Отец одиночка права и льготы

Содержание

Отец-одиночка: какие права и льготы для таких отцов у государства?

Отец одиночка права и льготы

Говоря о неполных семьях имеется в виду одинокая мама или отец и один или несколько детей. Российское законодательство не разделяет права одиноких матерей и одиноких отцов.

Одинаковыми правами пользуется любой одинокий родитель, независимо от его пола.

Поэтому отец-одиночка, права и льготы которого защищаются государством наравне с правами матерей-одиночек, вправе претендовать на множество преференций. Какие льготы положены отцу одиночке? 

Получение статуса для одиноких отцов 

Понятие и правовое содержание статуса «отец-одиночка» в законодательстве не определены, однако из практики в эту группу включаются следующие категории граждан:

  • Одинокие мужчина, самостоятельно усыновившие ребенка;
  • Отец ребенка, чья мать мертва или признана умершей или безвестно отсутствующей по решению суда;
  • Отец ребенка чья мать находится в местах лишения свободы;
  • Отец ребенка, чья мать лишена родительских прав. 

Этот перечень не является закрыты, главный критерий отнесения мужчины к категории отцов-одиночек является тот факт, что он самостоятельно воспитывает ребенка, а мать в жизни семьи не участвует. При этом не может считаться отцом-одиночкой мужчина, если после развода ребенок остался с ним, но мать исправно платит алименты и участвует в жизни ребенка. 

Статус отца-одиночки, как и статус одинокой матери, не нужно каким-то особым образом устанавливать. Документом, свидетельствующим о положении мужчины является документ, объясняющий отсутствие матери, например, свидетельство о смерти, решение о лишении ее прав или решение об усыновлении ребенка, где единственным усыновителем обозначен мужчина. 

С документом, подтверждающим статус одинокого отца мужчина должен обратиться в орган или организацию, ответственную за предоставление льготы.  

Защита трудовых прав одинокого отца 

Статья 264 Трудового кодекса РФ напрямую устанавливает правило о том, что льготы, предоставляемые одиноким матерям равнозначно распространяются и на одиноких отцов. К таким льготам относятся:

  • отца-одиночку нельзя принудить к работе в ночное время, в праздничный или выходной день, а также сверхурочно, если он не согласен;
  • отец-одиночка вправе требовать установления для него сокращенного рабочего времени, либо специального режима рабочего времени. Правда, если сотруднику устанавливается сокращенное рабочее время, пропорционально сокращению рабочих часов в неделю, сокращается и объем зарплаты;
  • отец-одиночка не может быть принудительно направлен в командировку;
  • Если соответствующей правило установлено коллективным договором, одинокому отцу должен предоставляться ежегодно дополнительный неоплачиваемый отпуск;
  • отца-одиночку сложнее принудительно уволить. Основанием для увольнения по инициативе работодателя должна быть либо ликвидация организации, либо грубое дисциплинарное нарушение со стороны работника. 

Для получения трудовых льгот отец-одиночка должен обратиться к работодателю и подтвердить свой статус. Собственный режим рабочего времени устанавливается при заключении трудового договора непосредственно в его тексте. Если основания для предоставления особых условий возникли уже в процессе работы, то изменения можно оформить дополнительным соглашением к трудовому договору. 

Социальные привилегии 

Социальные льготы отцов-одиночек также аналогичны льготам для матерей-одиночек. В числе таких льгот:

  1. Получение разнообразных пособий и выплат: отцы-одиночки, имеющие двоих и более детей могут стать обладателями материнского капитала и реализовать его, в том числе, на собственную накопительную пенсию или получение ежемесячных выплат как малоимущей семье. Отец одиночка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и получать пособие, полагающееся любому гражданину в таком отпуске до того, как ребенок достигнет полутора лет;
  2. Отец-одиночка может оформлять больничные в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним;
  3. Если в семье нет одного родителей, она считается неполной, при этом не важно кто из родителей й отсутствует, а неполные семьи в ряде регионов пользуются специальными местными преференциями, например, внеочередное поступление в детский сад или выплата каких-то региональных пособий. 

Налоговые льготы 

Одинокий родитель, в том числе отец-одиночка, имеет право на налоговое послабление по налогу на доходы физического лица, а именно — на стандартный налоговый вычет.

Налоговый вычет — это сумма на которую необходимо уменьшить налоговую базу, то есть доход гражданина, прежде чем исчислять его налог.

Одиноким родителям предоставляется налоговый вычет в следующих размерах:

  • 2 800 рублей на первого ребенка;
  • 2 800 на второго;
  • 6 000 рублей на третьего и каждого последующего.

Вычеты суммируются, поэтому отец-одиночка, имеющий троих детей, будет иметь вычет в сумме 11 600 рублей. Вычет предоставляется ежемесячно до тех пор, пока совокупный доход гражданина в текущем году не достигнет 350 000 рублей. 

