Острые профессиональные заболевания примеры

Содержание

Острое профессиональное заболевание: определение понятия, создание..

Острые профессиональные заболевания примеры
26.09.2020 Алёна Машева Здоровье

Многие люди вынуждены работать в опасных или вредных условиях. Нередко это приводит к появлению у них профессиональных заболеваний.

Недуги должны грамотно оформляться в компании, так как при их наличии работодатель должен предлагать сотрудникам более легкие условия труда, а также предоставлять определенные выплаты и льготы. При этом нередко приходится сталкиваться сотрудникам с острыми профессиональными заболеваниями.

Они появляются при воздействии на организм человека радиации. При выявлении таких заболеваний работодатель обязан провести расследование, а также оплатить лечение работнику.

Что такое профессиональные заболевания?

Они представлены разными болезнями, которые появляются у человека в результате работы во вредных или опасных условиях. Сюда не относится переутомление или ухудшение состояния здоровья за счет длительной рабочей смены.

Не является профессиональным заболеванием травма, полученная на производстве по разным причинам. Оно представлено функциональным расстройством, появившимся в результате контакта гражданина с разными вредными или опасными факторами и веществами. Этот контакт должен осуществляться в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Руководство разных компаний должно применять разные меры, направленные на снижение вредного воздействия на работников, чтобы уменьшить количество профессиональных болезней. Для этого требуется грамотно оснащать все рабочие места необходимым оборудованием и защитными средствами.

Каким может быть?

Профессиональные заболевания могут быть представлены в нескольких видах. К ним относится:

  • Хроническое. Оно возникает при длительном воздействии на организм человека разных вредных факторов, представленных громким шумом, работой с химическими веществами или другими факторами.
  • Острое профессиональное заболевание. Оно заключается в том, что на человека воздействуют разные факторы, приводящие к значительным и быстрым негативным последствиям для здоровья.
  • Каждый случай на производстве должен тщательно расследоваться, чтобы понять, по какой причине возник тот или иной недуг, какие факторы повлияли на его появление, а также расследование позволяет выявить другие важные сведения.

    Например, к хроническому заболеванию можно отнести повреждение органов дыхания, выявляемые у сварщиков, так как они постоянно вынуждены работать с разными аэрозолями или другими веществами, в состав которых входит алюминий, никель, железо или другие элементы.

    Что понимается под острым профессиональным заболеванием? К нему можно отнести воздействие на организм человека радиации в течение небольшого промежутка времени. В результате такого процесса у работника выявляется лучевая болезнь, которая приводит к многочисленным негативным последствиям.

    Особенности заболевания

    Каждый работодатель должен знать, какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием.

    Определить его достаточно легко, так как определенные проблемы со здоровьем работника должны возникать за счет воздействия на него вредных факторов в течение небольшого временного промежутка.

    При выявлении такого воздействия, требуется оперативно его устранить. В результате работник сталкивается со следующими негативными последствиями:

  • временная потеря трудоспособности, поэтому оформляется больничный, после которого работодатель нередко предлагает более легкие условия труда;
  • стойкая утрата трудоспособности, в результате чего гражданин не может далее справляться с трудовыми обязанностями, поэтому он оформляет определенную группу инвалидности и получает пособие.
  • Наиболее часто острое профессиональное заболевание приводит к тому, что работник фирмы теряет работоспособность. Часто вовсе такие воздействия на организм приводят к смерти сотрудника. Это возможно, если во время исполнения трудовых обязанностей ему приходится сталкиваться с опасными факторами.

    Признаки острого профзаболевания

    Существуют определенные признаки, по которым выявляется такое заболевание. Они зависят от источника поражения. Наиболее часто приходится работникам разных предприятий сталкиваться с радиационным или химическим воздействием. Именно они становятся причинами острого профессионального заболевания.

    Нередко у сотрудников промышленных предприятий выявляется лучевая болезнь. Это обусловлено тем, что человек во время работы постоянно подвергается воздействию радиации. Результат такого воздействия зависит от длительности облучения и полученной дозы. Даже если человек сможет восстановиться, он все равно через определенный промежуток времени столкнется с онкологическими заболеваниями.

    Понятие реестра профессиональных заболеваний

    Министерством социального развития утвержден специальный классификатор профессиональных недугов. В нем содержится информация о наименовании каждого заболевания, о его коде, причине появления и факторах, которые приводят к его возникновению.

    Все недуги делятся на несколько групп в зависимости от разных воздействий, приводящих к возникновению болезни, которая может быть хронической или острой. К этим воздействиям относится:

  • физические условия труда, которые могут влиять на трудоспособность работников;
  • биологические воздействия;
  • значительные физические нагрузки, которые приводят к тому, что изменяются функции органов;
  • химические воздействия, причем к ним относится не только радиация, но и отравления.
  • Данный реестр регулярно добавляется новыми хроническими и острыми профессиональными заболеваниями.

    Виды профессиональных недугов

    Руководители промышленных предприятий должны разбираться в том, что понимается под острым профессиональным заболеванием, как проводится расследование и какие должны назначаться выплаты и льготы работникам.

    Медицинские работники разбивают все заболевания на две крупные группы:

  • общие, которые имеются у человека до того момента, когда он приступает к исполнению трудовых обязанностей, но за счет воздействия негативных факторов на работе ухудшается состояние организма;
  • профессиональные, причины возникновения которых связаны непосредственно с работой гражданина.
  • Именно во втором случае работник может рассчитывать на разные виды помощи от руководителя компании.

