Отпуск в армии

Положен ли отпуск военнослужащему перед увольнением и как его оформить?

Отпуск в армии

В год увольнения из ВС РФ военнослужащему предоставляются основной и дополнительный отпуска. Последний — это отпуск по личным обстоятельствам, который по-другому называется «дембельским» или «президентским». Можно ли получить дополнительный отпуск при увольнении со службы и что нужно для этого сделать, рассказано ниже в статье.

Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г.

«О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Дополнительный отпуск можно взять в один год из 3 лет до достижения военнослужащим установленного предельного возраста пребывания на службе в ВС РФ или в год увольнения по текущему состоянию здоровья или в связи с сокращением штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:

  • истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
  • сокращение штата;
  • по текущему состоянию здоровья.

Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.

Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:

  • маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
  • генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
  • полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
  • военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
  • для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.

В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:

  • учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
  • допотпуска для ветеранов боевых действий;
  • допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
  • отпуска, предоставляемые после космического полета.

В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:

  • при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
  • после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
  • в иных случаях — по отдельному решению командира части.

Порядок предоставления

Порядок получения военнослужащим отпуска в год официального увольнения таков:

  1. В конкретный срок сдачи дел, который установлен старшим командиром (ст. 90 Устава внутренней службы ВС РФ, утв. Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 г.), до завершения контракта сотрудник отдела кадров письменно предупреждает военного об увольнении. Вместе с таким предупреждением военному предоставляется информация о количестве неотгулянных отпускных дней.
  2. Военнослужащий составляет рапорт на имя действующего командира части с просьбой предоставить положенный отпуск (основной или дополнительный), который еще не отгулян по состоянию на конкретный год увольнения.
  3. После одобрения руководством рапорта военнослужащего и подготовки официального приказа военный уходит в отпуск.
  4. На следующий день после завершения отпуска подготавливается приказ об увольнении. В это же время проводится финансовый полный расчет с увольняемым лицом

Отпуск при увольнении предоставляется полностью или частями. Причем одна часть составляет 15 дней как минимум (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Как правильно рассчитать отпускные дни?

Продолжительность положенного основного отпуска в год увольнения со службы исчисляется по специальной формуле:

Количество отпускных дней на день увольнения = (Стандартная продолжительность отпускного времени / 12) х (Количество полных месяцев несения воинской службы с начала текущего календарного года до определенного дня увольнения).

Округление неполных месяцев и дней выполняется в сторону увеличения.

Стандартное количество дней в ежегодном отпуске военнослужащего зависит от выслуги лет (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы):

  • от 1 до 9 лет — 30 суток;
  • от 10 до 15 лет — 35 суток;
  • от 15 до 20 лет — 40 суток;
  • от 20 лет — 45 суток.

Выслуга считается в льготном исчислении, то есть учитываются повышающие коэффициенты. Основные правила расчета льготной выслуги определены в постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 г.

Пример! Степанов П. С. увольняется со службы 21 августа 2017 г. Его стаж военной службы составляет 11 лет. Он вправе уйти в основной отпуск на 35 суток. В 2017 году Степанов еще не отгулял положенные отпускные дни. Таким образом, до увольнения со службы Степанов отправится в основной отпуск на такой срок = 24 дн. (35 дн. / 12 мес. х 8 мес.).

Если действующий контракт завершается до 15-го числа, текущий конкретный месяц в расчет не берется. После 15-го к отпуску добавляются сутки еще за 1 месяц. К этому времени отдыха прибавляются еще и те дни, которые положены за участие в различных боевых действиях, несение суточного дежурства и выполнение иных служебных задач.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

К полученной величине основного отпуска надо будет добавить дни положенного дополнительного отпуска. Он предоставляется в полном объеме.

Есть ли выплаты?

При увольнении военнослужащему положены такие выплаты:

В списке вышеприведенных выплат нет денежной компенсации за неотгулянные отпускные дни. Таким образом, военнослужащему необходимо использовать все отпуска в тех годах, когда они были положены.

Если же по каким-либо определенным причинам в прошедшие годы не получилось отгулять положенные отпускные дни, они автоматически сгорают без предоставления премии и иной денежной выплаты.

О выплатах и льготах военнослужащим при увольнении читайте тут.

Рапорт

Рапорт на дополнительный отпуск подается после возникновения у военнослужащего права на подобный отдых. Раньше нельзя этого сделать.

В соответствии с п. 28 Порядка, утв. приказом Минобороны РФ № 660 от 30 октября 2015 г., командир воинской части должен как минимум за полгода до завершения контракта отправить военнослужащего в «дембельский» («президентский») отпуск по личным обстоятельствам. За 2 месяца до увольнения эта информация подается в отдел кадров.

