Отпуск на защиту диплома

Содержание

Сроки защиты дипломной работы. Можно ли перенести срок защиты?

Отпуск на защиту диплома

Дата: 20.03.2020

Сроки защиты дипломной работы

Защита дипломной работы – это обязательная процедура, необходимая для присвоения квалификации магистра/специалиста/бакалавра. Чтобы получить допуск, студент обязан успешно завершить учебную программу по выбранному направлению и своевременно подготовить дипломный проект в соответствии со всеми требованиями учебного заведения и ГОСТа.

Защитадипломов, ее сроки для очников/заочников

Графики защитсоставляются согласно срокам, указанным в учебном плане студентовочного и заочного отделения. Научный руководитель поможет выбрать необходимыйдень и записаться в очередь – в один день по одному направлению/специальностизащищается до 8 человек.

Когда обычно проходит защита дипломного проекта?

Сроки варьируются от количества учебных семестров (длянечетных: декабрь-январь, для четных: май-июнь).

Узнать точную дату, время и место проведения официального заседания можно у секретаря Государственной Аттестационной Комиссии (ГАК).

Возможна ли досрочная защита диплома?

Досрочная защита диплома– хлопотная процедура, требующая внеочередного сбора участников ГосударственнойАттестационной Комиссии, поэтому назначается только по уважительным причинам,указанным студентом-дипломником.

Основные виды уважительных причин:

  • беременность/предстоящиероды (требуется справка из роддома, заверенная лечащим врачом, где указываютсясроки планируемых родов);
  • призыв в армию(для студентов-заочников, необходим подтверждающий документ, заверенный ввоенкомате).

Для переноса защиты на дату, предшествующую установленному сроку, автор дипломного проекта составляет заявление по установленному образцу на имя руководителя учебного заведения.

Как перенести сроки защиты дипломной работы: с чего начать?

Студент-дипломник имеет право перенести сроки защиты проекта с помощью четырех простых шагов.

  1. Определяемся с окончательной датой переноса

    Если у автора полностью готовой, правильно-оформленной работы возникла экстренная ситуация и он не может защитить ее в установленные сроки, рекомендуется обратиться к научному руководителю с просьбой переноса процедуры на другую дату.

    Аргументированные обстоятельства, мешающие полноценной подготовке работы до указанной даты, являются поводом переноса защиты диплома на следующий год.

  • Приводим доказательства уважительных причин

    Причины переноса сроков, связанные с плохим состоянием здоровья, обязаны документально подтверждаться. Основная задача выпускника – предоставить на кафедру справки, свидетельствующие о невозможности присутствия на официальном заседании в указанную дату.

  • Переносим сроки на ближайшие дни/неделю

    Чтобы «сдвинуть» дату защиты на короткий срок, студенту необходимо связаться с научным руководителем за несколько дней до утвержденного срока.

    Если количество студентов, защищающих работы по направлению автора, больше 10, рекомендуется попросить куратора включить свои данные в список других выпускников того же потока. Такой подход позволяет «выиграть» несколько дней.

  • Откладываем защиту на длительный срок

    При невозможности предоставления проекта в ближайший год, выпускник объясняет сложившуюся ситуацию научному руководителю и оформляет академический отпуск по аргументированным обстоятельствам.

    Обязательное условие получение такой отсрочки – наличие рабочего плана на весь период вынужденного отсутствия. Такой подход гарантирует отсутствие срыва сроков, обеспечивает спокойную подготовку диплома по выбранному направлению.

  • Условия пересдачи защиты дипломного проекта

    Основные причины для пересдачизащиты диплома – это нарушение сроков представления проекта для ознакомления накафедру, неявка на дату официального заседания, наличие отрицательных отзывовпо проделанной работе, провальное выступление выпускника.

    Не успели сдать работу в срок?

