Отпуск матерям одиночкам в 2020 году

Содержание

Что полагается матерям одиночкам в 2020 году

Отпуск матерям одиночкам в 2020 году

Какие выплаты положены матерям одиночкам в 2020 годуМатери-одиночки имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями.

Средний размер накопительной пенсии в настоящее время составляет 956 рублей в месяц, средний размер срочной пенсионной выплаты участникам программы софинансирования пенсии – 1 705 рублей в месяц.

Оба вида пенсии назначаются в границах прежнего пенсионного возраста, женщинам – с 55 лет, мужчинам – с 60 лет, или раньше этого возраста при наличии права досрочного выхода на пенсию.

Повышение размера выплат пенсионных накоплений проводится ежегодно с 1 августа при наличии положительного инвестиционного дохода за прошедший год (согласно федеральному закону № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от 30 ноября 2011 года).

Какие налоговые вычеты положены матери одиночке

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

• документ о рождении ребенка;• документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;• справку из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;• если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;• если малыш инвалид, то нужно представить справку об инвалидности.

Размер двойного налогового вычета составляет:

– На 1-го, 2-го ребенка — 2800 руб.- На 3-го и каждого последующего ребенка — 6000 руб.- На дитя-инвалида до 18 лет; на учащегося с инвалидностью 1-2 группы в возрасте до 24 лет, если он учится на дневном отделении — 24000 руб.Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется.

Какие социальные выплаты положены матери одиночке с ребенком

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере.

Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа.

Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей.

Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:• оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;• в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);• предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;• государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории;• детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения;• предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе.

Какие права на жилье имеет мать одиночка

Льготы матерям-одиночкам в жилищной отрасли предусматривают получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях.

Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Право на расширение жилплощади

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья.

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

• заявление;• паспорт обратившегося лица;• удостоверение матери-одиночки;• справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;• документы, подтверждающие нуждаемость семьи в улучшении жилищных условий;• документ, устанавливающий факт рождения ребенка;• документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;• копии СНИЛС.Это перечень основных документов для участия в программе. В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя дополнительные документы.Рассмотрев поданный список документов, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей и нуждающейся в улучшении условий своего жилья.

Как ускорить процесс получение жилья?

На практике, получение льгот на жилище для одинокой мамы может затянуться на несколько лет, несмотря на то, что она имеет право на это.

Чтобы ускорить этот процесс нужно:

• начать сбор документов до достижения малышом трех лет;• проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья;• после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления.

Дополнительные привилегии в жилищной сфере

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья.Если неполная семья подпадает под признаки молодой, то она может рассчитывать на ипотеку с льготными условиями. Такие кредитные условия предлагают молодым семьям крупнейшие банки страны.

Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Источник: https://www.Advokatorium.com/index.php/ru/news/chto-polagaetsya-materyam-odinochkam-v-2020-godu

Отпуска Матерям Одиночкам Тк Рф: обновленная информация, советы

Отпуск матерям одиночкам в 2020 году

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Такие же гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 ТК РФ
).

Работодатель обязан

устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Причем работа на условиях неполного рабочего времени может быть установлена как при заключении трудового договора, так и в период действия договора и может быть установлено как на определенный срок, так и без указания срока.

Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии.

При неполном рабочем времени труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (
статья 93 ТК РФ
).

Трудовой кодекс

При этом график может быть установлен в любое время – в процессе подписания договора или уже когда сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей. Тот факт, что сотрудник работает по графику неполного времени нигде не отображается.

Документы

Также не могут рассчитывать на этот отпуск женщины, чьи дети имеют отца. Это означает, что в свидетельстве есть запись. А поскольку факт отцовства установлен, то женщина не признается матерью-одиночкой. Даже если проживает с ребенком вдвоем.

К работе по ночам женщины, воспитывающие самостоятельно детей, могут привлекаться только с их письменного согласия. При этом запрещается использовать их труд в это время, если не позволяет их состояние здоровья.

  • оформление неполного рабочего дня;
  • отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
  • привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
  • ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Поскольку дополнительный отпуск на детей относится к социальным отпускам, он может предоставляться в любое время на протяжении года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после (см. письмо Минтруда от 22.02.2008 г. № 33/13/116-08 и письмо № 235 ).

