Основная пенсия

Содержание

Подробно о видах пенсий по старости

Основная пенсия

В зависимости от условий выплаты и порядка назначения существует несколько видов пенсий по старости. Объединяющим признаком каждой из них является то, что назначаться она может только по достижении гражданином определенного возраста. Виды таких пенсий и их особенности стоит рассмотреть более подробно.

Пенсия по старости: понятие и законодательная база

Пенсия по старости – это денежная помощь, которая назначается нетрудоспособным
гражданам после достижения ими установленного законом возраста. На данный момент порядок их применения и расчета регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • ФЗ «О страховых пенсиях»;
  • ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пенсия по старости делится на три вида:

  • страховая;
  • государственная;
  • трудовая.

Условия назначения и порядок выплаты каждой из них стоит рассмотреть более подробно.

Страховая и досрочная страховая пенсия по старости

Данный вид помощи является наиболее новым, ведь в отдельный вид страховая пенсия была выведена только в 2015 году. Для ее получения необходимо, чтобы гражданин соответствовал нескольким критериям:

  1. Достиг установленного законодательством возраста. В зависимости от пола он составляет:
  • 55 лет – для женщин;
  • 60 лет – для мужчин;

Отдельные категории работников могут рассчитывать на право выйти на такую пенсию раньше установленного срока.

2. Имеет определенное количество лет страхового стажа, то есть такого, в течение которого из его заработной платы совершались соответствующие страховые отчисления. Требования к стажу установлены по нарастающей – в 2016 году его минимальная величина составляет 7 лет, до 2024 года вследствие поэтапного увеличения она достигнет 15 лет.

3. Накопил определенное количество пенсионных баллов. Этот показатель также ежегодно растет – в 2016 году он составляет 9 и до 2025 года должен достигнуть значения 30.

В данном случае размер помощи формируется на основании взносов, которые за период трудовой деятельности совершались из заработной платы сотрудника.

Размер данной выплаты будет зависеть от нескольких факторов:

  • величина заработной платы (в этом случае размер отчислений прямо пропорционален размеру зарплаты);
  • длительность страхового стажа (чем она продолжительнее, тем больше на счету гражданина формируется накопительных баллов);
  • возраст выхода на пенсию (чем позже это происходит, тем больше ее размер).

Средства, которые отчисляются на формирование страховой пенсии, переводятся в пенсионные баллы и фиксируются на счету гражданина.

Государственная пенсия по старости

Этот вид выплат полагается гражданам, которые пострадали в результате радиационного воздействия или техногенной катастрофы.

Наиболее распространенной категорией таких граждан являются лица, связанные с аварией на ЧАЭС (ликвидаторы, инвалиды, лица, проживающие на зараженной территории и т. п.). Также данная выплата доступна для лиц, проживающих на территории с тяжелыми климатическими условиями.

В зависимости от конкретной категории для таких граждан устанавливается определенный возраст, после наступления которого они имеют право получать помощь. Он меньше возраста, который нужен для трудовой и страховой пенсии, на 5-10 лет.

При этом к таким лицам все равно предъявляются требования относительно наличия у них минимального трудового стажа. Что касается размера пенсии, то она устанавливается в процентном отношении к социальной – 200 или 250%, в зависимости от конкретной категории граждан.

Трудовая пенсия

Трудовая пенсия по старости – это наиболее распространенный вид денежной помощи нетрудоспособным гражданам.

Данный вид выплат является компенсацией заработной платы сотрудника, потерявшего работу вследствие достижения пенсионного возраста. Назначается она при одновременном соблюдении таких условий:

  • достижение установленного законом возраста (он составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
  • наличие не менее 5 лет трудового стажа.

Величина выплат также зависит от размера стажа и уровня заработной платы за любой пятилетний период работы. Данный вид пенсий уже является устаревшим – новые пенсионеры будут получать помощь уже на основании страхового стажа.

Право выбора при этом остается за будущим пенсионером, поэтому он может подать заявление о назначении ему наиболее выгодного вида выплат. Для получения любой из них гражданину необходимо обратиться в местное отделение ПФР. Причем сделать это можно не ранее, чем за месяц до появления оснований для выхода на пенсию.

Вместе с заявлением, в котором указывается конкретный вид помощи и основания для ее начисления, гражданин должен предоставить и некоторые подтверждающие документы: о величине заработной платы, стаже работы, наличии льгот и т. п. Важным условием для получения любой из этих пенсий является достижение пенсионером установленного законом возраста.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/po-starosti-vidy.html

Виды пенсии в России

Основная пенсия

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

 – страховая пенсия по старости – это самый распространенный вид пенсии в России.

Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

– страховая пенсия по инвалидности –  назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

– страховая пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

– государственная пенсия за выслугу лет –  назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

– государственная пенсия по старости – назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

– государственная пенсия по инвалидности – назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

государственная пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

– социальная пенсия – назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

            Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан  выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию.

Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию.

С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию.

Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель.

Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tomsk/news~2018/08/20/164744

Базовая (фиксированная) пенсия – что это такое, размер – Трудовой кодекс

Основная пенсия

29.02.2020

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости в 2020 году — гарантированная государством сумма, которую гражданин получает дополнительно к страховой выплате. В зависимости от обстоятельств и условий она может меняться и существенно влиять на общий объем материального обеспечения.

Что такое фиксированная выплата к пенсии по старости

Фиксированная сумма к выплатам по старости — составляющая страхового материального обеспечения пенсионера (ст. 16 ФЗ № 400 от 28.12.2013).

Она гарантирована:

  1. лицам, вышедшим на заслуженный отдых в определенном возрасте. До 2019 года это были 60,5 или 55,5 лет в зависимости от пола. С 2020 г. возраст поэтапно повышается: во второй половине года на пенсию уходят мужчины 61,5 и женщины 56,5 лет;
  2. заработавшим общий трудовой стаж от 11 лет;
  3. накопившим 18,6 пенсионных баллов (ИПК).

Все вышеперечисленные условия дают гражданину право на назначение страховой пенсии по старости.

Справка! Страховую пенсию часто называют трудовой, и наоборот. Однако это разные понятия: вторая существовала до 2015 года и включала в себя страховую и накопительную (ФЗ № 400 от 28.12.2013). В ее состав также входила базовая — гарантированная государством часть.

Отличие страховой пенсии и базовой части

Сейчас эти виды материального обеспечения существуют отдельно. Страховая выплата — денежная стоимость накопленных баллов ИПК. Фиксированный размер для пенсии в 2020 году — аналог базовой части. Термин «трудовая» применяется только к пенсионным правам гражданина, сформированным до 2015 г.

Гарантированная часть страхового обеспечения положена не только пенсионерам по старости, но и инвалидам, имеющим хотя бы минимальный рабочий стаж, и членам семьи покойного кормильца.

Не выплачивают ее:

  • бывшим служащим Министерства обороны и силовых ведомств, получающих вторую пенсию по линии ПФР. Это те граждане, которые после отставки продолжили работать и к 60/55 годам скопили достаточный стаж и ИПК;
  • государственным гражданским служащим, которым назначили дополнительную страховую выплату к пенсии за выслугу лет;
  • получателям других видов пособий, например социального или по гособеспечению.

Фиксированная сумма назначается и выдается вместе со страховой пенсией. Спонсирует выплату федеральный бюджет через ПФР России. На эти цели идут взносы работодателей за сотрудников на ОПС — по 6% от зарплаты.

Размер фиксированной выплаты по старости

Базовая часть пенсии в 2020 году составляет 5686,25 руб. По сравнению с истекшим периодом она выросла на 6,6%.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости регулярно индексируется.

Так менялась сумма на протяжении последних лет:

ГодФВ, руб.
20154383,59
20164558,93
20174805,11
20184982,90

На 2020–2024 гг. размеры фиксированной выплаты уже известны (ст. 10 ФЗ № 350 от 03.10.2018). Суммы заложены в бюджет ПФР.

Они будут применяться с первого января каждого нового года:

ГодФВ, руб.
20205686,25
20216044,48
20226401,10
20236759,56
20247131,34

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности в 2020 году составляет тоже 5686,25 руб. Имеющим III группу назначают 50 % выплаты, II группу — по 100 %, I — по 200 % (10668,38 руб.).

