Отпуск во время срочной службы

Содержание

Отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы
Отпуск во время срочной службы

Военнослужащие, которые проходят службу по контракту ежегодно могут получать отпуск. В первый раз его можно взять уже через полгода после начала службы. Данное положение закреплено в Трудовом Кодексе.

Военные, которые проходят службу по контракту на основании приказа начальства могут воспользоваться выходными.

Продолжительность одной части отдыха – не меньше пятнадцати дней.

Продолжительность основного отгула устанавливается в зависимости от срока службы, например, срок службы меньше 10 лет – предоставляется 30 суток, больше 20 – 45 суток.

Военные, которые трудятся в районах Крайнего севера, отдаленных районах могут воспользоваться дополнительным отдыхом.

Кому положен отпуск?

Военные, которые исполняют обязанности, связанные с повышенной для жизни опасностью могут увеличить период отдыха на пятнадцать дней.Однако его продолжительность не должна быть больше шестидесяти дней. В расчет не входит время для проезда к месту отдыха и обратно.

Продолжительность отдыха солдата увеличивается на время, которое необходимо для проезда на территорию использования отпуска (не более 14 дней). Если отгул представлен частями, то время проезда можно суммировать один раз.

Солдатам предоставляется отпуск:

  • Основной – для военнослужащих по контракту.
  • Каникулярный – для лиц, обучающихся в ВУЗе.
  • Дополнительный – для военных по призывы ими по контракту.
  • По беременности и родам – для военнослужащих женского пола.
  • По уходу за ребенком – для лиц, проходящих службу по контракту. Женщина может взять декрет на три года. Должность и место работы при этом сохраняется.

Военнослужащие по призыву

Для получения отгула необходимо написать рапорт командиру. Информацию изложить в соответствии с требованиями:

  • Просьба о ходатайства в предоставлении выходных;
  • Выписка с военного проездного билета;
  • Состав семьи;
  • Адрес местонахождения во время отдыха;
  • Информация о лице, на которого возлагаются обязанности солдата;
  • Дата написания, должность, звание, фамилия, имя;
  • Подпись.

Во время основного отгула солдатам выплачиваются денежные средства. Отпускные для военнослужащих не предусмотрены. Так же и во время больничного, заработная плата приходит в день начисления. Перед тем как уйти на отдых членам семьи и солдату предоставляется материальная помощь в размере одного оклада.

Контрактники

Контрактники могут воспользоваться основным отпуском каждый год на основании приказа начальства.

Период отгула может быть разделен на части, при этом одна часть не меньше пятнадцати дней. Основной отпуск для военнослужащих рассчитывается исходя из срока службы.

Кому предоставляются дополнительные выходные?

  • Лицам, которые готовятся к вступительным экзаменам при приеме обучения.
  • Гражданам, которые имеют заключение врачей по болезни.
  • Ветеранам боевых действий.
  • Лицам по причине семейных обстоятельств.

Как получить отпуск срочнику?

Раньше солдаты срочники тоже могли получить отгул на двадцать суток, сержанты и старшины на тридцать суток. Однако срок службы был сокращен, поэтому на отдых может рассчитывать только кадровый состав.

Солдаты-срочники не могут взять отгул, однако за хорошую службу командир может отпустить военного домой пораньше. В случае если у солдата не получилось заслужить такой поблажки, то такая возможность будет ему не доступна.

Положение о прохождение службы включает в себя понятие дополнительного выходного для призывников. Возможность несколько дней передохнуть предоставляется военным, которые участвовали в боевых действиях. Если срочник не воспользовался этим, то его опустят раньше срока увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Отпуск по призыву в данное время отменен, однако солдат может получить отдых по семейным обстоятельствам, когда например, нужно находиться с больным родственником. Кратковременный отгул равен десяти дня. Время, которое ему потребуется для приезда домой будет прибавлено к сроку службы.

Причины получения отпуска

Военные могут получить отдых по нескольким причинам:

  • Основной отпуск. Предоставляется один раз в год всем военным. Зависит от выслуги лет и не превышает 45 дней.
  • Выходные для лиц, получающих образование в военных ВУЗах. Во время летнего периода срок отдыха – тридцать дней, зимнего – пятнадцать.
  • Декрет – по уходу за ребенком, по беременности и работам
  • Отгул по семейным обстоятельствам. Уважительной причиной является смерть близкого человека, тяжелое заболевание или экстренное происшествие (например, пожар).
  • Отпуск по болезни. Срок до шестидесяти дней, можно продлить еще на тридцать дней. Длительный отгул не должен быть больше четырех месяцев. Если военный не выходит дольше этого времени, то поднимается вопрос о годности солдата. Стоит отметить, что больничный не включается в основной отпуск.

Продолжительность отпуска

Выходные дни рассчитываются исходя из положенных дней. Если срок службы контрактника не больше десяти лет, то его отдых будет равен тридцати дней.

Каждый плюс пять лет увеличивают время отдыха на пять дней.

Если военный не воспользовался отдыхом в прошлом году, то он может его использовать в первые 4 месяца следующего.

Ветераны боевых действий и лица, проходившие службы в особенных условиях получают дополнительное время отдыха. Особые условия:

  • Опасные для жизни и здоровья.
  • Боевые действия.
  • Места неблагоприятной экологии.
  • Служба в районах Крайнего севера.
  • Служба в отдаленных районах.

Максимальный срок отдыха равен шестидесяти дням. К этому времени добавляется время на дорогу, но оно не должно быть больше четырнадцати дней.

Военные имеют отдельные законодательные акты, связанные с отдыхом. Это закрепляется в положении о прохождении военной службы. В данном документе фиксируется информация об основном отдыхе, других видах выходных, принципе расчета и прочее.

Командир составляет график отпусков, военнослужащий подает рапорт. Начальство соглашается или нет, выходит приказ. Данный документ является разрешением на отдых для военного.

[attention type=green]
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-v-armii-5c52b813f120fb00ad3040ba

Права во время срочной службы в армии

Отпуск во время срочной службы

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/in-the-army-now/

Есть ли отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников.

Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.

Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.

Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.

Имеет ли право солдат-срочник на отпуск

В настоящее время основной отпуск положен лишь кадровому составу. В отношении солдат, которые проходят срочную службу, данное право не распространяется, однако, это не значит, что они обязательно будут лишены отдыха.

В качестве поощрения за хорошую службу командир, как и раньше, может наградить служащего дембельским отпуском, отправив его домой раньше срока.

Если же солдат не заслужил особого к себе отношения, эта возможность на него не распространится.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Подробно об отпуске по семейным обстоятельствам у военнослужащих читайте по ссылке.

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Несмотря на то, что основной отпуск военнослужащего по призыву отменен, он может получить отдых по личным обстоятельствам. Жизненные ситуации бывают разными.

Могут произойти события, при которых парню необходимо, к примеру, находиться рядом с близкими людьми. Тогда он вправе рассчитывать на кратковременный отпуск, срок которого не должен превышать 10 суток.

При этом к предоставляемому времени добавляется количество суток, которое требуется для приезда домой, а затем возвращения в военную часть.

[attention type=green]
К исключительным случаям, когда разрешается отлучка военнослужащего домой, относится тяжелое состояние здоровья или уход из жизни близкого человека срочника, например, жены, одного из родителей, ребенка, брата или сестры (родных), опекуна или попечителя.
[/attention]

Рядовой также отпускается в кратковременный отпуск из-за наступления стихийного бедствия, например, пожара, в результате чего пострадала его семья или близкие люди. Закон допускает рассмотрение иных обстоятельств, не конкретизируя их, а оставляя на усмотрение командира ВЧ.

Однако вне зависимости от того, в чем они заключаются, это обязательно должно быть подтверждено документально.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата).

Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу.

Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

[attention type=yellow]
Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту.
[/attention]

С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска.

Этот период необходим для различных согласований.

  1. Так, командир ВЧ составляет график предоставления основных отпусков.
  2. При приближении времени отдыха у того или иного военнослужащего подается рапорт, где указывается начальная дата отдыха. Конечную дату рассчитают в кадровом отделе.
  3. Командир визирует рапорт, соглашаясь или не соглашаясь с ним.
  4. Документ передается вышестоящему начальнику, он распоряжается об издании приказа. Данная бумага станет основой для разрешения на законный отпуск контрактника.

Принимая решение перейти на контрактную службу, молодой человек получает право на отдых. Кроме того, у него появится доход в виде жалования, а также право на различные льготы, вместе с тем увеличивается и период пребывания в армии.

Если срочник с 2008 года служит всего один год, то контрактник должен отдать Родине 2 года своей жизни.

Также существует и альтернативный вид службы, срок которой составляет 3 года, однако, этот вариант подходит для рассмотрения лишь тем, кто обучается военному делу на соответствующей кафедре.

[attention type=yellow]
Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией.
[/attention]

Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Таким образом, если парень хочет просто отдать свой долг Родине, пройдя службу, а затем продолжить свою самостоятельную жизнь, он, как правило, не переходит на контрактную основу.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

В этом случае он должен понимать, что дембельский отпуск при увольнении можно получить лишь по усмотрению командира воинской части в качестве поощрения за особые заслуги. К таковым относится участие в боевых действиях, однако, данный отдых по закону принадлежит не к основному, а к дополнительному отпуску.

Подробно прочитать о правилах оформления рапорта на дембельский отпуск в 30 суток и посмотреть его образец можно по ссылке.

Если срочник получил отдых, который заканчивается вместе со сроком службы, в конце службы, то ему уже не нужно снова возвращаться в ВЧ: его просто исключат из списка личного состава. Однако стоит убедиться, что конец отпуска точно совпадает с окончанием несения службы.

[attention type=red]
Существует еще один вид отпуска, который был утвержден в армии для срочников — реабилитационный. Он может длиться до 30 суток, дается на основании заключения военно-врачебной комиссии и медицинской службы. Его предоставляют срочникам, испортившим свое здоровье в армии, которым требуется медицинская и психологическая помощь.
[/attention]

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-v-armii/

������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������

Отпуск во время срочной службы

�������������� ����������: �������������� ������������������������ ������ �� ���������� ���������������� ��������������������-������������������ �������� ���� ��������������������.