    При аргументированной причине нарушения, за три дня доутвержденной даты защиты, студент обязуется представить на выпускающую кафедруследующий пакет документов:

    • итоговаяработа, оформленная по действующим нормам, требованиям учебного заведения,подписанная куратором;
    • аннотацияк документу;
    • положительныйотзыв;
    • рецензия.

    Отсутствие уважительной причины является поводом вручения студенту академической справки, подтверждающей прохождение обучения по выбранному направлению. За студентом остается возможность выполнить/успешно защитить работу в течение трех последующих лет. Тема диплома остается без изменений только после принятия соответствующего решения членами ГАК.

    Неявка на заседание 

    Решение этой проблемызависит от основной причины неявки дипломанта на заседание ГАК.

    1. При аргументированных обстоятельствах, сроки сдачипереносятся на другую дату согласно составленному списку на другой потокстудентов аналогичного направления подготовки.
    2. Отсутствие уважительного повода является поводом длянеудовлетворительной оценки с правом пересдачи документа на протяжении трехлет.

    Отрицательный отзыво проекте

    Чтобы успеть исправитьзамечания, указанные в отзыве, студент обязан строго придерживатьсякалендарного плана работы над дипломом. После завершения работы, выпускникповторно сдает документ для повторного ознакомления/составления новогоотзыва/рецензии.

    Если спорную ситуацию по правильности содержания/оформления диплома решить не удалось, автор получает академическую справку, выбирает новую тему документа, работает над ней в течение трех следующих лет.

    Провальное выступление на официальном заседании

    При отсутствии серьезныхзамечаний (сбивчивая речь, сильное волнение, невозможность правильносформулировать мысль), члены ГАК могут принять решение о назначении пересдачина ближайшее заседание. Другой вариант – смена темы дипломной работы спереносом даты на три года.

    Срок выдачи диплома после защиты

    Согласно параграфу № 27 Приказа Минобрнауки РФ № 112 от 13.02.2014 г «Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов», срок выдачи диплома с приложением о присвоении квалификации выпускнику учебного учреждения не должен превышать десятидневный срок после издания соответствующего приказа об отчислении.

    Если студент не получил диплом в указанный срок, ему рекомендуется подать официальное заявление, оформленное в канцелярии на имя ректора учебного заведения. В документе указываются ссылки на идентификацию вышедшего приказа (с номером и датой) об окончании обучения.

    Источник: https://Dissertatsija.com/poleznoe/sroki-zashhity-diplomnoj-raboty/

    Как оплачивается учебный отпуск – оплачивается ли заочникам и при втором высшем образовании

    Отпуск на защиту диплома

    Любому сотруднику предприятия при условии, что он:

    1. Обучается в высшем учебном заведении (заочное, вечернее отделение) и нужен:
      • Для сдачи зачетной или экзаменационной сессии (1-2 курс равен 40 дням, следующие — 50 дней),
      • Для подготовительных работ и защиты дипломной работы — 120 дней,
      • Для прохождения государственных экзаменов — 30 дней.
    2. Обучается в техникуме (заочное, вечернее отделение) и нужен:
      • Для сдачи зачетной или экзаменационной сессии (1-2 курс равен 30 дням, следующие — 40 дней),
      • Для подготовительных работ и защиты дипломной работы — 60 дней,
      • Для прохождения государственных экзаменов — 30 дней.
    3. Обучается в училище — на сдачу экзаменационных сессий не более 30 дней в год.
    4. Обучается в вечерней школе, и нужна сдача:
      • Экзамены 9 класс — 9 дней,
      • Экзамены 11 класс — 22 дня.

    Учебный отпуск и трудовой кодекс

    Статьи трудового кодекса регулирующие вопросы по этому моменту для работающих людей:

    • 26 глава — основные понятия,
    • 173 статья — гарантии, компенсации и льготы,
    • 174, 175, 176, 177 — при обучении в неаккредитованных учебных заведениях, и отображении их в вашем трудовом контракте.

    У учебного заведения обязательно должен быть соответствующий государственный аккредитационный уровень, это дает защиту ваших прав на такие ваши «каникулы» на законодательном уровне.