Повышение фиксированной части

Некоторые категории гражданполучают повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (ст. 17 ФЗ № 400):

ПолучателиФВ в 2019 году, руб.
Достигшие 80 лет10668,38
Имеющие иждивенцев1778,06 на каждого иждивенца, максимум на троих
Имеющие стаж на Крайнем Севере от 15 лет и общий трудовой от 25 лет (20 для лиц женского пола). Место текущего жительства не важно8 001,29При наличии иждивенцев — по 2667,09 на каждого, но не более трех
Инвалиды I группы или достигшие 80 лет при наличии рабочего стажа на КС от 15 лет и общего трудового от 25 лет (20 для женщин). Место текущего жительства не важно16002,58 (+ 2667,09 на иждивенцев)
Имеющие рабочий стаж в районах, приравненных к КС, от 20 лет и общий — от 25 лет (20 для лиц женского пола). Место жительства не важно6934,45 При наличии иждивенцев — по 2311,48 на каждого, но не более трех
Инвалиды I группы или достигшие 80 лет граждане при наличии стажа на территориях, приравненных к КС, от 20 лет и общего — от 25 лет (20 для женщин). Место жительства не важно13868,90 (+ 2311,48 на иждивенцев)
Проработавшие 30 и более лет в сельскохозяйственной отрасли при проживании на селе и отсутствии официального трудоустройства6667,74

Стаж на Крайнем Севере дает 50-процентную прибавку к выплате, в районах, приравненных к КС, — только 30 %. При этом в одном субъекте РФ могут быть как первые территории, так и вторые. Ненецкий АО и город Северодвинск относятся к Крайнему Северу, а почти вся остальная часть Архангельской области только приравнена к нему. Статус местности можно уточнить в ПФР по месту жительства.

Размер выплаты увеличивается на региональный коэффициент в местах с особыми климатическими условиями. Наличие «северного» стажа работы роли не играет. Максимальное значение РК = 2 применяется в Чукотском АО, на севере Якутии и других заполярных территориях.

Важно! К фиксированной выплате применяется либо районный коэффициент, либо повышение на основании «северного» стажа по выбору гражданина.

ФВ при отсрочке назначения пенсии

Граждане могут обратиться за назначением пособия не сразу, а через несколько месяцев или лет после достижения пенсионного возраста. В этом случае их соцобеспечение (фиксированная выплата и ИПК) растет на определенный процент.

Столько составит размер базовой части пенсии в 2020 году:

Отсрочка, полных летИндекс увеличенияФВ в 2019 году, руб.
11,0565632,9
21,125974,29
31,196347,69
41,276774,42
51,367254,5
61,467787,92
71,588428,02
81,739228,15
91,910134,96
102,1111255,14

Гражданину, достигшему 60 лет в 2014 и обратившемуся за ежемесячным обеспечением только в 2020 году (через 5 полных лет), назначают фиксированную часть в размере 7254,5 руб. Индекс применяется к ФВ уже с учетом всех остальных повышений, например за «северный» стаж. Он сохраняется за получателем бессрочно.

Базовая часть выплат для работающих пенсионеров

Вопрос, существует ли базовая пенсия, для неработающих пенсионеров не стоит. Другое дело — те, кто после выхода на заслуженный отдых продолжает трудиться. Слухи об отмене соцобеспечения для них возникают регулярно. В 2020 году такие пенсионеры получают те же суммы, что и неработающие — фиксированную и страховую части.

Единственное отличие в том, что с 01.01.2016 их пособия не индексируются, то есть «замораживаются» в том размере, в котором были до трудоустройства.

В некоторых случаях работающий пенсионер имеет право на изменение выплат:

  •  при получении I группы инвалидности;
  • изменении количества иждивенцев;
  • переезд в районы с особыми климатическими условиями;
  • получении нужного «северного стажа».

Обратите внимание! Перерасчет происходит не автоматически: пенсионеру нужно собрать документы, подтверждающие обстоятельства, и подать их в ПФР по месту получения выплат.

В отличие от перерасчета, корректировку выплат после увольнения работающего пенсионера ПРФ проводит в беззаявительном порядке. Наниматель сообщает об уходе сотрудника в Фонд, а тот со следующего месяца начинает выдавать пособие с учетом всех повышений и индексаций, прошедших во время его трудовой деятельности.

Пример расчета ФВ в 2020 году

Объем материального обеспечения пенсионера определяют как суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты.

СП = ИПК*СПБ + ФВ, где

  • ИПК — количество накопленных баллов;
  • СПБ — цена балла, в 2020 г. равняется 93 руб.;
  • ФВ — фиксированная выплата.

Пример: житель Тюмени имеет на иждивении внука. Он вышел на пенсию в 2018 году в 63 года. Его ИПК = 30.

Размер фиксированной части равен (5686,25+1778,09)*1,15*1,19 = 10214,94 руб., где 1778,09 — прибавка за иждивенца; 1,15 — региональный коэффициент в городе Тюмень; 1,19 — индекс за отсрочку обращения за пенсией на 3 года, применяемый к ФВ.