�������������� ��������������, ������ �������� �������������������� �������������������� ���� ��������������, �������������� ���������� �������� �������������������������� �� ������������ “�� ���������������� ���������������������� �� �������������� ������������”.

�� ��������������, ���������� ��������, ������ �������������������� ���������� �� ������������ �������������� ������������������ �������������� ���� 12 �������������� ������������������ ������������, ������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������.

������������, ������������������ ������������ ����-���������������� ���������� ������������������ ���������� ������������ ���������������������� ���������������� ����������.

���� �������������������������� �������� ������ ������������������ �� ���������������� ������������������������ ���������������� ������������ �������������� �������������������� ������ ������������. ���� ������ �������������������� ���������������� ������������ ������������ ���������� ���������� ������������ ���������������� ������������. ������ ���������� ������������������ �� ���������� ���������������� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������.

���������������� �� ������ �� ������������������������ �������������� ���������� ������������ 14. ������ �������� �������� �� ���������������������������� �������������� ������ ����������������������. ������, �� ������������������, �������������������������� �������������������� ������������ ����������������.

���� �������� ������������ ������ �������������� ���� ������������������������ ���������������� �������� ���������������������������� ������������ ���� ����������������������, ���� ���� ���������������� ���������� ������������ ������������ ����������������������.

���������� ���������� ���������������������� �� ���������� ���������������� ����������������. �� ���� ������������������ �������������� ������ ���������������������� �� ���������������� ���������� ���������������� ���� �������������� �������������� ��������������.

������ ��������������, ���������� ���������� �������������� ������������ �� �������� ������������������ ���������� �������������� ������������.

�������� ���������������������� ������������ �� ���������� �� ������������ �������������� �������������������� ��������������-���� �������������� �������������������������������� ������������.

���� �������������� ������ ��������������, ������ ���������������� ���������������� ���� ������������ �� ������������������ �� ������������-������������������������������ ������������.

��������������, ������ ���������� �� ���������� – ���� ������, �� ���� ���������� �������������� ������������������������ ���������� ������������������������ ���������� ���������� ������������ �� ����������������.

������������ �������������������������������� ������������ ������������������������������������ ���� 30 ���������� ���������������� ���������� �������� ���� ���������������������� ������������������������ ������������������������, ���� ������������������ �������������������� ������������-������������������ ���������������� �� �������������������������������� �������������� ������������������ ������ ������������������-�������������������� ����������������.

�� ���������� ���������������� ������������������ ��������������, �� ������������ �������������� �������������������� ������������ ������������ ���������� ������������ ������������ ����������������������.

������������ ���������� ���� ���������� ������������ ���������������� ���������������� ���� �������������������� �� ���������������� ����������.

������������ �������������� �������������������� ���������� ������������ ��������, ���������� �������������������� ������������������ ���������������� ������������ “��������������”.

���������� ������������ �������������� ���������� ������������������ ����������: ���� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������ ���������������� ����������, ���� ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �� ������������ ������������������ ������ ���������������������� �������������������� �� �������������������� �� ���������������� �������������������� ����-���� �������������������� ������ ������������ ������������������������ ���� ������ ������ ������������ �� ������������ ��������������������.

���������� ��������, �������������� ������������������ �� �������������� ������������ ���������������������� ���� ���������������������� ������������.

�������������������� ���������� ���������� ���������� ���������� ������������ �� �������������������������������� ������������������ ����������.

�� �������������� �� ���������������� – ���������������� ������������ ���������� ������ �������������� ���� ���������� �������������� ������������������ ������������, ������ ���������������������� ����������, �� ���������� ������ ������������ ���������� ��������������.

Источник: https://rg.ru/2014/02/24/armia-site.html

Права солдата срочной службы – суть и законодательные основания

Отпуск во время срочной службы

Службу по призыву называют срочной, и сейчас в России ее срок составляет один год. Тем, кто собирается идти в армию, как и их близким, будет полезно знать об основных правах срочника во время службы. Прочитать и запомнить их лучше заранее – в армии строго запрещено пользоваться смартфонами.

Отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы
Отпуск во время срочной службы

Военнослужащие, которые проходят службу по контракту ежегодно могут получать отпуск. В первый раз его можно взять уже через полгода после начала службы. Данное положение закреплено в Трудовом Кодексе.

Военные, которые проходят службу по контракту на основании приказа начальства могут воспользоваться выходными.

Продолжительность одной части отдыха – не меньше пятнадцати дней.

Продолжительность основного отгула устанавливается в зависимости от срока службы, например, срок службы меньше 10 лет – предоставляется 30 суток, больше 20 – 45 суток.

Военные, которые трудятся в районах Крайнего севера, отдаленных районах могут воспользоваться дополнительным отдыхом.

Кому положен отпуск?

Военные, которые исполняют обязанности, связанные с повышенной для жизни опасностью могут увеличить период отдыха на пятнадцать дней.Однако его продолжительность не должна быть больше шестидесяти дней. В расчет не входит время для проезда к месту отдыха и обратно.

Продолжительность отдыха солдата увеличивается на время, которое необходимо для проезда на территорию использования отпуска (не более 14 дней). Если отгул представлен частями, то время проезда можно суммировать один раз.

Солдатам предоставляется отпуск:

  • Основной – для военнослужащих по контракту.
  • Каникулярный – для лиц, обучающихся в ВУЗе.
  • Дополнительный – для военных по призывы ими по контракту.
  • По беременности и родам – для военнослужащих женского пола.
  • По уходу за ребенком – для лиц, проходящих службу по контракту. Женщина может взять декрет на три года. Должность и место работы при этом сохраняется.

Военнослужащие по призыву

Для получения отгула необходимо написать рапорт командиру. Информацию изложить в соответствии с требованиями:

  • Просьба о ходатайства в предоставлении выходных;
  • Выписка с военного проездного билета;
  • Состав семьи;
  • Адрес местонахождения во время отдыха;
  • Информация о лице, на которого возлагаются обязанности солдата;
  • Дата написания, должность, звание, фамилия, имя;
  • Подпись.

Во время основного отгула солдатам выплачиваются денежные средства. Отпускные для военнослужащих не предусмотрены. Так же и во время больничного, заработная плата приходит в день начисления. Перед тем как уйти на отдых членам семьи и солдату предоставляется материальная помощь в размере одного оклада.

Контрактники

Контрактники могут воспользоваться основным отпуском каждый год на основании приказа начальства.

Период отгула может быть разделен на части, при этом одна часть не меньше пятнадцати дней. Основной отпуск для военнослужащих рассчитывается исходя из срока службы.

Кому предоставляются дополнительные выходные?

  • Лицам, которые готовятся к вступительным экзаменам при приеме обучения.
  • Гражданам, которые имеют заключение врачей по болезни.
  • Ветеранам боевых действий.
  • Лицам по причине семейных обстоятельств.

Как получить отпуск срочнику?

Раньше солдаты срочники тоже могли получить отгул на двадцать суток, сержанты и старшины на тридцать суток. Однако срок службы был сокращен, поэтому на отдых может рассчитывать только кадровый состав.

Солдаты-срочники не могут взять отгул, однако за хорошую службу командир может отпустить военного домой пораньше. В случае если у солдата не получилось заслужить такой поблажки, то такая возможность будет ему не доступна.

Положение о прохождение службы включает в себя понятие дополнительного выходного для призывников. Возможность несколько дней передохнуть предоставляется военным, которые участвовали в боевых действиях. Если срочник не воспользовался этим, то его опустят раньше срока увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Отпуск по призыву в данное время отменен, однако солдат может получить отдых по семейным обстоятельствам, когда например, нужно находиться с больным родственником. Кратковременный отгул равен десяти дня. Время, которое ему потребуется для приезда домой будет прибавлено к сроку службы.

Причины получения отпуска

Военные могут получить отдых по нескольким причинам:

  • Основной отпуск. Предоставляется один раз в год всем военным. Зависит от выслуги лет и не превышает 45 дней.
  • Выходные для лиц, получающих образование в военных ВУЗах. Во время летнего периода срок отдыха – тридцать дней, зимнего – пятнадцать.
  • Декрет – по уходу за ребенком, по беременности и работам
  • Отгул по семейным обстоятельствам. Уважительной причиной является смерть близкого человека, тяжелое заболевание или экстренное происшествие (например, пожар).
  • Отпуск по болезни. Срок до шестидесяти дней, можно продлить еще на тридцать дней. Длительный отгул не должен быть больше четырех месяцев. Если военный не выходит дольше этого времени, то поднимается вопрос о годности солдата. Стоит отметить, что больничный не включается в основной отпуск.

Продолжительность отпуска

Выходные дни рассчитываются исходя из положенных дней. Если срок службы контрактника не больше десяти лет, то его отдых будет равен тридцати дней.

Каждый плюс пять лет увеличивают время отдыха на пять дней.

Если военный не воспользовался отдыхом в прошлом году, то он может его использовать в первые 4 месяца следующего.

Ветераны боевых действий и лица, проходившие службы в особенных условиях получают дополнительное время отдыха. Особые условия:

  • Опасные для жизни и здоровья.
  • Боевые действия.
  • Места неблагоприятной экологии.
  • Служба в районах Крайнего севера.
  • Служба в отдаленных районах.

Максимальный срок отдыха равен шестидесяти дням. К этому времени добавляется время на дорогу, но оно не должно быть больше четырнадцати дней.

Военные имеют отдельные законодательные акты, связанные с отдыхом. Это закрепляется в положении о прохождении военной службы. В данном документе фиксируется информация об основном отдыхе, других видах выходных, принципе расчета и прочее.

Командир составляет график отпусков, военнослужащий подает рапорт. Начальство соглашается или нет, выходит приказ. Данный документ является разрешением на отдых для военного.

[attention type=green]
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-v-armii-5c52b813f120fb00ad3040ba

Права во время срочной службы в армии

Отпуск во время срочной службы

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/in-the-army-now/

Есть ли отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников.

Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.

Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.

Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.

