Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих

Как военнослужащему взять отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих

Все граждане нашей страны имеют право на труд и на отдых, оно декларировано в Конституции и Трудовом кодексе.

Военные не являются исключением, их права и обязанности прописаны не только в основном указе, но и регламентированы Законом «О статусе военнослужащих».

Право на отдых иногда нарушается в связи с необходимостью заступить на дежурство, в экстренных случаях должностное лицо могут отозвать из ежегодного отпуска, предоставляемого в армии.

В ч.1 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащего» прописано, что продолжительность рабочей недели не может превышать установленной Трудовым кодексом, но в некоторых случаях число рабочих часов растет с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха. Служащие-контрактники могут быть вызваны на службу в выходной и праздничный день.

Если распорядком В/Ч дополнительный выходной не предусмотрен, время переработки суммируется, и военным предоставляется дополнительный отпуск, который можно использовать, как вместе с основным, так и отдельно.  Помимо основного и дополнительного отпуска военнослужащего, законом установлено право на отпуск по семейным обстоятельствам.

Получение дополнительного отпуска

Право на дополнительный отпуск по личным причинам предоставляется, как срочникам, так и служащим по контракту.

Обратите внимание! Служба по призыву составляет 1 год, поэтому помимо семейных обстоятельств, никаких других законных поводов покинуть воинскую часть, у срочника нет.

Использование дополнительного отпуска не влияет на продолжительность других видов отдыха. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему в связи с его просьбой и поводом, предусмотренным законом, в случае:

  • тяжелого состояния здоровья ближайшего родственника;
  • смерти члена семьи;
  • повреждения дома при пожаре, землетрясении, наводнении и иных стихийных бедствиях;
  • рождении ребенка.

Семейные причины могут быть и другими, определить их важность имеет право командование части.

Стандартный отпуск до 10 суток выдается военнослужащему при рождении ребенка. Если при родах умерла его жена, то по семейным причинам положено уже 90 дней. Предоставление отдыха сроком до 10-ти суток не включает в себя дни, потраченные на дорогу. Военный вправе пользоваться любым транспортным средством: наземным, водным, воздушным.

Подробнее об отпуске военнослужащего читайте в этой статье.

Близкие родственники

Перечень близких родственников установлен законодательством, к ним относятся:

  • родители и усыновители;
  • супруги;
  • родные и усыновленные дети;
  • родные братья и сестры;
  • родители супруга.

Подробно об отпускном билете военнослужащего читайте  в этой статье.

Право на продление отпуска

Если трагические происшествия случились в то время, когда солдат использовал ежегодный отпуск, он вправе взять свои законные 10 дней по семейным обстоятельствам. В этом случае основной отдых должен быть продлен на 10 суток плюс время на дорогу. Если военный заболел, отсутствуя по семейным обстоятельствам, дополнительные дни освобождения от службы ему не положены.

Отдельные категории

Отдельным категориям военнообязанных дополнительный отпуск положен и при отсутствии форс-мажорных семейных обстоятельств:

  • ветеранам, воевавшим в других государствах;
  • ликвидаторам и пострадавшим от взрыва на ЧАЭС и уравненным с ними лицам;
  • военным, воспитывающим инвалида, не достигшего 16-летнего возраста;
  • армейцам, воспитывающим в одиночестве ребенка, не достигшего 14-ти лет;
  • многодетным солдатам, на чьем иждивении находятся 3-е и более несовершеннолетних детей; почетным донорам РФ.

Основной и дополнительный отпуска могут быть использованы друг за другом, если в рапорте изложена эта просьба, и нет возражений руководства В/Ч.

Разовый дополнительный отпуск

Помимо перечисленных, военному, отслужившему более 20-ти лет, может быть дан дополнительный отдых по личным причинам сроком до месяца. Он положен единожды за все время службы, Как правило, этим правом пользуются увольняющиеся контрактники, объединяя все положенные им за год отпуска.

Порядок обжалования

При необоснованном отказе в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащий вправе обжаловать решение руководства в прокуратуре или суде.

Правильное оформление документов дает возможность защитить свои права и восстановить справедливость. Подавая рапорт, пишите его в 2-х экземплярах, ссылайтесь на статьи закона, требуйте регистрации документа с указанием входящего номера на вашей копии.

