Отличие страховой пенсии от накопительной

Содержание

Страховая и накопительная часть пенсии – в чем разница

Отличие страховой пенсии от накопительной

С 2015 года в России произошла очередная пенсионная реформа, и многие люди окончательно запутались, чем различаются страховая и накопительная часть пенсии, при чем тут баллы и «заморозка» накоплений. Конечно, на формирование будущих выплат по-прежнему направляется 22% от зарплаты, но их распределение в 2019 году зависит от целого ряда факторов.

На сегодня в России имеется три вида выплат после окончания трудовой деятельности:

  • фиксированная – доплата к страховой, получают все пенсионеры;
  • страховая – часть, которая формируется только у тех, кто накопил достаточно баллов;
  • накопительная – вариант, который может выбрать любой гражданин моложе 1967 г.р. дополнительно к страховым отчислениям.

Изменений в 2019 году относительно такого разделения не предвидится. Однако стоит ждать перемен относительно начисляемых сумм:

Фиксированную выплату получают все пенсионеры без исключений. Ее размер индексируется в зависимости от уровня инфляции (исключение – 2016 год, когда она повысилась всего на 4%). В 2019 году фиксированная выплата пенсионерам составляет 5334, 19 руб.

На формирование фиксированной выплаты расходуется 6% из 22%, выплачиваемых работодателем в счет будущих накоплений. Эти деньги идут на обеспечение действующих пенсионеров.

Две части пенсии в России – как понимать

Чтобы разобраться, какая часть страховая, а какая накопительная, необходимо обратиться к определениям.

Это 16% либо 10% от 22% общих отчислений в ПФ. Она назначается только тем, кто накопил необходимый минимум баллов (в 2019 году это – 30 баллов).

Число баллов, которые можно «заработать», зависит от размера зарплаты (т.е. от размера фактически произведенных перечислений в ПФР) и от стажа. Их совокупность называется индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Накопительная

Это добровольные перечисления, которые работник может направить в любой негосударственный фонд или оставить в ПФР (деньгами в этом случае распоряжается ВЭБ).

НПФ инвестирует их в различные финансовые инструменты, большая часть накопленного дохода «оседает» на счете будущего пенсионера.

Менять фонд можно раз в год, но если средства находились в НПФ менее 5 лет, то инвестиционный доход останется в фонде.

Размер накопительный части составляет 6% от общих перечислений, но у «молчунов» ее нет (у них накопительная часть составляет 0%, страховая – 16%).

Главные отличия

Таким образом, ключевая разница между накопительной частью и страховой частью пенсии заключается в том, что страховая часть является обязательной «добавкой» к фиксированной, а накопительная – добровольной.

На размер страховой части работник может повлияет только опосредованно (для этого ему нужно либо получать крупную зарплату, либо иметь внушительный стаж трудовой деятельности), а на размер страховой – непосредственно сам. Так, он может:

  • инвестировать страховую часть в любой выбранный НПФ;
  • участвовать в госпрограмме софинансирования пенсии (закрыта в 2015 году, но действует для тех, кто успел стать участником);

Обе части пенсии, страховая и накопительная, способствуют увеличению будущей пенсии, но выгодно инвестируя в накопительную, можно получить большую отдачу

  • непосредственно перечислять на специальный счет средства;
  • стать участником пенсионной программы НПФ, добровольно производя дополнительные страховые взносы на накопительную часть.

Кроме того, накопленные средства передаются наследникам умершего пенсионера (и даже в том случае, если последний не успел, собственно говоря, выйти на заслуженный отдых). Накопленные же баллы страховой части пенсии «сгорают» при любом раскладе.

Вам пригодится: Что такое индивидуальный пенсионный план в Сбербанке

Как образуется пенсия

Если или нет у налогоплательщика накопительная часть пенсии прямым образом зависит от его статуса. До конца 2015 года лица, появившиеся на свет в 1967 году и позже, должны быть отдать распоряжение о судьбе своего будущего капитала. Они имели два варианта:

  • оставить деньги в ПФР (тогда накоплениями занимается государственная управляющая компания в лице ВЭБ);
  • перевести деньги в любой НПФ.