Имеет ли право солдат-срочник на отпуск

В настоящее время основной отпуск положен лишь кадровому составу. В отношении солдат, которые проходят срочную службу, данное право не распространяется, однако, это не значит, что они обязательно будут лишены отдыха.

В качестве поощрения за хорошую службу командир, как и раньше, может наградить служащего дембельским отпуском, отправив его домой раньше срока.

Если же солдат не заслужил особого к себе отношения, эта возможность на него не распространится.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Подробно об отпуске по семейным обстоятельствам у военнослужащих читайте по ссылке.

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Несмотря на то, что основной отпуск военнослужащего по призыву отменен, он может получить отдых по личным обстоятельствам. Жизненные ситуации бывают разными.

Могут произойти события, при которых парню необходимо, к примеру, находиться рядом с близкими людьми. Тогда он вправе рассчитывать на кратковременный отпуск, срок которого не должен превышать 10 суток.

При этом к предоставляемому времени добавляется количество суток, которое требуется для приезда домой, а затем возвращения в военную часть.

[attention type=green]
К исключительным случаям, когда разрешается отлучка военнослужащего домой, относится тяжелое состояние здоровья или уход из жизни близкого человека срочника, например, жены, одного из родителей, ребенка, брата или сестры (родных), опекуна или попечителя.
[/attention]

Рядовой также отпускается в кратковременный отпуск из-за наступления стихийного бедствия, например, пожара, в результате чего пострадала его семья или близкие люди. Закон допускает рассмотрение иных обстоятельств, не конкретизируя их, а оставляя на усмотрение командира ВЧ.

Однако вне зависимости от того, в чем они заключаются, это обязательно должно быть подтверждено документально.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата).

Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу.

Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

[attention type=yellow]
Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту.
[/attention]

С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска.

Этот период необходим для различных согласований.

  1. Так, командир ВЧ составляет график предоставления основных отпусков.
  2. При приближении времени отдыха у того или иного военнослужащего подается рапорт, где указывается начальная дата отдыха. Конечную дату рассчитают в кадровом отделе.
  3. Командир визирует рапорт, соглашаясь или не соглашаясь с ним.
  4. Документ передается вышестоящему начальнику, он распоряжается об издании приказа. Данная бумага станет основой для разрешения на законный отпуск контрактника.

Принимая решение перейти на контрактную службу, молодой человек получает право на отдых. Кроме того, у него появится доход в виде жалования, а также право на различные льготы, вместе с тем увеличивается и период пребывания в армии.

Если срочник с 2008 года служит всего один год, то контрактник должен отдать Родине 2 года своей жизни.

Также существует и альтернативный вид службы, срок которой составляет 3 года, однако, этот вариант подходит для рассмотрения лишь тем, кто обучается военному делу на соответствующей кафедре.

[attention type=yellow]
Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией.
[/attention]

Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Таким образом, если парень хочет просто отдать свой долг Родине, пройдя службу, а затем продолжить свою самостоятельную жизнь, он, как правило, не переходит на контрактную основу.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

В этом случае он должен понимать, что дембельский отпуск при увольнении можно получить лишь по усмотрению командира воинской части в качестве поощрения за особые заслуги. К таковым относится участие в боевых действиях, однако, данный отдых по закону принадлежит не к основному, а к дополнительному отпуску.

Подробно прочитать о правилах оформления рапорта на дембельский отпуск в 30 суток и посмотреть его образец можно по ссылке.

Если срочник получил отдых, который заканчивается вместе со сроком службы, в конце службы, то ему уже не нужно снова возвращаться в ВЧ: его просто исключат из списка личного состава. Однако стоит убедиться, что конец отпуска точно совпадает с окончанием несения службы.

[attention type=red]
Существует еще один вид отпуска, который был утвержден в армии для срочников — реабилитационный. Он может длиться до 30 суток, дается на основании заключения военно-врачебной комиссии и медицинской службы. Его предоставляют срочникам, испортившим свое здоровье в армии, которым требуется медицинская и психологическая помощь.
[/attention]

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-v-armii/

������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������

Отпуск во время срочной службы

�������������� ����������: �������������� ������������������������ ������ �� ���������� ���������������� ��������������������-������������������ �������� ���� ��������������������.

�������������� ��������������, ������ �������� �������������������� �������������������� ���� ��������������, �������������� ���������� �������� �������������������������� �� ������������ “�� ���������������� ���������������������� �� �������������� ������������”.

�� ��������������, ���������� ��������, ������ �������������������� ���������� �� ������������ �������������� ������������������ �������������� ���� 12 �������������� ������������������ ������������, ������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������.

������������, ������������������ ������������ ����-���������������� ���������� ������������������ ���������� ������������ ���������������������� ���������������� ����������.

���� �������������������������� �������� ������ ������������������ �� ���������������� ������������������������ ���������������� ������������ �������������� �������������������� ������ ������������. ���� ������ �������������������� ���������������� ������������ ������������ ���������� ���������� ������������ ���������������� ������������. ������ ���������� ������������������ �� ���������� ���������������� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������.

���������������� �� ������ �� ������������������������ �������������� ���������� ������������ 14. ������ �������� �������� �� ���������������������������� �������������� ������ ����������������������. ������, �� ������������������, �������������������������� �������������������� ������������ ����������������.

���� �������� ������������ ������ �������������� ���� ������������������������ ���������������� �������� ���������������������������� ������������ ���� ����������������������, ���� ���� ���������������� ���������� ������������ ������������ ����������������������.

���������� ���������� ���������������������� �� ���������� ���������������� ����������������. �� ���� ������������������ �������������� ������ ���������������������� �� ���������������� ���������� ���������������� ���� �������������� �������������� ��������������.

������ ��������������, ���������� ���������� �������������� ������������ �� �������� ������������������ ���������� �������������� ������������.

�������� ���������������������� ������������ �� ���������� �� ������������ �������������� �������������������� ��������������-���� �������������� �������������������������������� ������������.

���� �������������� ������ ��������������, ������ ���������������� ���������������� ���� ������������ �� ������������������ �� ������������-������������������������������ ������������.

��������������, ������ ���������� �� ���������� – ���� ������, �� ���� ���������� �������������� ������������������������ ���������� ������������������������ ���������� ���������� ������������ �� ����������������.

������������ �������������������������������� ������������ ������������������������������������ ���� 30 ���������� ���������������� ���������� �������� ���� ���������������������� ������������������������ ������������������������, ���� ������������������ �������������������� ������������-������������������ ���������������� �� �������������������������������� �������������� ������������������ ������ ������������������-�������������������� ����������������.

�� ���������� ���������������� ������������������ ��������������, �� ������������ �������������� �������������������� ������������ ������������ ���������� ������������ ������������ ����������������������.

������������ ���������� ���� ���������� ������������ ���������������� ���������������� ���� �������������������� �� ���������������� ����������.

������������ �������������� �������������������� ���������� ������������ ��������, ���������� �������������������� ������������������ ���������������� ������������ “��������������”.

���������� ������������ �������������� ���������� ������������������ ����������: ���� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������ ���������������� ����������, ���� ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �� ������������ ������������������ ������ ���������������������� �������������������� �� �������������������� �� ���������������� �������������������� ����-���� �������������������� ������ ������������ ������������������������ ���� ������ ������ ������������ �� ������������ ��������������������.

���������� ��������, �������������� ������������������ �� �������������� ������������ ���������������������� ���� ���������������������� ������������.

�������������������� ���������� ���������� ���������� ���������� ������������ �� �������������������������������� ������������������ ����������.

�� �������������� �� ���������������� – ���������������� ������������ ���������� ������ �������������� ���� ���������� �������������� ������������������ ������������, ������ ���������������������� ����������, �� ���������� ������ ������������ ���������� ��������������.

Источник: https://rg.ru/2014/02/24/armia-site.html

Права солдата срочной службы – суть и законодательные основания

Отпуск во время срочной службы

Службу по призыву называют срочной, и сейчас в России ее срок составляет один год. Тем, кто собирается идти в армию, как и их близким, будет полезно знать об основных правах срочника во время службы. Прочитать и запомнить их лучше заранее – в армии строго запрещено пользоваться смартфонами.

Отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы
Отпуск во время срочной службы

Военнослужащие, которые проходят службу по контракту ежегодно могут получать отпуск. В первый раз его можно взять уже через полгода после начала службы. Данное положение закреплено в Трудовом Кодексе.

Военные, которые проходят службу по контракту на основании приказа начальства могут воспользоваться выходными.

Продолжительность одной части отдыха – не меньше пятнадцати дней.

Продолжительность основного отгула устанавливается в зависимости от срока службы, например, срок службы меньше 10 лет – предоставляется 30 суток, больше 20 – 45 суток.

Военные, которые трудятся в районах Крайнего севера, отдаленных районах могут воспользоваться дополнительным отдыхом.

Кому положен отпуск?

Военные, которые исполняют обязанности, связанные с повышенной для жизни опасностью могут увеличить период отдыха на пятнадцать дней.Однако его продолжительность не должна быть больше шестидесяти дней. В расчет не входит время для проезда к месту отдыха и обратно.

Продолжительность отдыха солдата увеличивается на время, которое необходимо для проезда на территорию использования отпуска (не более 14 дней). Если отгул представлен частями, то время проезда можно суммировать один раз.

Солдатам предоставляется отпуск:

  • Основной – для военнослужащих по контракту.
  • Каникулярный – для лиц, обучающихся в ВУЗе.
  • Дополнительный – для военных по призывы ими по контракту.
  • По беременности и родам – для военнослужащих женского пола.
  • По уходу за ребенком – для лиц, проходящих службу по контракту. Женщина может взять декрет на три года. Должность и место работы при этом сохраняется.

Военнослужащие по призыву

Для получения отгула необходимо написать рапорт командиру. Информацию изложить в соответствии с требованиями:

  • Просьба о ходатайства в предоставлении выходных;
  • Выписка с военного проездного билета;
  • Состав семьи;
  • Адрес местонахождения во время отдыха;
  • Информация о лице, на которого возлагаются обязанности солдата;
  • Дата написания, должность, звание, фамилия, имя;
  • Подпись.

