Отличник народного просвещения льготы

Содержание

Приложение. Положение о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации

Отличник народного просвещения льготы

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства просвещенияРоссийской Федерации

от 10 января 2019 г. N 5

Положение
о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения”

I. Общие положения

1. Знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” (далее – знак отличия) является ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания “Ветеран труда”.

2.

Знак отличия является видом награждения Министерством просвещения Российской Федерации (далее – Минпросвещения России) лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере деятельности общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России.

3. К награждению знаком отличия могут быть представлены:

а) работники подведомственных Минпросвещения России организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Минпросвещения России;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники Минпросвещения России;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Минпросвещения России;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Минпросвещения России.

4. Работники (служащие) организаций (органов), подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти, к награждению знаком отличия не представляются.

5. Кандидаты на награждение знаком отличия (далее – кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы в сфере деятельности, указанной в пункте 2 настоящего Положения, не менее 15 лет, в том числе стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении знаком отличия организации (органе) не менее 3 лет.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении знаком отличия (далее – ходатайство);

б) наличие у кандидата ведомственной или иной награды за заслуги в труде и продолжительную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности Минпросвещения России;

в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

6. Награждение знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России, указанной в подпункте “б” пункта 5 настоящего Положения.

II. Порядок представления к награждению знаком отличия

7. Решение о награждении знаком отличия принимается Министром просвещения Российской Федерации (далее – Министр) на основании ходатайства, представленного на его имя.

8. Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению.

Решение о возбуждении ходатайства о награждении знаком отличия возбуждается коллективами по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в подпункте “б” пункта 3 настоящего Положения).

9. К ходатайству прилагаются:

а) представление к награждению лица знаком отличия (приложение к настоящему Положению) (далее – представление). В представлении указываются конкретные заслуги кандидата;

б) к представлению прилагаются документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению знаком отличия;

в) письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;

г) письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий;

д) решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (в отношении лиц, указанных в подпунктах “а”, “в” и “г” пункта 3 настоящего Положения), подписанное руководителем организации (органа), возбудившей ходатайство о награждении, и заверенное печатью организации (органа).

10. Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения кандидата к награждению указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица.

11.

Документы о награждении знаком отличия лиц, указанных в подпунктах “в” и “г” пункта 3 настоящего Положения, представляются в Минпросвещения России после согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере деятельности, указанной в пункте 2 настоящего Положения (далее – орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации), и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. Согласование указанных документов с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации не требуется для работников подведомственных Минпросвещения России организаций.

Срок рассмотрения руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документов о награждении знаком отличия не может превышать 30 календарных дней со дня их поступления.

12.

Представление к награждению знаком отличия лиц, указанных в подпункте “б” пункта 3 настоящего Положения, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Минпросвещения России на рассмотрение и согласование заместителю Министра, курирующему соответствующее структурное подразделение Минпросвещения России. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем Министра с обязательным проставлением даты согласования и вносится Министру.

Представление к награждению работников структурных подразделений Минпросвещения России, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет Министр, вносится на рассмотрение Министру руководителем соответствующего структурного подразделения Минпросвещения России.

13. До принятия Министром решения о награждении кандидата знаком отличия документы о его награждении рассматриваются Комиссией по наградам Министерства просвещения Российской Федерации (далее – Комиссия), образованной приказом Минпросвещения России. Положение о Комиссии утверждается приказом Минпросвещения России.

14. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Минпросвещения России.

15.

При рассмотрении документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия.

16. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

а) наградить кандидата знаком отличия;

б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.

17. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия, может содержаться рекомендация о применении Минпросвещения России в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

18. Документы о награждении знаком отличия, представленные в Минпросвещения России, по результатам рассмотрения Комиссией возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия;

б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным в пункте 5 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении знаком отличия.

19. Министром в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении знаком отличия либо об отказе в награждении знаком отличия.

20. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом Минпросвещения России.

21. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

22. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

III. Награждение знаком отличия

23. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом Минпросвещения России. Награжденному вручаются удостоверение и нагрудный знак отличия Минпросвещения России “Отличник просвещения”.

24. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении знаком отличия.

25. Организацию работы по награждению и учет лиц, награжденных знаком отличия, осуществляет Департамент государственной службы и кадров Минпросвещения России.