Например, Гражданина А имеет доход в виде зарплаты в размере 70 000 рублей. Ежемесячно с суммы своего дохода, Гражданин А уплачивает НДФЛ: 70 000 * 0,13 = 9 100 рублей. На руки Гражданин А получает только 60 900 рублей.

Если предположить, что гражданин А — одинокий отец троих детей и ему предоставлен налоговый вычет, сумма ежемесячного налога составит уже: (70 000 – 11 600) * 0,13 = 7 592 рубля, а на руки Гражданин А получит 62 408 рублей. 

Такой порядок льготного исчисления налога будет применяться до тех пор, пока доход Гражданина А не превысит 350 000 рублей, то есть примерно полгода. 

Жилищные льготы 

Российским законодательством не предусмотрено каких-либо специальных жилищных льгот для одиноких родителей вообще и одиноких отцов в частности. Однако такие мужчины вправе рассчитывать на общие льготы, в их числе:

  1. Субсидии на оплату коммунальных услуг, если отец докажет, что среднедушевой доход в его семье достаточно мал. Отметим, что неполные семьи с большей вероятностью можно признать малоимущей, потому что, как правило, доход всей семьи — это доход одного ее члена — отца, который делится на всех членов, в том числе нетрудоспособных и малолетних;
  2. Неполные семьи вправе принимать участие в государственных программах предоставления жилья. Например программа «Молодая семья» рассчитана на семьи, где взрослым членам, в данном случае единственному взрослому члену — отцу, не более 35 лет. В программе участвуют семьи нуждающиеся в улучшении жилищных условиях и способные по своему материальному положению поучаствовать в покупке нового жилья при условии, что государство оплатит часть этой покупки;
  3. Одинокий родитель двоих и более детей может попытаться получить льготную детскую ипотеку;
  4. Как отмечалось выше, одинокий родитель также вправе получить материнский капитал и употребить его на покупку нового жилья или улучшение существующего;
  5. Даже вне участия в каких-либо государственных программах, неполная семья может стоять на учете, как нуждающаяся в улучшении жилищных условий и рассчитывать на получение квартиры. Одинокий статус отца может послужить преимуществом и такая семья продвинется в очереди на жилье чуть быстрее.

Источник: https://alimenty.ru/lgoty-pensii-i-posobiya/otec-odinochka-kakie-prava-i-lgoty-dlya-takih-otco/

Права и льготы отцов-одиночек

Отец одиночка права и льготы

Воспитывать ребенка в одиночку всегда сложно. С одинаковыми трудностями сталкиваются как матери, так и отцы, оставшиеся в одиночестве с несовершеннолетним ребенком.

В России сегмент отцов-одиночек меньше, чем матерей, в одиночестве занимающихся воспитанием. Однако это не освобождает государство от оказания помощи и поддержки для мужчин с детьми.

Одновременно оказывается помощь сразу по 2 направлениям – со стороны трудового кодекса и социальная поддержка.

Условия и порядок получения статуса

В Российском законодательстве отсутствует понятие «отец-одиночка». Формально, такой группы просто не существует. Несмотря на это, практика работы со случаями определения помощи для мужчин, оказавшись в сложной ситуации одиночек с детьми, приравнивает законопроекты, созданные для матерей и к ним.

Чтобы получить официальный статус «одиночки», гарантирующий получение всевозможных льгот, необходимо его подтвердить по нескольким направлениям. В первую очередь обосновать отсутствие у ребенка матери, способной заниматься его воспитанием. Это может быть связано со следующими обстоятельствами:

  • мать лишена родительских прав, длительное время пребывает в медицинском лечебном учреждении с психическим заболеванием, находится в местах лишения свободы
  • свидетельство о смерти матери или судебное признание женщины умершей (после розыскных мероприятий и длительности времени статуса «без вести пропавшая»)
  • подтвержденное пребывание ребенка у отца с полным обеспечением

Если же мать просто отсутствует длительное время, не появляясь рядом с ребенком, периодически появляется или известно ее место нахождения, отец не считается одиноким или вдовцом. Тоже касается и наличия прописки женщины по одному адресу с ребенком.

Отцом, воспитывающим ребенка без участия матери может так же быть опекун, отчим или приемный родитель, получившие соответственные официальные разрешающие документы.

Законодательная база вопроса

Права отцов-одиночек охраняются сразу по нескольким кодексам РФ. Так, в Трудовом кодексе их права обозначены в статьях 259,261, 263 и 264. Налоговый кодекс – ст. 218. Семейный кодекс – ст. 151. Порядок получения материнского капитала – ФЗ 256.

Несмотря на то, что во всех подпунктах этих статей в терминологии указано «мать-одиночка», правовые статусы родителей в этом случае одинаковы.

В случае если родители проживают на одной территории с ребенком, но не зарегистрированы в браке, мать автоматически считается «матерью-одиночкой», чего нельзя сказать об отце. Т.е. она будет иметь право на получение социальных льгот, в то же время отец их получать не сможет.