Во время основного отгула солдатам выплачиваются денежные средства. Отпускные для военнослужащих не предусмотрены. Так же и во время больничного, заработная плата приходит в день начисления. Перед тем как уйти на отдых членам семьи и солдату предоставляется материальная помощь в размере одного оклада.

Контрактники

Контрактники могут воспользоваться основным отпуском каждый год на основании приказа начальства.

Период отгула может быть разделен на части, при этом одна часть не меньше пятнадцати дней. Основной отпуск для военнослужащих рассчитывается исходя из срока службы.

Кому предоставляются дополнительные выходные?

  • Лицам, которые готовятся к вступительным экзаменам при приеме обучения.
  • Гражданам, которые имеют заключение врачей по болезни.
  • Ветеранам боевых действий.
  • Лицам по причине семейных обстоятельств.

Как получить отпуск срочнику?

Раньше солдаты срочники тоже могли получить отгул на двадцать суток, сержанты и старшины на тридцать суток. Однако срок службы был сокращен, поэтому на отдых может рассчитывать только кадровый состав.

Солдаты-срочники не могут взять отгул, однако за хорошую службу командир может отпустить военного домой пораньше. В случае если у солдата не получилось заслужить такой поблажки, то такая возможность будет ему не доступна.

Положение о прохождение службы включает в себя понятие дополнительного выходного для призывников. Возможность несколько дней передохнуть предоставляется военным, которые участвовали в боевых действиях. Если срочник не воспользовался этим, то его опустят раньше срока увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Отпуск по призыву в данное время отменен, однако солдат может получить отдых по семейным обстоятельствам, когда например, нужно находиться с больным родственником. Кратковременный отгул равен десяти дня. Время, которое ему потребуется для приезда домой будет прибавлено к сроку службы.

Причины получения отпуска

Военные могут получить отдых по нескольким причинам:

  • Основной отпуск. Предоставляется один раз в год всем военным. Зависит от выслуги лет и не превышает 45 дней.
  • Выходные для лиц, получающих образование в военных ВУЗах. Во время летнего периода срок отдыха – тридцать дней, зимнего – пятнадцать.
  • Декрет – по уходу за ребенком, по беременности и работам
  • Отгул по семейным обстоятельствам. Уважительной причиной является смерть близкого человека, тяжелое заболевание или экстренное происшествие (например, пожар).
  • Отпуск по болезни. Срок до шестидесяти дней, можно продлить еще на тридцать дней. Длительный отгул не должен быть больше четырех месяцев. Если военный не выходит дольше этого времени, то поднимается вопрос о годности солдата. Стоит отметить, что больничный не включается в основной отпуск.

Продолжительность отпуска

Выходные дни рассчитываются исходя из положенных дней. Если срок службы контрактника не больше десяти лет, то его отдых будет равен тридцати дней.

Каждый плюс пять лет увеличивают время отдыха на пять дней.

Если военный не воспользовался отдыхом в прошлом году, то он может его использовать в первые 4 месяца следующего.

Ветераны боевых действий и лица, проходившие службы в особенных условиях получают дополнительное время отдыха. Особые условия:

  • Опасные для жизни и здоровья.
  • Боевые действия.
  • Места неблагоприятной экологии.
  • Служба в районах Крайнего севера.
  • Служба в отдаленных районах.

Максимальный срок отдыха равен шестидесяти дням. К этому времени добавляется время на дорогу, но оно не должно быть больше четырнадцати дней.

Военные имеют отдельные законодательные акты, связанные с отдыхом. Это закрепляется в положении о прохождении военной службы. В данном документе фиксируется информация об основном отдыхе, других видах выходных, принципе расчета и прочее.

Командир составляет график отпусков, военнослужащий подает рапорт. Начальство соглашается или нет, выходит приказ. Данный документ является разрешением на отдых для военного.

[attention type=green]
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-v-armii-5c52b813f120fb00ad3040ba

Права во время срочной службы в армии

Отпуск во время срочной службы

Страховые выплаты, если военнослужащий получил инвалидность во время службы или в течение года после службы из-за военной травмы

Группа инвалидности

Сколько заплатят в 2020 году

Единовременную выплату в размере 1 376 226 Р получают срочники, которых уволили с военной службы по негодности из-за военной травмы.

Каждый месяц получать компенсацию будут военные, которых признали инвалидами из-за военной травмы:

  • при первой группе инвалидности — 19 267 Р;
  • при второй группе инвалидности — 9633 Р;
  • при третьей группе инвалидности — 3853 Р.

См. также:

Основание. ФЗ № 81-ФЗ ст. 12.3, ст. 12.5

Как это работает. В России беременным женщинам и родителям детей до 3 лет платят государственные пособия. Женщины, у которых муж ушел служить по призыву, получат больше денег от государства: оно компенсирует им, что муж не помогает с ребенком и получает всего 2 тысячи рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=yWlGtW9BxT0

Пособие выплачивают, если на момент призыва срок беременности был не менее 180 дней. Это 25—26 недель. Деньги выплатят, когда муж вернется со службы.

Пособие платят, пока отец служит. Если ребенок родился, когда его отец уже уехал служить, первым днем выплаты будет день рождения ребенка. Если он родился раньше, платить начнут со дня начала службы по призыву. Прекратят выплачивать пособие либо когда ребенку исполнится 3 года, либо когда у отца истечет срок службы, смотря что случится раньше.

См. также:

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 15 п. 11

Как это работает. На время службы за солдатами срочной службы сохраняются жилые помещения, где они проживали до призыва. Закон не уточняет, что это за жилье и на каком праве оно должно быть предоставлено. Но практика показывает, что это правило применяется к квартирам, в которых семьи живут по соцнайму, в том числе к служебному жилью.

Военный состоял на учете как нуждающийся в жилом помещении вместе с женой и двумя сыновьями. Его сын окончил вуз и пошел служить по призыву.

Мужчина хотел после увольнения получить квартиру от Минобороны, но получил отказ: сына исключили из нуждающихся в жилье членов семьи. Военный обратился в суд, и суд защитил его права.

Так как сын служит по призыву, за ним сохраняется право на квартиру и с жилищного учета снимать его нельзя.

В другом случае военного уволили со службы по контракту и он должен был выехать из служебной квартиры. Но так как его сын в это время проходил службу по призыву, суд разрешил пользоваться квартирой, пока сын не отслужит.

Вряд ли это правило получится применить к ситуации, когда молодой человек снимал квартиру, а потом его внезапно призвали в армию, — тем более что плату за наем никто не отменит.

См. также: Как малоимущей семье улучшить жилищные условия

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 21 п. 2, ДУ ВС гл. 6

Как это работает. Приказы командира исполнять обязательно, критика недопустима, а неисполнение — это преступление против военной службы. Но при этом приказ должен быть разумным, соответствовать закону и иметь прямое отношение к исполнению обязанностей военной службы. Условно говоря, нельзя заставлять солдат-срочников красить дом начальства.

Если приказ этим требованиям не соответствует, его все равно придется исполнять. А исполнив, можно обжаловать. Так написано в уставе внутренней службы, имейте в виду.

Обжаловать приказ командира можно у вышестоящего командира — жалоба оформляется в форме рапорта. При этом на жалобу должен быть направлен письменный ответ. При переадресации другому лицу, которое имеет право рассмотреть жалобу, об этом тоже должны уведомить письменно. На рассмотрение жалобы дается 30 суток.

Жалобу можно подать устно — при опросе военнослужащих. Однако запрещается подавать жалобы, будучи на боевом дежурстве, в строю, в карауле, на вахте, в другом наряде и на занятиях.

Действия командира можно обжаловать не у вышестоящего начальства, а в военном суде или в военной прокуратуре. Разрешение начальства на это получать не нужно.

См. также: Как написать и подать жалобу в государственные органы

Основание. КоАП РФ ст. 3.5 ч. 6, Пост. Пленума ВС от 29.05.14 № 8 п. 37

Как это работает. За часть правонарушений военнослужащие не несут административной ответственности. Например, за курение в неположенном месте.

За некоторые к ответственности их привлечь можно, например за превышение скорости или вождение без прав. Полный перечень таких нарушений — в статье 3.4 КоАП.

Вот только выписать штраф все равно не получится: военнослужащие имеют полное право его не платить.

Для служащих по призыву штрафы как мера ответственности в принципе не применяются. Возможно, это связано с тем, что во время службы они не получают дохода как такового. Штрафы выплачивать не из чего.

Так что если в виде наказания за правонарушение указаны предупреждение и штраф, то можно получить предупреждение. Если только штраф — наказание в рамках КоАП не назначат. Например, только штраф предусмотрен в части 1 статьи 6.

3 КоАП — если в день увольнения ходить по городу без маски.

Однако это не значит, что военнослужащему вообще ничего не будет. Информацию о нарушении передадут командиру, и он может привлечь солдата-срочника к дисциплинарной ответственности.

См. также: Как обжаловать штраф ГИБДД в суде и отстоять свои права

Основание. ФЗ № 53-ФЗ ст. 34 п. 1

Как это работает. Если военная служба нравится, можно не ждать, пока пройдет год службы по призыву, а перейти на контракт раньше и стать профессиональным военным. Служащим по контракту платят нормальную зарплату, дают служебное жилье, оплачивают ипотеку. И на пенсию они уходят раньше.

Зарплата зависит от звания, должности, выслуги лет, условий прохождения службы. Чем дольше служишь, тем больше платят. Минимальный оклад по воинскому званию рядового — 5200 Р, а по воинской должности — 10 400 Р.

На контракт можно перейти:

  1. через три месяца службы по призыву;
  2. в любой момент, если есть среднее или высшее профессиональное образование.

Первый контракт заключают на 2 года, 3 года или 5 лет — в зависимости от того, на какую воинскую должность поступать. Его нужно отслужить до конца, а дальше решать, увольняться или продолжать.

Чтобы перейти на контракт, нужно написать рапорт и подать командиру.

См. также:

Основание. ФЗ № 53-ФЗ ст. 51 пп. 1 и 4

Как это работает. Просто так, по желанию, уйти с военной службы нельзя. Отслужить год и пройти военную подготовку в условиях действующей армии — это обязанность по Конституции.