26. Лицам, которые награждены знаком отличия, по месту работы в трудовую книжку вносится соответствующая запись о награждении с указанием даты и номера приказа Минпросвещения России, а также выдается выписка из приказа о награждении.

27. Повторное награждение знаком отличия не производится.

28. Дубликат знака отличия и удостоверения к нему не выдается.

29. В случае утраты (порчи) знака отличия или удостоверения к нему по запросу награжденного лица Минпросвещения России выдает архивную справку (выписку из приказа) о награждении.

IV. Описание знака отличия

30. Знак отличия имеет вид геральдического знака – эмблемы Минпросвещения России, описание и рисунок которой утверждены приказом Минпросвещения России от 7 ноября 2018 г.

N 188 “Об учреждении геральдического знака – эмблемы Министерства просвещения Российской Федерации” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 ноября 2018 г., регистрационный N 52807). Знак отличия представляет собой двуглавого орла золотого цвета с распростертыми и поднятыми вверх крыльями.

Орел увенчан двумя коронами и над ними третьей короной, соединенными выходящими из третьей короны лентами; короны и ленты золотого цвета. На груди орла в щите красного цвета всадник серебряного цвета в плаще, едущий на коне серебряного цвета и поражающий копьем опрокинутого и попранного конем дракона.

В лапах орла скрещенные поверх нижней части щита свиток (в левой лапе) и перо (поверх свитка) серебряного цвета. Габаритные размеры: высота 28 мм, ширина 23 мм. Оборотная сторона имеет крепление в виде булавки.

Источник: https://base.garant.ru/72198512/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Льготы и привилегии почетным и заслуженным учителям Российской Федерации в [year] году – Помощь Юриста

Отличник народного просвещения льготы

С октября 2016 г., педагогам основного и дополнительного образования в Российской Федерации присваивается звание «Почетный работник сферы образования».

Получить его можно за многолетнюю добросовестную работу с детьми (не менее 12 лет подряд) или за значительные заслуги перед отраслью.

Подтверждением служит нагрудный знак особого образца. В дальнейшем обладатели этого звания могут получить и более высокое: «Заслуженный учитель».

Для этого потребуется не только отраслевая награда, но и 20 и более лет педагогического стажа, а также личный вклад:

  • в получение образования высокого качества;
  • в раскрытие способностей и потенциала учащихся;
  • в подготовку победителей предметных олимпиад от регионального до международного уровня;
  • в создании авторских образовательных программ и методик, научных и методических материалов.

Внешний вид

Отличительный знак имеет традиционный внешний вид. Выполнена награда в форме медали. Сверху располагается красная либо синяя лента. На одной стороне есть текст, в котором отмечено звание «Почетный работник общего образования».

Данный статус пришел на смену звания «Почетный работник народного образования РФ», который считался высшей степенью признания заслуг учителя перед обществом. Отметим особенности награды. Медаль, которую получают представители высшей школы, предполагает надпись «Почетный работник высшего образования РФ».

Рядом располагается ветвь оливок. На протяжении истории существования подобный знак отличия немного менял свой внешний облик.

Обладателем знака является педагог, который упорно и качественно выполняет функциональные обязанности, придумывает и успешно внедряет в образовательный и воспитательный процесс разнообразные инновации, способствующие позитивному изменению отношения школьников и студентов к учебной деятельности.

Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникам

Заработная плата учителей и работников дополнительного профессионального образования зависит от таких параметров, как должность, стаж, уровень квалификации (разряд и категория), объем нагрузки, образование.

Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку.

Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:

  • Коллективным договором;
  • Положением об оплате труда;
  • трудовым договором с педагогом.

Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах. На сегодняшний день в большинстве из них педагоги, имеющие отраслевые награды или звания могут рассчитывать на следующие прибавки, установленные от оплаты ставки в 18 ч:

  • Заслуженные учителя — 15-20%;
  • Отличники просвещения — 10%
  • Почетные работники — 10%;
  • награжденные иными наградами МО — 10%.

Ставка, включающая в себя указанные доплаты, служит основой для начисления всех прочих надбавок. Таким образом, увеличивается базовая часть заработка заслуженных работников. В сельской местности дополнительные выплаты также привязаны к размеру увеличенного оклада.