3. При определении продолжительности дополнительного отпуска на детей праздничные и нерабочие дни не учитываются ( ч. 2 ст. 5 Закона об отпусках ).

Это значит, если на период дополнительного отпуска на детей приходятся праздничные и нерабочие дни, установленные ст. 73 КЗоТ , то продолжительность такого отпуска продлевается на количество таких дней.

При этом оплата таких праздничных и нерабочих дней не осуществляется ( письмо № 43 ).

Режим работы

  • обязать ее работать сверхурочно;
  • заставить осуществлять трудовую деятельность в выходные или праздничные нерабочие дни;
  • подписывать распоряжение о направлении работницы в командировку.

Здесь следует пояснить вопрос о выходных.

Согласно 111-ой статье ТК РФ, общепринятым для отдыха днем считается воскресенье. При условии, что в организации действует пятидневная система труда, второй выходной назначается руководством самостоятельно. Чаще таким днем выбирают субботу или понедельник, чтобы два выходных шли подряд.

Но это не является обязанностью работодателя.

Многие предприятия и организации вынуждены вести непрерывную работу. В этом случае выходные предоставляются служащим по очереди в разные дни недели, но в обязательном порядке.

Льготы по предоставлению матерям-одиночкам в обязательном порядке дополнительного отпуска на работе в трудовом законодательстве не зафиксированы.

В ситуации, когда такая возможность прописана в коллективном договоре, работодатель обязан предоставить плюсом к основному времени еще четырнадцать дней для отдыха одинокой маме.

Но женщине следует помнить, что оплата этого периода не предусмотрена.

Выбор, использовать или нет льготный отпускной срок, остается за мамой. Воспользоваться такими днями работница может по своему усмотрению:

  • присоединить к оплачиваемому отпуску;
  • «отгулять» их отдельно;
  • разбить на несколько частей и использовать в течение года.

Нельзя переносить дополнительный отпуск на следующий год. Одинокой маме также необходимо согласовать время дополнительного отпуска с работодателем, а не уходить в удобный день без предупреждения.

Источник: https://ozszn.ru/lgoty-i-posobiya/materi-odinochki-otpusk-zakon.html

Всё, что нужно знать одинокой матери в 2020-2021 году

Отпуск матерям одиночкам в 2020 году

Воспитывать ребенка самостоятельно, выполняя одновременно функции отца и матери очень сложно. Ведь по факту получается, что все материальные тяготы несет только одна женщина. Именно поэтому на государственном уровне предусмотрены особые льготы и пособия всем матерям-одиночкам в качестве меры посильной социальной поддержки.

Что говорит закон?

Очень подробно о том, кого по закону можно считать одиноким родителем, написано в этой статье.

Практически все нормативные акты содержат расшифровку применяемых в законодательстве терминов.

Однако ни один Федеральный закон в 2021 году до сих пор не имеет четко сформулированного понятия «мать-одиночка», что создает определенные трудности при определении права на льготы.

Во избежание дальнейших споров, разъяснения закреплены в Постановлении Пленума ВС №1 от 2014 года, но и их можно признать спорными.

Так в рамках п.28 данный статус присваивается женщине, которая фактически единолично выполняет родительские обязанности, в частности, воспитывает ребенка, следит за его здоровьем и развитием, а также обеспечивает повседневные нужды. При этом отец новорожденного отсутствует по следующим причинам:

  • Умер либо признан в судебном порядке безвестно отсутствующим.
  • Ограничен или же лишен родительских прав.
  • Признан недееспособным.
  • Не имеет возможности финансового поддерживать ребенка и принимать участие в его воспитании ввиду той же инвалидности.
  • Находиться в колонии, и лишен свободы.
  • Уклоняется от своих обязанностей отца.

Все вышеуказанные обстоятельства можно подтвердить документально, посредством, например, решения суда. С точки зрения закона женщины, которые самостоятельно воспитывают детей после расторжения брака и отцы не желают принимать участие в жизни совместных детей, не являются родителями-одиночками. Данная категория льгот не имеет, хотя полностью несет все расходы по содержанию детей единолично.

Но с точки зрения закона отец присутствует, поэтому все дети, чей папа умер либо был лишен своих прав или же просто ушел из семьи, вправе претендовать только на:

  1. Пенсию по потере кормильца.
  2. Алименты на содержание до совершеннолетия.

