Отпуск многодетным родителям тк рф 2020

Содержание

Дополнительный отпуск многодетным родителям в 2020 году

Отпуск многодетным родителям тк рф 2020

Вопрос 1. Могу ли я как отец трех несовершеннолетних детей рассчитывать на изменение графика работы. Руководство планирует отправлять меня в командировки каждые 3 месяца. Какие у меня есть преимущества в этом плане в связи с наличием статуса многодетного. Младший ребенок требует дополнительного ухода в связи с инвалидностью.

В связи с многодетностью вы можете отказаться от командировок, тем более, что один из детей нуждается в уходе. Выехать с постоянного места работы вы можете только по собственному согласию, оформленному в письменной форме на имя работодателя.

Вопрос 2. У меня четверо детей. При обращении к работодателем с заявлением о предоставлении двухнедельного отпуска за мой счет мне было сказано, что я не являюсь многодетной и у меня нет такого права в связи с тем, что двое детей учатся в институтах. Сейчас одному из них 19 лет и второму 21. Могу ли я претендовать на получение привилегий по трудовому законодательству.

Если ваши двое детей являются студентами очного отделения, то ваша семья не теряет статус многодетной до достижения ими 23 лет или окончания университета.

При отказе работодателя в предоставлении отпуска за свой счет вы можете обратиться в Трудовую инспекцию в соответствующей жалобой и предоставить документы о получении детьми образования, поскольку дети находятся до сих пор на вашем обеспечении.

Право на оплачиваемый один день в неделю для многодетных

При этом сам работник имеет право использовать все 4 выходных дня, некоторые из них или вовсе отказаться от этого права. Не следует путать дополнительные выходные дни с дополнительным отпуском.

последний, хоть и является правом работника, но при этом не оплачивается и может длиться до 14 дней в году. Особенности оформления отпуска для многодетных матерей Отдых предоставляется в соответствии с внутренним графиком организации.

Исключением из правила является отдых без сохранения заработной платы. Его можно:

  • использовать вместе с основным;
  • разделить на несколько частей;
  • использовать в удобное время.

Срок получения привилегии женщина определяет самостоятельно. Основанием для предоставления периода выступает заявление многодетной матери. Работодатель не может отказать в предоставлении льготы на дополнительный отпуск. Условия, при наличии которых это возможно, отражаются в законодательстве.

Они включают в себя следующее: Показатели Описание Ребенок в возрасте до 14 лет Если имеется инвалидность у ребенка то до 18 лет Если требуется осуществлять уход за ребенком по причине наличия у него какого-либо серьезного заболевания Оплата в обозначенных выше случаях всегда осуществляется пропорционально отработанному времени.

Расчет выполняется отделом кадров

Важной особенностью использования неполного рабочего дня, а также иных немаловажных моментов является отсутствие каких-либо ограничений касательно ежегодного оплачиваемого отпуска. Расчет оплаты за него осуществляется стандартным образом

Аналогичным образом обстоит дело с трудовым стажем, а также иными трудовыми правами. Важно лишь соответствующим образом составить исковое заявление, а также собрать все требуемые в таком случае документы.

Иначе могут возникнуть разнообразные сложности, задержки.

Особые нюансы К основным нюансам, которые имеют место в рассматриваемом случае, стоит отнести следующие: Показатели Описание Отказ в получении льгот

  • на основании неверно составленного заявления или же документов – достаточно будет внести правки;
  • на основании невыполнения определенных требований законодательства

Если мать лишена родительских прав то право на все родительские льготы у неё попросту будет отсутствовать Перечень документов для оформления является закрытым иные требовать отдел социальной защиты не имеет права Чем регулируется Основным нормативным документом, который регламентирует рассматриваемого типа момент, является гл.№15 ТК РФ.

>>>

Предоставляются ли неоплачиваемые дни?

Многодетные родители входят категорию граждан, претендующие на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более 2-х недель (ст.263 ТК РФ).