Иные льготы

К сожалению, практически никаких дополнительных льгот, кроме увеличения заработной платы, законодательство Российской Федерации для почетных и заслуженных работников образовательной сферы не предусматривает. Но они могут быть установлены на региональном или локальном уровне. Например, в виде дополнительных дней отпуска или иных привилегий.

В ряде случаев, почетные звания и другие награды вместе с отработанным в сфере образования стажем дают основания претендовать на звание «Ветеран труда» и все связанные с ним льготы.

За какие заслуги выдаётся знак?

Как уже говорилось выше, чтобы заслужить знак «Почётный работник общего образования Российской Федерации» необходимо качественно и упорно выполнять свои обязанности, а также придумывать различные новшества. Можно перечислить ряд направлений деятельности, за которые можно получить эту награду. Например:

  • Значительные достижения в правильном распределении учебного и воспитательного процесса, совершенствование его методов. Обеспечение грамотного сочетания обучения и воспитания. Формирование творчески развитой личности путём её умственного и культурного развития
  • Успехи в творческом развитии учеников
  • Успешное внедрение и новых информационных технологий в образовательный процесс. Использование передовых методов и способов подачи информации и контроля знаний, которые значительно улучшают и обеспечивают развитие качественного учебного процесса
  • Беспрерывное участие в воспитании и обучении подрастающего поколения. Помощь в поддержании на высшем уровне материальной и технической базы учебных заведений
  • Успешная разработка, написание и постоянное совершенствование материалов, которые составляют учебно методическую базу

За что присваивается награда

Звание «Почетный работник образования РФ», согласно приложению № 5 (2009 год) к приказу Минобрнауки России, присваивается лучшим учителям, преподавателям, педагогам, иным сотрудникам образовательных организаций общего образования Министерства науки РФ, а также педагогическим сотрудникам иных министерств за:

  • существенные успехи в создании и совершенствовании воспитательного и образовательного процесса в рамках современных достижений культуры и науки;
  • обеспечение единства воспитательной обучающей деятельности, формирование культурного, интеллектуального, нравственного развития подрастающего поколения

Порядок назначения награды

Итак, были рассмотрены основные направления деятельности, которые являются основными критериями для выдачи этой награды. Теперь стоит проанализировать порядок назначения нагрудного знака.

Важно! Звание «Почётный работник общего образования РФ» может быть вручено только в случае присутствия у сотрудника определённого рабочего стажа в различных учреждениях, относящихся к образовательной сфере. Он должен составлять не менее двенадцати лет. Это условие является обязательным!

Звание «Почётный работник общего образования Российской Федерации» – это действительно очень важный этап в карьере работника этого направления. Оно проходит с по настоящему торжественным настроением в рабочей обстановке.

Во время этого мероприятия человеку выдаётся непосредственно сам знак отличия и специальное удостоверение к нему. Во второй раз не допускается награждение таким же отличительным знаком.

Если по какой либо причине награда или удостоверение к ней были утрачены при неких обстоятельствах и особой уважительной причине, существует возможность выдачи дубликата.

За какие заслуги присваивается статус «Почетный работник»?

Званием «Почетный работник общей образовательной сферы» награждаются педагоги за двенадцатилетний период беспрерывной работы и особые достижения в своей отрасли.

Личный вклад – действия, направленные на:

  • получение учениками более качественного образования;
  • раскрытие потенциала, таланта учащихся лиц;
  • подготовку победителей районных олимпиад к участию к конкурсам регионального и мирового масштаба;
  • создание авторских образовательных методик, научных программ, тематических статей и иных материалов.

Внимание! При выходе на пенсию почетный работник может оформить статус «Ветеран труда» и получить все, полагающиеся этой категории граждан привилегии, при условии что он заслужил «Золотой знак».

Важные аспекты

Звание «Почетный работник общего образования РФ» присваивают тем российским педагогам, которые внедряют в учебный процесс новые образовательные технологии, пользуются современными формами и методами при организации занятий, осуществлении контроля умений и навыков школьников. Такие педагоги способствуют развитию самостоятельности школьников, создают оптимальные условия для раскрытия их творческого потенциала.

Звание «Почетный работник общего образования РФ» предполагает наличие у педагога собственных методических разработок, приборов, оборудования, пособий, используемых в работе другими учителями.

Почетный работник и ветеран труда, в чем связь?

Наличие статуса «Почетный работник», а в будущем отметки «Золотой знак отличия МНО РФ» дает право педагогу на звание «Ветеран труда». Возникает оно при достижении пенсионного возраста.