Юридически грамотному человеку, который знает основы законодательства, не откажут в законных требованиях.

Правила оформления отпуска по семейным обстоятельствам

Важно правильно написать и оформить рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего!

Если у военнослужащего возникли обстоятельства, которые подпадают под возможность выделения отпуска, нужно знать порядок и условия освобождения от службы. В первую очередь следует подать рапорт на имя командира части, в котором нужно указать:

  • причину для предоставления отпуска;
  • предполагаемые сроки;
  • место назначения и время, необходимое для проезда к нему.

Если военнослужащему положена матпомощь, в том же рапорте можно просить про ее выделение. Если в текущем году армеец не использовал ежегодное право бесплатного проезда, то можно просить и о выдаче военного проездного документа (ВПД).

Уточните в кадровом подразделении порядок подачи рапортов, можно ли указать все свои просьбы одним документом.

Если у военного есть непосредственный начальник, он должен подтвердить свое согласие и ходатайствовать перед вышестоящим командиром по существу рапорта своего подчиненного.

Отбытие в отпуск

Получив рапорт, командир части определяет законность требуемого отпуска, ставит визу на документе, что служит основанием для издания приказа. После ознакомления с распоряжением военный получает отпускное удостоверение, ВПД и матпомощь.

Прибыв на место назначения, отпускник должен встать на учет в военкомате, поставив отметку о прибытии, не позже дня, следующего за датой приезда. Отметку об убытии нужно получить не ранее дня, предшествующего отъезду.

Если населенный пункт, где будет находиться военнослужащий, расположен более, чем в 10 км от ближайшего военкомата, поставить штамп прибытия-убытия можно в местном органе власти или самоуправления.

Если отпускник получил право на продление побывки или поменял местонахождение, он должен уведомить об этом военный комиссариат, в котором учтен на время отдыха. Отпускное удостоверение с отметками о его прибытии к месту отпуска и убытии из него, а также билеты «туда-обратно» военный обязан сдать в кадровое подразделение своей в/ч после возвращения к служебным обязанностям.

Задавайте вопросы, расскажите о проблемах, связанных с получением дополнительного отпуска в блоке комментариев.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-po-semeynyim-obstoyatelstvam/

Отпуск военнослужащим

Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих
Профессиональные обязанности военнослужащих имеют ряд очевидных особенностей, выделяющих представителей данной сферы в отдельную, привилегированную группу. Служба в рядах ВС подразумевает ежедневный риск и необходимость постоянного пребывания в боевой готовности.

Даже отпуск представителям военных профессий предоставляется по иному алгоритму, нежели остальным работающим гражданам.Особенности предоставления и оплаты отдыха военнослужащим раскрыты в Президентском Указе, зарегистрированном под № 1237, утвержденном в 1999 году.

В разделе №7 данного документа предоставлен полный перечень требований и условий к служащим ВС РФ, решившим оформить отпуск. В основе Указа лежат иные федеральные документы, в числе которых:

  • Трудовой Кодекс РФ;
  • ФЗ «О статусе военнослужащих».

При назначении отпуска военным, служащим на контрактной основе, кроме вышеупомянутого 1237 Указа, учитываются также нормы Федерального Закона №76 от 1998 года.

Порядок нормирования и регистрации периодов отдыха в документах, рассматриваемых при расчетах трудового стажа, определен общегражданским Трудовым кодексом, единым на территории РФ. В частности, данный сборник регулирует вопросы работы, отпуска, а также предоставления отдельных льгот военнослужащим женского пола.

Важно! Перерывы, связанные с беременностью, родами, а также уходом за новорожденным ребенком, учитываются и предоставляются женщинам служащим в рядах ВС РФ на общегражданских основаниях.

Относясь к привилегированной категории граждан, военнослужащие имеют право не только на очередной, но и на несколько видов дополнительных отпусков. Продолжительность и порядок получения последних, зависит от ряда факторов, таких как стаж, звания, место несения службы и т.д.