Но все-таки есть ситуации, когда срочник может уйти со службы по призыву раньше:

  1. Военно-врачебная комиссия признала его негодным или ограниченно годным к военной службе.
  2. Его избрали депутатом Госдумы, регионального или муниципального парламента или главой муниципального образования. Видимо, если успел заранее зарегистрироваться кандидатом.
  3. У него прекратилось российское гражданство. Хотя по собственному желанию отказаться от гражданства во время службы по призыву нельзя.
  4. Его отец или брат погиб во время службы по призыву, на сборах или после их окончания из-за полученной военной травмы.
  5. Ему нужно постоянно ухаживать за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, а больше некому.
  6. Ему нужно постоянно ухаживать за младшим братом или сестрой, которым еще нет 18 лет и которых больше никто не может взять под опеку.
  7. У него родился как минимум второй ребенок.
  8. Его единственному ребенку, которому еще нет 3 лет, присвоили инвалидность.

См. также:

Основание. Приказ Минобрнауки № 455

Как это работает. Одновременно служить по призыву и учиться в вузе нельзя. На время очной учебы дают отсрочку. Пользоваться ей или нет — выбор студента.

Можно взять академический отпуск и уйти служить на год по призыву.

Не во всех случаях отсрочка вообще предоставляется: например, можно пойти получать второе высшее, поступить, а потом обнаружить, что военкомат ничего не забывает.

Чтобы оформить академический отпуск, нужно подать заявление руководству вуза и приложить к нему повестку из военного комиссариата. Кому именно адресовать заявление и что писать, скорее всего, должны рассказать в деканате.

Если учитесь на коммерческой основе, можете не переживать за деньги: во время академического отпуска плата за обучение не взимается.

Восстановиться можно после увольнения со службы. Если комиссовали или по другим причинам уволили раньше, восстановиться тоже можно раньше, подав заявление на имя руководителя вуза. Как именно будет происходить восстановление, определяется документами вуза.

См. также: Права студентов вузов

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 23 п. 5, Пост. правительства от 25.11.98 № 1394

Как это работает. После того как солдат-срочник закончит службу и вернется домой, он может устроиться на работу, которую оставил. В государственных организациях его должны принять на должность не ниже той, что он занимал до поступления на службу. В частных компаниях это решается по усмотрению начальства.

Если удастся восстановиться, бывшего военнослужащего ждет приятный сюрприз от государства — 500 Р на первоначальное обзаведение хозяйством. Для работодателя это тоже может быть сюрпризом: если это частная компания или ИП, платить придется из собственных средств.

Чтобы получить 500 Р, нужно устроиться на ту же работу и на то же место, где срочник работал до призыва. Это можно сделать в течение года со дня демобилизации, главное — в процессе больше нигде не работать. Еще надо подать заявление руководству в течение 3 месяцев со дня приема на работу. А вот как обустраиваться на эти деньги, закон не говорит.

См. также:

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 23 п. 5

Как это работает. Если военнослужащий устроился на работу сразу после возвращения со службы, а в компании сокращения, у него есть право сохранить место. Если в компании пять инженеров и один из них — бывший военнослужащий, он сможет остаться, если по производительности труда и квалификации не хуже других.

Если сокращают должность как таковую, преимущественное право не поможет. Например, человек работает юрисконсультом, а директор решил, что теперь будет сам вести все юридические дела.

Преимущественное право есть не только у военнослужащих, но и у работников с детьми, иждивенцами, инвалидов и у других категорий, указанных в статье 179 ТК РФ.

См. также: Что делать, если вас сокращают

Основание. Закон РФ № 1032-1 ст. 31 ч. 4

Как это работает. Размер пособия по безработице зависит от того, как долго человек не работал.

Если он больше года не работал по трудовому договору и не обращался в службу занятости, ему дадут минимальное пособие в 1500 Р — и только на 3 месяца.

Формально военнослужащие относятся к этой категории: целый год они были в армии. Но поскольку этот выбор за них сделало государство, для расчета пособия по безработице этот год не берется.

Военнослужащие срочной службы могут вернуться домой и получить обычное пособие по безработице — оно будет рассчитываться от средней зарплаты по последнему месту работы до армии. Для этого надо, чтобы:

  1. До ухода в армию военнослужащий где-то работал не меньше 26 недель.
  2. Он был уволен из-за того, что его призвали на службу.
  3. Он обратился в центр занятости в течение года со дня окончания службы по призыву.

Например, молодой человек учился в вузе и одновременно работал менеджером — получал 35 000 Р. После защиты диплома он ушел в армию на год. Там он получал по 2000 Р в месяц. Когда вернулся домой после службы, восстановиться на том же месте и найти другую работу не смог. Через полгода обратился в центр занятости.

Там ему могут назначить пособие по безработице на полгода: первые 3 месяца — в размере 75% от среднего заработка, следующие 3 месяца — 60%. Но только в пределах максимальной суммы — 12 130 Р. Столько бывший военнослужащий и будет получать, так как 75 и 60% от 35 000 Р — это больше максимального размера пособия. Денежное довольствие в армии в расчет не идет.

См. также:

Основание. ФЗ № 400-ФЗ ст. 12 ч. 1 п. 1

Как это работает. В страховой стаж для пенсии по общему правилу засчитывается время работы, когда работодатель перечислял за сотрудника взносы на пенсионное страхование.

Во время службы в армии солдаты-срочники не работали и работать не могли. Поэтому государство компенсирует им это время и включает его в пенсионный стаж. Коэффициент за полный год службы — 1,8.

Это может пригодиться при выходе на пенсию, чтобы набрать минимальный стаж и баллы.

Конечно, за время, которое отделяет недавних призывников от их пенсии, пенсионная система может сильно измениться. Но общий подход, скорее всего, не изменится: время службы по призыву относится к периодам, которые учитываются при расчете пенсии по возрасту.

См. также:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/in-the-army-now/

Есть ли отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников.

Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.

Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.

Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.

Имеет ли право солдат-срочник на отпуск

В настоящее время основной отпуск положен лишь кадровому составу. В отношении солдат, которые проходят срочную службу, данное право не распространяется, однако, это не значит, что они обязательно будут лишены отдыха.

В качестве поощрения за хорошую службу командир, как и раньше, может наградить служащего дембельским отпуском, отправив его домой раньше срока.

Если же солдат не заслужил особого к себе отношения, эта возможность на него не распространится.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Подробно об отпуске по семейным обстоятельствам у военнослужащих читайте по ссылке.

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Несмотря на то, что основной отпуск военнослужащего по призыву отменен, он может получить отдых по личным обстоятельствам. Жизненные ситуации бывают разными.

Могут произойти события, при которых парню необходимо, к примеру, находиться рядом с близкими людьми. Тогда он вправе рассчитывать на кратковременный отпуск, срок которого не должен превышать 10 суток.

При этом к предоставляемому времени добавляется количество суток, которое требуется для приезда домой, а затем возвращения в военную часть.

[attention type=green]
К исключительным случаям, когда разрешается отлучка военнослужащего домой, относится тяжелое состояние здоровья или уход из жизни близкого человека срочника, например, жены, одного из родителей, ребенка, брата или сестры (родных), опекуна или попечителя.
[/attention]

Рядовой также отпускается в кратковременный отпуск из-за наступления стихийного бедствия, например, пожара, в результате чего пострадала его семья или близкие люди. Закон допускает рассмотрение иных обстоятельств, не конкретизируя их, а оставляя на усмотрение командира ВЧ.

Однако вне зависимости от того, в чем они заключаются, это обязательно должно быть подтверждено документально.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата).

Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу.

Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

[attention type=yellow]
Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту.
[/attention]

С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска.

Этот период необходим для различных согласований.

  1. Так, командир ВЧ составляет график предоставления основных отпусков.
  2. При приближении времени отдыха у того или иного военнослужащего подается рапорт, где указывается начальная дата отдыха. Конечную дату рассчитают в кадровом отделе.
  3. Командир визирует рапорт, соглашаясь или не соглашаясь с ним.
  4. Документ передается вышестоящему начальнику, он распоряжается об издании приказа. Данная бумага станет основой для разрешения на законный отпуск контрактника.

Принимая решение перейти на контрактную службу, молодой человек получает право на отдых. Кроме того, у него появится доход в виде жалования, а также право на различные льготы, вместе с тем увеличивается и период пребывания в армии.

Если срочник с 2008 года служит всего один год, то контрактник должен отдать Родине 2 года своей жизни.

Также существует и альтернативный вид службы, срок которой составляет 3 года, однако, этот вариант подходит для рассмотрения лишь тем, кто обучается военному делу на соответствующей кафедре.

[attention type=yellow]
Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией.
[/attention]

Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Таким образом, если парень хочет просто отдать свой долг Родине, пройдя службу, а затем продолжить свою самостоятельную жизнь, он, как правило, не переходит на контрактную основу.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

В этом случае он должен понимать, что дембельский отпуск при увольнении можно получить лишь по усмотрению командира воинской части в качестве поощрения за особые заслуги. К таковым относится участие в боевых действиях, однако, данный отдых по закону принадлежит не к основному, а к дополнительному отпуску.

Подробно прочитать о правилах оформления рапорта на дембельский отпуск в 30 суток и посмотреть его образец можно по ссылке.

Если срочник получил отдых, который заканчивается вместе со сроком службы, в конце службы, то ему уже не нужно снова возвращаться в ВЧ: его просто исключат из списка личного состава. Однако стоит убедиться, что конец отпуска точно совпадает с окончанием несения службы.

[attention type=red]
Существует еще один вид отпуска, который был утвержден в армии для срочников — реабилитационный. Он может длиться до 30 суток, дается на основании заключения военно-врачебной комиссии и медицинской службы. Его предоставляют срочникам, испортившим свое здоровье в армии, которым требуется медицинская и психологическая помощь.
[/attention]

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-v-armii/

������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������

Отпуск во время срочной службы

�������������� ����������: �������������� ������������������������ ������ �� ���������� ���������������� ��������������������-������������������ �������� ���� ��������������������.

�������������� ��������������, ������ �������� �������������������� �������������������� ���� ��������������, �������������� ���������� �������� �������������������������� �� ������������ “�� ���������������� ���������������������� �� �������������� ������������”.