    Как проводится расследование?

    Порядок установления наличия острого профессионального заболевания заключается в предварительном проведении расследования. Именно на основании данного процесса можно установить, действительно ли определенный недуг, обнаруженный у сотрудника компании, является профессиональным.

    Во время расследования острых профессиональных заболеваний требуется участие следующих лиц:

  • участковый врач или другой сотрудник медицинского учреждения;
  • представитель ФСС, так как выплаты за несчастный случай или профессиональные недуги назначаются именно из этого фонда;
  • другие заинтересованные лица;
  • администрация конкретного предприятия, в котором работает сотрудник.
  • Инициируется расследование непосредственным работником компании, у которого обнаруживается данный недуг. Для этого им выполняются следующие действия:

  • при выявлении каких-либо болей или иных симптомов болезни необходимо срочно обратиться к лечащему врачу;
  • перечисляются все симптомы, а также разъясняется возможная причина возникновения заболевания;
  • описываются все условия работы в компании.
  • Остальные действия зависят от того, какое решение принимается лечащим врачом.

    Как должен поступить врач?

    Каждый врач должен знать, какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием или отравлением. Поэтому если у пациента имеются соответствующие симптомы, то лечащий доктор должен направить специальное уведомление в государственные органы санэпиднадзора. Конкретная форма заболевания зависит от скорости протекания:

  • если выявляются серьезные симптомы в течение суток после воздействия с определенными факторами на месте работы, то такая форма является острой;
  • если развивается заболевание в течение трех дней, то его форма является хронической.
  • Как только специалистами санэпиднадзора будет получено уведомление, то они проводят проверку компании, в которой работает пациент.

    Как проверяется организация?

    На основании заявления, полученного от врача, проводится внеплановая проверка фирмы работниками санэпиднадзора. Порядок установления острого профессионального заболевания заключается в том, что специалистами выполняются в компании следующие действия:

  • у работодателя запрашивается акт, в котором имеются результаты оценки трудовых мест работников и другие документы, имеющие отношение к охране труда и деятельности сотрудников предприятия;
  • анализируется возникшая ситуация, для чего посещается и осматривается цех, где работал пострадавший гражданин;
  • составляется итоговый акт.
  • Акт, сформированный специалистами санэпиднадзора, направляется в медицинское учреждение, где лечится работник фирмы. Полученные сведения изучаются руководством данной организации, после чего выдается документ под роспись пациенту. Для отчета копия этого акта отправляется в ФСС и работодателю.

    Проведение расследования

    Как только будет доказано, что у работника возникло острое или хроническое профессиональное заболевание на месте работы, то обязательно проводится в компании расследование. Его основной целью выступает выявление причин появления недуга, а также условий его возникновения.

    Обязательно создается комиссия по расследованию острого профессионального заболевания. В качестве ее председателя может выступать руководитель компании, а также может выбираться другое должностное лицо, работающее в фирме.

    Сотрудник наделяется необходимыми полномочиями в результате издания руководителем соответствующего приказа.

    Дополнительно в комиссию входит главный врач больницы, в которой лечится сотрудник, представитель ФСС и других государственных учреждений.

    Коллегиальный орган выполняет следующие действия:

  • изучаются все документы, имеющие отношение к работе компании, но особенно много внимания уделяется бумагам, относящимся к охране труда на предприятии;
  • изучаются все условия труда, в которых работал заболевший сотрудник;
  • опрашиваются свидетели;
  • осматривается помещение, где работал пострадавший;
  • подготавливается итоговый акт, в котором прописываются условия и причины возникновения острого профессионального недуга у сотрудника предприятия;
  • выявляются виновные лица, если они имеются;
  • составляются рекомендации для руководства фирмы относительно устранения причин возникновения профессионального недуга.
  • Руководитель фирмы обязан передать комиссии все необходимые документы для изучения. Допускается запрашивать даже бумаги из архива. Работодатель должен оказывать любую помощь данному коллегиальному органу, так как в его интересах определить причину возникновения профзаболевания.

    Какие требуются документы?

    Для составления извещения об остром профессиональном заболевании, комиссия должна подготовить специальный акт расследования. Для этого членами коллегиального органа изучаются многочисленные документы, запрашиваемые у работодателя. К ним относятся следующие бумаги:

  • характеристика рабочего места пострадавшего;
  • приказ, на основании которого устраивается гражданин на работу;
  • медицинская справка, содержащая сведения о состоянии здоровья сотрудника фирмы;
  • выписки из журналов, относящихся к охране труда или технике безопасности, которые должны подтверждать, что работник прошел инструктаж;
  • специальные документы, подтверждающие, что гражданину были выданы средства индивидуальной защиты или другие средства безопасности;
  • протоколы опроса непосредственного пострадавшего, его коллег, свидетелей и ответственных лиц;
  • заключения медицинских экспертов, которые подтверждают, что у работника действительно выявлен острый профессиональный недуг;
  • другие документы, требующиеся членам комиссии.
  • На основании всей этой документации составляется акт расследования. Его копия должна храниться в архиве компании не меньше 75 лет, так как он содержит личные данные о работнике компании.

    В нем обязательно должно содержаться мнение комиссии относительно того, кто виновен в ситуации, какое обнаружено заболевание, а также какие будут предприняты в фирме меры, направленные на предотвращение появления подобных недугов у других работников.

    Определяется, имеется ли вина работника, причем информация в акте обязательно согласуется с профсоюзом.

    Если выявляется, что сотрудник компании самостоятельно виновен в ситуации, то он не сможет получить пособия из ФСС.