Военнослужащий подает рапорт как минимум за 6 месяцев до дня увольнения со службы. В случае освобождения от службы по сокращению штата или болезни этот документ следует подавать со дня устного уведомления отделом кадров об этом.

Образец рапорта можно получить в своей части. В этом документе указываются следующие сведения:

  1. ФИО, должность и воинское звание заявителя.
  2. Просьба о предоставлении дополнительного отпуска на 10 (30) дней.
  3. Дата начала отпускного времени и город отбытия.
  4. Дата составления рапорта.
  5. Личная подпись.

В просительной части рапорта можно не уточнять выслуги лет и сроков окончания контракта. Кадровики самостоятельно проводят подобный расчет, по результатам которого они устанавливают право военнослужащего на получение дополнительных отпускных дней при увольнении.

В рапорте указывается ссылка на такую норму закона — п.10 ст.11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Рапорт рассматривается на протяжении 30 суток со дня подачи (на практике — на протяжении 2 недель).

По результатам рассмотрения военнослужащему выдается отдельная выписка из нового приказа, в котором отражены даты окончания и начала предоставленного допотпуска.

По каким причинам могут отказать в предоставлении отпускного периода?

Если гражданин получил право на дополнительный отпуск по закону, отказать в нем командир не имеет права. То есть отказ может быть связан только с отсутствием оснований для отпуска. Такое возможно в двух случаях:

  1. Сам гражданин заблуждается насчет оснований для увольнения. Например, гражданину остается больше 3 лет до конца службы, а увольняется он по окончании контракта. В предоставлении «дембельского» отпуска ему откажут.
  2. Командование нарушает закон.

В последнем случае нужно обжаловать отказ в дополнительном отпуске, обратившись к военному прокурору или в суд. Ниже — пример того, как военному удалось отстоять свои права на дополнительный отпуск как ветерану боевых действий.

Пример из судебной практики

Военнослужащему-ветерану боевых действий Л. не был предоставлен дополнительный отпуск. Поэтому он был исключен из списков личного состава воинской части раньше, чем рассчитывал. Командование отклонило рапорт Л. о получении допотпуска за 2015 год и исключило его из личного состава воинской части 5 июля 2015 г.

После подобного нарушения законных прав ветеран боевых действий Л., находящийся в запасе, обратился с иском в военный гарнизонный суд г. Улан-Удэ. В исковом заявлении Л. просил изменить день исключения из списков личного состава с учетом предоставления отпускного дополнительного времени.

По результатам рассмотрения Улан-Удэнский суд отклонил подобный иск. Однако Восточно-Сибирский окружной военный суд отменил решение первой судебной инстанции и удовлетворил требование Л.

Он посчитал, что решение суда первой инстанции нарушает ст. 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г.

, согласно которому дополнительное отпускное время устанавливается до дня исключения увольняемого из списков личного состава воинской части.

Чтобы восстановить права Л., Восточно-Сибирский суд обязал конкретных должностных лиц воинской части перенести установленную дату исключения Л. из списков личного состава на количество положенных ему отпускных дней — на 21 июля 2015 г. — и выплатить ему соответствующее денежное довольствие.

В итоге, выполняя решение Восточно-Сибирского суда, командование предоставило Л. дополнительный отпуск за 2015 год.

Пример взят из судебной практики о предоставлении военнослужащему отпуска при увольнении. Источник — обзор судебной практики военных окружных судов по административным и гражданским делам в 2016 году, утвержденный Президиумом ВС РФ 19 июля 2017 г.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/vyplaty-i-lgoty/otpusk/

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Отпуск в армии

Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет – 30 суток,10 лет и более – 35 суток,15 лет и более – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением.

Например, для военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и местностях с неблагоприятными экологическими условиями, она увеличивается на 15 суток, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – на 10, с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных – на 5 суток.

Военнослужащим, проходящим службу на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток.

Перечнитаких должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.

Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту:

1) признанным в соответствии с Федеральном законом «О ветеранах»(в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года №40-ФЗ) ветеранами боевых действий (продолжительностью 15 суток);2) для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации(учебные отпуска);3)на основании заключения военно-врачебной комиссии (отпуска по болезни);4) подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16Закона (реабилитационные отпуска);5)отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно;
6)общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, – в один из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (по желанию военнослужащего, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток).

Этот отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее, который предоставляется один раз за период военной службы.

Заместитель начальника аналитического отдела

организационного управления Главной военной прокуратуры

Марат Александров

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201608011652-4dc4.htm

Отпуск в армии

Отпуск в армии

Военнослужащие, которые проходят службу по контракту ежегодно могут получать отпуск. В первый раз его можно взять уже через полгода после начала службы. Данное положение закреплено в Трудовом Кодексе.

Военные, которые проходят службу по контракту на основании приказа начальства могут воспользоваться выходными.

Продолжительность одной части отдыха – не меньше пятнадцати дней.