Остается последняя категория мам, которые фактически в настоящий момент и признаются законом матерями-одиночками. В частности, таковыми являются женщины, которые произвели на свет ребенка вне брака, более того, отец новорожденного вовсе не обозначен в свидетельстве о рождении.

Статус одинокой мамы присваивается независимо от того, воспитывает женщина ребенка рожденного ею либо же усыновленного.

Как получить статус матери-одиночки?

Важно: Подробно о получении статуса читайте в этом материале.

После появления на свет новорожденного, первое, что должны сделать все родители, это документально закрепить происхождение ребенка. Женщина подтверждает свое материнство справкой из родильного дома и этого документа достаточно для того чтобы оформить свидетельство о рождении маленького гражданина. С отцом все не так просто.

Если женщина состоит в официальном браке, в силу ч.2 ст.48 СК РФ ее супруг автоматически признается папой. Также отцовство считается несомненным, если малыш родился в пределах 300 дней с даты расторжения брака. Если же мужа нет, происхождение ребенка от мужчины устанавливается:

  • Путем подачи совместного заявления женщины и мужчины в Загс.
  • Посредством предоставления заявления лично папой, если мать новорожденного умерла либо же лишена своих прав.

А так как не все папы готовы признать собственного ребенка в добровольном порядке, на первоначальном этапе мама оформляет метрику ребенка самостоятельно в порядке ст.

17 ФЗ №143 и одновременно просит о выдаче «Справки по форме №2», утвержденной Приказом Минюста №200 от 2018 года. При этом в свидетельстве графа «Отец» не заполняется, а в справке указывается, что данные внесены по заявлению матери.

Именно справка и будет впоследствии являться подтверждением ее статуса.

Первоначально установленное отцовство может быть оспорено в судебном порядке и отменено решением суда. В подобной ситуации, свидетельство о рождении также меняется и графа о папе уже не заполняется, что предоставляет женщине возможность для оформления справки по форме №2 уже как матери-одиночке.

Скачать «Форма №2» (Справка о рождении ребенка)

Пособия

Про все виды пособий на нашем сайте есть отдельный подробный материал.
Иакде читайте материал про выплаты в связи с коронавирусом.

Материальная помощь семьям с детьми оказывается по двум направлениям одновременно:

  • на федеральном;
  • на региональном.

На федеральном уровне, согласно ФЗ №81 пособия назначаются всем мамам, невзирая на их статус, а вот на региональном, именно матери-одиночки в качестве льготной категории, вправе претендовать на дополнительные меры поддержки.

Денег хватает только на еду. Денег хватает на еду и одежду. На еду, одежду, услуги ЖКХ. На все, кроме квартиры, дачи, машины. Мне хватает денег на всё.

Единовременная выплата

В силу ст.11 ФЗ №81 при появлении младенца на свет, матери назначается единоразовое пособие, размер которого составляет 18004,12 рублей. Обращаться за пособием следует:

  1. Трудоустроенным по месту занятости.
  2. студенткам и безработным в управление соцтруда.

Подается стандартный пакет документов:

  • паспорт;
  • метрика ребенка;
  • справка №2, которая подтвердит, что отца нет, а, следовательно, он выплату и не получал;
  • книга о труде либо же справка из Вуза.

Региональные выплаты при появлении на свет новорожденного учреждены местными органами власти практически во всех субъектах федерации. Но размер помощи, порядок назначения, сроки обращения могут варьироваться в зависимости от области проживания. Поэтому за точными сведениями необходимо обращаться в УТСЗН по месту прописки.

Ежемесячные выплаты

Подробно про ежемесячные пособия читайте здесь.

В рамках федерального законодательства детям назначается ежемесячное пособие от рождения и до 7 лет, но порядок выплаты регламентируется тремя нормативными актами. Так, в частности во исполнение ст.

13 ФЗ №81 с рождения и до 1,5 лет всем матерям, независимо от принадлежности к льготной категории выплачивается пособие, размер которого зависит от того, осуществляли ли они ранее трудовую деятельность или нет:

  1. Если женщина работала, в силу ст.15 ФЗ №81 величина пособия равняется 40% прежнего усредненного заработка.
  2. Для неработающих мам выплата составляет 6752 рублей, независимо от очередности рождения ребенка.
  3. В отношении лиц, которые пребывают в отпуске по уходу за 2-мя детьми, пособие рассчитывается на каждого, но не может быть выше – 13504 рублей, максимальной суммы.