    Какое назначается пособие?

    Острое профессиональное заболевание – это серьезный и сложный недуг, который приводит к негативным последствиям для здоровья человека. Нередко он является причиной смерти работника предприятия в течение следующих 10 лет.

    При выявлении такого недуга люди частично или полностью теряют трудоспособность, поэтому им назначается соответствующее пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС. Перечисляются деньги через работодателя.

    Размер и виды выплат зависят от того, каково состояние гражданина.

    В законе не предусматривается определенный список выплат и преференций, поэтому они могут немного отличаться в разных регионах, так как многие льготы предлагаются местными властями разных регионов.

    При возникновении профессионального недуга выплачивается гражданину единовременная помощь, максимальный размер которой составляет 85 тыс. руб. Дополнительно назначается ежемесячное пособие, причем его размер зависит от среднего заработка гражданина. На месте работы перечисляется выплата, имеющая отношение к потере трудоспособности, прочем максимально она равна 270 тыс. руб.

    Человек, получивший острое профессиональное заболевание, независимо от своего возраста может рассчитывать на выход на пенсию. Для этого важно, чтобы у него был стаж от 9 лет, а также количество баллов о ПФ должно превышать показатель в 13,8.

    Заключение

    Все работники, трудящиеся в сложных или опасных условиях, должны знать, какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием и отравлением.

    Если имеются признаки такого недуга, то важно грамотно заняться его оформлением, обратившись к лечащему врачу.

    На основании заявки гражданина начинается расследование на месте его работы, предназначенное для определения условий и причин появления заболевания.

    Люди, которые столкнулись с острым профессиональным недугом, могут рассчитывать на разные преференции от работодателя и государства. Они заключаются в разных выплатах и льготах.

    Источник: .ru

    Источник: https://labuda.blog/1125401.html

    Список профессиональных заболеваний, виды, перечень

    Острые профессиональные заболевания примеры

    Существует ряд заболеваний, которые так или иначе связаны с профессиональной деятельностью граждан. К ним относятся такие болезни или несчастные случаи, в результате которых человек временно или постоянно утрачивает свою трудоспособность. Виды профессиональных заболеваний связаны с влиянием вредных профессиональных факторов, таких как:

    • биологические (вирусы, паразиты, бактерии);
    • химические (кислоты, газы, синтетические моющие средства и т.д.);
    • физические (излучения, шум, вибрация и др.);
    • экологические;
    • социальные (питание, «сидячая», ночная работа и т.д.);
    • климатические.

    Вышеперечисленные факторы прямым или косвенным образом оказывают влияние на здоровье граждан. В связи с этим был принят закон, который обязует страховать граждан от несчастных случаев, а работодатей выплачивать компенсации. В зависимости от факторов выделяют общую классификацию заболеваний.

    Виды профессиональных заболеваний

    1. Заболевания дыхательных путей. К ним можно отнести бронхит, астма. Заболевания связаны с такой профессиональной деятельностью как – производство химических, синтетических средств, фитопродукции.

      Особо опасна деятельность на предприятиях, связанных с пылью разного характера;

    2. Заболевания опорно – двигательной системы, такие как хандрозы, искривления позвоночника.

      Часто возникают у людей, деятельность которых связана с долгим пребыванием на ногах или наоборот “сидячей” работой, а также с поднятием тяжестей. К этой категории относятся парикмахеры, офисные работники, грузчики и др;

    3. Заболевания желудочно – кишечного тракта (ЖКТ).

      Наиболее распространенные гастриты, язвы, колиты. Связаны с нарушением режима питания. Особенно этим заболеваниям подвержены сотрудники офисов. Часто люди отказываются от завтрака, а на работе пытаются перекусить конфетами, печеньями, запивая кофе.

      Отсутствие полноценного питания для поддержания нормального обмена веществ ведет к болезням ЖКТ;

    4. Заболевания кожи, такие как дерматиты, экземы.

      Связаны с работой, где происходит контакт с поражающими кожу веществами, горюче – смазочными материалами, медицинскими препаратами, сухой фитопродукцией;

    5. Травмы, полученные на рабочем месте. Это ожоги, обморожение, ранения различной степени, переломы, травмы.

    Профессиональные заболевания могут явиться причиной инвалидности граждан. Травмы на рабочем месте, повлекшие за собой пожизненную инвалидность, обязывают предприятие выплачивать компенсацию сотруднику.

    Перечень профессиональных заболеваний

    • Заболевания, связанные с хронической интоксикацией:
    1. острое отравление спиртами;
    2. отравление нефтепродуктами;
    3. отравление бензолом;
    4. отравление газами;
    5. отравление кислотами;
    6. отравление щелочами;
    7. отравление металлами.

    • Заболевания, связанные с аллергическими реакциями:
    1. аллергические риниты, синуситы, ларингиты и др;
    2. контактная крапивница;
    3. бронхиальная астма.

    • Заболевания, связанные с воздействием на органы дыхания:
    1. хронический бронхит;
    2. обструктивная болезнь легких;
    3. пневмокониозы и др.
    • Заболевания, связанные с производственной вибрацией.
    • Заболевания, связанные с биологическими факторами.

    Это лишь небольшой перечень профессиональных заболеваний. Если диагноз подтверждается, сотрудник имеет право получать реабилитацию за счет работодателя. В связи с этим список профессиональных заболеваний периодически пополняется.