С учетом изложенного выше, необходимо рассмотреть данный аспект подробнее:

  • очередной оплачиваемый – предоставляется на общегражданских основаниях, продолжительность и периодичность периода закреплена в ТК РФ;
  • дополнительный – льготный период отдыха, его продолжительность и порядок предоставления напрямую зависят от служебных достижений гражданина;
  • ученический – общегражданский вид отпуска, предоставляемый по необходимости, при условии прохождения получателем курса обучения одном из ВУЗов или СУЗов РФ;
  • каникулярный – перерыв, положенный будущим военнослужащим регулярных войск, проходящих в настоящее время курс обучения в училищах, академиях и иных учебных заведения системы Минобороны;
  • по семейным и личным обстоятельствам – при возникновении ситуаций, требующих личного присутствия, представителями ВС может быть оформлен дополнительный отпуск. К основаниям для предоставления перерыва можно причислить: болезнь или смерть родственника, стихийное бедствие, иное. При оформлении перерыва по одной из указанных причин, необходимо согласование командования;
  • по медицинским показаниям – по факту заболевания, военнослужащим может быть оформлен отпуск продолжительностью до 60 суток, по необходимости отмеченной медицинским специалистом. Допускается продление периода еще на 30 суток в случае неполного излечения. В случае присутствия факторов морального вреда, отпуск может дополнительно продлеваться, максимум на 30 суток.

Важно! При отсутствии конкретных указаний, по поводу порядка предоставления периода отдыха, в ФЗ №76 или ином специализированном документе – отпуск военнослужащим (основной или дополнительный) предоставляется по общегражданским правилам.

Для всех родов войск системы Минобороны определен четкий регламент предоставления очередных и внеочередных отпусков. В соответствии с установленным порядком, служащие должны:

  1. заявить о необходимости временно прервать службу.

    В отличие от гражданских служб, в ВС все заявления подаются в виде рапортов на имя вышестоящего руководства;

  2. документ изучается командиром, при надлежащем заполнении с соблюдением всех норм и требований, руководитель визирует документ и дает ему дальнейший ход;
  3. рапорт на отдых попадает к офицеру-кадровику, который регистрирует его и издает соответствующий приказ;
  4. структурная бумага (приказ) возвращается к командиру части, предварительно одобренная юристом;
  5. после заверения приказа командиром, документ размножается на требуемое количество копий и отправляется в компетентные службы (бухгалтерию, ОК и т.д.). Оригинал регистрируется в канцелярии и подшивается.

Правила составления рапорта на отдых военнослужащим, отличаются от общегражданских. В качестве дополнительных пунктов можно отметить:

  1. просьба к непосредственному начальнику ходатайствовать о предоставлении перерыва перед вышестоящим командованием;
  2. требование матпомощи и компенсации проезда;
  3. указание количества дней, требуемых на дорогу;
  4. отметку о месте пребывания военнослужащего в период отдыха;
  5. данные (ФИО, звание, должность) человека, замещающего отпускника во время отсутствия.

Важно! Ошибки при составлении рапорта чаще всего являются причиной отказа в предоставлении законного перерыва. Самостоятельная проверка правильности заполнения бумаг, избавит рапортующего от необходимости вносить коррективы и предписывать бумагу.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Кроме основных данных, таких как имя, звание и должность военнослужащего, эксперты рекомендуют ссылаться на законодательные нормы, определяющие право на отпуск, вне зависимости от его типа.

Существуют определенные ограничения, касающиеся передвижений кадрового военного на территории части и за ее пределами, к таковым относятся:

  • требования к наличию документов, разрешающих военнослужащему пребывать за пределами части в период отпуска. Пропуск оформляется на основании приказа, на период, указанный в нем;
  • необходимость регистрации на КПП части по факту убытия и прибытия, а также в военном комиссариате по месту проживания или проведения отпуска.

Важно! При отсутствии документации подтверждающей законность покидания части, служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и взят под арест. Порядок нахождения военнослужащего за пределами места постоянной дислокации контролируется сотрудниками комендатуры – специальной ведомственной структуры ВС РФ.

Срок, на который может быть прервана служба, определяется по особым критериям, отличным от общегражданских. Речь в данном случае идет не только об ограничениях, но и о привилегиях, связанных со сроком службы, достижениями военнослужащего и месте несения службы.