Продолжительность основного отгула устанавливается в зависимости от срока службы, например, срок службы меньше 10 лет – предоставляется 30 суток, больше 20 – 45 суток.

Военные, которые трудятся в районах Крайнего севера, отдаленных районах могут воспользоваться дополнительным отдыхом.

Кому положен отпуск?

Военные, которые исполняют обязанности, связанные с повышенной для жизни опасностью могут увеличить период отдыха на пятнадцать дней.Однако его продолжительность не должна быть больше шестидесяти дней. В расчет не входит время для проезда к месту отдыха и обратно.

Продолжительность отдыха солдата увеличивается на время, которое необходимо для проезда на территорию использования отпуска (не более 14 дней). Если отгул представлен частями, то время проезда можно суммировать один раз.

Солдатам предоставляется отпуск:

  • Основной – для военнослужащих по контракту.
  • Каникулярный – для лиц, обучающихся в ВУЗе.
  • Дополнительный – для военных по призывы ими по контракту.
  • По беременности и родам – для военнослужащих женского пола.
  • По уходу за ребенком – для лиц, проходящих службу по контракту. Женщина может взять декрет на три года. Должность и место работы при этом сохраняется.

Военнослужащие по призыву

Для получения отгула необходимо написать рапорт командиру. Информацию изложить в соответствии с требованиями:

  • Просьба о ходатайства в предоставлении выходных;
  • Выписка с военного проездного билета;
  • Состав семьи;
  • Адрес местонахождения во время отдыха;
  • Информация о лице, на которого возлагаются обязанности солдата;
  • Дата написания, должность, звание, фамилия, имя;
  • Подпись.

Во время основного отгула солдатам выплачиваются денежные средства. Отпускные для военнослужащих не предусмотрены. Так же и во время больничного, заработная плата приходит в день начисления. Перед тем как уйти на отдых членам семьи и солдату предоставляется материальная помощь в размере одного оклада.

Контрактники

Контрактники могут воспользоваться основным отпуском каждый год на основании приказа начальства.

Период отгула может быть разделен на части, при этом одна часть не меньше пятнадцати дней. Основной отпуск для военнослужащих рассчитывается исходя из срока службы.

Кому предоставляются дополнительные выходные?

  • Лицам, которые готовятся к вступительным экзаменам при приеме обучения.
  • Гражданам, которые имеют заключение врачей по болезни.
  • Ветеранам боевых действий.
  • Лицам по причине семейных обстоятельств.

Как получить отпуск срочнику?

Раньше солдаты срочники тоже могли получить отгул на двадцать суток, сержанты и старшины на тридцать суток. Однако срок службы был сокращен, поэтому на отдых может рассчитывать только кадровый состав.

Солдаты-срочники не могут взять отгул, однако за хорошую службу командир может отпустить военного домой пораньше. В случае если у солдата не получилось заслужить такой поблажки, то такая возможность будет ему не доступна.

Положение о прохождение службы включает в себя понятие дополнительного выходного для призывников. Возможность несколько дней передохнуть предоставляется военным, которые участвовали в боевых действиях. Если срочник не воспользовался этим, то его опустят раньше срока увольнения.

Отпуск по призыву в данное время отменен, однако солдат может получить отдых по семейным обстоятельствам, когда например, нужно находиться с больным родственником. Кратковременный отгул равен десяти дня. Время, которое ему потребуется для приезда домой будет прибавлено к сроку службы.

Причины получения отпуска

Военные могут получить отдых по нескольким причинам:

  • Основной отпуск. Предоставляется один раз в год всем военным. Зависит от выслуги лет и не превышает 45 дней.
  • Выходные для лиц, получающих образование в военных ВУЗах. Во время летнего периода срок отдыха – тридцать дней, зимнего – пятнадцать.
  • Декрет – по уходу за ребенком, по беременности и работам
  • Отгул по семейным обстоятельствам. Уважительной причиной является смерть близкого человека, тяжелое заболевание или экстренное происшествие (например, пожар).
  • Отпуск по болезни. Срок до шестидесяти дней, можно продлить еще на тридцать дней. Длительный отгул не должен быть больше четырех месяцев. Если военный не выходит дольше этого времени, то поднимается вопрос о годности солдата. Стоит отметить, что больничный не включается в основной отпуск.

Продолжительность отпуска

Выходные дни рассчитываются исходя из положенных дней. Если срок службы контрактника не больше десяти лет, то его отдых будет равен тридцати дней.

Каждый плюс пять лет увеличивают время отдыха на пять дней.

Если военный не воспользовался отдыхом в прошлом году, то он может его использовать в первые 4 месяца следующего.