    Список профессиональных заболеваний

    В него входят те заболевания, которые вызваны биологическими, химическими, физическими факторами, промышленными производствами. Болезни, которые получены в результате физических нагрузок и перенапряжения также входят в этот список.

    Примером могут быть:

    • токсические анемии, гепатиты;
    • лучевая болезнь, поражения;
    • радикулиты, заболевания нервной системы.

    Список профессиональных заболеваний является документом, с помощью которого можно подтвердить диагноз. На основании его комиссия выносит вердикт о нетрудоспособности.

    Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

    10266 юристов ждут Вас Быстрый ответ!

    Задать вопрос

    Источник: https://www.Yurist-online.net/article/929/spisok-professionalnyih-zabolevaniy-vidyi-perechen

    Что понимается под острым профессиональным заболеванием

    Острые профессиональные заболевания примеры

    Трудовой Кодекс РФ не дает четкого определения, что нужно понимать под острым профессиональным заболеванием. В ст.

    184 ТК РФ лишь указано, что в случае профессиональной болезни работнику и его родственникам выплачиваются потерянный заработок и расходы на лечение. В этой же статье указано, что более конкретное регулирование острых профессиональных болезней придется искать в других федеральных законах.

    ФЗ №125 — центральный закон, который устанавливает обязательность страхования при возникновении профессиональных заболеваний. Согласно содержанию документа, профессиональное заболевание бывает хроническим и острым. Профессиональная болезнь приводит к временной утрате трудоспособности человека.

    Данное определение, к сожалению, ничего не говорит нам об острой профессиональной болезни. Продолжаем поиски.

    Ключевую роль в определении острой профессиональной болезни играют вовсе не федеральные законы, а подзаконные акты. Постановление Правительства РФ №967 утверждает правила определения профессиональных заболеваний.

    Согласно п. 4 Постановления, острая профессиональная болезнь — это недуг, который вызывается однократным воздействием на человека вредным фактором.

    Острое профзаболевание потому и называется острым, что появляется в результате резкого и однократного влияния. В отличие от такой болезни, хроническое заболевание возникает в результате длительного воздействия вредного условия.

    Независимо от вида заболевания, работнику гарантируются компенсации и лечение от профзаболевания. Более того, сотрудник может принять участие в расследовании обстоятельств появления своей острой профессиональной болезни.

    Как ставится диагноз?

    Постановление Правительства РФ №967 содержит подробный порядок действий, который позволяет определить наличие острого профзаболевания. Все начинается с жалоб работника во время профессиональной деятельности — если сотрудник не может нормально работать и жалуется на недомогание, то ему необходимо посетить медицинское учреждение для осмотра и вывода о наличии профессиональной болезни.

    В больнице ему ставят предварительный диагноз. Сообщение о профессиональном заболевании незамедлительно направляется в центр государственного надзора и работодателю.

    Предварительный диагноз — еще не все, что нужно для определения наличия профессионального заболевания. Медицинская организация, которая изначально определила профессиональное заболевание, направляет больного сотрудника на стационарное обследование в специальный центр профессиональной патологии.

    В центр выявления патологий и профзаболеваний предоставляются следующие документы:

    • выписка из медицинской амбулаторной карты работника, которая свидетельствует о признаках профзаболевания;
    • сведения о профессиональном заболевании и медосмотре;
    • санитарные условия работы;
    • копия трудовой книжки.

    Именно специализированный центр ставит заключительный диагноз и выясняет, есть ли у работника острое профзаболевание. Только после итогового осмотра и обследования составляется медицинское заключение, которое подтверждает факт наличия профессионального заболевания.

    Отсюда вытекает простая истина: чтобы уяснить, что понимается под профессиональным заболеванием, недостаточно открыть и прочитать содержание подзаконных актов. Специфика и особенности профзаболевания выясняются только при прохождении процедуры постановки диагноза.

    В подготовке необходимых документов о заболевании и отстаивании собственных трудовых прав крайне полезно заручиться поддержкой профессионального юриста, который поможет получить компенсации от работодателя.

    Что понимается под острым профессиональным заболеванием: какие положены компенсации за счет работодателя и ФСС, размер

    Многие работодатели привлекают для осуществления своей хозяйственной деятельности наемных работников. При этом рабочее место может быть подвержено воздействию опасных и вредных факторов, которые могут привести к появлению профессиональных заболеваний.

    Уровень опасности определяет СОУТ. Также важно знать, что понимается в нормативных актах под острым профессиональным заболеванием.

    Причина возникновения профессиональных заболеваний

    Причиной появления профессиональных заболеваний связаны с воздействием на организм человека неблагоприятных факторов производственной среды.

    При этом довольно сложно установить причину заболевания, если не знаешь условия труда, в которых трудится больной. Только у некоторых заболеваний есть симптомы, которые напрямую можно сопоставить с причиной их появления.

    Поэтому оценка условий труда сотрудников является важным мероприятием, ведь она не только определяет воздействующие негативные факторы, их опасность для здоровья, но и помогает принять меры по минимизации наносимого вреда.

    На практике принято выделять следующие причины появления профессиональных заболеваний:

    • Воздействие химических факторов они приводят к различным интоксикациям организма и поражению различных органов человека.
    • Воздействие пыли – поражают дыхательные органы.
    • Воздействие физических факторов, к которым можно отнести воздействие вибрации, ультразвука, электромагнитных колебаний.
    • Вызываемые перенапряжением на работе – из-за напряжения нервов и мышц появляются различные неврозы и заболевания нервной системы.
    • Воздействие биологических факторов – человек заболевает болезнями, вызванными инфекциями и бактериями в результате работы

    Что такое профессиональные заболевания

    Профессиональное заболевание это болезнь или иное нарушение здоровья, которая появляется у работника в результате воздействия на него производственных факторов, имеющих опасный или вредный характер.