В данном пункте необходимо отметить следующее:

1. Очередной – базовая продолжительность, без учета дополнительных условий составляет 30 суток. За каждый год выслуги, начиная с 10 лет, положен дополнительный день.

Так при показателе выслуги от 15 лет, продолжительность периода отдыха составит 45 суток.

2. Дополнительный – в данном пункте учитываются причины, дающие право на добавочные дни отдыха:

  • при несении службы в регионах Крайнего Севера– отпуск продлевается на 15 суток, приравненных к КС областях – 10 суток;
  • служба проходит в районах с неблагоприятными экологическими условиями – дополнительно 15 суток;
  • пребывание в части связано с риском для жизни (военное положение, террористическая угроза) – 15 суток (право предоставляется по отдельному приказу Минобороны).

Важно! Дополнительный отдых военнослужащему пропорционально увеличивается, в зависимости от накопления стажа. За каждый год службы в вышеуказанных условиях, отпуск увеличивается на 5 суток. При выслуге более 10 лет его продолжительность увеличивается на 5 суток, свыше 20 лет – 15 суток.

3. По особым обстоятельствам – длительность перерыва, связанного с личными или семейными причинами, оговаривается отдельно, максимальная продолжительность подобного отпуска не может превышать 10 суток, без учета времени, требуемого на дорогу.

Важно! Женщинам военнослужащим отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком предоставляется на срок, регламентированный трудовым законодательством. Должность и звание сохраняется, при перерыве не более 36 месяцев.

На заметку! При наличии нескольких факторов, предусматривающих увеличение период отдыха, возможно их сложение, что в значительной мере увеличивает продолжительность отпуска.Периодичность предоставления периодов отдыха зависит от наличия льгот и специальных статусов. В базовом варианте, военнослужащим положено два отпуска в год: очередной и дополнительный.

Даты отдыха утверждаются командованием вначале года, через утверждение соответствующего графика. Льготники, в том числе: ветераны, ликвидаторы последствий техногенных катастроф, почетные доноры, многодетные родители, опекуны детей инвалидов и т.д. – имеют привилегии при выборе даты.Пример расчета:

  • Майор Г. имеющий 15-летнюю выслугу, служит в части расположенной в районе Крайнего Севера, написал рапорт на предоставление отдыха, с просьбой совмещения основного и дополнительного отпусков. Расчет продолжительности отпуска военнослужащему будет произведен по следующему алгоритму: 30+15+15.
  • Суммарно, период на который майор Г. может прервать службу составит 60 суток. Но, важно учитывать фактически отработанное время в течении 12 месяцев от предыдущего очередного отпуска. При условии, что Г. служит без перерыва уже 9 месяцев, актуален следующий расчет: (60/12) *9 = 45.
  • За 9 месяцев непрерывной службы, накоплено 45 суток отпуска, которые могут быть предоставлены майору в порядке очереди или вне ее, при наличии соответствующих льгот.

Важно! При согласовании с командованием, военнослужащему может предоставляться полный отпуск – авансом.

Кроме дислокации части, стажа и иных факторов, упомянутых выше, порядок предоставления отпуска может зависеть от вида службы:

  • Контрактникам. Отдых предоставляется в соответствии с требованиями 29 статьи «Положения…». Продолжительность отдыха разрешено уменьшать в первый и последний годы. По требованию служащего, возможно разделять отпуск на части, где одна из частей равна или превышает 15 суток. Расчет осуществляется по фактически отработанному времени с округлением в большую сторону.
  • Солдатам срочной службы. Предоставляются отпуска: очередной, по медицинским показаниям, по личным и семейным обстоятельствам.

Каждый вид отдыха, положенный военнослужащему, выдается по согласованию с командиром части.

  • Курсантам. «Каникулы» предоставляются летом – 30 суток и зимой – 15 суток.
  • Гражданам, совмещающим военную службу с научной деятельностью или проходящим заочный курс обучения в ВУЗе. В первом случае действуют нормы Президентского Указа №1237, во втором нормы ТК определяющие правила предоставления ученических отпусков.