Получение статуса «отца-одиночки» в этом случае возможно только после лишения матери родительских прав с дальнейшим выселением с жилплощади. Если же она будет продолжать принимать участие в жизни ребенка, отец опять же не получит правового статуса одиночки.

Все законы страны направлены на максимальное увеличение возможности сохранить семью и мать рядом с ребенком.

Правила предоставления государственной помощи

Несмотря на то, что решение о присвоения статуса «отец-одиночка» выносится государственными органами, льготы не станут начисляться автоматически. Придется собрать все имеющиеся документы и посетить отдельно каждую структурную организацию власти в своем регионе. После получения соответствующей документации, органы в установленный законом срок обязаны предоставить соответствующие льготы.

В первую очередь данную информацию необходимо донести до работодателя. Далее – в налоговую инспекцию, ЖКХ и социальную службу. Рассмотрение обращений происходит после подачи заявлений по месту прописки. Расписание работы служб можно узнать на соответствующих сайтах.

Виды финансовой поддержки

Государство предусматривает несколько направлений денежных выплат для категории граждан, в одиночку воспитывающих детей.

Некоторые из них носят единовременный характер, другие выплачиваются на протяжении фиксированного времени (до 1,5 лет, до 18 лет, до окончания обучения в государственном учреждении).

Размер выплат может варьироваться от их территориальной принадлежности – некоторые льготы предоставляют не только федеральные власти, но и региональные. Но поправки, вносимые в региональные законопроекты не должны уменьшать сумму выплат из федерального бюджета страны.

Социальные выплаты

К ним относятся единовременные пособия по рождению малыша. По состоянию на 2018 год эта сумма составляет 16759,09 рублей. Выплачивается единоразово, по предоставлению свидетельства о рождении по месту работы или в отдел социального страхования.

С появлением ребенка и до достижения им полутора лет, отцы так же имеют право уходить в декретный отпуск, при наличии матери или без нее. Единственная разница – отцам не оплачивается единовременный больничный по родам.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из дохода отца за последние 2 года.

До достижения ребенком совершеннолетия, выплачивается ежемесячное дополнительное пособие. Его сумма фиксирована региональными законами, не может быть ниже МРОТ.

Государством оплачивается посещение ребенком (или несколькими детьми) дошкольных учреждений.

Для этого предоставляются документы не только в отдел социального страхования, но и непосредственно в учреждение, куда планируется водить детей.

При подаче данных на получение налогового вычета, родитель, имеющий статус «одиночка» имеет право на двойной размер выплаты. Т.е. вместо 13%, ему причитается 26%.

Получение материнского капитала отцом-одиночкой возможно на таких же условиях, что и матерью.

Для этого необходимо иметь на попечении 2 и более детей и документы, подтверждающие невозможность получения данной выплаты их матерью.

Отец-одиночка даже имеет право на получение алиментных выплат от бывшей жены в случае развода и присуждения ему опеки над детьми. Такая практика в России встречается редко, однако законом это не запрещено.

Ребенку положена оплата завтраков при переходе в среднюю общеобразовательную школу. При рождении малыша, отец может наравне с матерями получать продукцию с общей молочной кухни.

Направление на нее можно получить в отделе социального страхования по месту жительства. Родители-одиночки имеют приоритет в очереди на получение путевок в оздоровительные учреждения.

Бесплатными они бывают редко, но можно получить путевку по льготной стоимости.

Налоговые льготы

Во время удержания НДФЛ, работающему отцу-одиночке положены преференции по расчёту суммы налога. Они составляют:

  • одна тысяча четыреста рублей на ребенка (до 2-х детей)
  • 3000 на 3 и далее ребенка
  • 12000 рублей на каждого ребенка, учащегося в государственном заведении
  • 12000 рублей на детей с любой группой инвалидности

Данные вычеты производятся на месте официального трудоустройства отца или в районом налоговом органе, если он является ИП. В его случае необходимо своевременно подать декларацию 3НДФЛ.

Льготы ЖКХ

Получение льгот на оплату коммунальных услуг касается только родителей, воспитывающих ребенка в одиночестве при наличие 3-х и более детей. В этом случае семья уже приобретает статус многодетной и переходит в другую категорию льготных граждан.

Если на попечении отца находится только 1 ребенок и он занимает служебное или государственное жилье, в случае увольнения или расселения, его не имеют право выселить, не предоставив аналогичную по метражу жилплощадь.

Отцы, вставшие на очередь на получение жилья в виде расширения жилплощади на ребенка до 2005 года, по очереди будут получать квадратные метры.

Трудовые гарантии

Кроме выплат финансового характера, отец-одиночка имеет определенные права, описанные в ТК РФ, относительно порядка его труда и отдыха по официальному месту работы.

Его не имеют право сокращать в общем порядке. Если на предприятии или в учреждении проводятся сокращения, эту категорию граждан не затрагивают. Если же нет других возможностей оставить отца на его рабочем месте, работодатель обязан предоставить аналогичную должность с сохранением заработной платы. Также запрещено прекращать трудовой договор по несоответствию должностью.