Его страховая пенсия равна 93*30*1,15*1,24 = 3732,13 руб., где 1,24 — индекс за отсрочку обращения за пенсией на 3 года, повышающий сумму баллов.
Общий размер материального обеспечения составляет 10214,94+3732,13 = 13947,07 руб.

Таким образом, в 2020 году базовая выплата выросла на 6,6%. За 5 «переходных» лет он увеличится в полтора раза, а общий размер материального обеспечения составит в среднем 20 тыс. руб. Такое значительное повышение, по мнению правительства, — наглядный положительный результат пенсионной реформы.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости в 2020 году Ссылка на основную публикацию

Источник:

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, как получит

Фиксированная выплата к страховой пенсии представляет собой гарантированное денежное содержание, выплачиваемое человеку при его уходе на заслуженный отдых. Разберём, что это за выплаты, их величина, каковы условия, и порядок получения.

Что такое фиксированные выплаты к страховой пенсии

Понятие «фиксированная выплата к страховой пенсии» появилось после очередной реформы, разделившей пенсию россиян на две части – страховую и накопительную.

Страховые пенсионные выплаты состоят, в свою очередь, из:

  • Суммы, начисляемой по количеству баллов, заработанных человеком в процессе своей трудовой деятельности. Чем больше на индивидуальном счёте гражданина баллов ИПК, тем большая пенсия ему назначается.
  • Фиксированная сумма. Размер её устанавливается постановлением правительства, и не зависит от величины рабочего стажа или количества баллов ИПК. Соответственно, каждый гражданин, после потери трудоспособности из-за возраста или инвалидности, может рассчитывать на получение неких гарантированных социальных выплат.

Условия назначения

В соответствии с ФЗ №400, фиксированная доплата к страховой пенсии полагается нескольким категориям граждан:

  • Вышедшим на заслуженный отдых по достижению установленного пенсионного возраста.
  • Имеющим инвалидность любой группы.
  • Получающим пенсионное содержание по потере кормильца.

Источник: https://formatdance.ru/uvolnenie/bazovaya-fiksirovannaya-pensiya-chto-eto-takoe-razmer.html

Виды пенсий

Основная пенсия

Система пенсионного обеспечения в Российской Федерации представляет собой совокупность законодательных нормативов, регламентирующих и гарантирующих социальную поддержку ряду наиболее незащищённых слоёв населения. Этими правовыми актами определяется круг граждан, имеющих право на получение пенсии, а также исчисление размеров пенсионных выплат.

Что такое пенсия

Пенсия — это особая форма социальной поддержки, предоставляемая всем жителям РФ, имеющим на это право, со стороны государства. Исчерпывающий перечень граждан, которым положены пенсионные выплаты, определён пенсионным законодательством.

Пенсии по достижении пенсионного возраста, в отличие от пособий выплачиваются на постоянной основе, а не на протяжении определённого времени.

При этом пенсионные платежи могут сочетаться с прочими видами льгот, предоставляемыми пенсионерам федеральными и региональными властями.

Виды пенсий в России

Пенсионные выплаты производятся ежемесячно в виде денежных перечислений на именной счёт гражданина. Форму получения денег пенсионер выбирает сам — это может быть перечисление на банковскую карту, самостоятельное получение в почтовом отделении либо доставка на дом. В настоящее время в нашей стране предусмотрено несколько видов пенсий:

  • страховая — назначается в соответствии со страховым стажем, наработанным гражданином на протяжении своей трудовой деятельности;
  • по государственному обеспечению — получателями её являются нетрудоспособные лица, не имеющие возможности самостоятельно зарабатывать себе на жизнь;
  • накопительная — особый вид пенсионного обеспечения, когда человек сам, формирует будущую пенсию путём отчисления некоторых сумм на личный счёт во внебюджетных фондах.

Рассмотрим подробнее каждый из этих видов пенсионного обеспечения.

Страховая пенсия и её разновидности

Основные положения, связанные со страховыми пенсиями, изложены в ФЗ №400, вступившем в действие в 2015г. Выплаты в данном случае производятся из страхового фонда ПФР, который формируется путём отчислений работодателями определённого процента от заработной платы каждого сотрудника.

Страховая пенсия по достижении пенсионного порога

Каждый трудящийся по достижении определённого законодательством возраста, имеет право на оформление страховых выплат. Обязательное условие при этом – иметь на своём индивидуальном счету определённое количество пенсионных баллов (ИПК). До 2018г.