Те, кто «промолчали», т.е. не выбрали ни тот, ни другой вариант, лишились накопительной части пенсии вообще. Те, кто только впервые приступают к работе, в течение 5 лет должны определиться с управляющей компанией. Если они не сделают свой выбор, то будут приравнены к «молчунам».

Страховая и накопительная часть пенсии – в чем разница

Обзоры

Для тех, кто желает преумножить будущую пенсию, обязательно стоит выделить накопительную часть. Они смогут инвестировать в нее с помощью различных инструментов, например, направляя лично страховые взносы на накопительную часть или переводя их в высокодоходный НПФ. Другие же лица (в том числе те, кто родился до 1967 года) смогут претендовать только на фиксированную и страховую.

Таким образом, в настоящий момент формула для окончательного размера пенсии выглядит так:

Ф + Н + ИПК*Б, где: Ф – фиксированная выплата (6%); Н – накопительная часть (6% у тех, кто ее сформировал, 0% – у остальных); ИПК – число накопленных баллов; Б – стоимость балла на момент выхода на пенсию.

В 2019 году стоимость балла составляет 87,24 рублей. Так, накопив 50 баллов и выйдя в текущем году на заслуженный отдых, можно получить прибавку к фиксированной пенсии в размере 4362 рубля. Окончательный ее размер будет зависеть от состояния сбережений на накопительном счете и от порядка распоряжения ими.

Для предварительного подсчета размера выплат, включая накопительную и страховую часть трудовой пенсии, можно использовать специальный калькулятор, расположенный на сайте ПФР здесь: pfrf.ru/eservices/calc.

Сделайте самостоятельный расчет пенсии на калькуляторе, указав реальную величину заработной платы

Для более того расчета лучше обратиться непосредственно в ПФР, калькулятор дополнительные коэффициенты не учитывает.

На окончательный размер пенсии, помимо указанных переменных, влияют род работы (для военнослужащих и государственных работников расчет идет по иной схеме), наличие негативных факторов работы (в условиях Крайнего Севера, вредное производство и т.д.), число иждивенцев в наличии, осуществлялся ли уход за детьми в декрете, работал ли человек после выхода на отдых после трудовой деятельности и т.д. 

С 2014 года Правительством введен так называемый мораторий в области пенсионного обеспечения.

Все взносы, направленные на формирование накопительной части, на самом деле направляются на страховую часть и служат для выплат современным пенсионерам

Именно поэтому многие считают, что страховая и накопительная часть пенсии в 2019 году по факту одно и то же. На самом деле ПФР ведет раздельный учет обоих типов выплат и обещает, что после «разморозки» счетов все средства будут возвращены в полном объеме со всеми полагающими надбавками. Но когда именно это произойдет и при каких условиях – пока не ясно.

Мораторий на сегодняшний день продлен до 2020 года. По уверению Правительства – это временная мера, которая позволяет стабилизировать бюджет ПФР и добиться постоянных выплат настоящим пенсионерам.

Таким образом, все средства, который уже были «закинуты» на накопительную часть до 2014 года, так и остаются за собственником. Их можно передавать в НПФ или государственную УК, осуществлять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, передавать по наследству и т.д.

Если же совершать взносы на накопительную часть, сформированную после 2014 года, то они «уйдут» в ПФ для стабилизации бюджета, но будут учтены Правительством. Узнать их число можно по номеру СНИЛС, как и число накопленных баллов для страховой пенсии.

Как переводить накопительную пенсию в НПФ

На формирование страховой части пенсии можно влиять только непосредственно своей работы, в то время как увеличить накопительную можно и нужно, передавая средства в какой-либо пенсионный фонд. Вариантов всего два:

  • государственный (ПФР);
  • негосударственный (НПФ).

Страховая и накопительная часть пенсии – в чем разница

Обзоры

При передаче средств в ПФР распоряжаться накоплениями будет Внешэкономбанк, а вот выбора среди НПФ достаточно много. Главное – выбрать надежный фонд со стабильной доходностью и прозрачной отчетностью.

Формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии производится автоматически после того, как клиент направляет в выбранное учреждение заявление о переводе своих средств. Это можно сделать даже в режиме онлайн. Конкретный алгоритм перевода накоплений из одного НПФ в другой зависит от выбранного фонда.