Отец, в одиночку воспитывающий детей может трудиться не полный рабочий день и это не будет отражено в трудовой книжке или в трудовом договоре. Его запрещено привлекать к дополнительной работе во внеурочное время без его на то согласия.

Отец-одиночка может брать более длительный больничный. Ему также оплачивается нахождение на больничном по уходу за ребенком, в соотношении расчета по средней заработной плате.
Если ребенок признан инвалидом любой группы, на работе его отцу положены дополнительные выходные дни. За отцом-одиночкой так же сохраняется право на оплачиваемый отпуск до 1,5 лет.

Порядок оформления

Чтобы официально оформить все льготы, положенные при статусе «отец-одиночка», необходимо начинать со сбора документов, подтверждающих отсутствие матери. Если это официальное свидетельство о смерти или решение суда о признании лишения родительских прав, достаточно будет этих документов.

Если же мать числится пропавшей без вести, необходимо будет выдержать установленный законом срок, по прошествии которого человек считается погибшем и выносится решение о признании статуса второго родителя одиночкой.

Далее эти документы необходимо представить во все инстанции, указанные выше, с заявлениями установленной формы. Так же потребуется копия паспорта, СНИЛС, справки с места жительства и данные ребенка (или детей).

Источник: https://moneyzzz.ru/blog/prava-i-lgoty-ottcov-odinochek/

Льготы и права отца-одиночки в 2019 году – Социальный помощник

Отец одиночка права и льготы

Формально в Российской Федерации отсутствует процедура присвоения статуса отца одиночки, но несмотря на это мужчины, сами воспитывающие одного или нескольких детей, могут рассчитывать на помощь от государства в форме предоставления определенных льгот или обеспечении прав на получение дотаций в натуральном или денежном выражении.

Фактически одиноким отцом может считаться мужчина, воспитывающий родного или усыновленного ребенка, при наличии таких обстоятельств:

  • Мать ребенка в соответствии с нормами закона была лишена родительских прав;
  • Мать ребенка умерла или по решению суда признана без вести пропавшей;
  • Имеется официально установленный факт совместного проживания ребенка с отцом при отсутствии какой-либо помощи от матери. При этом мужчина не должен состоять с ней в официальном браке;
  • Мать ребенка имеет психическое заболевание, в результате чего она по заключению медицинской комиссии признака недееспособной.

Стоит отметить, что имеющиеся документальные подтверждения развода с матерью детей и ее отсутствие не могут становиться основанием для предоставления одинокому родителю каких-либо дополнительных прав или льгот.

Претендуя на возможные права или помощь от государства следует понимать, что потребуется документальное подтверждение факта воспитания и обеспечения ребенка самостоятельно:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
  • Свидетельство о смерти матери или судебное решение о признании ее без вести пропавшей;
  • Документ, подтверждающий лишение матери родительских прав;
  • Заключение комиссии о признании матери недееспособной.

Отец одиночка права и льготы

Рассмотрим перечень прав и льгот, которыми может воспользоваться отец одиночка.

Права и льготы в трудовых отношениях

Согласно ТК РФ одинокие отцы могут рассчитывать на такие гарантии, применяемые в трудовых взаимоотношениях с работодателем:

  • Возможность предоставления неполного рабочего дня на основании оформленного заявления;
  • Возможность отказа от работы в ночную смену;
  • Защита от увольнения при сокращении рабочих мест в организации или на предприятии;
  • Возможность отказа от направления в длительную командировку, если возраст одного из воспитываемых детей не достигает 5 лет;
  • Отсутствие у работодателя права расторжения трудового договора, если возраст ребенка менее 14 лет или он имеет статус инвалида;
  • Возможность отказа от работы в выходные дни или вечерние часы сверх нормы, установленной продолжительностью рабочего дня;
  • Получение оплаты за больничный лист в полном объеме, независимо от общей длительности трудового стажа;
  • Невозможность увольнения при смене руководства;
  • Получение четырех дополнительных выходных в течение одного календарного месяца при воспитании ребенка-инвалида;
  • Возможность получения дополнительного двухнедельного отпуска за свой счет;
  • Запрет на выселение отца с детьми из ведомственной квартиры после его увольнения из организации, которая предоставила ему условия для проживания.

Налоговые льготы отцам одиночкам

Отцам, самим воспитывающим одного или более несовершеннолетних, положено произведение налогового вычета – возврата определенной суммы от выполненных отчислений в бюджет страны. Вычеты могут производиться при условии общего дохода за календарный год не более 280 тысяч рублей в таких размерах:

  • На первого и второго ребенка – 1400 рублей;
  • На третьего и каждого последующего – 3000 рублей;
  • На каждого несовершеннолетнего, имеющего статус инвалидности, в возрасте до 18 лет или до 24 (если он обучается на очном отделении учебного заведения) – 3000 рублей.