пенсионный возраст в РФ составлял 60 лет для мужчин, и 55 – для женщин. Пенсионная реформа, стартовавшая с 1.01.2019г., должна постепенно, до 2025г., повысить пенсионный порог на 5 лет.

Минимальное количество пенсионных ИПК, необходимых для начисления выплат к этому времени составит 30 баллов.

В некоторых случаях, граждане вправе досрочно уйти на покой. Это относится к следующим лицам:

  • выработавшим установленный стаж на Крайнем севере;
  • трудящимся на предприятиях с вредными условиями труда;
  • кадровым военнослужащим и солдатам-контрактникам;
  • учителям и медицинским работникам.

Пенсия по инвалидности

Инвалиды, как одна из наиболее социально уязвимых категорий граждан, также имеют право на получение выплат от государства.

Размер в данном случае зависит от группы инвалидности – 1, 2 или 3, а также от количества страховых баллов ИПК, заработанных человеком за время своей трудовой деятельности.

Для оформления потребуется предъявить сотрудникам ПФР соответствующие документы о проведении медицинской экспертизы.

По потере кормильца

Этот вид страховых пособий назначается нетрудоспособным иждивенцам, потерявшим своего кормильца. Получателями пенсионных платежей по потере кормильца могут являться несовершеннолетние дети умершего гражданина, его нетрудоспособная супруга, престарелые родители.

Выплачивается до тех пор, пока бывший иждивенец не приобретёт трудоспособность: снимут группу инвалидности с супруга, или дети достигнут возраста совершеннолетия. Если дети, после школы, поступят на дневное отделение высшего или средне-специального учебного заведения, они вправе получать пенсию по потере кормильца вплоть до 25 лет.

Величина выплат зависит от величины страхового стажа скончавшегося кормильца семьи.

Пенсии по гособеспечению являются одним из видов социальных платежей. Они, в отличие от страховых выплачиваются не за счёт обязательных взносов в страховую часть ПФР, и не зависят от количества наработанных баллов. Сюда относится:

  • пенсионное обеспечение служащим силовых подразделений за выслугу лет;
  • социальная пенсия по старости.

Пенсия за выслугу лет

Получение содержания распространяется на генеральский и офицерский состав, прапорщиков и контрактников силовых структур – ВСРФ, МВД, ФСБ и т. д. Право на уход на покой имеют служащие, наработавшие общий трудовой стаж в 25 лет, из которых 50% времени (т. е., не менее 12,5 лет) были отданы военизированной службе.

Социальная пенсия по старости

Гражданин, достигший возраста ухода на пенсию, но не наработавший к этому моменту необходимого количества баллов, также вправе получать пенсионное содержание.

Но, в этом случае ему будет выплачиваться так называемая социальная пенсия – минимальный размер фиксированных выплат, без страховой надбавки.

Согласно последнему постановлению правительства её размер не должен быть меньше среднероссийского прожиточного минимума, что на начало 2019г. составляет 11,2 тысячи рублей.

Накопительная пенсия

Накопительное пенсионное обеспечение является альтернативой страховым пенсиям. Каждый трудящийся гражданин вправе, в течение своей трудовой деятельности, откладывать ежемесячно некоторые суммы в негосударственные накопительные фонды. До наступления пенсионного возраста, эти средства копятся на индивидуальном счету человека, плюс на них начисляется определённый процент.

По достижении работником возраста ухода на пенсию, выплаты из накопительной части становятся прибавкой к его страховой или социальной пенсии.

Правда, в связи с обострившимся экономическим кризисом, с 2015г. введён временный мораторий на накопительную часть пенсий, и все деньги в настоящее время аккумулируются в страховом фонде ПФР.

Мораторий на накопительные пенсии планируется снять в 2021 году.

Корпоративные пенсии

Корпоративные пенсии являются одной из разновидностей негосударственной накопительной системы. Подобный вид принят в ряде крупных корпораций действующих, по большей части, в топливно-энергетической и банковской сфере. Накопление средств происходит одним из трёх способов:

  • добровольными самостоятельными взносами работника;
  • солидарными взносами сотрудника и работодателя на индивидуальный счёт;
  • взносами одного лишь работодателя в виде процентного начисления от зарплаты.