Кроме того, гражданин имеет право отказаться от формирования накопительный части и полностью «участвовать» в образовании страховой, пытаясь накопить большее число баллов. Уже имеющиеся на его СНИЛСе средства будут по-прежнему инвестироваться выбранным фондом и составят часть будущей пенсии.

Таким образом, страховая и накопительная часть пенсии являют собой две части из трех будущих пенсионных выплат. На фиксированную часть россиянин повлиять не может, однако размер двух других частей поднять ему вполне по силам. Размер страховой зависит от стажа, зарплаты, сложности работы и ряда других факторов.

Накопительная формируется исключительно за счет инвестиционного дохода, так как до 2020 года выплаты по ней «заморожены». Формально они учитываются, но фактически средства расходуются на покрытие дефицита бюджета фонда ПФР. При уходе с работы все три части пенсии суммируются и образуют размер итоговой выплаты.

Источник: https://fin.zone/obzory/strahovaya-i-nakopitelnaya-chast-pensii-v-chem-raznitsa/

Главные особенности накопительной и страховой части пенсии

Отличие страховой пенсии от накопительной

Накопительная часть пенсии и страховая часть пенсии являются главными составляющими пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Каждая из этих разновидностей имеет свои особенности, о которых должно быть известно каждому пенсионеру.

Определения

Страховая часть пенсии – это деньги, которые руководитель предприятия вносит на личный счет своего сотрудника. Считается, что этот вид пенсионных выплат является лишь формальным, поэтому никаких финансов на счет работника не начисляют.

Касательно того, что такое накопительная часть, то это – отдельная форма выплат, которая основывается на внесении определенной суммы денег на счет работника. В то же время эта система не является распределительной, а это означает, что деньги из ПФР не выделяются на обеспечение сегодняшних пенсионеров.

Процедура начисления пенсии

Каждый будущей пенсионер может самостоятельно выбрать долю своих накоплений – 2% или 6%.

Если гражданин выбирает первый вариант, то в таком случае речь идет о смешанной помощи, так как 4% будут выделяться на пенсионное обеспечение текущих пенсионеров (страховая составляющая).

Таким образом, гражданин разрешает государству распоряжаться определенной частью его пенсионных накоплений, которые выходят за рамки двухпроцентного порога.

Важно! Правильное инвестирование накопительной доли также потенциально может увеличить размер будущего обеспечения. С другой стороны, стоит понимать, что такое накопление может обесцениться в случае финансового кризиса и сопутствующей ему инфляции.

Главные особенности страховой и накопительной пенсии

Страховая составляющая:

  1. Гарантируется государством каждому гражданину, если у него есть достаточный страховой стаж (указывается в страховом свидетельстве, которое оформляется руководителем при заключении договора с сотрудником).
  2. Начисляется за счет уплаты налогов в ПФР.
  3. Деньги, которые поступают в ПФР, используются для выплаты обеспечения нынешним пенсионерам.

Накопительная составляющая:

  1. Каждый работник сам делает отчисление на личный счет в процессе трудовой деятельности.
  2. Не может расходоваться на страхование текущих пенсионеров.
  3. Гражданин не зависит от конкретного ПФ, поэтому инвестирование в определенный фонд – это исключительно прерогатива самого пенсионера.
  4. Если фактическая стоимость накоплений уменьшается в связи с девальвацией рубля, государство не обязуется делать перерасчет накопительной составляющей.

Выплата накоплений

Получить накопительную часть пенсии и страховую часть пенсии могут только те лица, которые уже достигли нужного пенсионного возраста. Также это касается лиц, получающих другие виды пенсионных выплат. При этом стоит отметить, что доля накоплений может составлять не менее 5% от общего размера трудового обеспечения.

Кроме того, законодательство РФ четко определяет условия получения срочных выплат:

  1. На личный накопительный счет средства поступали по собственной инициативе плательщика в рамках проекта государственного финансирования.
  2. Накопленным деньгам присваивается статус «материнского капитала» (актуально только для женщин).
  3. Если накопления были доходом от инвестиций. Период и срок получения срочных выплат могут определяться самим гражданином, однако, при этом время их произведения не может быть меньше десяти лет.