Такая возможность гарантирована ст. 7 ФЗ «О ветеранах» (проект от 12 января 1995 г.). В этом законопроекте также оговорены все виды льгот, которые гарантированы ветеранам.

Следовательно, на них могут в перспективе рассчитывать почетные педагоги.

Внимание! Почетные звания присваиваются педагогам, при наличии у них высшего образования в сфере образования.

Читательские вопросы

  • Вопрос № 1: Я правильно понимаю, для того чтоб, на пенсии получить статус «Ветеран труда» мне достаточно наградного знака «Почетный работник» или все же надо еще звание «Заслуженный учитель»?Ответ: в 2018 году получить ветерана труда при наличии одной только награды «Почетный работник» не получится. До конца июня 2016 года такая возможность действительно была, но с 1 июля начал действовать иной порядок. Право на ветеранские пенсионные льготы закрепляются только за носителями нужно получить «Золотой знак отличия МО РФ».
  • Вопрос № 2: Кто утверждает Золотой знак для педагогов и дает ли он право на дополнительные льготы?Ответ: О том присуждать ли претенденту титул «Золотой знак» принимает решение губернатор области, которому отправляются документы на согласование. Никаких дополнительных федеральных льгот этот наградной знак не дает. Регионы сами могут устанавливать привилегии для его обладателей. Но, это отличие дает лицу важное преимущество – возможность на пенсии оформить статус «Ветеран труда» и получить все льготы, что полагаются этой категории населения.

Приятные бонусы

Звание «Почетный работник общего образования РФ» дает основание для получения ежемесячной поощрительной надбавки в размере до двадцати процентов от должностного оклада, установленного в конкретном образовательном учреждении.

Какие еще льготы имеют обладатели данного почетного звания? Медаль и грамота «Почетный работник образования РФ» – признание обществом заслуг конкретного человека в сфере воспитания и обучения подрастающего поколения.

Формирование настоящего патриота своей страны – сложная задача, от решения которой учителями напрямую зависит успешность и благосостояние всего государства.

Льготы на почетных педагогов на пенсии

Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы. При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление. Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.

Уже наличие удостоверения «Ветеран труда», гарантирует всем его носителям в России право на такие льготы, как:

  • бесплатный проезд в городских видах транспорта;
  • право на бесплатное обслуживание, в том числе лечение в здравоохранительной отрасли;
  • 50% скидки при оплате коммунальных услуг;
  • отпуск в любое, выбранное ветераном, время года;
  • изготовление/ремонт зубных протезов бесплатно.

Выше мы перечислили льготы, которыми могут пользоваться в перспективе все носители статуса почетного работника. Они действуют по территории всей страны. Но на уровне регионов действуют дополнительные привилегии для ветеранов труда, уточнять их перечень и условия предоставления нужно в отделениях соцзащиты по месту проживания.

Источники

  • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-pochetnym-rabotnikam-obshhego-obrazovaniya.html
  • https://.ru/article/389189/zvanie-pochetnyiy-rabotnik-obschego-obrazovaniya-rf
  • https://remdou1rodnichek.ru/4286-lgoty-otlichnikam-obrazovanija
  • https://diktaturastore.ru/otlichnik-obrazovaniya-rf/
  • http://yur-zakon.ru/zvanie-otlichnik-narodnogo-obrazovaniya-rf-l-goty.html

[свернуть]

Источник: https://911urist.com/armiya/lgoty-i-privilegii-pochetnym-i-zasluzhennym-uchitelyam-rossijskoj-federacii-v-year-godu.html

Минобрнауки России от 27.12.2017 N ЛО-2543/12/595

Отличник народного просвещения льготы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 27 декабря 2017 г. N ЛО-2543/12/595

О РЕАЛИЗАЦИИ

ПРАВА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА НАГРАЖДЕНИЕ

ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Департаментом государственной службы и кадров Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) подготовлены разъяснения о реализации права работников сферы образования на награждение ведомственными наградами Минобрнауки России (далее – Разъяснения), предусмотренными приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. N 1223 “О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации” (с учетом изменений).

Просим довести Разъяснения до организаций, осуществляющих образовательную деятельность, педагогических коллективов, первичных профсоюзных организаций.