Цель корпоративных пенсий – обеспечить содержание бывшего сотрудника после его выхода на пенсию, а также предотвратить текучесть кадров на предприятии. Выплачиваются корпоративные пенсии совместно с государственными, в виде денежных переводов на банковский счёт получателя.

Как видим, в России действует разветвлённая и достаточно эффективная система пенсионного обеспечения. Она охватывает весь спектр слабозащищённых, в социальном смысле, слоёв населения, обеспечивая необходимый прожиточный минимум.

Источник: https://vidotip.com/finansy/vidy-pensij/

Все о пенсии: основы пенсионной системы России и механизм расчета выплат

Основная пенсия

Здравствуйте, друзья!

В последние годы мы все чаще слышим об очередных законотворческих инициативах по пенсионным вопросам. Не все нынешние пенсионеры знают и понимают правила начисления и выплаты пенсий. Про будущих даже говорить не приходится.

Нам кажется, что это еще далеко и нас не касается. Но это только кажется. Поэтому и для тех и для других полезно узнать все о пенсии доступным языком.

К сожалению, гарантировать, что именно так и будет в ближайшей и тем более дальней перспективе, не могу.

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

  • по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
  • для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
  • при потере кормильца;
  • при получении инвалидности;
  • для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
  • нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

В последние годы правительство забило тревогу, потому что число последних увеличивается, а число первых снижается. Получается, что может наступить момент, когда денег на содержание пенсионеров не хватит. Их просто некому будет перечислять. Отсюда и попытки исправить положение путем повышения пенсионного возраста.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

  1. Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
  2. 16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е.

граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть.

Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Как рассчитывается пенсия

Наша будущая пенсия может состоять из одной части – страховой или двух частей: страховой и накопительной.

На размер страховой пенсии влияют:

  • трудовой стаж;
  • размер заработка;
  • готовность обратиться за пенсией позже положенного по закону срока;
  • годы в декретном отпуске, на военной службе по призыву.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле.

В индивидуальном коэффициенте зафиксированы права на получение страховой пенсии. Именно его размер зависит от гражданина. Но государство ограничило максимальное значение ИПК. В 2019 году – это 9,13 балла, в 2020 году – 9,57 балла и в 2021 году – 10 баллов. На величину ИПК влияет вариант выбранного пенсионного обеспечения.

Чем позднее вы обратитесь за пенсией, тем выше будет фиксированная выплата и ИПК. Например, если вы заявите о своем праве на пенсионные выплаты через 4 года, то фиксированная часть вырастет на 27 %, а ИПК на 34 %. Если позже на 10 лет, то фиксированная часть увеличится в 2,11 раза, а ИПК – в 2,32 раза.

Превышение над сроком выхода на пенсию по законуРост фиксированной выплаты, %Рост ИПК, %
15,67
21215
31924
42734
53645
64659
75874
87390
990109
10111132

Накопленный коэффициент можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда. Для этого надо создать личный кабинет. Можно воспользоваться логином и паролем от сайта Госуслуги. Вот так выглядит эта информация.

В личном кабинете с помощью пенсионного калькулятора можно спрогнозировать свою будущую пенсию. Например, по моим данным: текущим и прогнозным, она составит 15 752,66 руб.

Расчет носит условный характер. При обращении за назначением пенсионных выплат будут учитываться еще многие параметры, которые приводят к повышению фиксированной выплаты. Например:

  • инвалидность 1-й группы,
  • работа на Крайнем Севере,
  • 30 лет работы в сельском хозяйстве и др.

Страховая часть индексируется государством, а именно фиксированная выплата и стоимость пенсионного коэффициента. Накопительная зависит от доходности инвестиционной деятельности управляющей компании или НПФ.

И не стоит каждый год менять эти организации, т. е. подержать сначала в одной, потом перевести в другую. Если сделать это раньше 5-летнего срока, то сгорает сумма начисленного ежегодного дохода от инвестирования.

Как оформить документы для получения пенсии

Подавать документы на оформление пенсии гражданин может в любое время после того, как у него возникнет на это право. Начать собирать их лучше заранее. Следует обратиться в:

  • отделение ПФР по месту регистрации или фактического пребывания,
  • МФЦ,
  • почтовое отделение.

Заявление подается лично, через представителя или работодателя. Оно может быть написано собственноручно или в форме электронного документа на сайте и не раньше, чем за 1 месяц до срока выхода на пенсию.