Претендовать на пособие от рождения ребенка и до его 3-х лет могут не все женщины, а только те, которые уже в рамках ФЗ №418 имеют доход, не выше 2-х прожиточных минимумов. Размер пособия равен детскому ПМ на региональном уровне и свое право на указанный вид помощи нужно продлять каждый год.

Пакет документов стандартный, нужно подтвердить личность мамы и ее детей, гражданство России, величину ежемесячного дохода и место проживания. Выплаты осуществляются за счет средств маткапитала, поэтому документы подаются в управление ПФР.

И с 1 января 2020 года женщины вправе претендовать на выплату для детей от 3-х до 7 лет в силу Указа Президента РФ №199. При этом опять же выплата назначается не всем, а только тем семьям, доход которых не более 1-кратного прожиточного минимума. При этом размер пособия весьма скромен: всего 50% от установленного в регионе проживания детского прожиточного минимума.

В качестве льготной категории одинокие мамы вправе рассчитывать на дополнительную помощь и на региональном уровне, причем не только в первые 3 года жизни детей, а до достижения ими 16 лет, но не во всех областях.

При этом данный вид помощи можно условно разделить на две категории в связи с разницей между получателями.

Так, к первой относятся матери-одиночки, ко второй — женщины, которые воспитывают детей самостоятельно, ввиду того, что папа не исполняет свои родительские обязанности.

Льготы и иная помощь

Обратите внимание: на нашем сайте есть подробная статья про льготы.

Так как матери-одиночки относятся к льготной категории, уже на региональном уровне для них предусмотрены и иные льготы, в частности:

  • жилищные;
  • медицинские;
  • социальные.

В каждом субъекте утвержден свой перечень льгот, а также закреплен порядок их обретения в рамках местного законодательства. Для получения полной информации о наличии льгот следует обращаться в управление соцтруда по месту жительства.

Рекомендуем посмотреть видео: в нем кратко и емко рассказано о получении статуса, а также льготах и выплатах.

Льготы в жилищной сфере

Одной из самых затратных статей расхода в бюджете одинокой женщины является обеспечение надлежащих условий проживания для ребенка, а также оплата коммунальных услуг, именно поэтому в ряде случаев они и могут претендовать на льготы в жилищной сфере.

Приобретение и предоставление жилья

Несмотря на принадлежность к льготникам, мать-одиночка не может претендовать на получение жилья на безвозмездной основе только ввиду своего статуса. Однако существует альтернатива.

Если в общем семья относиться к малоимущей и нуждается в улучшении жилищных условий, то в порядке ст.49 ЖК РФ можно заключить договор социального найма с местным муниципалитетом о выделении жилого помещения.

Также можно рассчитывать на частичную оплату стоимости новой квартиры, строительства дома либо же погашение ипотечного кредита в рамках норм Постановления Правительства РФ №1050, но только при соблюдении определенных условий.

В частности, женщина должна иметь гражданство РФ, и ее возраст не должен превышать 35 лет.

Размер помощи составляет 35% расчетной стоимости жилья исходя из 42 метров на 2-х человек и по 18 м2 на каждого, если у женщины двое детей и более.

Льготы на оплату ЖКХ

Порядок погашения коммунальных платежей регулируется нормами регионального законодательства, что позволяет местным органам власти снижать ставку взносов в отношении некоторых категорий, к коим относятся и одинокие матери.

Как показывает анализ регионального законодательства, неполные семьи освобождены от уплаты услуг за вывоз ТБО до 3-х летия ребенка, иных льгот в сфере ЖКХ для них не предусмотрено, за исключением возможности оформить субсидию.

С исчерпывающей информацией по субсидиям рекомендуем ознакомиться в этой статье.

В рамках ст.159 ЖК РФ мамы могут претендовать на получение субсидии, смысл которой заключается в возмещении затрат за оплату коммунальных услуг, но только при определенных условиях. В частности, только в случае, если расходы на оплату коммунальных услуг превышают максимально допустимую величину из общего совокупного дохода, но с учетом занимаемой жилой площади, не превышающей нормы.