Ветераны боевых действий и лица, проходившие службы в особенных условиях получают дополнительное время отдыха. Особые условия:

  • Опасные для жизни и здоровья.
  • Боевые действия.
  • Места неблагоприятной экологии.
  • Служба в районах Крайнего севера.
  • Служба в отдаленных районах.

Максимальный срок отдыха равен шестидесяти дням. К этому времени добавляется время на дорогу, но оно не должно быть больше четырнадцати дней.

Военные имеют отдельные законодательные акты, связанные с отдыхом. Это закрепляется в положении о прохождении военной службы. В данном документе фиксируется информация об основном отдыхе, других видах выходных, принципе расчета и прочее.

Командир составляет график отпусков, военнослужащий подает рапорт. Начальство соглашается или нет, выходит приказ. Данный документ является разрешением на отдых для военного.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-v-armii-5c52b813f120fb00ad3040ba

Есть ли отпуск в армии

Отпуск в армии

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников.

Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.

Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.

Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.

Имеет ли право солдат-срочник на отпуск

В настоящее время основной отпуск положен лишь кадровому составу. В отношении солдат, которые проходят срочную службу, данное право не распространяется, однако, это не значит, что они обязательно будут лишены отдыха.

В качестве поощрения за хорошую службу командир, как и раньше, может наградить служащего дембельским отпуском, отправив его домой раньше срока.

Если же солдат не заслужил особого к себе отношения, эта возможность на него не распространится.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Подробно об отпуске по семейным обстоятельствам у военнослужащих читайте по ссылке.

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Несмотря на то, что основной отпуск военнослужащего по призыву отменен, он может получить отдых по личным обстоятельствам. Жизненные ситуации бывают разными.

Могут произойти события, при которых парню необходимо, к примеру, находиться рядом с близкими людьми. Тогда он вправе рассчитывать на кратковременный отпуск, срок которого не должен превышать 10 суток.

При этом к предоставляемому времени добавляется количество суток, которое требуется для приезда домой, а затем возвращения в военную часть.

К исключительным случаям, когда разрешается отлучка военнослужащего домой, относится тяжелое состояние здоровья или уход из жизни близкого человека срочника, например, жены, одного из родителей, ребенка, брата или сестры (родных), опекуна или попечителя.

Рядовой также отпускается в кратковременный отпуск из-за наступления стихийного бедствия, например, пожара, в результате чего пострадала его семья или близкие люди. Закон допускает рассмотрение иных обстоятельств, не конкретизируя их, а оставляя на усмотрение командира ВЧ.

Однако вне зависимости от того, в чем они заключаются, это обязательно должно быть подтверждено документально.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата).

Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу.

Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту.

С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска.

Этот период необходим для различных согласований.

  1. Так, командир ВЧ составляет график предоставления основных отпусков.
  2. При приближении времени отдыха у того или иного военнослужащего подается рапорт, где указывается начальная дата отдыха. Конечную дату рассчитают в кадровом отделе.
  3. Командир визирует рапорт, соглашаясь или не соглашаясь с ним.
  4. Документ передается вышестоящему начальнику, он распоряжается об издании приказа. Данная бумага станет основой для разрешения на законный отпуск контрактника.

Принимая решение перейти на контрактную службу, молодой человек получает право на отдых. Кроме того, у него появится доход в виде жалования, а также право на различные льготы, вместе с тем увеличивается и период пребывания в армии.

Если срочник с 2008 года служит всего один год, то контрактник должен отдать Родине 2 года своей жизни.

Также существует и альтернативный вид службы, срок которой составляет 3 года, однако, этот вариант подходит для рассмотрения лишь тем, кто обучается военному делу на соответствующей кафедре.

Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией.

Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Таким образом, если парень хочет просто отдать свой долг Родине, пройдя службу, а затем продолжить свою самостоятельную жизнь, он, как правило, не переходит на контрактную основу.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

В этом случае он должен понимать, что дембельский отпуск при увольнении можно получить лишь по усмотрению командира воинской части в качестве поощрения за особые заслуги. К таковым относится участие в боевых действиях, однако, данный отдых по закону принадлежит не к основному, а к дополнительному отпуску.

Подробно прочитать о правилах оформления рапорта на дембельский отпуск в 30 суток и посмотреть его образец можно по ссылке.

Если срочник получил отдых, который заканчивается вместе со сроком службы, в конце службы, то ему уже не нужно снова возвращаться в ВЧ: его просто исключат из списка личного состава. Однако стоит убедиться, что конец отпуска точно совпадает с окончанием несения службы.

Существует еще один вид отпуска, который был утвержден в армии для срочников — реабилитационный. Он может длиться до 30 суток, дается на основании заключения военно-врачебной комиссии и медицинской службы. Его предоставляют срочникам, испортившим свое здоровье в армии, которым требуется медицинская и психологическая помощь.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-v-armii/

Права во время срочной службы в армии

Отпуск в армии

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/in-the-army-now/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.