�� ��������������, ���������� ��������, ������ �������������������� ���������� �� ������������ �������������� ������������������ �������������� ���� 12 �������������� ������������������ ������������, ������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������.

������������, ������������������ ������������ ����-���������������� ���������� ������������������ ���������� ������������ ���������������������� ���������������� ����������.

���� �������������������������� �������� ������ ������������������ �� ���������������� ������������������������ ���������������� ������������ �������������� �������������������� ������ ������������. ���� ������ �������������������� ���������������� ������������ ������������ ���������� ���������� ������������ ���������������� ������������. ������ ���������� ������������������ �� ���������� ���������������� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������.

���������������� �� ������ �� ������������������������ �������������� ���������� ������������ 14. ������ �������� �������� �� ���������������������������� �������������� ������ ����������������������. ������, �� ������������������, �������������������������� �������������������� ������������ ����������������.

���� �������� ������������ ������ �������������� ���� ������������������������ ���������������� �������� ���������������������������� ������������ ���� ����������������������, ���� ���� ���������������� ���������� ������������ ������������ ����������������������.

���������� ���������� ���������������������� �� ���������� ���������������� ����������������. �� ���� ������������������ �������������� ������ ���������������������� �� ���������������� ���������� ���������������� ���� �������������� �������������� ��������������.

������ ��������������, ���������� ���������� �������������� ������������ �� �������� ������������������ ���������� �������������� ������������.

�������� ���������������������� ������������ �� ���������� �� ������������ �������������� �������������������� ��������������-���� �������������� �������������������������������� ������������.

���� �������������� ������ ��������������, ������ ���������������� ���������������� ���� ������������ �� ������������������ �� ������������-������������������������������ ������������.

��������������, ������ ���������� �� ���������� – ���� ������, �� ���� ���������� �������������� ������������������������ ���������� ������������������������ ���������� ���������� ������������ �� ����������������.

������������ �������������������������������� ������������ ������������������������������������ ���� 30 ���������� ���������������� ���������� �������� ���� ���������������������� ������������������������ ������������������������, ���� ������������������ �������������������� ������������-������������������ ���������������� �� �������������������������������� �������������� ������������������ ������ ������������������-�������������������� ����������������.

�� ���������� ���������������� ������������������ ��������������, �� ������������ �������������� �������������������� ������������ ������������ ���������� ������������ ������������ ����������������������.

������������ ���������� ���� ���������� ������������ ���������������� ���������������� ���� �������������������� �� ���������������� ����������.

������������ �������������� �������������������� ���������� ������������ ��������, ���������� �������������������� ������������������ ���������������� ������������ “��������������”.

���������� ������������ �������������� ���������� ������������������ ����������: ���� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������ ���������������� ����������, ���� ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �� ������������ ������������������ ������ ���������������������� �������������������� �� �������������������� �� ���������������� �������������������� ����-���� �������������������� ������ ������������ ������������������������ ���� ������ ������ ������������ �� ������������ ��������������������.

���������� ��������, �������������� ������������������ �� �������������� ������������ ���������������������� ���� ���������������������� ������������.

�������������������� ���������� ���������� ���������� ���������� ������������ �� �������������������������������� ������������������ ����������.

�� �������������� �� ���������������� – ���������������� ������������ ���������� ������ �������������� ���� ���������� �������������� ������������������ ������������, ������ ���������������������� ����������, �� ���������� ������ ������������ ���������� ��������������.

Источник: https://rg.ru/2014/02/24/armia-site.html

Права солдата срочной службы – суть и законодательные основания

Отпуск во время срочной службы

Службу по призыву называют срочной, и сейчас в России ее срок составляет один год. Тем, кто собирается идти в армию, как и их близким, будет полезно знать об основных правах срочника во время службы. Прочитать и запомнить их лучше заранее – в армии строго запрещено пользоваться смартфонами.

Отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы
Отпуск во время срочной службы

Военнослужащие, которые проходят службу по контракту ежегодно могут получать отпуск. В первый раз его можно взять уже через полгода после начала службы. Данное положение закреплено в Трудовом Кодексе.

Военные, которые проходят службу по контракту на основании приказа начальства могут воспользоваться выходными.

Продолжительность одной части отдыха – не меньше пятнадцати дней.

Продолжительность основного отгула устанавливается в зависимости от срока службы, например, срок службы меньше 10 лет – предоставляется 30 суток, больше 20 – 45 суток.

Военные, которые трудятся в районах Крайнего севера, отдаленных районах могут воспользоваться дополнительным отдыхом.

Кому положен отпуск?

Военные, которые исполняют обязанности, связанные с повышенной для жизни опасностью могут увеличить период отдыха на пятнадцать дней.Однако его продолжительность не должна быть больше шестидесяти дней. В расчет не входит время для проезда к месту отдыха и обратно.

Продолжительность отдыха солдата увеличивается на время, которое необходимо для проезда на территорию использования отпуска (не более 14 дней). Если отгул представлен частями, то время проезда можно суммировать один раз.

Солдатам предоставляется отпуск:

  • Основной – для военнослужащих по контракту.
  • Каникулярный – для лиц, обучающихся в ВУЗе.
  • Дополнительный – для военных по призывы ими по контракту.
  • По беременности и родам – для военнослужащих женского пола.
  • По уходу за ребенком – для лиц, проходящих службу по контракту. Женщина может взять декрет на три года. Должность и место работы при этом сохраняется.

Военнослужащие по призыву

Для получения отгула необходимо написать рапорт командиру. Информацию изложить в соответствии с требованиями:

  • Просьба о ходатайства в предоставлении выходных;
  • Выписка с военного проездного билета;
  • Состав семьи;
  • Адрес местонахождения во время отдыха;
  • Информация о лице, на которого возлагаются обязанности солдата;
  • Дата написания, должность, звание, фамилия, имя;
  • Подпись.

Во время основного отгула солдатам выплачиваются денежные средства. Отпускные для военнослужащих не предусмотрены. Так же и во время больничного, заработная плата приходит в день начисления. Перед тем как уйти на отдых членам семьи и солдату предоставляется материальная помощь в размере одного оклада.

Контрактники

Контрактники могут воспользоваться основным отпуском каждый год на основании приказа начальства.

Период отгула может быть разделен на части, при этом одна часть не меньше пятнадцати дней. Основной отпуск для военнослужащих рассчитывается исходя из срока службы.

Кому предоставляются дополнительные выходные?

  • Лицам, которые готовятся к вступительным экзаменам при приеме обучения.
  • Гражданам, которые имеют заключение врачей по болезни.
  • Ветеранам боевых действий.
  • Лицам по причине семейных обстоятельств.

Как получить отпуск срочнику?

Раньше солдаты срочники тоже могли получить отгул на двадцать суток, сержанты и старшины на тридцать суток. Однако срок службы был сокращен, поэтому на отдых может рассчитывать только кадровый состав.

Солдаты-срочники не могут взять отгул, однако за хорошую службу командир может отпустить военного домой пораньше. В случае если у солдата не получилось заслужить такой поблажки, то такая возможность будет ему не доступна.

Положение о прохождение службы включает в себя понятие дополнительного выходного для призывников. Возможность несколько дней передохнуть предоставляется военным, которые участвовали в боевых действиях. Если срочник не воспользовался этим, то его опустят раньше срока увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Отпуск по призыву в данное время отменен, однако солдат может получить отдых по семейным обстоятельствам, когда например, нужно находиться с больным родственником. Кратковременный отгул равен десяти дня. Время, которое ему потребуется для приезда домой будет прибавлено к сроку службы.

Причины получения отпуска

Военные могут получить отдых по нескольким причинам:

  • Основной отпуск. Предоставляется один раз в год всем военным. Зависит от выслуги лет и не превышает 45 дней.
  • Выходные для лиц, получающих образование в военных ВУЗах. Во время летнего периода срок отдыха – тридцать дней, зимнего – пятнадцать.
  • Декрет – по уходу за ребенком, по беременности и работам
  • Отгул по семейным обстоятельствам. Уважительной причиной является смерть близкого человека, тяжелое заболевание или экстренное происшествие (например, пожар).
  • Отпуск по болезни. Срок до шестидесяти дней, можно продлить еще на тридцать дней. Длительный отгул не должен быть больше четырех месяцев. Если военный не выходит дольше этого времени, то поднимается вопрос о годности солдата. Стоит отметить, что больничный не включается в основной отпуск.

Продолжительность отпуска

Выходные дни рассчитываются исходя из положенных дней. Если срок службы контрактника не больше десяти лет, то его отдых будет равен тридцати дней.

Каждый плюс пять лет увеличивают время отдыха на пять дней.

Если военный не воспользовался отдыхом в прошлом году, то он может его использовать в первые 4 месяца следующего.

Ветераны боевых действий и лица, проходившие службы в особенных условиях получают дополнительное время отдыха. Особые условия:

  • Опасные для жизни и здоровья.
  • Боевые действия.
  • Места неблагоприятной экологии.
  • Служба в районах Крайнего севера.
  • Служба в отдаленных районах.

Максимальный срок отдыха равен шестидесяти дням. К этому времени добавляется время на дорогу, но оно не должно быть больше четырнадцати дней.

Военные имеют отдельные законодательные акты, связанные с отдыхом. Это закрепляется в положении о прохождении военной службы. В данном документе фиксируется информация об основном отдыхе, других видах выходных, принципе расчета и прочее.

Командир составляет график отпусков, военнослужащий подает рапорт. Начальство соглашается или нет, выходит приказ. Данный документ является разрешением на отдых для военного.

[attention type=green]
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-v-armii-5c52b813f120fb00ad3040ba

Права во время срочной службы в армии

Отпуск во время срочной службы

Страховые выплаты, если военнослужащий получил инвалидность во время службы или в течение года после службы из-за военной травмы

Группа инвалидности

Сколько заплатят в 2020 году

Единовременную выплату в размере 1 376 226 Р получают срочники, которых уволили с военной службы по негодности из-за военной травмы.