Существует некоторые условия, соблюдение которых обязательно: воспитание не менее 2-х детей до достижения ими 14 лет или несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Родителям, обращаясь за дополнительным отдыхом, необходимо принимать к сведению некоторые моменты:

  • трудящийся может обратиться с просьбой о присоединении добавочного отпуска к основному;
  • оформление дополнительного отпуска возможно при наличии потребности (речь не идет об обязанности);
  • неиспользованное право на отдых многодетный родитель не может перенести на следующий календарный год (ст.124 ТК РФ);
  • отпуск можно разбить на несколько частей.

Льгота предоставляется работнику только при направлении необходимого заявления работодателю.

Какие документы нужны для оформления?

Многодетный родитель при написании заявления на дополнительный отпуск указывает информацию: ФИО и должность руководителя предприятия и заявителя, вид отпуска и его продолжительность, основание для предоставления льготы, список подтверждающих бумаг.

https://www.youtube.com/watch?v=wy8sIeZ1GvM

В прилагаемый пакет документов входит:

  • свидетельство о рождении каждого ребенка или об усыновлении;
  • справка с места регистрации;
  • документ, подтверждающий наличие инвалидности у ребенка (если такая присутствует);
  • справка об отсутствии предоставления дополнительного отдыха супругу с места его трудоустройства.

Заявление подписывается сотрудником и передается в отдел кадров предприятия.

Как предоставляется по ТК РФ?

За 2 недели до полагающегося отдыха оформляется заявление.

При получении положительного решения от работодателя, издается соответствующий приказ.

Если руководитель компании не располагает производственными возможностями, отсутствие сотрудника в указанный период времени недопустим, то оспаривать отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска родитель не может.

Существует вероятность обращения в Инспекцию по труду или суд, но, как показывает практика, решение органов власти будет направлено в пользу работодателя.

Как оплачивается?

Правительство РФ в своем Постановлении от 13 октября 2014 года № 1048 выделяет особую категорию трудящихся, имеющих право на 4 дополнительных дня отпуска сверх установленных норм. К такой категории относятся родители одного или нескольких детей-инвалидов (несовершеннолетних).

На военнослужащих данное ограничение не распространяется, каждый из супругов может воспользоваться привилегией.

Также если работодатель принял решение оплатить дополнительный отпуск подчиненному, утвердил необходимые пункты в локальных актах, то оплачиваться отпуск будет в соответствии с общепринятыми нормами (исходя из среднего заработка).

Можно ли заменить компенсацией?

Статья 126 Трудового кодекса РФ указывает на возможность замены дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, но окончательное решение принимает руководитель организации на основании ходатайства подчиненного.

Работодатель в данной просьбе может отказать и будет прав, если подобная норма не прописана в локальных актах компании при доказательстве статуса многодетности (отцом или матерью).

Особенности предоставления отпусков многодетным семьям

В целом  предоставление оплачиваемого отпуска происходит на общих основаниях. Особых привилегий, кроме дополнительных оплачиваемых выходных, у них нет.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Согласно Трудовому кодексу РФ общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работника составляет 28 календарных дней. Это касается, как многодетных родителей, так и тех людей, которые не принадлежат к льготной категории.

Но за работодателем остается право самостоятельно и по собственному желанию предоставить дополнительные оплачиваемые выходные родителю, если это положение прописано в регламенте его организации. Искать такой пункт нужно в коллективном трудовом договоре предприятия.

Дополнительные выходные

Каждый из родителей претендует на дополнительные 4 выходных дня сверх нормы, предусмотренных законом.  Причем такой импровизированный отпуск многодетным семействам должен полностью оплачиваться работодателем.

Существует несколько особенностей пользования этими выходными.

  1. Право на их получении закрепляется только за одним родителем. Однако пара может разделить их между собой поровну.
  2. Дополнительные выходные не совмещаются с отпуском и не накладываются на него.
  3. Неиспользованные выходные финансово не компенсируются работодателем.
  4. Количество выходных в размере 4 дней – фиксированное значение, которое не изменяется в зависимости от количества детей в семье.

Родитель может воспользоваться предоставленной льготой, подав соответствующее заявление в уполномоченный отдел организации-работодателя.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Могут ли уволить одинокую мать, воспитывающую четверых детей, с учетом того, что единственным источником дохода в семье является ее заработная плата.