    При этом ТК РФ определяет вредным любой производственный фактор, который может вызывать у работника, на какого он воздействует заболевание.

    Опасным производственным фактором является производственный фактор, приводящий к травме работника.

    Последствием профессионального заболевания является наступление временной или постоянной утраты трудоспособности человека, работающего на предприятии.

    Если заболевание вызвано воздействием вредных и опасных факторов на производстве, работнику должны выплачиваться компенсационные выплаты, дополнительные дни отдыха, страховки, льготный выход на пенсию и т.д.

    Классификация

    Профессиональные заболевания принято классифицировать согласно вредным факторам, приведших к появлению этой болезни.

    • Заболевания, вызванные воздействием химических факторов – это болезни связаны с нарушением работы системы дыхания, кровообращения, системы выделения, нервной системы и т.д.
    • Заболевания, вызванные воздействием пыли.
    • Заболевания, вызванные воздействие физических факторов – вегетативный полиневрит, шумовая болезнь.
    • Заболевания, вызванные ионизирующих излучений – лучевая болезнь.
    • Заболевания, вызванные изменением атмосферного давления – декомпрессионная болезнь, острая гипоксия.
    • Заболевания, вызванные воздействием биологических факторов – туберкулез, дисбактериоз, сибирская язва и т.д.
    • Заболевания, вызываемые перенапряжением и перегрузками.
    • Заболевания, вызванные неблагоприятным метеорологическими условиями – перегрев, судорожная болезнь,
    • Аллергические заболевания – дерматиты, астма, конъюнктивиты, экзема.
    • Онкологические заболевания.

    Виды заболеваний

    Закон устанавливает два вида профзаболеваний — острые или хронические.

    1. Острые заболевания возникают после того, как на работника короткий период (обычно в течение 1 смены), воздействовал вредный фактор.
    2. Хронические заболевания возникают из-за того, что на работника негативный фактор воздействовал длительный период времени. Чаще всего это происходит из-за того, что на предприятии используется устаревшее оборудование, технологии, инструменты и т. д. Также к развитию хронического заболевания может приводит недостаточное число средств защиты либо их полное отсутствие.

    На законодательном уровне учет и расследование профзаболеваний регулируется следующими актами:

    • Общие понятия устанавливаются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ;

    Источник: https://fsb9.ru/drugoe/chto-ponimaetsya-pod-ostrym-professionalnym-zabolevaniem.html