Заместитель Министра образования

и науки Российской Федерации

Л.М.ОГОРОДОВА

Председатель Профессионального союза

работников народного образования

и науки Российской Федерации

Г.И.МЕРКУЛОВА

Приложение

к письму Минобрнауки России

и Профессионального союза работников

народного образования и науки

Российской Федерации

от 27 декабря 2017 г. N 2543/12/595

РАЗЪЯСНЕНИЯ

О РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ИНЫХ СФЕР

ВЕДЕНИЯ МИНОБРНАУКИ РОССИИ НА НАГРАЖДЕНИЕ

ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ

Ведомственные награды Минобрнауки России учреждены приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. N 1223 “О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации” (с изменениями, внесенными приказами Минобрнауки России от 19 июня 2017 г. N 567 и от 30 октября 2017 г. N 1059) (далее соответственно – приказ N 1223, ведомственные награды).

I. Категории лиц, имеющих право на награждение ведомственными наградами.

К награждению ведомственными наградами могут быть представлены лица, являющиеся работниками (служащими) организаций сферы образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сфер ведения Минобрнауки России.

Граждане, работающие по совместительству, а также уволенные (в том числе в связи с выходом на пенсию) не могут быть представлены к награждению ведомственными наградами.

На награждение ведомственными наградами за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в указанных сферах деятельности Минобрнауки России имеют право все лица, деятельность которых связана с перечисленными достижениями в труде (пункт 1.3 приложения N 2 к приказу).

Таким образом, к награждению ведомственными наградами (включая Почетную грамоту Министерства образования и науки Российской Федерации и почетные звания) могут быть представлены все категории работников независимо от занимаемой должности, уровня образования, квалификационной категории и т.д.

В частности, этим правом обладают руководители и работники аппарата Общероссийского Профсоюза образования и его региональных (межрегиональных) и местных организаций, а также иные категории лиц, имеющие заслуги в установленной сфере деятельности и отвечающие требованиям к стажу работы , необходимому для представления к каждой из перечисленных наград.

——————————–

См. подпункт “а” пункта 1.5 приложения N 1 и пункт 1.12.1 приложения N 2 к приказу N 1223.

Дополнительные требования установлены лишь в отношении кандидатов на награждение медалью К.Д. Ушинского и медалью Л.С. Выготского, которые, как правило, должны иметь ученую степень доктора педагогических наук и доктора психологических наук соответственно.

В свою очередь нагрудным знаком “За милосердие и благотворительность”, напротив, могут быть награждены лица, не являющиеся работниками сферы образования и иных сфер ведения Минобрнауки России (например, спонсоры проведения мероприятий для детей и молодежи, родители (законные представители) обучающихся, оказывающие личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, а также иные лица, оказывающие систематическую материальную и нематериальную поддержку отдельным обучающимся и воспитанникам).

II. Отсутствие излишних требований к кандидатам.

Массовым нарушением прав работников являются излишние требования к кандидатам на награждение, в частности требования к наличию у них наград муниципального и регионального уровней.

При представлении к награждению ведомственными наградами Минобрнауки России не является обязательным условием наличие у кандидатов каких-либо иных (муниципальных, региональных и др.) наград. Приказом Минобрнауки России такие требования не установлены.

Не может служить основанием для отказа в представлении кандидатов на награждение ведомственными наградами отсутствие у них почетной грамоты или иной награды органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, и (или) органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, а также иных наград субъекта Российской Федерации.

При представлении документов на награждение ведомственными наградами наличие муниципальных, региональных и прочих наград субъекта Российской Федерации не указывается. Так, в пункте 8 представления и пункте 9 наградного листа указывается наличие только государственных и ведомственных наград федерального уровня.

——————————–

Приложение к приложению N 1 к приказу N 1223.

Приложение к приложению N 2 к приказу N 1223.

III. Последовательность награждения ведомственными наградами.

Для представления к награждению перечисленными ниже ведомственными наградами применяется следующая последовательность:

– для представления к присвоению почетного звания требуется наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации, за исключением случаев, когда стаж работников в установленной сфере деятельности составляет свыше 20 лет ;

——————————–

Приказ Минобрнауки России от 30 октября 2017 г. N 1059.

– для представления к награждению медалью К.Д. Ушинского и медалью Л.С. Выготского требуется наличие почетного звания.

Таким образом, лицо, не награжденное ранее ведомственными наградами, но имеющее стаж в установленной сфере деятельности свыше 20 лет, может быть представлено к присвоению почетного звания.