Ответ: Нет. Законом запрещены увольнения на таких условия. Редким исключением может быть неподобающее и аморальное поведение такой женщина на своем рабочем месте.

Вопрос: В каких случаях многодетная мама может оформить пенсионное обеспечение раньше установленного законом срока.

Ответ: Получить пенсию досрочно заинтересованная гражданка может только в случае наличия более пятерых детей, четверо из которых воспитывались до восьмилетнего возраста, и пятнадцатилетнего трудового стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=mGRgNYt5Mb8

Распространенные ошибки

Ошибка: Руководитель фирмы затребовал у своей подчиненной, на иждивении у которой находится три ребенка, удостоверение многодетной матери, как основание для начала оформления на нее трудовых преференций.

Источник: https://sudotvet.ru/all/otpusk-mnogodetnym-roditelam-po-tk-rf-v-2020-godu-dopolnitelnye-dni.html

Трудовые льготы многодетным семьям в 2020 году

Отпуск многодетным родителям тк рф 2020

Законодательство относит многодетные семьи к социально незащищенному слою населения и предоставляет помощь родителям, официально подтвердившим свой статус. Предлагаем более детально разобраться, какие пункты государственной помощи многодетным семьям останутся прежними в 2020 году, а какие претерпят изменения?

Кто имеет право на льготы

Чтобы многодетная семья могла пользоваться государственной помощью и положенными льготами, родители должны подтвердить свой статус и получить удостоверение.

Федеральным законодательством многодетными признаются семьи, имеющие 3-х и более детей, но в субъектах РФ, где нет проблем с рождаемостью, могут быть установлены иные нормы. Это не противоречит закону.

Все дети должны быть несовершеннолетними с одним исключением – студент ВУЗа, проходящий очное обучение на бюджете, считается членом многодетной семьи вплоть до исполнения ему 23-х лет. Кровное родство не является обязательным – дети могут быть как родными, так и приемными.

Для оформления удостоверения необходимо обратиться в органы соцзащиты или многофункциональный центр (МФЦ). Процедура бесплатна. Документы принимаются от родителей или опекунов. Если родители находятся в разводе, то обращается тот из них, с кем остаются дети.

Процедуру оформления можно перепоручить другому лицу по нотариально заверенной доверенности.

Состав пакета документов определяется региональным законодательством – обязательным условием является предоставление свидетельств о рождении, выписки из домовой книги.

Удостоверение не выдается (а стало быть – льготы не предоставляются), если родители:

  • зарегистрированы в разных областях или проживают на постоянной основе за пределами России;
  • разделили детей после развода;
  • лишены родительских прав.

При переезде в другую область необходимо переоформить удостоверение. В некоторых областях срок действия документа ограничен – его также приходится переоформлять с определенной периодичностью.

Решением спорных ситуаций занимаются региональные органы власти. Полученное удостоверение предъявляется уполномоченным лицам и по требованию.

Список скидок, льгот, выплат

Какие скидки, льготы и выплаты положены многодетным семьям в 2020 году?

  1. В силе остаются все льготы, предоставляемые на основании указа президента №431 (в редакции от 25.02.03 г.).
  2. Многодетным родителям положена скидка на оплату коммунальных услуг в размере не менее 30%. Если центральное отопление отсутствует, то предоставляется скидка при оплате приобретаемого в пределах норм топлива.
  3. Дети зачисляются в дошкольные учреждения вне очереди.
  4. В соответствии с указом президента, до 6 лет они должны обеспечиваться бесплатными лекарствами на основании выданных врачом рецептов.
  5. Члены семьи получают право бесплатно пользоваться услугами городского транспорта (за исключением такси). В случае с учащимися общеобразовательных школ льгота касается и внутрирайонных пригородных линий.
  6. Предусматривается бесплатное питание для школьников и учащихся ПТУ, а также обеспечение формой (в том числе – спортивной) до окончания средней школы.
  7. Раз в месяц дети имеют право бесплатно посетить парк культуры, музей, выставку.

Выгоды предусмотрены и для тех, кто стремится организовать фермерское хозяйство или иную коммерческую структуру – они могут рассчитывать на беспроцентные ссуды на развитие, первоочередное предоставление земельного участка, льготы при оплате аренды/земельного налога.