Право на расширение жилплощади

Претендовать на расширение квартирных метров вправе только на общих основаниях. Так в силу п.2 ч.1 ст.51 ЖК РФ при обеспечении жилой площадью в рамках договора социального найма, менее учетной нормы на человека, муниципалитет может предоставить квартиру с большим метражом. Но для этого требуется заявление, а также свободный жилой фонд, который редко бывает в наличии.

Налоговые льготы

В силу п.4 ч.1 ст.218 НК РФ мать вправе претендовать на налоговый вычет в двойном размере с рождения и до совершеннолетия ребенка, в размере:

  • На первого и 2-го ребенка – 2 800 рублей.
  • На 3-го и последующих – 6 000 рублей.
  • На студента от 18 до 24 лет либо же ребенка инвалида – 12 000 тысяч.

Налоговый вычет предоставляется одинокой матери только до вступления в повторный брак. Если женщина уже замужем, то одиноким родителем она не считается.

Трудовые льготы

Именно в Постановлении Пленума ВС РФ №1 был расширен перечень критериев, который определяет, кто по закону является матерью-одиночкой. А так как указанный акт освещает именно трудовую деятельность, то все женщины, которые воспитывают ребенка самостоятельно даже при наличии отца вправе рассчитывать на следующие льготы:

  1. Неполную рабочую неделю либо смену (ст.93 ТК РФ).
  2. Перевод на иную должность в случае невозможности работать в прежнем темпе до достижения ребенка полутора лет (ст.254 ТК РФ).
  3. Направление в командировки, а также привлечении к работе сверх нормы установленного времени и в праздничные дни только по согласию до 5 летия ребенка (ст.259 ТК РФ).
  4. Запрет на увольнение по желанию работодателя до достижения ребенком 14 лет (ст.261 ТК РФ).
  5. Дополнительный отпуск без оплаты до 14-летия ребенка в удобное время (ст.263 ТК РФ).

Для получения трудовых льгот женщина обязана предоставить по месту работы “Справку по Форме 2”, метрику ребенка, а также иные документы, подтверждающие воспитание ребенка без помощи отца. Работаю по найму (полный рабочий день). Работаю по найму (неполный рабочий день). Владею собственной фирмой (ИП).

В качестве меры соцпомощи на местном уровне одиноким мамам предоставляется еще ряд гарантий, которые в зависимости от региона проживания могут в себя включать:

  • Первоочередное поступление в ясли.
  • Компенсацию расходов на покупку школьных принадлежностей и  формы.
  • Выделение путевок для санаторно-курортного лечения.
  • Безвозмездное посещение музеев и выставок.
  • Бесплатное питание в школах.

Полный перечень льгот можно получить в органах местного самоуправления, а также в территориальном управлении соцтруда.

Смотрите видео: в нем разъясняется, как получить статус и на какие государственные выплаты можно рассчитывать.

Краткий вывод: Для матерей-одиночек, как на федеральном, так и на региональном уровне предусмотрен достаточно широкий спектр льгот и гарантий. Но для того чтобы ими пользоваться, необходимо ознакомиться с перечнем и оформить соответствующий статус.

Источник: https://materi-odinochki.com/

Отпуска По Трудовому Законодательству В 2020 Мать Одиночкам

Отпуск матерям одиночкам в 2020 году

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Отпуска По Трудовому Законодательству В 2020 Мать Одиночкам». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Женщина, имеющая статус одинокой матери вправе получить все пособия и помощь по ТК и СК, которые связаны с рождением ребенка и выплачиваются остальным матерям. К ним относят все федеральные выплаты, а также дотационные средства и льготы по ТК. В 2020 году пособия будут присваиваться только если:

Если после рассмотрения документов ответ будет отрицательный, то придет уведомление, в котором отказ будет четко аргументирован. Отказывать без объяснений сотрудники не имеют права. Такое решение, по законодательству РФ может быть обжаловано в судебном порядке, если на это имеются основания.

Выплаты со стороны государства в сфере предоставления льгот или компенсаций за их использование

В законодательстве же четкого определения матери-одиночки нет. Поэтому в законодательных актах сложно найти положения, которые касались бы защиты данной категории граждан. Но есть постановления, которые определяют возможные варианты помощи для таких женщин.