    Список профессиональных заболеваний

    Острые профессиональные заболевания примеры

    Таблица 1 — Список профессиональных заболеваний

    №п/пНаименование болезниПрофессиональные вредности, вызывающие болезньПримеры профессий и производств, при которых данная болезнь встречается преимущественно или исключительно
    1Отравления (острые и хронические и их последствия)Вещества, обладающие токсическим действиемВсе работы, в процессе которых приходится соприкасаться с веществами, обладающими токсическим действием
    2Пневмокониозы – силикоз, силикатозы (асбестоз, антракоз, талькоз и др.), пылевые фиброзы в чистом виде или в сочетании с туберкулезом легких (кониотуберкулез) или же смешанные формы (силикоантракоз, силикосидероз и др.)Длительное вдыхание пыли, содержащей двуокись кремния в свободном или связанном состоянии, а также некоторых других видов производственной пыли (угольная, электросварочная, тальковая, слюдяная, фарфоро-фаянсовая, ферритовая, сланцевая, магнезитовая, пыль нефтяного и пекового кокса и т. д.)Пескоструйщики, дробеструйщики, земледелы, формовщики, стерженщики, выбивщики, обрубщики, чистильщики литья, шлифовальщики, электроплавильщики, электросварщики и др.
    3БериллиозВдыхание пыли, газов, тумана бериллия и его соединенийРаботники занятые на участках извлечения, получения и обработки бериллия и его соединений, производства огнеупоров и различных изделий из окиси бериллия, порошковой металлургии, на участках плавки и сварки бериллийсодержащих сплавов
    4Хронические пылевые бронхитыВдыхание пыли: минеральной (кварцесодержащей, известняковой, известковой, металлической и др.), органической (мучной, зерновой, пластмассовой, хлопковой, торфяной, волосяной, шерстяной), пыли антибиотиков и других пылейПрофессии, указанные п.2. Рабочие электролизных цехов алюминиевых заводов, рабочие на других производствах, имеющие непосредственный контакт с пылью
    5Хронические токсические бронхиты и пневмосклерозыВоздействие раздражающих токсических веществ (сернистый газ, хлор, окислы азота, пыль извести и др.)Работники химических, металлургических и других производств (а также лабораторий), которые подвергаются воздействию раздражающих токсических веществ
    6Кессонная болезньРабота в условиях повышенного атмосферного давленияРаботающие в кессонах, барокамерах; водолазы и др.
    7Выраженное расширение вен на ногах, осложненное воспалительными (тромбофлебит) или трофические расстройствамиДлительное стояниеНаборщики, станочники, повара и др.
    8Профессиональные новообразования:
    а) опухоли кожи (гиперкератозы, пенилломы, рак, лейкокератозы)а) Воздействие ионизирующих излучений (рентгеновских, гамма-лучей и других видов радиоактивного излучения)Лица, соприкасающиеся в своей работе с радиоактивными веществами или другими видами ионизирующих излучений; персонал рентгеновских кабинетов, работники по испытанию рентгеновских трубок и рентгеноэкранов, проведению дозиметрии. Рабочие, занятые металлорентгенографированием, гамма-дефектоскапией, работой на ускорителях, бетатронах, гамма-устанвках и других работах, связанных с лучевым воздействием
    б) Длительный контакт с продуктами перегонки каменного угля, нефти и сланцев (смола, пек, антраценовое масло; производные антрацена, фенатрена, амино-азосоединения, гудрон, парафин и др.)Брикетчики, асфальтировщики, пропитчики дерева и изоляционных материалов, рабочие по выработке толя, рубероида; рабочие сажевого производства, смоловары
    в) опухоли органов дыхания: рак легких, бронхов, верхних дыхательных путей, лейкоплакииВдыхание пыли радиоактивных руд, каменноугольных смол, соединений никеля, мышьяка, хрома, асбеста и др.Рабочие занятые на погрузке и применении каменноугольных смол, соединений никеля, мышьяка и др.
    г) злокачественные новообразования костейДлительный контакт с остеотропными радиоактивными веществамиРаботники радиохимических, радиологических лабораторий и радиохимических производств
    д) заболевания крови: апластические и гипопластические состояния кроветворения (острые лейкозы, хронические миэлоидный лейкоз и другие злокачественные новообразования кровиВоздействия различных видов ионизирующей радиацииРаботники, соприкасающиеся с различными источниками ионизирующей радиации
    9Заболевания периферических нервов и мышц:
    а) стойкие часто рецивидивирующие невралгии, невриты, шейно-плечевые плекситы, полиневриты и полиневралгии (вегетативные и смешанные); миозиты (миофасцикулиты); смешанные формы заболеваний нервномышечного аппарата (невромиозиты, вегетомиозиты, миалгии)Систематическое длительное статическое напряжение мышц; однотипные, движения, выполняемые в быстром темпе; давление на нервные стволы и их микротравматизация; систематическое охлаждение конечностей; вынужденное положение туловища или конечностейМашинисты электровозов, формовщики-прессовщики, клепальщики, кузнецы, вальцовщики, штамповщики, шлифовальщики; рабочие на конвейере, обмотчики электромашин; шлифовальщики-алмазчики, шлифовальщики-гранильщики
    б) пояснично-крестцовые радикулитыТяжелое физическое напряжение, связанное с вынужденным положением тела или с частными нагибами, а также с воздействием охлаждения, вибрацийКузнецы, вальцовщики, водители автобусов, грузовых автомашин, трактористы, работники локомотивных бригад и др.
    10Писчий спазм и другие виды профессиональных дискинезий (координаторных невровоз)Работы, требующие высокой координации движений и выполняемые в быстром темпеСтенографисты, чертежники, машинистки, телеграфистки, радиотелеграфистки, операторы счетных машин, граверы, монотиписты, линотиписты и др.
    11Вибрационная болезнь; ангионеврозы, ангиотрофоневрозыМестное и общее воздействие вибрации, систематическое переохлаждениеРабота с пневматическими и другими инструментами, генерирующими общую и местную вибрацию (клепальщики и их подручные, обрубщики, слесари жестянщики, шлифовальщики, полировщики, бетонщики, машинисты виброплощадки, машинисты бетоноукладчика и др.)
    12Хронические тендовагиниты, тендиниты, тендомиозиты; стенозирующие лигаменты (стилондиты, синдром запястного канала, защелкивающийся палец)Систематическое напряжение соответствующих мышц и связок (или давление на соответствующие сухожилия)Штамповщики, волочильщики проволоки, штукатуры, сварщики, портные, маляры; стиральщики белья на машине и вручную, гладильщики белья на прессах и вручную; обмоточники-изоляционщики электротехнической промышленности и др.
    13Хронические артриты, периартриты, асептические остеонекрозы, бурситы, эпикондилиты, патологическая перестройка костей, стилоидиты, остеохондритыСистематическое давление в области соответствующих суставов, перенапряжение и травматизация последних, сотрясение; резкие смены температуры, длительное охлаждение, значительное напряжение мышц конечностейКровельщики, каменьщики, мостовщики, формировщики, огнеупорщики, работники локомотивных бригад
    14Острые и хронические заболевания кожи (дерматиты, экземы, токсикодермии), поражения фолликулярного аппарата, изъязвления токсические, меланодермина) систематическое соприкосновение с раздражающими веществами (скипидар, лаки, растворители, растительные и минеральные масла, хлорированные углеводороды, соединения мышьяка; кислоты, щелочи, эпоксидные смолы, пеки каменноугольные и нефтяные, соединения бериллия, полистироловые смолы и другие раздражающие веществаМаляра, лакировщики, полировщики, сборщики, отделочники мебельного производства, станочники-хромировщики, травельщики, рабочие, занятые на зачистке нефтеналивных судов; рабочие цементных, асбоцементных, асбошиферных производств, асфальтировщики
    б) соприкосновение с сенсибилизирующими веществами (никель, урсол, фторбериллий, динитрохлорбензол, скипидар, антибиотики; синтетические и натуральные смолы, формалин, соединения хрома, ртути, новокаин, органические красители, аминазин, тифен; синтетические и натуральные каучуки, капролактам витамины, пыль стекловолокна и др.)Никелировщики, пропитчики, аппаратчики, красильщики
    в) воздействие различных видов ионизирующей радиацииЛица, подвергающиеся в процессе работы воздействию ионизирующих излучений (персонал радиологических отделений и лабораторий, рентгеновских кабинетов; работники по испытанию рентгеновских трубок и рентгеновских экранов, проведению дозиметрических исследований, занятые металлорентгенографированием, извлечением алмазов с помощью рентгеновских установок, гамма-дефектоскопией и др.)
    г) систематическое соприкосновение с холодной или горячей водойМойщики различной посуды (производственной)
    15Лучевая болезнь (различные ее формы):
    а) хроническая лучевая болезньСистематическое воздействие ионизирующей радиации в дозах, превышающих предельно допустимые для профессионального облученияРаботники, соприкасающиеся с различными источниками ионизирующей радиации
    б) острая лучевая болезньОднократное или кратковременное массивное воздействие ионизирующего излучения или поступление внутрь организма значительных количеств радиоактивных веществ и их соединенийТо же
    в) острая местная радиационная травма тканей (радиационные ожоги)Внешнее локальное воздействие проникающего излучения, аппликационное воздействие радиоактивных веществТо же
    16Заболевания, вызванные воздействием радиоволнВоздействии электромагнитных полей СВЧ, УВЧ, ВЧРаботники, систематически подвергающиеся воздействию электромагнитных волн различных диапазонов… при термической обработке металлов, диэлектриков и др.
    17Катарактаа) систематическое воздействие лучистой энергии значительной интенсивности (инфракрасное излучение, ультрафиолетовое, последнее при наличии глубокого повреждения роговицы; рентгеновские лучи, гамма-лучи, нейтроны, электромагнитные поля СВЧ, УВЧ, ВЧ, излучение оптических квантовых генераторов)Сварщики, автогенщики, рабочие у металлургических, обжиговых печей, нагревальщики в кузнечнопрессовом производстве; стеклодувы, работники, подвергающиеся воздействию ионизирующей радиации, электромагнитных полей; рабочие на обработке металлов, нагретых до белого цвета и др.
    б) систематическое воздействие нитросоединений бензола (тринитротолуол др.), нафталинРаботники, систематически соприкасающиеся с нитросоединениями бензола, нафталином
    18ЭлетроофтальмияВоздействие ультрафиолетового излученияРаботы, связанные с газо- и электросваркой и работы в условиях интенсивного ультрафиолетового излечения
    19Конъюнктивиты, нератоконъюнктивитыВоздействие раздражающих веществ (сероводорода, диметилсульфата, пека, малеинового ангидрида, хинонов, антибиотиков и органических растворителей, пыли стекловолокна, волосяной пыли и др.)Работники, длительно соприкасающиеся с химическими веществами раздражающего действия
    20Снижение слуха по типу кохлеарного невритаСистематическое воздействие интенсивного производственного шума или резкого звукаИспытатели моторов, клепальщики, гвоздильщики, обрубщики, слесари-жестянщики; рабочие кузнечных и прессовых цехов, шариковых цехов подшипниковых заводов; плавсостав машино-котельных отделений судов и др.