    Оформление учебного отпуска

    Для его оформления, нужно собрать полный пакет документации, необходимой для этого. Основным является копия свидетельства на основании которого функционирует учебное заведение и вызов на учебу.

    Важно! Вызов обязан содержать четкие сроки «отгула», его предоставление четкая обязанность места где вы обучаетесь.

    Предприятие может направить работника на обучение самостоятельно. Нюансы этого будут отображены в ученическом договоре. А вот, если идет речь о получении второго высшего образования по инициативе работника — последует отказ как сити мероприятия, так и его оплаты.

    Порядок оплаты ученических «каникул»

    На все время действия такого отпуска за работником будет закреплен его средний заработок. Порядок его начисления аналогичен стандартным, с исчислением в календарных днях.

    В расчет среднего заработка будут включены все дни, даже если они попали на праздничные. Его оплата должна быть произведена не позднее трех дней предшествующих от его начала.

    Нарушение этого влечет за собой ответственность предприятия материального характера.

     Оплата таких «каникул» производится после предоставления справки-подтверждения о сдаче сессии или экзаменов противоречит законодательным нормам.

    Законодательно не прописаны наказания для сотрудника, который не предоставил на предприятие в срок справки-подтверждение или неявку на экзамены, со стороны предприятия.

    Однако, если выявлено нецелевое использование финансов предприятия, вызванное такими действиями, и отказ исправить ситуацию, юрист компании подает иск в суд, на возмещение ущерба.

    Если он не был погашен добровольно.

    Сроки предоставления и продолжительность учебного отпуска

    На них влияет курс обучения и уровень заведения. Все это имеет закрепление в Трудовом кодексе. Так, для учеников училищ и техникумов длительность, будет равна 30 дням, при обучении на 1-2 курсах, и далее 40 дней. На государственные экзамены выделено 30 дней, а подготовка и защита диплома регламентирована 60 днями.

    А вот ученики Вузов, наделены большим количеством дней. Так, для первокурсников и второкурсников сессии обеспечены 40 днями, а далее по курсам — 50. Дипломная работа может быть подготовлена и защищена в промежуток 240 дней.

    Ученики вечерних школ наделены отпусками от 9 до 22 дней, в зависимости от класса обучения.

    Оплата ученического отпуска

    Как было сказано выше, начисление и оплата такого периода, производится аналогично вашему обычному «отдыху». Его базис — ваш средний заработок за последний рабочий год.

    Важно! Продление отпуска при попавших в него праздничных днях невозможно, но оплата будет проведена с их учетом и в полном объеме.

    В случае, болезни работника в этот период и частично после него, оплатят больничный начиная с первого рабочего дня после отпуска. А вот оплата больничного листа в рамках такого периода не предусмотрена.

    Учебный и ежегодный отпуск

    Если вы, находясь в простом отпуске, получили срочный вызов из вашего Вуза для сдачи, к примеру, итоговой сессии или закрытия «хвостов», вы должны прервать ваш отдых, с переносом его на другой период. Но вот предоставлять ли вам учебные «каникулы» — не факт. Дело в том, что законодательно нет четкого порядка действий в данном случае. И однозначность исхода маловероятна.

    Учебный и декретный отпуск

    Если вы находитесь в декретном отпуске, и желаете получить положенный вам ученический отпуск и его оплату, то это будет возможно только при условии прерывания декрета и выхода на работу. В противном случае. Это невозможно.

    Повышение образовательного уровня работника — одна из приоритетных задач любой компании. И взаимопонимание сторон в этом вопросе должно быть достигнуто.

     Работодателю важно понимать значимость таких ценных кадров и идти на максимальное содействие им.

    А работник, в свою очередь, должен понимать, что если он «будет динамить» начальство в данном вопросе, может лишиться и работы. Ведь кому нужен лгун и ненадежный кадр.