С другой стороны матерям-одиночкам оказывают иную помощь на работе — больничный лист оплачивается иначе, а работа в выходные допустима только по желанию самой женщины. Этими преимуществами одинокая мать может пользоваться ежемесячно, хотя оплата больничного на более взрослых детей имеет ограничение в днях, почти такое же, как и для женщин, живущих в браке.

Мать-одиночка: льготы и пособия в 2020 году

  1. Внеочередное зачисление малыша в детский садик.
  2. Скидки на ряд медицинских препаратов не из числа ЖНВЛС.
  3. Предоставление школьного питания на безвозмездной основе.
  4. Право на участие в жилищных программах на особых условиях.
  5. Право на компенсацию оплаты коммунальных услуг в виде субсидий.

  6. Выдача путевок в летние детские лагеря или оздоровительные санатории.
  7. Возможность компенсации оплаты за детские учреждения в ряде регионов.
  8. Бесплатное посещение ряда культурных мероприятий по социальным билетам.
  9. Предоставление компенсации или прямой выплаты для сбора ребенка в школу.

  10. Приоритетное право на поступление на бюджетные места в техникумы, лицеи и ВУЗы.

Трудовые отношения и послабления для матерей-одиночек

В то же время Москва не всегда является лидером по размеру выплат. Для примера можно взять Чукотку, Магадан и другие северные регионы, имеющие повышающие коэффициенты, действующие на всевозможные социальные выплаты.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

Суть государственной помощи

Привилегии матери-одиночки на работе не так широки, как, возможно, требуется женщине, однако и ими необходимо уметь воспользоваться.

Для того чтобы одинокой маме, воспитывающей несовершеннолетнего, были предоставлены все предусмотренные для нее трудовые льготы, она должна уведомить работодателя о своем особом социальном положении.

Для этого необходимо подать, в зависимости от ситуации, такие документы:

Следует отметить, что хотя в одних регионах многодетной может считаться семья с тремя детьми, а в других — семья, в которой количество несовершеннолетних детей превышает четыре, данное правило не относится к трудовой сфере. Тут действуют только общие нормы.

Льготы для многодетных матерей на работе по тк рф в 2020 году

Если сотрудники имеют детей – инвалидов, то независимо от их количества они могут дополнительно брать 4 выходных дня. Эти дополнительные выходные работодатель обязан оплачивать. Получить такие выходные может как один из родителей, так и оба.

Какие имеет льготы работающая мама на работе: трудовые льготы работающим матерям из многодетной семьи

Трудовые права многодетных семей практически не отличаются от прав родителей в целом. Единственное отличие заключается в возможности досрочно выйти на пенсию, однако это могут сделать не все родители, а лишь матери, воспитавшие 5 и более детей до 8-летнего возраста.

Возможность работать неполное рабочее время абсолютно не влияет на срок предоставления отпуска или продолжительность стажа работы. Обычно режим работы, при котором женщина работает меньше, чем положено по законодательству, предоставляется тем, у кого еще очень маленькие дети.

Трудовые льготы матерям – одиночкам в 2020 году по ТК РФ

  1. Ликвидация компании. Это случай, когда увольнять приходится абсолютно всех работников. Сотрудница в таком случае получит компенсационные выплаты, которые позволят продержаться ей и ребенку «на плаву» какое – то время.

    Если женщина будет зарегистрирована в центре занятости, то будет получать пособие и там

  2. В случаях, когда сотрудница постоянно нарушает дисциплину труда, у нее есть взыскания в виде выговоров, то работодатель может вполне законно попросить сотрудницу освободить рабочее место.

    Увольнение в такой ситуации будет законным

  3. Иногда с работницей заключается трудовой договор на определенный срок.

    Если период работы по договору закончен, а работодатель не захотел продлевать его действие, работница подлежит увольнению

  4. Еще одним серьезным нарушением, при котором сотрудницу можно уволить, является подлог документов. Это работает в том случае, если при устройстве на работу женщина предоставила работодателю ложные документы

Режим работы для матери – одиночки в организации

Не всегда дети рождаются и воспитываются в полных семьях. Все чаще можно встретить женщин, которые рожают «для себя» или попадают в ситуацию, когда отец ребенка просто исчезает. Так и появляются матери – одиночки. Какую поддержку в сфере трудового права государство готово оказать им, рассмотрим ниже.