Необходимо учесть, что тождественными современным ведомственным наградам и имеющими одинаковую с ними юридическую силу являются медали, почетные звания, нагрудные знаки (значки), почетные грамоты и благодарности соответственно, выданные или присвоенные согласно:

Постановлению Совета Народных Комиссаров РСФСР от 14 ноября 1943 г. N 926 “Об утверждении Положения о значке “Отличник народного просвещения”;

Постановлению Совета Министров РСФСР от 25 июня 1946 г. N 396 “Об утверждении Положения о порядке награждения медалью К.Д. Ушинского, ее образца и описания”;

Постановлению Совета Министров РСФСР от 9 января 1960 г. N 21 “Об учреждении нагрудного значка “Отличник профессионально-технического образования РСФСР”;

решению Коллегии Минпроса СССР и ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений от 2 июля 1967 г. “Об учреждении Почетной грамоты Министерства просвещения СССР и ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений и утверждении положения о ней” ;

——————————–

Впоследствии были также учреждены Почетные грамоты различных органов управления образованием в РФСФР и Российской Федерации.

Постановлению Совета Министров СССР от 21 июля 1967 г. N 687 “Об учреждении медали Н.К. Крупской”;

решению Минпроса СССР и ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений от 16 сентября 1967 г. “Об утверждении Положения о нагрудном значке “Отличник просвещения СССР”;

приказу Минобразования России от 13 января 1999 г. N 44 “Об утверждении Положения об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации”;

приказу Минобрнауки России от 6 октября 2004 г. N 84 “О знаках отличия в сфере образования и науки”;

приказу Минобрнауки России от 3 июня 2010 г. N 580 “О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации”;

приказу Минобрнауки России от 30 января 2014 г. N 68 “О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании “Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации”;

иным ранее изданным постановлениям, приказам и принятым решениям .

——————————–

См., в частности, перечни ведомственных наград СССР, РСФСР и Российской Федерации в Общероссийском классификаторе информации о населении ОК 018-2014, принятом и введенном в действие приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. N 2019-ст.

IV. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами.

Ограничения на число лиц, представляемых к награждению знаком отличия Минобрнауки России, приказом N 1223 не установлены.

В свою очередь число лиц, которые могут быть представлены органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, к награждению иными ведомственными наградами, ограничено .

В связи с этим, а также в целях повышения объективности и прозрачности определения количества лиц, ежегодно представляемых к награждению по конкретным организациям (органам), рекомендуется учитывать мотивированное мнение соответствующих региональных (межрегиональных) и территориальных организаций Общероссийского Профсоюза образования.

——————————–

См. пункт 2.3 приложения N 2 к приказу N 1223.

Численность работников организации менее 200 человек не ограничивает право на возбуждение ходатайств о награждении ведомственными наградами и не является основанием для отказа в их рассмотрении. Однако при рассмотрении на коллегии (комиссии и т.п.

) органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему государственное управление в сфере образования, дано право принимать решение о поддержке кандидатов согласно количеству, определяемому пунктом 2.

3 приложения N 2 к приказу N 1223.

Рассмотрение документов работников частных образовательных организаций (дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования) осуществляется на основаниях, соответствующих пункту 2.10 приложения N 2 к приказу N 1223.

Источник: https://legalacts.ru/doc/pismo-minobrnauki-rossii-ot-27122017-n-lo-254312595-o-realizatsii/

Действующие льготы для учителей в 2020 году

Отличник народного просвещения льготы

Сегодняшняя статья укладывается в тематику наших зарплатных статей. В ней мы рассмотрим льготы, на которые имеют право учителя при определенных условиях.

Единственный минус в том, что льготы определяют, в том числе, региональные власти, а потому список льгот может отличаться в разных регионах.

Второе условие, которое называется довольно часто при назначении социальной поддержки – это достижение определенного трудового стажа. Определённых условий много, но общая картина будет понятна.

Во многих регионах учительская зарплата настолько низка, что такие льготы, как, например, компенсация коммунальных платежей, очень даже кстати.

Яндекс.Картинки

Итак, на какую поддержку от государства может рассчитывать российский учитель?