    Когда такой отпуск не оплачивается

    Если сотруднику не хватило времени на решение сессионных вопросов и подготовке к диплому, и подобное. Понимание нехватки времени, дает возможность оформить дополнительно неоплачиваемые ученические «каникулы». На него также оказывает влияние уровень учебного заведения и курс обучения. Так:

    • при поступлении в Вуз можно получить еще 15 дней,
    • при сдаче итоговой аттестации в Вузе также — 15 дней,
    • промежуточные аттестации в Вузах также 15 дней,
    • диплом Вуз — 240 дней,
    • сдача государственных экзаменов Вуз — 30 дней,
    • при поступлении в техникум или училище — 10 дней,
    • сессия в техникуме или училище — 10 дней,
    • итоговая сессия — 60 дней.

    Документы для оформления ученического отпуска

    Справка-вызов. Она дает основание для выдачи вам такого отпуска. Существует два вида — для студентов Вуза, для студентов техникумом и училищ. Форма справки может отличаться при выборе отпуска — оплачиваемый или нет.

    Для всех остальных учебных заведений, курсов или аттестаций не предусмотрена строгая форма справки-вызова. Обычно ее делают в произвольной форме. Принятой в данном учебном заведении.

    Важно! Основное требование для нее — данные о причине вызова и сроках пребывания в учебном заведении.

    После окончания последнего, работник должен предоставить вторую часть справки, где будут отображены данные об успешности завершения сессии или защиты диплома.

    Смена сроков учебного отпуска работодателем незаконна, и должна основываться только на исходных данных справки.

    Если совпало, что в период «каникул» вы трудились на родное предприятие, то вам обязаны это компенсировать в заработной плате, но никак не бесплатно. Все ущемления со стороны предприятия в этом вопросе должны решаться с помощью профсоюза, а если отклика нет – то через суд.

    Источник: https://prostopozvonite.com/trud/otpusk/uchebnyj.html

    Предоставление учебного отпуска

    Отпуск на защиту диплома

    Почти пятая часть разбирательств столичных судов между бывшими/действующими сотрудниками и нанимателем касается учебных отпусков. 88%+ таких исков удовлетворяются в пользу работников, чьи права были ущемлены.

    Но чем отсуживать у работодателя законное право, проще сразу разобраться со своими возможностями, грамотно подать документы, оформить положенный перерыв и учиться с удовольствием. Что для этого надо?

    Кому предоставляется учебный отпуск

    Закон определяет возможность получить учебный отпуск студентам:

    • вузов, ссузов, академий, школ;
    • студентам/колледжистам/школьникам дневной, очно-заочной, заочной, вечерней формы обучения, программы выходного дня;
    • будущим получателям квалификаций бакалавра, специалиста, магистра, аспиранта.

    Цели учебного отпуска: поступление, освоение программ, итоговая/промежуточная аттестация, защита работ (дипломной, диссертационной). От цели зависят условия оплаты. Закон предусматривает перерыв на учебные цели с сохранением заработка и без.

    Условия предоставления отпуска

    Условия, которые определяют приоритетное право работника (вне зависимости от желания работодателя) отвлечься для обучения, прописаны ст. 173 ТК. Их 3:

    1. Аккредитация вуза, где обучается занятый сотрудник.
    2. Справка-вызов, оформляется строго по форме, утвержденной Приказом Минобразования № 1368 (19.12.2013).
    3. Успешная учеба (подтверждается справкой из учебного заведения о пройденной прошлой сессии).

    Отпускной перерыв предоставляется только при получении сотрудником квалификации впервые.

    Закон об учебных отпусках

    Правовая база составлена 3-мя группами законов.

    • ТК РФ (глава 26 + статьи 128, 287);
    • закон об образовании — ФЗ-273 с изменениями/дополнениями;
    • ряд подзаконных актов Минобразования.