Многодетным родителям должны без очереди выделяться садово-огородные участки, предоставляться беспроцентные ссуды или льготные кредиты на строительство. При трудоустройстве они получают право на гибкую форму работы (например, неполный день).

Организуется обучение/переобучение в соответствии с нуждами региона с целью дальнейшего обеспечения работой. Предусматриваются пенсионные льготы, позволяющие матерям раньше выйти на пенсию – количество лет стажа уменьшается в соответствии с числом детей (3, 4, 5 детей – 3, 4, 5 лет соответственно).

Семьям, имеющим 7 детей, предоставляется денежное поощрение (100 тыс. руб.) и вручается орден.

Многодетным семьям положены:

  • материнский капитал (в январе 2020 программа продлена до 2026 года), денежные выплаты на 3-го и последующих детей до достижения ими 3 лет;
  • льготный процент по ипотечному кредиту (6%);
  • субсидия на приобретение вторичного или нового жилья (также предусмотрена возможность выделения муниципального жилья);
  • льготные путевки на оздоровление;
  • льготные билеты на следующие направления – Симферополь, Дальний Восток, Калининград;
  • выгодный автокредит.

В свою очередь регионы могут предоставлять многодетным родителям дополнительные программы поддержки – чтобы не упустить своей выгоды, стоит обратиться в региональный орган социальной защиты и получить полную информацию об имеющихся льготах. Это могут быть:

  • продуктовые пайки;
  • дополнительные пособия;
  • компенсация затрат на дошкольное учреждение;
  • выделение единоразовой суммы на приобретение одежды.

Пособие с 3 до 7 лет

Зачастую многодетные родители сталкиваются с серьезными финансовыми проблемами ввиду того, что наличие в семье 3-х и более детей дошкольного или младшего школьного возраста делают работу мамы на полный деть практически невозможной.

Для таких семей уже с 2020 года отличным выходом будет оформление пособия на детей с 3 до 7 лет.

Право на дополнительную помощь, о введении которой сообщил Владимир Путин, обращаясь к Федеральному собранию 15.01.20, смогут оформить семьи, в которых ежемесячный доход в перерасчете на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Уже в январе 2020 года, оформив пособие, родители смогут получать на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет сумму, равную половине регионального ПМ, что в среднем по стране составит около 5 500 рублей.

По словам президента, не исключено, что в 2021 год размер пособия будет увеличен ровно в 2 раза.

Если выплату на детей от 3 лет прировняют к МП, то в среднем размер помощи по России составит около 11 000 рублей.

Частичное погашение ипотеки

Также в своем обращении к Федеральному собранию Владимир Путин рассказал о введении новой помощи семьям, воспитывающим 3 и более детей.

В 2020 году всем, у кого появился 3-й малыш, государство предоставляет 450 000 рублей на погашение ипотечного кредита, что должно стать очень ощутимой помощью для всех семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Другие нововведения

Начиная с 2020 года планируется облегчить процесс получения льгот и пособий многодетным семьям. Для этого в настоящий момент проводится анализ законодательных актов, принятых в разных регионах страны. Целью является выработка общей концепции. Правительство планирует провести социальную программу «Десятилетие детства» в которую будет входить свыше 130 проектов, среди которых:

  • обеспечение лекарствами детей с редкими заболеваниями,
  • профилактика детской инвалидности,
  • пересмотр норм питания (готовится введение новых нормативов),
  • создание достаточного количества мест в дошкольных учреждениях и внеочередное зачисление туда детей из многодетных семей.

Все выплаты будут проиндексированы в соответствии с уровнем инфляции.

Практика показывает, что программа поддержки многодетных семей на данный момент работает недостаточно эффективно – многие не знают своих прав, а чиновники со своей стороны затрудняют процесс получения льгот. Анонсированные изменения должны улучшить ситуацию.

Льготы и привилегии многодетных семей в 2020 году

Поддержка многодетных семей в России осуществляется на федеральном и региональным уровне. Учитывая свои национальные и культурные особенности, демографические условия и бюджет, каждый регион самостоятельно определяет, что такое многодетная семья.