Для возможности осуществления налогового вычета необходимо обратиться по месту официального трудоустройства или в территориальное отделение налогового органа.

Социальные гарантии

  • Получать единовременное пособие по рождению ребенка, сумма в этом случае аналогична той, которая в текущем году начисляется женщинам, родившим ребенка;
  • Использовать право нахождения в отпуске по уходу за ребенком с возможностью получения пособия от государства до достижения им 1,5 лет;
  • Оформить ежемесячную компенсационную выплату на несовершеннолетнего до достижения им 18 лет или 24 при условии обучения на очном отделении ВУЗа;
  • Получать компенсацию по расходам, связанным с оплатой услуг дошкольного учреждения;
  • При наличии двух и более детей претендовать на получение материнского капитала. Такое действие возможно в том случае, если такое право в отношении данных детей ранее не использовалось (то есть их мать не получала сертификата на государственную помощь);
  • Возможность оформления алиментов с доходов матери;
  • При постановке на учет в местный орган социальной защиты возможность проведения ремонта в рамках программы улучшения жилищных условий.

Образовательные учреждения

В отношении несовершеннолетних, которых одинокий отец воспитывает самостоятельно, могут использоваться такие льготы:

  • Прием детей в дошкольное образовательное учреждение (детский сад) без очереди. Основанием для отказа в приеме может являться только отсутствие на данный момент фактических мест;
  • Получение денежной компенсации за нахождение сына или дочери в детском саду;
  • Получение ребенком бесплатного горячего завтрака в дошкольном и школьном учреждении;
  • При наличии ребенка в грудном возрасте, бесплатное получение продукции из молочной кухни;
  • Получение льгот для детей при их поступлении в учебные заведения образовательного типа.

Источник:

Отец одиночка — правовой статус, пособия и льготы

      Государственная поддержка отцов-одиночек не отличается от одиноких матерей. Власть обеспечивает льготами во всех социальных направлениях.

Кто такой отец — одиночка?

Категория лиц, которые самостоятельно воспитывают ребенка, гарантируя ему двойное внимание. Семья приобретает статус неполной. У такого родителя появляется право получения помощи от государства.

Статус «отец-одиночка» присваивается отцу ребенка, мать которой лишили прав, признали недееспособной.

Если женщина не проживает с мужем и ребенком, не общается с ними, получить льготы будет сложней.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне понятие «отец-одиночка» не предусмотрено. Таковым признается мужчина, воспитывающий ребенка без помощи матери. Несмотря на это, одинокие отцы относятся к защищенной категории граждан Российской Федерации. Он имеет право на те же пособия, льготы, что и мать-одиночка.

Помощь от государства предусмотрена Конвенцией Международной организации труда. Льготы регламентирует Трудовой кодекс: статьи 259, 261, 263 и 264, Налоговый: статья 218. Получение одиноким отцом материнского капитала предусмотрено Федеральным законом №256.

Как получить статус отца — одиночки

В России открывают центры по поддержке одиноких отцов. Работники учреждений оказывают помощь мужчинам в различных сферах.

Для получения статуса необходимо отвечать условиям:

  • быть в разводе не менее 300 дней или вовсе не быть в браке;
  • у ребенка не должно быть связи с матерью. Подтверждением выступает документ;
  • в свидетельстве о рождении в строке «мать» должен стоять прочерк;
  • супруга отказалась от ребенка (будучи в браке с мужем).

Если решение положительное, отцу-одиночке выдается справка формы №25.

В присвоении статуса откажут, если:

  • супружеская пара находится в разводе, мать ребенка продолжает помогать материально;
  • если с момента расторжения брака прошло менее 300 суток;
  • если мама малыша не отказывается от его воспитания, встречается с ним;
  • если заявитель – вдовец;
  • если второй родитель указан в свидетельстве о появлении на свет.

Если имеется спорная ситуация, мужчина имеет право обратиться к юристу за помощью.

Порядок действий

Чтобы процесс оформления статуса «отец-одиночка» прошел успешно, придерживаются следующего алгоритма действий:

  1. Зарегистрировать ребенка после его рождения. Мужчине выдадут свидетельство о рождении. Заявитель не дает сотрудникам ЗАГС информации о матери. Если такие данные будут предоставлены, процедура оформления затянется – мужчине придется доказывать, что супруги нет юридически.
  2. Получить справку №25 – после личной подачи заявления.
  3. Собрать пакет документов.
  4. Обратиться в органы социальной защиты. Подается заявление с просьбой присвоить статус отца-одиночки. Указывается причина.
  5. Получить удостоверение. Заявителя ставят на учет и вносят в список.

Получив документ, обладатель имеет право на оформление льгот. Удостоверение оформляют в продолжение 30 дней. Если ответа не поступило, мужчина самостоятельно должен посетить инстанцию.