    Условия при которых отпуск не оплачивается

    Закон предусматривает право сохранения зарплаты во время учебного отпуска при очно-заочной форме обучения, классической заочной программе. Студенты-очники претендуют на перерыв с учебными целями без оплаты труда. Последнее четко указано в ст. 128 ТК и описано в статьях 173−176. Цели:

    • вступительные (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура) -15 дней;
    • столько же дается на сдачу сессии, промежуточную аттестацию;
    • 4 месяца отпускных — госэкзамены, защита дипломной (отдельно на государственную экзаменацию определен максимум месяц).

    Заочники, ученики заочно-очной формы идут учиться с сохранением средней зарплаты на 40 дней для промежуточной аттестации 1−2 курсов, 50 дней — освоение программ, аттестация 3-го курса, 4 месяца — выпускные работы (дипломная, государственная экзаменовка). Аспирантам дается 30 дней для обучения, 3 месяца — диссертационная подготовка.

    Как производится расчет и оплата учебного отпуска

    Проведением расчетных работ занимается бухгалтерия нанимателя. Для определения суммы работник должен предоставить информацию по срокам, указанным в справке-вызове (выдается вузом).

    Выхода приказа дожидаться не обязательно. Обязанности студента-сотрудника, предписанные законом, сводятся к своевременной подаче 2-х документов — заявления (форма свободная), вызова от учебного заведения.

    Выход на сессию до момента подписания приказа не является прогулом, не дает права работодателю оформить увольнение/иные административные взыскания. Подтверждение — практика судебных решений 2013−2016 гг.

    Расчет отпускной суммы осуществляется за все дни учебы (в пределах, определенных ТК) с оговорками:

    • праздничные дни оплачиваются как рабочие;
    • учебный перерыв не отменяет права на ежегодный отдых;
    • работодатель оплачивает проезд в 50−100%-м размере в случаях, определенных законодательно.

    Учебный отпуск для бакалавров, магистров и аспирантов

    Особых различий в практике предоставления отпускного перерыва с привязкой к будущей квалификации сотрудника нет. Исключение составляют специалисты и аспиранты.

    • Переход к болонской образовательной системе определил статус специалитета, как полноценного высшего образования. Но специалисты, обучающиеся в переходный период, получили право, защищаемое государством, закончить магистратуру в рамках первой профессии. Это касается не всех программ специалитета. Потому работникам-специалистам, планирующим окончание магистрата, надо уточнять, будет ли магистратура вторым образованием (отпуск не является обязанностью нанимателя).
    • Аспирантам при любой форме обучения положено 3 месяца для подготовки диссертации.

    В остальном бакалавры, специалисты, магистранты, аспиранты получают отпускные на равных правах (образование должно быть первым). Отличаются только регламентированные сроки.

    Адрес поступления:

    Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

    Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

    Контакты приемной комиссии:
    Телефон: +7 (495) 800 10 01

    E-mail: synergy@synergy.ru

    График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 08:30 — 22:10;

    Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

    Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/aspirantura/uchebnyj_otpusk_ochnaya_forma_obucheniya

    Последипломный отпуск и отсрочка от армии | Помощь студентам

    Отпуск на защиту диплома
    Российское законодательство гарантирует своим гражданам право на непрерывное образование в течение всей жизни. В частности, после бакалавриата студент может поступить в магистратуру, а затем в аспирантуру.

    Последипломный отпуск и потеря отсрочки от армии

    Как только студент получает диплом, его отчисляют из университета или института в связи с окончанием учебы. В момент, когда ректор ставит подпись на приказе об отчислении, молодой человек автоматически лишается отсрочки.

    И неважно, что он через один-полтора месяца, в июле или августе, он будет подавать документы в магистратуру или аспирантуру.

     В данный момент он лишен статуса «студента», поэтому может быть вызван на призывные мероприятия и отправлен на срочную службу в армию.

    Чтобы защитить своих выпускников от призыва и дать им возможность продолжить образование, учебные заведения предоставляют учащимся последипломные каникулы, которые продлевают время учебы.

    Молодые люди, которым вуз предоставит такой отпуск, не отчисляются после защиты диплома, сохраняют за собой статус студента и поэтому не теряют своих льгот.