Закон «Об образовании в РФ»

Основные льготы зафиксированы в этом федеральном законе:

надбавка за категорию, которую присваивают по результатам аттестации;

сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю, а у учителей-логопедов или дефектологов даже 20 часов);

право на повышение квалификации раз в три года;

удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (до 56 дней);

длительный отпуск сроком до 1 года один раз в 10 лет при непрерывной педагогической деятельности;

право выхода на пенсию после 25 лет работы;

– для учителей из сельской местности – право на компенсацию оплаты коммунальных платежей, отопления и освещения (1200 рублей ежемесячно в соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года).

Заслуженный учитель РФ

Присваивается высокопрофессиональным учителям, которые проработали в образовательных учреждениях не менее 20 лет, внесли личный вклад в повышение качества образования, а также кто имеет отраслевую награду федерального уровня. Например, с 2016 года учителям присваивается звание «Почетный работник сферы образования». Обладатели этого звания и могут в дальнейшем получить «Заслуженного учителя РФ».

Почетные отраслевые награды дают право на денежные выплаты, размеры которых должны быть отражены в Коллективном договоре учреждения, а также в Положении об оплате труда.

Чаще всего педагоги, имеющие данные награды, могут рассчитывать на прибавку: Заслуженный учитель в размере 15-20% от оплаты ставки, Почетные работники и Отличники просвещения и награжденные другими региональными наградами – в 10%. Это в случае, когда существует система ежемесячных выплат.

В Москве, например, присуждение данных наград дает право на единовременное и однократное получение суммы в 300 тысяч рублей.

К сожалению, других льгот, кроме вышеназванных, данные награды не предоставляют, но на региональном уровне может быть еще предложено право на дополнительные дни отпуска.

Ветеран труда

Это звание присваивают на региональном уровне педагогам (или людям других профессий), имеющим большой стаж и достижения в трудовой области.

Так как данная награда является региональной, то условия ее получения, а также льготы, которые она предоставляет, могут быть разными.

Нов Санкт – Петербурге обладатели звания «Ветеран труда» могут рассчитывать на скидку в 50% на оплату коммунальных платежей (рассчитывается по-разному в отопительный и неотопительный сезон), ежемесячную доплату к пенсии в размере 870 рублей, выплаты на покупку проездного билета, на бесплатные путевки в санаторий, а также бесплатную установку зубных протезов, которые выполнены из недрагоценных металлов, то есть из стали. Керамику нужно будет оплатить из своего кармана.

Льготная ипотека

Для молодых учителей государство предлагает оформить льготную ипотеку, которая предполагает, что государство оплатит до 40% от стоимости жилья. Субсидия может быть направлена по желанию на оплату первоначального взноса за жилье (квартиру или дом), либо на уплату процентов по ипотеке.

Требования к тем, кто хочет воспользоваться этой льготой следующие: возраст до 35 лет, наличие российского гражданства и отсутствие какого-либо жилья в собственности, а также стаж работы не менее 1 года, отсутствие взысканий и рекомендательные письма от директора школы. Также предпочтение на этапе отбора кандидатур будет отдаваться учителям, у которых есть несовершеннолетние дети, а также учителям сельской местности.

Яндекс.Картинки

В регионах есть свои дополнительные условия в предоставлении льготных жилищных условий. Например, в Московской области есть такая программа: учителю регион оплачивает 100% стоимость приобретаемого жилья, а самому педагогу будет необходимо оплатить только начисленные проценты за 10 лет.

А вот дом с приусадебным участком предоставляет своим учителям Пермский край.

Подъемные

Также молодые специалисты, которые впервые (в течение 3 месяцев после окончания обучения) устраиваются на работу в школу, получают «подъемные».

Размер этой выплаты в каждом регионе свой, зависит от «цвета» диплома, а также от уровня образования, за диплом об окончании среднего профессионального учреждения молодой специалист получит меньшую сумму, чем за диплом об окончании высшего.

Также молодые специалисты имеют право на премию по итогам трех лет успешной работы и бесплатный (или со скидкой – зависит от региона) проезд в общественном транспорте.

Еще льготы

Дети учителей имеют первоочередное зачисление в школу, где работают их родители.

В одной из следующих статей напишем о наградах, которые могут получить учителя.

Будьте счастливы при любой возможности!

Другие статьи о школе, родителях, учениках читайте на канале “Обучение PRO“.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/obucheniepro/deistvuiuscie-lgoty-dlia-uchitelei-v-2020-godu-5f2137586da6015854284b6c

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.