Какие справки понадобятся

В органы социальной защиты заявитель подает:

  • заявление в свободной форме;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша (детей);
  • документ о составе семьи;
  • справку формы №25;
  • декларацию о доходах за последние 6 месяцев;
  • справку из Центра занятости о том, что не состоит там на учете.

Подаются оригиналы и копии.

Если мужчина не проживает по адресу регистрации, сотрудник Службы оформляет справку-подтверждение того, что ранее гражданин не оформлял статуса и не получал пособия, льготы.

Правила получения государственной помощи отцу — одиночке

Несмотря на то, что заключение о присвоении статуса выносит государственный орган, привилегии не начисляются автоматически. Мужчина должен собрать требуемые справки, обратиться во все структурные организации региона.

Получив бумаги, Органы в установленный законодательством срок предоставляют льготы. Заявитель должен донести сведения до работодателя, затем – до налоговой службы, ЖКХ и социальной службы.

Обращение рассматривают после подачи заявления.

Типы финансовой помощи

Государственной властью предусмотрено несколько направлений поддержки одиноких отцов. Одни из них единовременные, другие выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Размер выплаты отличается в конкретном регионе. Льготы предоставляются федеральной, региональной властями. Если в региональный законопроект вносятся поправки, сумма выплаты не должна уменьшаться.

 Пособие на ребёнка — как получать 10тыс. рублей ежемесячно

Трудовые льготы

Если отец-одиночка работает официально и заключил с компанией контракт, его льготы регулируются Трудовым кодексом.

Согласно Трудовому кодексу одинокому отцу предоставляются такие льготы:

  • право работать неполный рабочий день без внесения записи в трудовую книгу – статья 93 Трудового кодекса;
  • нельзя вызывать их на работу в ночные смены;
  • если ребенку менее 5 лет, в командировку родителя отправляют письменного согласия;
  • мужчина имеет право отказаться от вызова на работу в выходной, праздничный день, в ночную смену;
  • если ребенок-инвалид и кроме отца у него никого нет, с мужчиной не имеют права расторгать трудовой договор;
  • больничный лист оплачивают в полном объеме, учитывая среднюю заработную плату в месяц;
  • гражданин имеет право на дополнительный отпуск длительностью 2 недели – 1 раз в год (без сохранения заработной платы) – присоединяется к оплачиваемому отпуску или используется отдельно. Переносить его на следующий год нельзя.
  • Внутренними нормативными актами организации могут предусматриваться дополнительные льготы. Если мужчина воспитывает инвалида, ему полагаются дополнительные 4 дня каждый месяц. Если меняется руководство, одиночку не имеют права увольнять.

Если организация ликвидируется, мужчине обязаны предоставить новое рабочее место. Если возраст малыша до 1,5 лет, отец может рассчитывать на декретный отпуск – работодателю подается заявление. Уволить его могут лишь в случае грубого нарушения дисциплины. В остальных случаях увольнение противозаконно – статья 261 Трудового Кодекса.

 Мать одиночка — правовой статус, льготы и пособия

Социальные льготы

Одинокий отец получает отдельные пособия на ребенка. В случае смерти жены он получает социальную пенсию по потере кормильца. Законодательством установлены следующие льготы:

  • получение материнского капитала – если мужчина воспитывает двоих детей;
  • единовременное пособие по рождению размером 16 350 рублей;
  • выплата по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • ежемесячное пособие малоимущим (региональная выплата) в размере 350 рублей;
  • компенсация на оплата дошкольного учреждения;
  • бесплатное питание в школе.

Если супружеская пара проживает отдельное (в официальном браке или нет – не важно), отец-одиночка имеет право обратиться в суд за оформлением алиментов. Если мать ребенка умерла, Пенсионный фонд ежемесячно выделяет детям финансы.

В школу, дошкольное учреждение детей принимают без очереди. Им полагаются бесплатные медицинские препараты по рецепту доктора, наборы для новорожденных, школьная форма в начале учебного года. Летом каждому ребенку выдают бесплатную путевку в санаторий – оздоровительный, спортивный. Грудным детям выдают продукцию молочной кухни (бесплатно).

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала отцом появилось в 2007 году. Чтобы оформить помощь, мужчина должен быть гражданином РФ. Распространяется право на родных, усыновленных детей. Заявитель обращается в Пенсионный фонд по месту проживания и предъявляет:

  • паспорт;
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • свидетельство о рождении детей;
  • бумаги, подтверждающие статус отца-одиночки.

Источник: https://xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/pomoshh/lgoty-i-prava-ottsa-odinochki-v-2019-godu.html

Отец одиночка права и льготы в 2020 году – кто может претендовать и как их получить

Отец одиночка права и льготы

Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины.

В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.

Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:

  • мужчина является единственным усыновителем;
  • несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
  • мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.

Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.

Получение статуса одинокого отца

В российском законодательстве формулировки «отец-одиночка» не существует. Однако мужчинам, самостоятельно воспитывающим детей, полагаются те же преференции, что и одиноким матерям.