    На протяжении всех каникул они получают стипендию, проживают в общежитии, могут пользоваться студенческим билетом при покупке проездных или билетов на культурные мероприятия. И главное — иногда они действительно могут сохранить отсрочку. 

    Чтобы оформить постдипломный отпуск, нужно перед итоговой аттестацией подать заявление на имя ректора. Пишется оно в свободной форме, детали заполнения можно уточнить в своем деканате.

    Иногда учебные заведения отказываются принимать такое заявление, опираясь  на устав и другие внутренние документы. В таком случае можно ссылаться на статью 59 закона  «Об образовании в РФ».

    В ней указано, что обучающимся по их личному заявлению предоставляются каникулы в пределах срока освоения образовательной программы. 

    Проблемы призыва в армию во время последипломного отпуска

    Тема призыва в армию и учебных каникул неоднозначна. С одной стороны, призывник сохраняет за собой статус студента, поэтому он не должен лишаться отсрочки до момента отчисления из вуза. Т.е. студент должен быть освобожден от призыва на весь каникулярный период. С другой стороны, выпускник уже получил образование, поэтому задача отсрочки достигнута. 

    Как показывает практика, в большинстве случаев выпускников забирают в армию во время последипломного отпуска. Сотрудники военных комиссариатов ссылаются на то, что выпускник уже закончил обучение и получил диплом. На этом его образование завершено, поэтому освобождение от службы на время отдыха ему не положено.

    Кроме того, в федеральном законе о воинской обязанности нет ни слова о последипломном отпуске, поэтому военкоматы дают отсрочку от армии не с «плавающей датой», а до определенного момента. Например, до конца июня.

    К моменту ее окончания призывник уже окончит вуз, но еще не успеет поступить в магистратуру или аспирантуру.

    Так насколько же правомерна отправка в армию в межучебный период? Пока российское законодательство не урегулировало этот вопрос. В судебной практике есть примеры как успешных для призывников дел, так и проигрышных, в том числе при подаче апелляции. 

    Советы для аспирантов

    Какие могут быть рекомендации для выпускников последних курсов, планирующих продолжить учебу:

    1.  Обязательно напишите заявление на каникулы. Хотя оно не гарантирует 100% защиты от призыва, но увеличит шансы на сохранение отсрочки. 
    2. Перед защитой выпускной квалификационной работы можно обратиться в военный комиссариат, рассказать о поступлении в магистратуру или аспирантуру и попросить продлить отсрочку. Однако помните, что такой поступок несет риски и может в будущем завершиться призывом.
    3.  Обязательно возьмите в университете справку о каникулах с указанием даты отчисления. Она пригодится вам при вызове в военный комиссариат или подаче искового заявления в суд.
    4. Иногда студентов последних курсов вызывают на медкомиссию за месяц-полтора до окончания учебы. Если выясняется, у молодого человека нет серьезных проблем со здоровьем, сразу же после получения диплома ему вручают еще одну повестку — на призывную комиссию, а затем призывают в войска. Помните: пока у вас есть отсрочка, вызов на призывные мероприятия является незаконным: вы вправе отказаться от медицинского освидетельствования.

    Иногда сотрудники комиссариатов идут навстречу призывникам. Но в случае отказа или призыва нужно бороться за свои права и не бояться обратиться в суд с требованием отменить решение призывной комиссии. Несмотря на то, что судебная практика по таким делам неутешительна для выпускников, хороший юрист сможет защитить ваши права и поможет добиться отсрочки для поступления в вуз.

    Если вам нужна помощь юриста, проконсультируйтесь со мной или моими коллегами по телефону горячей линии для призывников: 8 (800) 333-53-63.

    C уважением к Вам, Овчаров Артур, директор Службы Помощи Призывникам в Москве.

    Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.

    Источник: https://armyhelp.ru/poslediplomnyiy-otpusk-i-otsrochka-ot-armii/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.