Формулировка накопительной части

Для понимания того, в чем заключается разница между двумя главными разновидностями трудовых выплат, необходимо разобраться в самом механизме начисления выплат.

Все руководители обязуются платить налог в ПФР, который, по состоянию на 2020 год, составляет 28%. Половина суммы, уплаченной в рамках налогового сбора, переводится в федеральный сбор, в то время как другая половина перечисляется в фонд для финансирования страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Процент, который выделялся на накопительную пенсию, постоянно изменялся. На данный момент установлена шестипроцентная ставка.

Подобная реформа пока что не показала желаемых результатов, поскольку только 1/5 часть граждан решили перевести свои деньги в частный ПФ, в то время как 1% бывших работников решили оставить свои накопления в фонде предприятия.

Таким образом, большинство пенсионеров попросту не хотят распоряжаться своими личными накоплениями, при этом доля с 2005 года составляет всего 5% от общей суммы трудового обеспечения. Поэтому на данный момент одноразовые срочные выплаты являются достаточно распространённой практикой.

Преимущества и недостатки накопительной пенсии

Как уже было сказано выше, государство гарантирует перерасчет страхового обеспечения в случае девальвации рубля. Индексация должна соответствовать уровню индексации. Если речь идет о личных накоплениях, то никакой защиты от индексации нет.  В то же время при совмещении обеих частей пенсионный балл увеличивается до 10.

Соответственно, чем больше баллов, тем выше будет размер финансовой помощи от государства.

При использовании накопительной системы количество баллов уменьшается до 6, однако, при этом стоит понимать, что грамотное инвестирование накоплений может увеличить размер выплат, как минимум, в 2-3 раза.

Также значимым плюсом является и то, что такая пенсия может передаваться доверенным лицам по наследству.

Отказ от накоплений

Будущий пенсионер имеет право отказаться от своей доли, при этом 16% от выплат работодателя будут перечисляться в страховой фонд, в то время как 6% из двадцатипроцентного налога уйдет на осуществление одноразовой выплаты. Если гражданин обращался в негосударственный ПФР, то в таком случае отказ от накоплений должен закрепляться письменным заявлением. В противном случае никаких действий от работников не требуется.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/pensiya/nakopitelnaya-i-strahovaya-chast-pensii.html

Срочная пенсионная выплата, её отличие от накопительной пенсии, и как получить два вида выплат ?! – Правовед Плюс

Отличие страховой пенсии от накопительной

05.12.2019

Есть несколько видов пенсий, таких как социальная или страховая. Накопительной частью пенсии называют прибавку, которая полагается при наличии пенсионных выплат, полагаемых гражданам по старости. Формируется накопительная часть пенсии с 2002 года на особом лицевом счете за счет взносов страхового характера от работодателя, которые равны шести процентов.

Вообще накопительная часть пенсии формируется строго благодаря наличию инвестиционного дохода, если пенсионер вступил в так называемую программу государственного финансирования, были сделаны дополнительные страховые взносы либо отдан материнский капитал на формировании накопительной части пенсионных выплат пожилого человека.

Каким образом накопительная часть пенсии отличается от страховой части ?!

  • Методом своего формирования. Страховая пенсия в соответствии с установленными законодательными нормами состоит из обязательных взносов, которые платит каждый работающий человек, а вот накопительная часть формируется из добровольных взносов;
  • Форма.

    Ни для кого не секрет, что страховая пенсия стандартно формируется в специальных баллах, а накопительная – строго в денежной валюте, то есть в рублях;

  • Методом индексации.

    Все сбережения пенсионера довольно часто индексируются и это связано с инфляцией, но это не касается накопительной пенсии, на которую начисляются проценты в зависимости от доходности портфеля, установленного НПФ либо Пенсионным фондом.

Также отметить надо то, что накопительную, как и срочную пенсию можно наследовать, а вот в отношении страховой пенсии вступить в права наследство нельзя.

Срочная пенсионная выплата: чем она отличается от накопительной пенсии ?!