Что такое многодетная семья

Единого определения о том, какую семью считать многодетной на федеральном уровне не закреплено. Указом Президента от 05.05.1992 № 431 лишь определяется, что региональные власти сами должны определить категории семей, которые будут считаться многодетными, с учетом национальных и культурных особенностей.

Основные положения о необходимости оказания помощи таким семьям и меры по ее осуществлению регламентированы вышеназванным указом.

Рассчитывать на льготы многодетным семьям в 2020 году могут родители или один родитель, воспитывающие не менее трех несовершеннолетних детей. В отдельных областях возраст ребенка может увеличиваться до 23 лет.

Например,бывают ситуации когда семья не может оформить удочерение/усыновление на принятого ребенка, в этом случае на него оформляется попечение.

В этом случае семьей могут воспитываться трое несовершеннолетних детей, но статусом многодетной они обладать не будут, а следовательно и льготами пользоваться не смогут.

Многодетная семья включает в себя всех совместных детей и оставшихся от предыдущих браков. Статус несовершеннолетнего тоже имеет значение (усыновленный, находящийся под опекой, учащийся очно и прочее).

Родители, лишенные своих прав, уклоняющиеся от воспитания, либо отдавшие детей в интернат, также не могут претендовать на статус многодетных и пользоваться преимуществами.

Скачать для просмотра и печати

Господдержка многодетных семей на федеральном уровне

В соответствие с президентским Указом № 431, государственная помощь многодетным семьям в 2020 году будет осуществляться в следующих сферах:

  • Налогообложение;
  • Земельные отношения;
  • Оказание медицинской помощи и питание;
  • Образование детей и родителей;
  • Ведение приусадебного хозяйства;
  • Трудоустройство;
  • Жилищно-коммунальное хозяйство;
  • Транспортные услуги и другие.

В какие органы необходимо обратиться для получения льгот? Это Пенсионный фонд, территориальное отделение социальной защиты населения, многофункциональные центры (выступает связующим звеном между гражданами и органом, реализующим социальную политику).

Основной документ для оформления льгот — удостоверение о статусе многодетной семье, выданное Управлением социальной защиты. Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

Трудовые и пенсионные преимущества многодетных родителей

Заключая трудовой договор, многодетная мать либо отец могут рассчитывать на следующие льготы:

  1. Выход женщины на пенсию досрочно (трудовой стаж при этом должен быть не менее 15 лет, а возраст достигать 56 лет, если у нее четверо детей и 57, если у нее трое детей).
  2. Дополнительный двухнедельный ежегодный отпуск (условие — более 2 детей). Данный отпуск не оплачивается и выдается на время, удобное родителю. Его можно совместить с основным отдыхом либо взять отдельно.
  3. Один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю (при 40-часовой рабочей неделе). При этом оба родителя должны работать по трудовому договору.
  4. Начисление пенсионных баллов в декретном отпуске за каждого родившегося, сумма которых призвана увеличить основную пенсию. Каждый трудовой год, в соответствии с существующей пенсионной системой, оценивается пенсионными баллами. Они влияют на размер будущей пенсии. Законом предусмотрено, что пенсионный стаж может быть увеличен за счет включения в него периодов ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет, но не более 6 лет в сумме.
  5. Помощь в трудоустройстве со стороны службы занятости (подбор домашней или временной работы).

Для оформления нужны документы, удостоверяющие личность родителей и детей, справка из паспортного стола о составе семьи, справка о доходах на каждого родителя, выданная налоговой службой, детские ИНН и фото всех членов семьи, которые старше 6 лет.

Для получения права на досрочную пенсию, мать должна родить 5 детей и воспитать их до 8 лет либо родить двоих, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, а трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере. Внимание! В октябре 2018 г.

был одобрен закон о предоставлении многодетным родителям новых трудовых льгот в виде права первоочередного выбора времени фактического получения отпуска. Ключевое условие: детей в семье должно быть не меньше 3-х и возраст каждого из них — младше 12 лет.