В случае принятия положительного решения отцу будет выдана справка формы 25.

Справка по форме 25

Нюанс: в случае повторного брака мужчина перестанет считаться одиноко проживающим, и льготы могут быть сняты. В этом заключается основное отличие между матерью-одиночкой и отцом: запись о маме в документах малыша есть всегда, и неважно, как сложатся обстоятельства в дальнейшем. А вот отметки об отце в метрике может не быть совсем.

Защита трудовых прав одинокого отца

Одиноким отцам государство гарантирует дополнительные преимущества в области трудового права. Основная цель в этом случае — создание равноценных условий труда для различных категорий граждан. То есть имеющиеся преференции — это, своего рода, попытка примирить профессиональную сферу и семейные потребности.

Читать так же: ​​Реструктуризация долга

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Если мужчина самостоятельно воспитывает малыша возрастом до 5 лет, то привлекать такого сотрудника к выполнению сверхурочной работы допускается только с его согласия. Причем оно должно быть зафиксировано на бумаге.

Дополнительно потребуется медицинская справка, подтверждающая отсутствие у работника противопоказаний со стороны здоровья (ст. 259 ТК РФ).

Важно: служащий должен быть письменно ознакомлен со своим правом отказаться от переработки.

Работа ночью

Речь идет о работе в период с 22 до 6 часов. Если родитель-одиночка будет отказываться работать в указанное время, то для него это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.
Примечание: в этом случае наниматель также должен ознакомить сотрудника (под подпись) с его правом отказываться от ночных смен.

Неполное время работы

Обычно сотрудник предупреждает нанимателя о необходимости работать по особому графику еще во время заключения трудового соглашения. Однако закон не запрещает это сделать и позже.

При этом работодатель обязан удовлетворить ходатайство отца-одиночки.
Для того чтобы получить этот бонус, работник должен подать соответствующее прошение.

В тексте бумаги нужно указать, какой именно график ему будет удобен:

  • неполный рабочий день;
  • сокращенная рабочая неделя;
  • период, в течение которого подобное расписание будет актуальным.

Важно: в нормативных документах нет ограничения, касающегося минимального рабочего времени. Поэтому сотрудник сам может решить, сколько времени в день (неделю) он сможет уделять выполнению служебных обязанностей.

Командировки

Одинокий отец имеет право отказаться от командировки, предлагаемой работодателем. Нарушением это считаться не будет.

Кроме того, наниматель должен помнить о том, что служебные поездки нельзя предлагать сотрудникам, имеющим проблемы со здоровьем.

Согласие на рабочую поездку также должно быть подтверждено документально и закреплено подписью сотрудника. Такая бумага должна оформляться каждый раз, когда одинокий отец соглашается на командировку.

Важно: родитель-одиночка имеет полномочия отказаться от поездки в любое время, несмотря на то, что он мог давать на нее согласие. При этом не имеет значения, за какое время от отъезда он это сделает.

Увольнение

Закон запрещает увольнять работников, являющихся одинокими родителями. Расторжение трудового соглашения допускается только по очень серьезным основаниям, указанным в статье , части 1, пунктах 1, 5-8, 10, 11 и статье 336 (пункт 2) Трудового кодекса РФ. Речь идет о таких причинах:

  • прекращение фирмой своей деятельности;
  • неоднократное грубое нарушение работником своих должностных обязанностей;
  • систематические прогулы;
  • частое появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • аморальное поведение;
  • предоставление работником фальшивых документов во время трудоустройства, и прочие подобные основания.

Другие причины увольнения будут считаться незаконными.

Трудовые права «отца-одиночки» – Центр социально-трудовых прав

Отец одиночка права и льготы

02/06/2010

Елена Исаева, юрист,

член профессиональной Ассоциации

«Юристы за трудовые права» 

Законодательством РФ понятие «отец-одиночка» не предусмотрено. Несмотря на это Трудовое законодательство не оставляет такую категорию граждан без внимания, вводя одиноких отцов, воспитывающих детей без матери, в защищенную законом группу. 

Тот факт, что Россия ратифицировала Конвенцию МОТ №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями», сделало легально возможным распространение льгот и гарантий, предусмотренных для матерей-одиночек на одиноких отцов и лиц с семейными обязанностями.

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет указания на условия, при наличии которых, мужчина признается одиноким отцом.

Практика показывает, что отцом-одиночкой считается мужчина, имеющий одного ребенка или нескольких детей, мать которых умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы.

Под лицами, воспитывающими детей без матери, следует понимать:

  • отцов, воспитывающие детей без матери;

  • мужчин, воспитывающих без матери усыновленных ими детей;

  • опекунов и попечителей, воспитывающих детей без матери;

  • отчимов, воспитывающих детей без матери;

  • приемных отцов, воспитывающих детей без матери. 

Для представления гарантий и льгот, связанных с воспитание ребенка, не имеет значения причина, по которой ребенок воспитывается без матери.