Растить двоих детей в одиночку довольно сложно с финансовой точки зрения, поэтому государство побеспокоилось о том, чтобы выплаты за второго ребенка были больше. К тому же, при появлении на свет второго малыша, женщина имеет возможность оформить сертификат на материнский капитал.

Рекомендуем прочесть:  Льготы военнослужащим на 3 детей

Бывают случаи, когда предоставление помощи прекращается. Это может быть связанно с проверками матери одиночки или определенными событиями. Итак, выплаты для матерей-одиночек прекращаются в следующих случаях:

Выплаты при появлении на свет второго малыша

Каждомесячные пособия платятся женщине каждый месяц, пока чаду не исполнится 1,5 года. Сумма выплаты равна 40% от среднего заработка за крайние 2 года.

Имеется минимальная сумма ежемесячной выплаты — 4512 рублей на первого малыша и 6554 рубля на второго. Эта выплата положена неограниченно всем мамам, как трудящимся так и незанятым.

Одинокие матери смогут получать эту выплату наравне с остальными.

В статье 83 ТК РФ предусматривается такой порядок расторжения трудового соглашения, который основывается на причинах, независящих от работника и работодателя. Начинается процедура с уведомления о намерении прекратить отношения ввиду наступления конкретно определенных обстоятельств.

Права матери-одиночки по трудовому кодексу в 2020 году — рф, при увольнении

Растить ребенка в одиночку – дело нелегкое. Но одна улыбка малыша помогает не просто преодолевать тяготы судьбы, но и ощущать себя по-настоящему счастливой. Не стоит считать себя беспомощной. Государство, пускай и в небольшом объеме, но все же помогает тем, кто получил статус одинокой.

Мать одиночка: льготы и пособия в 2020 году

Основания для одностороннего прекращения отношений по решению сотрудника, не предусмотрены. Работник не обязан объяснять намерение расторгнуть договор. Увольнение оформляется приказом и полным расчетом. Однако без заявления официального прекращения сотрудничества осуществлено не будет.

Данная льгота ни к чему не обязывает сотрудницу и в случае нежелания брать дополнительный отпуск, никто не имеет право на этом настаивать.

Тоже самое касается и больничного листа, работодатель не имеет право отказать сотруднице в уходе за ребенком.

По законодательству общая численность дней, на которые выдаются такие больничные листы, составляет порядка 60 дней, но при определенных заболеваниях протяженность может быть увеличена.

Сотрудницы, которые по воле обстоятельств воспитывают детей самостоятельно, имеют право увеличить свой доход за счет налогового вычета. Данная льгота позволяет не значительно, но увеличить доход за счет сокращения выплат по налогу на доходы физических лиц. Особенности получения права на налоговый вычет:

Дополнительные дни отпуска для сотрудницы с детьми

Источник: https://reg-jurist.ru/mrot-po-regionam/otpuska-po-trudovomu-zakonodatelstvu-v-2020-mat-odinochkam

«Я сама!»: какие льготы и пособия есть для матери-одиночки в России

Отпуск матерям одиночкам в 2020 году

Казалось бы, понятие «мать-одиночка» известно абсолютно каждому.

Человек, незнакомый с российским законодательством, даже может предположить что это категория населения наравне с инвалидами и пенсионерами пользуется большим количеством льгот и пособий, предназначенными специально для них… Увы, это не так. Newslab разбирается, какие меры государственной поддержки помогают одиноким матерям сегодня.

В законе до сих пор не закреплено понятие «мать-одиночка» или «одинокий родитель». Но есть Постановление пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1, разъясняющее понятие «одинокая мать». Нас интересует пункт 28, согласно которому:

«К одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях»

Проще говоря, одинокая мать — это женщина, которая имеет обязанности по воспитанию ребенка и ухаживает за ребенком в одиночку. При этом отец ребенка умер, утратил родительские права, признан пропавшим без вести, либо считается недееспособным.