Льготное медицинское обслуживание, питание и бытовое обеспечение

Дополнительная социальная поддержка выражается в следующих льготах для семей с тремя детьми:

  • Бесплатные препараты по рецепту для детей, не достигших 6-летнего возраста;
  • Первоочередное обслуживание в больницах;
  • Безвозмездный отпуск витаминов для детей;
  • Бесплатные обеды и завтраки для школьников;
  • Отдых в лагерях и санаториях без оплаты;
  • Выдача школьной и спортивной формы;
  • Одно свободное посещение музея, выставки или парка аттракционов (не чаще 1 раза в месяц);

Мать или отец могут прийти в школу со всеми документами и написать заявление на бесплатное питание. Помимо паспортов и свидетельств, необходимо предоставить данные о прописке несовершеннолетних, бумаги о доходах родителей. Рассмотрев документы, школа перенаправит их в орган социального обеспечения.

Компенсировать самостоятельно оплаченную путевку можно, предоставив в отдел социальной защиты чек, документ о нахождении ребенка в лагере и договор. Проезд до санатория оплачивается родителем только наполовину.

Источник: https://zabotarabota.ru/trudovye/trudovye-lgoty-mnogodetnym-semyam-v-2020-godu

Дополнительный отпуск многодетным родителям, матерям: положены ли оплачиваемые и неоплачиваемые дни?

Отпуск многодетным родителям тк рф 2020

По законодательству семье не нужно в обязательном порядке проходить процедуры для получения статуса многодетной. Некоторые могут не оформляться в органах социальной защиты, если не имеют нужды в государственной помощи.

Однако таким образом они теряют льготы, как для родителей, так и для их детей. Происходит это потому, что 90% государственной социальной и материальной поддержки рассчитано именно на те семьи, которые документально подтвердили льготный статус.

Поэтому, что получить полагаемые льготы, необходимо официально зарегистрироваться в соответствующих органах.

Факта рождения трех и более детей в одной семье не достаточно, чтобы считаться многодетной. Государство предоставляет помощь только тем родителям, которые посвящают время нравственному, интеллектуальному и социальному воспитанию детей, заботятся об их здоровье и благополучии.

Для официального получения статуса необходимо, чтобы семейство соответствовало следующим условиям:

  • для большинства регионов необходимо, чтобы количество детей было 3 и больше, в некоторых субъектах эта цифра может быть выше – 4 или 5 несовершеннолетних члена;
  • если дети достигли совершеннолетия, государство может не признать эту ячейку общества многодетной (исключение составляют те дети, которые проходят очное обучение в высших учебных заведениях);
  • статус может быть присвоен обоим родителям или же одному из них (последнее осуществляется в случаях, если дети после развода остались с ним или он является родителем-одиночкой);
  • при смене места регистрации и постоянного проживания в другой регион придется повторно оформлять принадлежность к льготной категории населения.

Чтобы официально закрепить за собой статус, необходимо, чтобы оба родителя (или один из них, соответственно) обратились с соответствующим заявлением в местный орган социальной защиты или в многофункциональный центр. Оплачивать государственные пошлины или другие виды выплат не нужно. Однако придется собрать пакет из необходимых документов.

Представители социальных служб не имеют право требовать те документы, которые они могут самостоятельно запросить в других государственных органах.

Последовательность действий

https://www..com/watch?v=3Ph4mqXKjOs

Оформление дополнительного отпуска для многодетных родителей заключается в такой последовательности действий:

  1. Примерно за полные две недели до начала положенного отдыха пишется запрос и отдается кадровикам.
  2. Издается официальный приказ.

На этом процесс оформления считается полностью завершенным. По той причине, что отпуск является неоплачиваемым, не придется по стандартному плану получать деньги в бухгалтерии. Решение относительно того, оформлять или нет сотруднику дополнительный полностью оплачиваемый отпуск, принимает исключительно руководитель.

ежегодный, кодекс, мать, многодетный, отпуск, трудовой

Об авторе: admin4ik

« Предыдущая запись

Какие отпускные периоды можно получить?

Дополнительно сотрудница может получить до 14 дней для отдыха (на основании 263-й статьи ТК и положений коллективного договора). Следует понимать, что на такой отпускной период могут претендовать только определённые категории работников:

Источник: https://KPPKDirection.ru/imushchestvo/dopolnitelnyj-vyhodnoj-dlya-mnogodetnyh.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.