    Примечания:

    1. Список профессиональных заболеваний предназначен для установления профессиональных заболеваний при назначении пособий по временной трудоспособности, пенсий по инвалидности и рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим повреждением здоровья.

    2. В список включены такие специфические профессиональные заболевания, которые свойственны исключительно работе, связанной с определенными профессиональными вредностями, а также заболевания, встречающиеся при работе с данными вредностями во много раз чаще, чем при иных условиях.

    3.

    При решении вопроса о том, является ли данное заболевание профессиональным, необходимо исходить из особенностей клинической формы заболевания и конкретных санитарно-гигиенических условий труда заболевшего.

    При этом профессия больного, имеющего данное заболевание, не обязательно должна относиться к приведенным в списке, поскольку профессии в списке приводятся не полностью, только в качестве примера.

    4. К профессиональным следует относить не только заболевания, указанные в списке но и их осложнения и прямые последствия.

    5. В последней графе таблицы приводится примеры профессии и производства угольной, химической, лесной, легкой, текстильной и других отраслей народного хозяйства.

    • Справочник по технике безопасности / П.А. Долин. – М.: Энергоатомиздат, 1985. – 824 с.

    Источник: http://weldworld.ru/theory/tb/spisok-professionalnyh-zabolevaniy.html

    Острое профессиональное заболевание – что это такое и причины его возникновения

    Острые профессиональные заболевания примеры

    К большому сожалению профзаболевания у рабочего класса возникают не так редко, как хотелось бы.

    Во многом это связано с неблагоприятными условиями труда, где вынуждены осуществлять свою трудовую деятельность граждане нашей страны.

    Но что делать, если такое заболевание все-таки уже получено? Как их классифицируют? Можно ли рассчитывать на какие-либо выплаты по этой причине или нет? Как оформить пособия по профзаболеванию?

    Большая часть наших граждан не знают ответов на все эти вопросы. По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

    Виды и категории профзаболеваний

    Как таковой классификации профессиональных заболеваний, которая была бы принята на высоком уровне нет, но при этом наибольшего признания получила классификация, сформированная по этиологическому принципу.

    В частности речь идет о 5 группах заболевания такого рода, а именно:

    • 1 группа. Все болезни из этой подгруппы возникают по причине воздействия химических веществ;
    • 2 группа – заболевания возникают по причине длительного контакта рабочего с пылью;
    • 3 группа – заболевания, связанные с физическими воздействиями. К примеру, шумное помещение либо же влияние ультразвука и так далее;
    • 4 группа. Абсолютно все виды заболеваний, которые относятся к этой группе, связаны с перенапряжением самого рабочего;
    • 5 группа включает в себя заболевания из-за воздействия биологических факторов.