Для подтверждения своего статуса одинокому отцу необходимо предъявить работодателю судебное решение о признании жены умершей, о разводе, свидетельство о смерти жены. Также отец-одиночка должен подтвердить, что дети проживают с ним. Для этого ему необходимо взять справку в жилищно- коммунальном органе.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие гарантии и льготы в области трудовых отношений:

  • запрет отказа в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием ребенка (ч.3 ст. 64 ТК);

  • ограничение работы в ночное время (ч.5 ст.96, ст.259 ТК);

  • ограничение привлечения к сверхурочным работам (ч.5 ст.99, ст. 259 ТК);

  • ограничение привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК);

  • перевод на другую работу лиц, воспитывающих без матери детей в возрасте до полутора в случае невозможности выполнения прежней работы (ч. 4 ст. 254 ТК);

  • предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ст. 256 ТК);

  • предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст. 258 ТК);

  • ограничение направления в командировки (ст. 259 ТК);

  • гарантии при установлении очередности отпусков (ст. 260 ТК);

  • гарантии при расторжении трудового договора (ст. 261 ТК);

  • дополнительные выходные дни при уходе за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК);

  • дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, установленные коллективным договором (ст. 263 ТК);

  • ограничения на работы вахтовым методом (ст. 298 ТК).

Рассмотрим отдельные из перечисленных выше аспектов:

1. Сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

            Привлечение отцов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери (в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), матерей, воспитывающих ребенка до пяти лет без супруга, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ (ст. 259 ТК РФ). В том случае, если одинокий отец желает работать сверхурочно или в выходной день, то ему необходимо иметь наготове медицинскую справку, что он по состоянию здоровья может это себе позволить. На практике, работодатель очень редко интересуется здоровьем одинокого отца, очень редко запрашивает результаты обследования. С одной стороны это нарушение законодательства, с другой – логично, что вопрос о привлечении к сверхурочной работе или работе в выходной день должен быть решен в максимально сжатые сроки (чаще всего в течение нескольких часов), что по объективным причинам не даст возможности мужчине получить в рабочее время какую-либо справку о состоянии здоровья. Если мужчина плохо себя чувствует, то он всегда в праве отказаться от предлагаемой сверхурочной работы. А работодатель, зная о болезненном состоянии работника, не должен предлагать ему дополнительные часы работы.

2. Работа в ночное время.

            Под ночной сменой законодатель понимает время с (с 22.00 до 6.00). В отношении одиноких родителей законодатель ввел дополнительные ограничения, которые выражаются в том, что отказ одинокого отца от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

При этом отцы должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

В том случае, если работник согласился на работу в ночную смену, а у работодателя нет документов, подтверждающих разъяснение одинокому родителю его права отказаться, то налицо нарушение трудового законодательства.

3. Неполное рабочее время.

            Оно может устанавливаться как при заключении трудового договора, так и в последствии. Заявление отца-одиночки об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели является обязательным для работодателя.

Запись в трудовой книжке об установлении неполного рабочего времени не производится. Проблема возникает в том, что ни один нормативный акт в отношении отца-одиночки не устанавливает максимальных границ снижения числа рабочих часов.

Этот вопрос можно решить только соглашением сторон трудового договора.

В связи с тем, что введение режима неполного рабочего времени, если работник в заявлении не указал срок, на который он просит изменить условие трудового договора о времени работы, является окончательным, работодатель  не обязан впоследствии возвращать работнику режим полного рабочего времени, что может стать для работника серьезным осложнением. 

4. Командировки.

            Согласно ст. 259 ТК РФ направление в командировки отцов и матерей, воспитывающих детей без супруга (супруги) в возрасте до пяти лет, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.

При этом они опять-таки должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Отказ одинокого родителя от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания. Письменное согласие работника следует получать при каждом направлении в командировку.

Но, даже если работник дал письменное согласие на поездку, то передумать и отозвать его, он может в любой момент.

5.Прекращение трудового договора.

            Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями с ребенком до четырнадцати лет, ребенком-инвалидом, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери за исключением увольнения по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части первой статьи 81 ТК РФ и пункту 2 статьи 336 ТК РФ. То есть увольнение отца –одиночки возможно лишь по виновным основаниям и при ликвидации организации.

            Зачастую работодатели, исходя из интересов производства, и не ожидая от работника- мужчины обращения за гарантиями и льготами, традиционно считавшимися женскими, убеждают отца-одиночку не подавать то или иное заявление, например, о предоставлении отцу ребенка-инвалида четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, или использование льгот при составлении графика отпусков и т.п. Но законодатель предусмотрел данные льготы, заботясь не о мужчине, а о ребенке и семье, которая и так находится в тяжелом положении, поэтому для одиноких отцов очень важно знать свои трудовые и социальные права и добиваться их предоставления со стороны работодателя.

Источник: http://trudprava.ru/expert/article/genderart/739

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.