Накопительную пенсию можно не расходовать, и она станет бонусом для основных страховых выплат, но при этом из нее можно получить срочную пенсионную выплату.

Правом на оформлении срочной выплаты пенсионных накопления имеют все граждане, признанные участниками государственной программы софинансирования или поддержки пенсии и лица, которые направили средства материнского капитала для того, чтобы в дальнейшем сформировать накопительную часть пенсии.

Гражданин в Российской Федерации может сам выбрать сроки и время получения срочной пенсии, но законодательно отмечено то, что срок получения не должен составлять менее десяти календарных лет.

Виды и отличия выплат за счет имеющихся пенсионных накоплений. Поговорим о том, как и каким образом накопления, формирующие такую социальную дотацию как пенсия формируются:

  • Срочная часть пенсии – это накопления, которые формируются при помощи внесения денег в рамке софинансирования (государственной поддержки). Формирование происходит за счет отчислений работодателя и денежных средств непосредственно с материнского капитала;
  • Накопительная часть. Она выплачивается пенсионерам ежемесячно.

    Назначается накопительная пенсия, если ее размер не менее пяти процентов от страховой пенсии;

  • Единовременная. При ней выдача накопления осуществляется, если размер их на счете пенсионера пять процентов и меньше и человек достиг пенсионного возраста.

Также поговорим о том, как можно получить срочные и накопительные выплаты пенсионерам в нашем государстве.

Порядок оформления и получения срочных пенсионных выплат

Оформить срочные выплаты может любой человек, имеющий на своем персональном счету пенсионные накопления. Также получить накопления можно по право правоприемничества в ходе вступления в права наследования после смерти пенсионера. Рассмотрим пример срочных пенсионных выплат.

Пенсионер отказался от положенных пенсионных выплат и отработал до выхода на пенсию ровно год. После чего решил оформить пенсионные выплаты для того, чтобы получить больше. Сама сумма накоплений составила 288 000 тысяч рублей. Включая дополнительный год работы, стаж страховых выплат достиг девятнадцати лет.

Мы просто делим 288 тысяч рублей на 228 месяцев (девятнадцать лет). Срочная выплата составит в таком случае 1 303 рубля в месяц к основной пенсии.

Для получения срочных выплат пенсионер должен обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту проживания с документами (сведения о стаже, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, паспорт гражданина Российской Федерации).

После проверки заявления и всех документов на рассмотрение заявки органами ПФР отводится десять календарных дней. После этого принимается решение о назначении срочных выплат либо отказ в выплатах, который можно обжаловать в судебном порядке.

Выдача накопительной пенсии

Выдача накопительной пенсии – это перечисление денег в эквиваленте, который установлен в зависимости от сумм средств, накопленных на страховом пенсионном счете.

Подать заявление о выдаче накопительной пенсии гражданин может вместе с подачей документов на получение срочной пенсии. Выплаты накопительной части проводятся одновременно с выплатами страховой пенсии.

Получить можно пенсию почтой России, через банк, специальные службы.

Для получения выплат надо оформить заявление и подать его в Пенсионный фонд по месту проживания с такими документами, как:

  • СНИЛС;
  • Копия паспорта гражданина РФ;
  • Реквизиты банковской организации для зачисления денежных средств;
  • Пенсионное удостоверение;
  • Справка с Пенсионного фонда России, в которой обозначен страховой стаж.

Накопительная часть положена любым гражданам, проведшим сделку НПО, мужчинам, родившимся с 1953 по 1966 года, женщинам с 1961 по 1966 голы, которые переводили страховые вклады за счет ПФРФ в период с 2004 по 2005 год, людям 1967 или моложе, которые попросили своих работодателей отчислять страховые средства на формирование пенсии с 2015 года.

Что можно делать с накопительной частью своей пенсии ?! Тут можно сказать, что ее можно использовать так, как вы посчитаете нужным, но чаще пенсионеры выбирают просто фиксированные выплаты.

Источник: https://pravoved-plus.msk.ru/blog/srochnaya-pensionnaya-vyplata-yeyo-otlichiye-ot-nakopitelnoy-pensii-i-kak-poluchit-dva-vida-vyplat/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.