Каждый месяц получать компенсацию будут военные, которых признали инвалидами из-за военной травмы:

  • при первой группе инвалидности — 19 267 Р;
  • при второй группе инвалидности — 9633 Р;
  • при третьей группе инвалидности — 3853 Р.

См. также:

Основание. ФЗ № 81-ФЗ ст. 12.3, ст. 12.5

Как это работает. В России беременным женщинам и родителям детей до 3 лет платят государственные пособия. Женщины, у которых муж ушел служить по призыву, получат больше денег от государства: оно компенсирует им, что муж не помогает с ребенком и получает всего 2 тысячи рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=yWlGtW9BxT0

Пособие выплачивают, если на момент призыва срок беременности был не менее 180 дней. Это 25—26 недель. Деньги выплатят, когда муж вернется со службы.

Пособие платят, пока отец служит. Если ребенок родился, когда его отец уже уехал служить, первым днем выплаты будет день рождения ребенка. Если он родился раньше, платить начнут со дня начала службы по призыву. Прекратят выплачивать пособие либо когда ребенку исполнится 3 года, либо когда у отца истечет срок службы, смотря что случится раньше.

См. также:

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 15 п. 11

Как это работает. На время службы за солдатами срочной службы сохраняются жилые помещения, где они проживали до призыва. Закон не уточняет, что это за жилье и на каком праве оно должно быть предоставлено. Но практика показывает, что это правило применяется к квартирам, в которых семьи живут по соцнайму, в том числе к служебному жилью.

Военный состоял на учете как нуждающийся в жилом помещении вместе с женой и двумя сыновьями. Его сын окончил вуз и пошел служить по призыву.

Мужчина хотел после увольнения получить квартиру от Минобороны, но получил отказ: сына исключили из нуждающихся в жилье членов семьи. Военный обратился в суд, и суд защитил его права.

Так как сын служит по призыву, за ним сохраняется право на квартиру и с жилищного учета снимать его нельзя.

В другом случае военного уволили со службы по контракту и он должен был выехать из служебной квартиры. Но так как его сын в это время проходил службу по призыву, суд разрешил пользоваться квартирой, пока сын не отслужит.

Вряд ли это правило получится применить к ситуации, когда молодой человек снимал квартиру, а потом его внезапно призвали в армию, — тем более что плату за наем никто не отменит.

См. также: Как малоимущей семье улучшить жилищные условия

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 21 п. 2, ДУ ВС гл. 6

Как это работает. Приказы командира исполнять обязательно, критика недопустима, а неисполнение — это преступление против военной службы. Но при этом приказ должен быть разумным, соответствовать закону и иметь прямое отношение к исполнению обязанностей военной службы. Условно говоря, нельзя заставлять солдат-срочников красить дом начальства.

Если приказ этим требованиям не соответствует, его все равно придется исполнять. А исполнив, можно обжаловать. Так написано в уставе внутренней службы, имейте в виду.

Обжаловать приказ командира можно у вышестоящего командира — жалоба оформляется в форме рапорта. При этом на жалобу должен быть направлен письменный ответ. При переадресации другому лицу, которое имеет право рассмотреть жалобу, об этом тоже должны уведомить письменно. На рассмотрение жалобы дается 30 суток.

Жалобу можно подать устно — при опросе военнослужащих. Однако запрещается подавать жалобы, будучи на боевом дежурстве, в строю, в карауле, на вахте, в другом наряде и на занятиях.

Действия командира можно обжаловать не у вышестоящего начальства, а в военном суде или в военной прокуратуре. Разрешение начальства на это получать не нужно.

См. также: Как написать и подать жалобу в государственные органы

Основание. КоАП РФ ст. 3.5 ч. 6, Пост. Пленума ВС от 29.05.14 № 8 п. 37

Как это работает. За часть правонарушений военнослужащие не несут административной ответственности. Например, за курение в неположенном месте.

За некоторые к ответственности их привлечь можно, например за превышение скорости или вождение без прав. Полный перечень таких нарушений — в статье 3.4 КоАП.

Вот только выписать штраф все равно не получится: военнослужащие имеют полное право его не платить.

Для служащих по призыву штрафы как мера ответственности в принципе не применяются. Возможно, это связано с тем, что во время службы они не получают дохода как такового. Штрафы выплачивать не из чего.

Так что если в виде наказания за правонарушение указаны предупреждение и штраф, то можно получить предупреждение. Если только штраф — наказание в рамках КоАП не назначат. Например, только штраф предусмотрен в части 1 статьи 6.

3 КоАП — если в день увольнения ходить по городу без маски.

Однако это не значит, что военнослужащему вообще ничего не будет. Информацию о нарушении передадут командиру, и он может привлечь солдата-срочника к дисциплинарной ответственности.

См. также: Как обжаловать штраф ГИБДД в суде и отстоять свои права

Основание. ФЗ № 53-ФЗ ст. 34 п. 1

Как это работает. Если военная служба нравится, можно не ждать, пока пройдет год службы по призыву, а перейти на контракт раньше и стать профессиональным военным. Служащим по контракту платят нормальную зарплату, дают служебное жилье, оплачивают ипотеку. И на пенсию они уходят раньше.

Зарплата зависит от звания, должности, выслуги лет, условий прохождения службы. Чем дольше служишь, тем больше платят. Минимальный оклад по воинскому званию рядового — 5200 Р, а по воинской должности — 10 400 Р.

На контракт можно перейти:

  1. через три месяца службы по призыву;
  2. в любой момент, если есть среднее или высшее профессиональное образование.

Первый контракт заключают на 2 года, 3 года или 5 лет — в зависимости от того, на какую воинскую должность поступать. Его нужно отслужить до конца, а дальше решать, увольняться или продолжать.

Чтобы перейти на контракт, нужно написать рапорт и подать командиру.

См. также:

Основание. ФЗ № 53-ФЗ ст. 51 пп. 1 и 4

Как это работает. Просто так, по желанию, уйти с военной службы нельзя. Отслужить год и пройти военную подготовку в условиях действующей армии — это обязанность по Конституции.

Но все-таки есть ситуации, когда срочник может уйти со службы по призыву раньше:

  1. Военно-врачебная комиссия признала его негодным или ограниченно годным к военной службе.
  2. Его избрали депутатом Госдумы, регионального или муниципального парламента или главой муниципального образования. Видимо, если успел заранее зарегистрироваться кандидатом.
  3. У него прекратилось российское гражданство. Хотя по собственному желанию отказаться от гражданства во время службы по призыву нельзя.
  4. Его отец или брат погиб во время службы по призыву, на сборах или после их окончания из-за полученной военной травмы.
  5. Ему нужно постоянно ухаживать за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, а больше некому.
  6. Ему нужно постоянно ухаживать за младшим братом или сестрой, которым еще нет 18 лет и которых больше никто не может взять под опеку.
  7. У него родился как минимум второй ребенок.
  8. Его единственному ребенку, которому еще нет 3 лет, присвоили инвалидность.

См. также:

Основание. Приказ Минобрнауки № 455

Как это работает. Одновременно служить по призыву и учиться в вузе нельзя. На время очной учебы дают отсрочку. Пользоваться ей или нет — выбор студента.

Можно взять академический отпуск и уйти служить на год по призыву.

Не во всех случаях отсрочка вообще предоставляется: например, можно пойти получать второе высшее, поступить, а потом обнаружить, что военкомат ничего не забывает.

Чтобы оформить академический отпуск, нужно подать заявление руководству вуза и приложить к нему повестку из военного комиссариата. Кому именно адресовать заявление и что писать, скорее всего, должны рассказать в деканате.

Если учитесь на коммерческой основе, можете не переживать за деньги: во время академического отпуска плата за обучение не взимается.

Восстановиться можно после увольнения со службы. Если комиссовали или по другим причинам уволили раньше, восстановиться тоже можно раньше, подав заявление на имя руководителя вуза. Как именно будет происходить восстановление, определяется документами вуза.

См. также: Права студентов вузов

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 23 п. 5, Пост. правительства от 25.11.98 № 1394

Как это работает. После того как солдат-срочник закончит службу и вернется домой, он может устроиться на работу, которую оставил. В государственных организациях его должны принять на должность не ниже той, что он занимал до поступления на службу. В частных компаниях это решается по усмотрению начальства.

Если удастся восстановиться, бывшего военнослужащего ждет приятный сюрприз от государства — 500 Р на первоначальное обзаведение хозяйством. Для работодателя это тоже может быть сюрпризом: если это частная компания или ИП, платить придется из собственных средств.

Чтобы получить 500 Р, нужно устроиться на ту же работу и на то же место, где срочник работал до призыва. Это можно сделать в течение года со дня демобилизации, главное — в процессе больше нигде не работать. Еще надо подать заявление руководству в течение 3 месяцев со дня приема на работу. А вот как обустраиваться на эти деньги, закон не говорит.

См. также:

Основание. ФЗ «О статусе военнослужащих» ст. 23 п. 5

Как это работает. Если военнослужащий устроился на работу сразу после возвращения со службы, а в компании сокращения, у него есть право сохранить место. Если в компании пять инженеров и один из них — бывший военнослужащий, он сможет остаться, если по производительности труда и квалификации не хуже других.

Если сокращают должность как таковую, преимущественное право не поможет. Например, человек работает юрисконсультом, а директор решил, что теперь будет сам вести все юридические дела.

Преимущественное право есть не только у военнослужащих, но и у работников с детьми, иждивенцами, инвалидов и у других категорий, указанных в статье 179 ТК РФ.

См. также: Что делать, если вас сокращают

Основание. Закон РФ № 1032-1 ст. 31 ч. 4

Как это работает. Размер пособия по безработице зависит от того, как долго человек не работал.

Если он больше года не работал по трудовому договору и не обращался в службу занятости, ему дадут минимальное пособие в 1500 Р — и только на 3 месяца.

Формально военнослужащие относятся к этой категории: целый год они были в армии. Но поскольку этот выбор за них сделало государство, для расчета пособия по безработице этот год не берется.