    Стоит отметить, что каждая группа включает в себя немало заболеваний, которые могут получить сотрудники того или иного производства.

    Что такое острые профзаболевания

    Под определением “острые профессиональные заболевания” подразумеваются различные болезни, которые смог получить тот или иной сотрудник в результате однократного воздействия на организм человека. Как правило это воздействие произошло в течение рабочей смены.

    Острые профессиональные заболевания могут быть такими как:

    • острое отравление рабочего угарным газом;
    • отравление сотрудника метгемоглобинообразователями;
    • возможное отравление цианидами;
    • по причине воздействия мышьяковистым водородом;
    • воздействие на организм человека фосфорорганическими соединителями;
    • отравление сотрудника ртутными веществами и так далее.

    Как видно, все заболевания острого характера могут возникать исключительно по причине отравления чем-либо, главное чтобы это отравление было на производстве (иначе нельзя будет получить какие-либо выплаты или пособия).

    В первую очередь необходимо помнить о том, что все профессиональные заболевания, вне зависимости от формы их проявления, возникают по причине воздействия на организм сотрудников вредных веществ.

    Если говорить о клинических факторах, то они, в большинстве случаев, не проявляются специфическими симптомами. По этой причине их установить можно исключительно из принадлежности формы протекания болезни, отталкиваясь от условий труда самого рабочего.

    Для того, чтобы избегать появления профессиональных заболеваний, в первую очередь, непосредственные работодатели обязаны сделать все возможное, чтобы обеспечить каждому своему подчиненному нормальные и, самое главное, безопасные условия труда.

    Помимо этого, избежать проявления профессиональных заболеваний позволяют:

    • соблюдение правил санитарной гигиены;
    • регулярный медицинский осмотр;
    • проведение с определенной периодичностью теоретических лекций по борьбе с профессиональными заболеваниями.

    Данного комплекса мер в большей степени вполне достаточно чтобы, по крайней мере, минимизировать риски возникновения профессиональных заболеваний в любой сфере трудовой деятельности.

    Льготы и пособия для сотрудников, получивших острые профзаболевания

    Согласно Федеральному закону “Об обязательном социальном страховании” №125 каждый официально работающий сотрудник, который получил профессиональное заболевание, имеет полное право рассчитывать на компенсацию, которая заключается в следующем:

    • возмещение ущерба по причине временной нетрудоспособности;
    • на получение единовременной денежной помощи из-за возникновения у него профзаболевания;
    • ежемесячную денежную компенсацию, если профзаболевание стало причиной утраты трудоспособности;
    • другую денежную компенсацию.

    Стоит отметить, что денежная компенсация насчитывается непосредственным работодателем и выплачивается за счет Фонда социального страхования. Это четко регламентируется статьей 184 Трудового Кодекса РФ.

    Необходимо также брать во внимание тот факт, что максимальная сумма выплат может составлять:

    • единовременная помощь в размере не более 85 тысяч рублей;
    • ежемесячная выплата не более 65,5 тысяч рублей;
    • пособие по причине утраты трудоспособности может быть назначено в размере не более 270 тысяч рублей.

    Помимо этого можно рассчитывать и на денежную компенсацию от непосредственного работодателя. Четкой суммы в законодательстве не предусмотрено, и ее размер напрямую зависит от того, как договорятся между собой стороны.

    Порядок и правила оформления

    Оформление и получение пособия осуществляется в несколько этапов, а именно:

    1. Оформление факта получения профзаболевания.
    2. Оформление самого пособия.

    Оформление факта получения профзаболевания

    Чтобы получить документальное подтверждение возникновения профзаболевания, сотруднику необходимо:

    1. Обратиться в любое медицинское учреждение. На основании обращения, медработники оповещают работодателя и ФСС о возможном наличии профзаболевания.
    2. На основании оповещение осуществляется проверка, где составляется соответствующий акт.
    3. Составленный акт направляется на утверждение в Министерство здравоохранения. Утверждение будет означать наличие профзаболевания у пострадавшего.
    4. На основании акта пострадавшего будет направлено в Центр профессиональной патологии, где будет выдано соответствующее заключение.

    Документальное оформление пособия и льгот

    Сразу необходимо заметить, что оформлением пособиями такого рода занимается Фонд социального страхования.

    Таким образом, пострадавшей стороне следует:

    1. Обратиться к своему участковому терапевту по месту своего проживания.
    2. При обращении пострадавшему будет выдано направление на прохождение полного медицинского осмотра.
    3. После этого терапевт подготавливает весь пакет необходимых документов и отправляет потерпевшего на комиссию (медико-социальную).
    4. По направлению терапевта комиссия подтверждает факт наличия у пострадавшей стороны профзаболевания, определяет ее степень и выдает соответствующее документальное заключение.
    5. С этим заключением пострадавшая сторона обращается в ФСС и начинает процедуру оформления пособия.

    Помимо самого заключения, пострадавший должен предоставить такой перечень документов, как:

    • оригинал паспорта;
    • акт о возникновении профзаболеваний;
    • копию своей трудовой книжки, которая подтверждает факт работы на производстве;
    • оригинал справки со своей средней заработной плате.

    На основании предоставленных документов принимается решение о предоставлении финансовой помощи.

    О профессиональных заболеваниях на производстве рассказано в следующем видеосюжете:

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/ostroe-professionalnoe-zabolevanie-opredelenije.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.