� �������������� �������������� ������������ ���� ��������������. �� 1997 ���� 2008 ������ ���������������� ������������ �� ������������������������������ ������������������������������ ������������ ������, ������ ������������.

�� 2009 �������� ���� ������������������ ���������� �������������� �������������� ������������ ���� ������������������ �� ���������������� ���������� ������ ������������ �� ���������������� ������������ ��������������. �������������� �� �������������������� ������������������. �� ������������������������ �� ��. 6 ����.

38 ������������������������ ������������ ���� 23.05.

16 �������� ��� 141-���� “�� ������������ �� ���������������������� ������������������������������ ������������ ������������������������������ ������������������������������ ������������ �� ���������������� ������������������ �� ������������������ ������������������������������ �������� �������������������� ������������������” �������� ������������ �� ������������������������������ ������������������������������ ������������ �� ���������������������� �������������������� ������������ �� �������� �������������� ������������. ������������: 1) �������������� ���������������������� �������� �� �������� ������ �������������� ������������������ ������������ ������ ������������������������������; 2) �������������������� ���������������� ���� �������������� ������ �� ������������������ ����������������������; 3) �������������� �������������������� ������ (�������������� ��������������), ���� ���� ����������������������������, �������� �������������������� �� ���� �������������������� ���������������������� ���������������� �� 2021 �������� ���������� ���� ������������ ���� ������������������������ ����������. �������� ���� �� �������� �������������� �������������������� ���� �������������������� ���� �������������� �������������� �� ���������������� ���������� ������������������ �� ��������������������������, ������ ������ ������������������ ����������������������������, �������������� ������������������ ���������������� ���� 1998 ��������?

������������ ������������������������, ��. ������������ ����������������

���������� �������������������� �������������������� �������������� �������������� ���������������������� ��������������-������������ �������������� ���������� ����������������������:

�� ������������������������ �� ���������������������� “��” �� “��” ������������ 2 ������������ �������������������� �������������� ������ ������ �������������������� ����������������������������, �������������������� �������������� ������������ ���� ������������������, ���������������������� ���������������� ���� �������������� ������ (�������������������� ���������������������������� �������������������������� �������������������� ������������������ ���� 21 �������������� 2011 �������� ��� 1074) ������ ������������������������ �������������� ������������������ ���������������� �� �������� �������������� ������ ���������������� ���������� �� ���������������������� �������������������� �������������� ������������ �� �������������� ������������������������������ ������������������������������ ������������ ������������������������ �������������������� ������ �������������������� ������������������ �� ������������������������ �������������������� ������������������ ���� ���������� ���������������������� ��������������, ������������������������ ������������������ �� �������������������� ���������������������� ������������������ ����������������.

������������ ������������������ ���������������� �������������������� ��. 13 ����. 2 ������������������������ ������������ ���� 7 ������������ 2011 �������� ��� 306-���� “�� ���������������� ���������������������� ���������������������������� �� ���������������������������� ���� ������������������ ������������” �� ��������������������:

1) 10 ������������������ – ������ �������������� ���� 2 ���� 5 ������;

2) 15 ������������������ – ������ �������������� ���� 5 ���� 10 ������;

3) 20 ������������������ – ������ �������������� ���� 10 ���� 15 ������;

4) 25 ������������������ – ������ �������������� ���� 15 ���� 20 ������;

5) 30 ������������������ – ������ �������������� ���� 20 ���� 25 ������;

6) 40 ������������������ – ������ �������������� 25 ������ �� ����������.

������������ �� ������, ���������� �������������� ���������������������� �������������� ������ ���� ���������������������� ������ �������������������� ���������� �������������� ������������ ������ �������������������� �������� ������������������������������ ���� ���������������������� ���������� �������������������� �� ���������������������������� ������������������ ��������������.

���������� 5 ������������ 11 ������������������������ ������������ ���� 27 ������ 1998 �������� ��� 76-���� “�� �������������� ����������������������������” �������������������������� ���������������������������������� ������������������ �������������� ������������������������������ �� ���������������������� ���� ���������� ���������������������������������� �� ���������������� �������������������� ������������ �������������� ������������, ���� ���������������������������� ������������������ �� ������ �������������� ������������ �� �������������� �������������������� ������, �� ������ ���������� �� ���������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ������������. ���������������� �������������� ������������, ���������������������������������� ������������������ �������������� ������������������������������ ����������������������������, ���������� ���������������������������������� �������������� ������������ �������������� �� ���������������� �������������������� �������������������� ���������� 10 ������, – 30 ����������; 10 ������ �� ����������, – 35 ����������; 15 ������ �� ����������, – 40 ����������; 20 ������ �� ����������, – 45 ����������.

�� ������������������������ �� ���������������� 5 �� 14 ������������ 1 ������������ 15 ���������� ���� ������������ ���������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� ���� ���������������� ���������������������� ����������, �� �������������������������� ������������������ ������ �� �������� ���������������� ���������������� ���������� ������������ ����������������������������: ���������������������� ���������������� �� ���������������������� �������������� ������������ ���� 1 ������������ 1998 ��.; ���������������������� ���������� ���������������� �� 1 ������������ 1998 ��. ���� 1 ������������ 2005 ��., ������ �������������� ���������� ���������������������������������� �������������� ������������ ���������� 20 ������. ������ �������� ������������������ ���������������������������� ���������� ���������������������� ������������ �� ���������� �������������� ���� ��������������������������. ������ �������������� ���� ������������������ �������� ����������������, ������������ ���������������� �� ���������������������� �������������� ������������ ���� ������������������ �� 2009 �������� �� �������������� �������������� �� ������������������������-������������������ �������������� ������������������ ���������������������� ���������������������������� ���������������� ������������������������ ���������������� ���������������������� ������ ������������ ���� �������� �������������� ������ ������������.

Источник: https://rg.ru/2017/05/31/gvp-otvechaet-otpusk-dlia-voennosluzhashchih-i-nadbavki-za-vyslugu-let.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.