Информация! На сдачу государственных экзаменов, военнослужащий-заочник может затребовать до 48 суток отпуска. Период освобождения от службы, для защиты докторской, может превышать 90 суток.

  • Статьей 33, Указа №1237, определено право командования отзывать военнослужащих из отпуска при наличии на то веских оснований. Отпускник обязан подчиниться приказу.
  • Статьей 31, определяется право служащих ВС на дополнительный отпуск продолжительностью 30 суток, предоставляемый 1 раз за весь срок службы при достижении показателя выслуги более 20 лет.

Источник: https://byrich.ru/2357-otpusk-voennosluzhaschim.html

Как правильно предоставить военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих

Как правильно предоставить военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам?

, офицер 4-го направления Управления делами Министерства обороны Российской Федерации

Понятие предоставления военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам на сегодняшний день законодательно закреплено Федеральным законом “О статусе военнослужащего” от 01.01.01 г.

(далее – Федеральный закон). Вопросу служебного времени и праву на отдых военнослужащих посвящена ст. 11 данного Закона. П.

10 этой статьи определяет случаи предоставления и продолжительность отпуска по личным обстоятельствам.

Необходимо различать отпуск по личным обстоятельствам, предоставляемый на срок до 10 суток, и отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Разница между данными видами отпусков состоит в том, что отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется в определенных Федеральным законом случаях, которыми могут быть:

тяжелое состояние здоровья или смерть (гибель) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожар или другое стихийное бедствие, постигшее семью или близкого родственника военнослужащего.

Помимо вышеуказанного перечня случаев предоставления отпуска по личным обстоятельствам военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, предусмотрена возможность получения указанного отпуска в других исключительных случаях, когда по решению командира воинской части присутствие в семье военнослужащего необходимо.

Данный вид отпуска в соответствии со ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 01.01.01 г. № 000, является дополнительным и предоставляется военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву.

Предоставление данного отпуска как за период военной службы, так и за текущий год в количественном отношении Федеральным законом не ограничено. Соответственно особенностями предоставления данного вида отпуска по личным обстоятельствам являются:

исключительный случай, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, и принятие решения командиром части о предоставлении такого отпуска;

наличие перечисленных в Федеральном законе конкретных случаев, связанных с тяжелым состоянием здоровья или смертью родственников, пожаром или другим стихийным бедствием, постигшим семью или близкого родственника военнослужащего.

Причем во втором случае предоставление военнослужащему дополнительного отпуска по личным обстоятельствам при наличии вышеперечисленных условий является обязательным, а в первом требуется наличие определенных оснований и решение командира части о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.

Необходимо учитывать, что в соответствии с п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 01.01.01 г. № 000, обстоятельства, в связи с которыми предоставляется рассматриваемый отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность данного отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему, увеличивается на количество суток, необходимых для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

В случае болезни военнослужащего во время отпуска по личным обстоятельствам данный вид отпуска продлению не подлежит.

В соответствии с Порядком предоставления военнослужащим отпусков, установленным гл. VII Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 01.01.01 г.

№ 000, в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего, а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением его на время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий.

В целях адаптации к гражданской жизни, а также для решения личных вопросов кроме основного отпуска предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет, и более в следующих случаях:

в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе;

в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Указанный отпуск предоставляется по желанию военнослужащего при подаче в установленном порядке рапорта о предоставлении отпуска. Он может быть присоединен к основному или предоставлен отдельно от него. Он также предоставляется военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

В случае отзыва военнослужащего из данного отпуска неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

В случае возникновения крайней служебной необходимости отзыва военнослужащего из отпуска военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).

Отзыв военнослужащего из отпуска по личным обстоятельствам производится в определенном порядке. Он должен быть оформлен приказом по воинской части.

При этом если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.

Источник: https://pandia.ru/text/78/461/56683.php

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день).

Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.

2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

3.

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

3.

1. Утратил силу. – Федеральный закон от 27.12.2018 N 545-ФЗ.

4.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Абзац исключен. – Федеральный закон от 26.07.2001 N 105-ФЗ.

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Источник: https://www.zakonrf.info/zakon-o-statuse-voennosluzhaschih/11/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.