Военнослужащие срочной службы могут вернуться домой и получить обычное пособие по безработице — оно будет рассчитываться от средней зарплаты по последнему месту работы до армии. Для этого надо, чтобы:

  1. До ухода в армию военнослужащий где-то работал не меньше 26 недель.
  2. Он был уволен из-за того, что его призвали на службу.
  3. Он обратился в центр занятости в течение года со дня окончания службы по призыву.

Например, молодой человек учился в вузе и одновременно работал менеджером — получал 35 000 Р. После защиты диплома он ушел в армию на год. Там он получал по 2000 Р в месяц. Когда вернулся домой после службы, восстановиться на том же месте и найти другую работу не смог. Через полгода обратился в центр занятости.

Там ему могут назначить пособие по безработице на полгода: первые 3 месяца — в размере 75% от среднего заработка, следующие 3 месяца — 60%. Но только в пределах максимальной суммы — 12 130 Р. Столько бывший военнослужащий и будет получать, так как 75 и 60% от 35 000 Р — это больше максимального размера пособия. Денежное довольствие в армии в расчет не идет.

См. также:

Основание. ФЗ № 400-ФЗ ст. 12 ч. 1 п. 1

Как это работает. В страховой стаж для пенсии по общему правилу засчитывается время работы, когда работодатель перечислял за сотрудника взносы на пенсионное страхование.

Во время службы в армии солдаты-срочники не работали и работать не могли. Поэтому государство компенсирует им это время и включает его в пенсионный стаж. Коэффициент за полный год службы — 1,8.

Это может пригодиться при выходе на пенсию, чтобы набрать минимальный стаж и баллы.

Конечно, за время, которое отделяет недавних призывников от их пенсии, пенсионная система может сильно измениться. Но общий подход, скорее всего, не изменится: время службы по призыву относится к периодам, которые учитываются при расчете пенсии по возрасту.

См. также:

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/in-the-army-now/

Есть ли отпуск в армии

Отпуск во время срочной службы

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников.

Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.

Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.

Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.

Имеет ли право солдат-срочник на отпуск

В настоящее время основной отпуск положен лишь кадровому составу. В отношении солдат, которые проходят срочную службу, данное право не распространяется, однако, это не значит, что они обязательно будут лишены отдыха.

В качестве поощрения за хорошую службу командир, как и раньше, может наградить служащего дембельским отпуском, отправив его домой раньше срока.

Если же солдат не заслужил особого к себе отношения, эта возможность на него не распространится.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Подробно об отпуске по семейным обстоятельствам у военнослужащих читайте по ссылке.

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Несмотря на то, что основной отпуск военнослужащего по призыву отменен, он может получить отдых по личным обстоятельствам. Жизненные ситуации бывают разными.

Могут произойти события, при которых парню необходимо, к примеру, находиться рядом с близкими людьми. Тогда он вправе рассчитывать на кратковременный отпуск, срок которого не должен превышать 10 суток.

При этом к предоставляемому времени добавляется количество суток, которое требуется для приезда домой, а затем возвращения в военную часть.

[attention type=green]
К исключительным случаям, когда разрешается отлучка военнослужащего домой, относится тяжелое состояние здоровья или уход из жизни близкого человека срочника, например, жены, одного из родителей, ребенка, брата или сестры (родных), опекуна или попечителя.
[/attention]

Рядовой также отпускается в кратковременный отпуск из-за наступления стихийного бедствия, например, пожара, в результате чего пострадала его семья или близкие люди. Закон допускает рассмотрение иных обстоятельств, не конкретизируя их, а оставляя на усмотрение командира ВЧ.

Однако вне зависимости от того, в чем они заключаются, это обязательно должно быть подтверждено документально.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата).

Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу.

Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

[attention type=yellow]
Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту.
[/attention]

С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска.

Этот период необходим для различных согласований.

  1. Так, командир ВЧ составляет график предоставления основных отпусков.
  2. При приближении времени отдыха у того или иного военнослужащего подается рапорт, где указывается начальная дата отдыха. Конечную дату рассчитают в кадровом отделе.
  3. Командир визирует рапорт, соглашаясь или не соглашаясь с ним.
  4. Документ передается вышестоящему начальнику, он распоряжается об издании приказа. Данная бумага станет основой для разрешения на законный отпуск контрактника.

Принимая решение перейти на контрактную службу, молодой человек получает право на отдых. Кроме того, у него появится доход в виде жалования, а также право на различные льготы, вместе с тем увеличивается и период пребывания в армии.

Если срочник с 2008 года служит всего один год, то контрактник должен отдать Родине 2 года своей жизни.

Также существует и альтернативный вид службы, срок которой составляет 3 года, однако, этот вариант подходит для рассмотрения лишь тем, кто обучается военному делу на соответствующей кафедре.

[attention type=yellow]
Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией.
[/attention]

Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Таким образом, если парень хочет просто отдать свой долг Родине, пройдя службу, а затем продолжить свою самостоятельную жизнь, он, как правило, не переходит на контрактную основу.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

В этом случае он должен понимать, что дембельский отпуск при увольнении можно получить лишь по усмотрению командира воинской части в качестве поощрения за особые заслуги. К таковым относится участие в боевых действиях, однако, данный отдых по закону принадлежит не к основному, а к дополнительному отпуску.

Подробно прочитать о правилах оформления рапорта на дембельский отпуск в 30 суток и посмотреть его образец можно по ссылке.

Если срочник получил отдых, который заканчивается вместе со сроком службы, в конце службы, то ему уже не нужно снова возвращаться в ВЧ: его просто исключат из списка личного состава. Однако стоит убедиться, что конец отпуска точно совпадает с окончанием несения службы.

[attention type=red]
Существует еще один вид отпуска, который был утвержден в армии для срочников — реабилитационный. Он может длиться до 30 суток, дается на основании заключения военно-врачебной комиссии и медицинской службы. Его предоставляют срочникам, испортившим свое здоровье в армии, которым требуется медицинская и психологическая помощь.
[/attention]

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-v-armii/

������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������

Отпуск во время срочной службы

�������������� ����������: �������������� ������������������������ ������ �� ���������� ���������������� ��������������������-������������������ �������� ���� ��������������������.

�������������� ��������������, ������ �������� �������������������� �������������������� ���� ��������������, �������������� ���������� �������� �������������������������� �� ������������ “�� ���������������� ���������������������� �� �������������� ������������”.

�� ��������������, ���������� ��������, ������ �������������������� ���������� �� ������������ �������������� ������������������ �������������� ���� 12 �������������� ������������������ ������������, ������������-������������������ ������������ �������������������������� ��������������.

������������, ������������������ ������������ ����-���������������� ���������� ������������������ ���������� ������������ ���������������������� ���������������� ����������.

���� �������������������������� �������� ������ ������������������ �� ���������������� ������������������������ ���������������� ������������ �������������� �������������������� ������ ������������. ���� ������ �������������������� ���������������� ������������ ������������ ���������� ���������� ������������ ���������������� ������������. ������ ���������� ������������������ �� ���������� ���������������� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������.

���������������� �� ������ �� ������������������������ �������������� ���������� ������������ 14. ������ �������� �������� �� ���������������������������� �������������� ������ ����������������������. ������, �� ������������������, �������������������������� �������������������� ������������ ����������������.

���� �������� ������������ ������ �������������� ���� ������������������������ ���������������� �������� ���������������������������� ������������ ���� ����������������������, ���� ���� ���������������� ���������� ������������ ������������ ����������������������.

���������� ���������� ���������������������� �� ���������� ���������������� ����������������. �� ���� ������������������ �������������� ������ ���������������������� �� ���������������� ���������� ���������������� ���� �������������� �������������� ��������������.

������ ��������������, ���������� ���������� �������������� ������������ �� �������� ������������������ ���������� �������������� ������������.

�������� ���������������������� ������������ �� ���������� �� ������������ �������������� �������������������� ��������������-���� �������������� �������������������������������� ������������.

���� �������������� ������ ��������������, ������ ���������������� ���������������� ���� ������������ �� ������������������ �� ������������-������������������������������ ������������.

��������������, ������ ���������� �� ���������� – ���� ������, �� ���� ���������� �������������� ������������������������ ���������� ������������������������ ���������� ���������� ������������ �� ����������������.

������������ �������������������������������� ������������ ������������������������������������ ���� 30 ���������� ���������������� ���������� �������� ���� ���������������������� ������������������������ ������������������������, ���� ������������������ �������������������� ������������-������������������ ���������������� �� �������������������������������� �������������� ������������������ ������ ������������������-�������������������� ����������������.

�� ���������� ���������������� ������������������ ��������������, �� ������������ �������������� �������������������� ������������ ������������ ���������� ������������ ������������ ����������������������.

������������ ���������� ���� ���������� ������������ ���������������� ���������������� ���� �������������������� �� ���������������� ����������.

������������ �������������� �������������������� ���������� ������������ ��������, ���������� �������������������� ������������������ ���������������� ������������ “��������������”.

���������� ������������ �������������� ���������� ������������������ ����������: ���� ������������������ �� �������������� ���������������������� �������������� ������������ ���������������� ����������, ���� ���������������� �������� �������� �������������� �������������������� �� ������������ ������������������ ������ ���������������������� �������������������� �� �������������������� �� ���������������� �������������������� ����-���� �������������������� ������ ������������ ������������������������ ���� ������ ������ ������������ �� ������������ ��������������������.

���������� ��������, �������������� ������������������ �� �������������� ������������ ���������������������� ���� ���������������������� ������������.

�������������������� ���������� ���������� ���������� ���������� ������������ �� �������������������������������� ������������������ ����������.

�� �������������� �� ���������������� – ���������������� ������������ ���������� ������ �������������� ���� ���������� �������������� ������������������ ������������, ������ ���������������������� ����������, �� ���������� ������ ������������ ���������� ��������������.

Источник: https://rg.ru/2014/02/24/armia-site.html

Права солдата срочной службы – суть и законодательные основания

Отпуск во время срочной службы

Службу по призыву называют срочной, и сейчас в России ее срок составляет один год. Тем, кто собирается идти в армию, как и их близким, будет полезно знать об основных правах срочника во время службы. Прочитать и запомнить их лучше заранее – в армии строго запрещено пользоваться смартфонами.

Источник: https://zakonguru.com/baza/srochnay-sluzhba.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.