Получить статус «Одинокой матери» можно в следующих случаях:

  • Если в свидетельстве о рождении нет сведений об отце
  • Если мужчина доказал, что не является отцом ребенка
  • Если женщина родила ребенка спустя 300 дней после развода
  • Если женщина усыновила ребенка, не состоя в официальном браке

Важно: если женщина находится в разводе с отцом ребенка — она не может быть признана матерью-одиночкой, даже если отец не платит алименты

Получается, что одинокая мать не может рассчитывать на алименты — подразумевается, что их просто некому платить. Но, стоит отметить, что она может в одиночку принимать решения, для которых обычно нужно согласие обоих родителей — например, о выезде ребенка за границу.

А что насчет денежных выплат?

Каких-то специальных пособий «для матерей-одиночек» нет ни в федеральных, ни в краевых законах. Хотя субъекты РФ имеют право принимать законы, которые такие пособия вводят — поэтому когда-нибудь оно может появится в Красноярском крае.

К тому же, одинокая мать иногда упоминается в числе категорий населения имеющих право на повышенное пособие — например, в случае с пособием на ребенка. К тому же, ничто не мешает одинокой матери получать те же выплаты, что и полным семьям.

Одинокая мама в Красноярском крае может получить следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 18004,12 руб. + районный коэффициент; при рождении двух и более детей пособие платят на каждого ребенка;
  2. Единовременное пособие при рождении в семье одновременно двух и более детей — 56 088,96 руб. + районный коэффициент на каждого ребенка;
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — может составлять 40 процентов среднего заработка или 6 752 руб. + районный коэффициент; не может быть больше 13 504 руб;
  4. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка — в размере прожиточного минимума для детей, установленном в соответствующей территории Красноярского края по месту мамы за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты;
  5. Ежемесячное пособие родителям-инвалидам, имеющим детей — 1836,40 руб. + районный коэффициент на семью;
  6. Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет, которому пока не предоставлено место в садике — 4 109 руб;
  7. Компенсация родительской платы за детский сад — может составлять от 20% до 70% платы, в зависимости от количества детей;
  8. Пособие на ребенка — 579 руб;
  9. Ежемесячная компенсация расходов по приобретению проездного билета или на получение социальной карты — в размере стоимости проездного билета;

Подробно ознакомиться со всеми полагающимися выплатами можно на сайте Министерства социальной политики Красноярского края в разделе «Социальная поддержка населения». Здесь же в таблице указано, куда необходимо обращаться, чтобы получить ту или иную выплату.

Какие льготы может получить мать-одиночка?

Главный плюс для одиноких матерей — у них есть трудовые льготы, которых нет у других категорий населения. Мать-одиночка, согласно Трудовому кодексу, имеет следующие преимущества:

  • Право отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочной работы;
  • Дополнительные 14 дней отпуска за свой счет — если это прописано в трудовом договоре;
  • Право на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день — при этом ребенку должно быть не более 14 лет;
  • Защиту от увольнения по инициативе работодателя — при отсутствии нарушений трудовой дисциплины; ребенку должно быть не более 14 лет;

Чтобы получить все эти льготы, нужно предоставить работодателю документ, подтверждающий статус матери-одиночки. Например, свидетельство о рождении с незаполненной графой об отце или свидетельство о смерти мужа.

А кроме трудовых льгот?

Есть одна налоговая льгота. Поскольку само понятие «одинокая мать» подразумевает наличие в семье только одного родителя — женщина получает право на двойной налоговый вычет на детей. Напомним, что налоговый вычет — это уменьшение на определенную сумму размера дохода, который облагается налогом.

Важно: вычет предоставляется до момента, пока годовой доход женщины не достигнет 350 000 рублей в год. Начиная с месяца, когда доход превысит эту сумму — налоговый вычет перестанет действовать.

Чтобы получить двойной налоговый вычет, нужно обратиться к работодателю либо в налоговую службу. Обратившись за вычетом, можно получить компенсацию за все время, когда мать-одиночка трудилась — понадобятся лишь справка о доходах 2-НДФЛ и декларация о доходах 3-НДФЛ.

Как видите, каких-то значительных льгот и выплат для одиноких матерей нет.

Даже само понятие «одинокая мать» закрепилось в российском праве лишь после того, как Верховный суд истолковал его — иначе было бы не ясно, кому назначать льготы, прописанные в Трудовом кодексе.

В остальном матери-одиночки с точки зрения закона имеют право на те же пособия и льготы, что и многие другие категории населения.

Интернет-газета Newslab,
фото: pixabay

5

Источник: https://newslab.ru/article/994700

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.