Документы для оформления пенсии:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или любой документ, который подтвердит вашу личность.
  3. Документ, который подтвердит ваш трудовой стаж (например, трудовая книжка, договоры, военный билет и прочее). Проследите, чтобы он был правильно оформлен. Должен содержать необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, Ф. И. О., дату рождения, место и годы работы, должность, подпись и печать.
  4. Справка о среднемесячной зарплате до 2002 года. Возможны 2 варианта: берете любые 60 месяцев до 2002 года, или к расчету принимается доход за 2000 – 2001 годы, сведения о котором есть в ПФР. Получить справку можно у работодателя, его правопреемника, из архива или из других организаций, которые располагают необходимыми сведениями.
  5. Документы о смене Ф. И. О., рождении детей, наличии иждивенцев и другие, которые доказывали бы те или иные обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Документы для оформления пенсионных выплат собирает будущий пенсионер. Большая часть сведений уже хранится в ПФР, часть надо взять у работодателя.

Сложности могут возникнуть только при частых сменах работы, переездах и прочих непредвиденных жизненных ситуациях.

Здесь могут понадобиться запросы в архивы, поиски правопреемников несуществующих уже предприятий и прочие довольно затратные по времени действия. Что делать в том или ином случае, подскажут в территориальном отделении ПФР.

ПФР обязан рассмотреть заявление и проверить документы в течение 10 дней после поступления.

Условия наступления права на заслуженный отдых

Чтобы знать, когда выходить на пенсию, нужно ориентироваться на 3 условия:

  1. Достижение 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Сейчас действует переходный период, в течение которого идет постепенное повышение возраста. Например, в 2020 году выходят на пенсию женщины 56 лет и мужчины 61 года. К 2028 году 60 и 65 лет соответственно.
  2. Страховой стаж. Он должен составить не менее 15 лет. Также действует переходный период. В 2019 году – 10 лет, далее увеличение ежегодно на 1 год. К 2024 году – 15 лет.
  3. Не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов к 2025 году. В 2019 году – 16,2 балла с последующим увеличением на 2,4.

Есть категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Например, женщины со стажем работы 37 лет и мужчины с 42 годами работы. Люди некоторых профессий, такие как шахтеры, трактористы и пр. имеют право пораньше уйти на заслуженный отдых.

Порядок выплаты

Пенсия выплачивается пенсионеру ежемесячно. Он самостоятельно может выбрать способ доставки:

  1. Традиционный через Почту России. Получатель приходит в почтовое отделение в назначенный для этого день, или ему доставляют деньги на дом.
  2. Через банк. Пенсионер получает пенсию в отделении или на свою банковскую карту.
  3. Через организацию, которая уполномочена ПФР выдавать пенсии пенсионерам. Списки таких организаций есть в территориальном отделении фонда.

С 2017 года новые пенсионеры могут получать деньги на банковскую карту только российской платежной системы МИР. Если карточка была оформлена до 2017 года, то независимо от текущей платежной системы после истечения срока действия переведут на МИР.

Пенсионер выбирает наиболее удобный для него способ получения денег путем:

  • подачи заявления письменно в территориальный ПФР,
  • подачи электронного заявления в личном кабинете фонда.

Заключение

Надеюсь, информация в статье будет для кого-то полезной.

Для меня до сих пор остается спорным вопрос, стоит ли изучать пенсионные правила, которые действуют на сегодняшний день, если ты еще не пенсионер и даже не предпенсионер. Они слишком часто меняются.

Я совсем не уверена, что к моему выходу на заслуженный отдых законодательство останется в том виде, в каком существует в 2019 году. И что будет с моей накопительной пенсией, тоже под вопросом.

Но в одном я уверена на 100 %. С самого первого заработка надо подумать о том, на что ты будешь жить в преклонном возрасте. Очень сомневаюсь, что именно государство обеспечит мне безбедное существование. К сожалению, осознала я это слишком поздно. Мне 42 года, и в запасе только 20 – 25 лет для создания собственного пенсионного капитала. А у кого-то нет даже этих лет.

А на что вы собираетесь жить на пенсии? Вариант ответа “я не доживу” не принимается. Будем оптимистами.

Источник: https://iklife.ru/finansy/vse-o-pensii-vsya-informaciya-dostupnym-yazykom.html

Из чего состоит пенсия по старости в 2020 году и как увеличить ее размер

Основная пенсия

Что представляет из себя пенсия в 2020 году, какие виды пенсий существуют в России согласно действующему законодательству, кто имеет право на назначение пенсии, какой пенсионный возраст установлен в переходный период, от чего зависит размер пенсии, что такое пенсионные баллы и как их накопить?

Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в этой статье, написанной кандидатом юридических наук, адвокатом Зозулей В.В., специализирующимся на вопросах назначения пенсии и расчета ее размера.

статьи:

1. Пенсионная система России в 2020 году

2. Виды пенсий по состоянию на 2020 год

3. Как формируется размер страховой пенсии по старости?

Блиц вопрос-ответ

Пенсионная система России в 2020 году

Никто не обещал нам с Вами простой и понятной системы пенсионного обеспечения граждан. Но некоторые моменты можно объяснить на понятном доступном языке.

Пенсия сегодня, в большинстве случаев, не представляет собой гарантию беззаботного существования для гражданина, достигшего пенсионного возраста. Даже если Вы достигли этого возраста и соответствуете всем требованиям, о которых поговорим ниже, размер ежемесячной пенсии не позволит Вам жить хотя бы на том же уровне, когда Вы работали.

Если официально, то пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости, в случае наступления инвалидности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.

И если говорить о минимальной пенсии, то государство гарантирует ее сегодня на уровне прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания. Так, например, в Воронежской области по состоянию на 2020 год это 8 750 руб., в городе Москва – 12 578 руб., и т.д. (подробнее на сайте ПФ России – http://www.pfrf.

ru/grazdanam/pensionres/soc_doplata/).

Пенсионная система России в 2020 году включает три уровня:

1) обязательное пенсионное обеспечение (ОПС) – это система мер, созданная государством, чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию.

Именно об этом говорят в тех случаях, когда разговор заходит о пенсии и Пенсионном Фонде России. Обратите внимание, что государство также не отрицает, что пенсия не имеет цели обеспечить нам безбедное существование, а лишь частично компенсирует утраченный заработок.

На данном уровне претендовать на пенсию могу граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

– наемные работники, официально работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера;

– граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, фермеры). Но категория так называемых «самозанятых», по общему правилу, право на страховую пенсию не зарабатывают;

– граждане, работающие за пределами Российской Федерации и уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд России;

2) государственное пенсионное обеспечение (ГПО) – направлено на поддержание граждан, которые не имеют права на получение страховой пенсии.

Пенсия в рамках государственного пенсионного обеспечения назначается федеральным служащим, военнослужащим и членам их семей, гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской и других радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей, а также нетрудоспособным гражданам.

Но, если мы говорим о тех, кто в силу тех или иных жизненных обстоятельств, не мог получить право на страховую пенсию, государство выплачиваем им СОЦИАЛЬНУЮ пенсию.

Это может произойти по разным причинам.

Например, если человек является инвалидом с детства и не может работать или в силу жизненных обстоятельств не приобрел необходимый страховой стаж и пенсионные коэффициенты для получения права на страховую пенсию.

Но сегодня, в связи с распространенностью «неофициальной» зарплаты и повышением требований к накоплению пенсионных баллов, все большее распространение получает другой случай – отсутствие необходимого страхового стажа или пенсионных коэффициентов.

Социальная пенсия назначается без каких-либо требований относительно страхового стажа или пенсионных баллов, но на пять лет позже по сравнению со страховой пенсией.

Так, к 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам — по достижении 65 лет.

Социальная пенсия является пенсией по государственному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета.

НЕ ПУТАТЬ! Военные, полицейские или сотрудники иных силовых ведомств, при соблюдении определенных требований к выслуге лет и иных условий, получают пенсию за счет бюджета соответствующего ведомства (Минобороны, МВД, ФСИН и т.д.), но не за счет Пенсионного фонда России и не из средств системы обязательного пенсионного страхования.

3) негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение – позволяет формировать еще одну пенсию.

Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру необходимо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени делать личные взносы.

Сегодня в России наибольшее распространение получило так называемое корпоративное пенсионное обеспечение – в этом случае работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников.

Виды пенсий по состоянию на 2020 год

В настоящее время, с учетом указанных выше уровней пенсионной системы России, существует четыре вида пенсий.

1. Страховая пенсия – является основным наиболее распространенным видом, ее получают более 43 млн граждан.

Выделяют и несколько подвидов страховой пенсии:

– по старости, которая назначается тем, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста;

– по инвалидности, которая назначается тем, кто имеет инвалидность из-за серьезных проблем со здоровьем, а не по возрасту;

– по случаю потери кормильца, которая назначается тем, кто является нетрудоспособным членов семьи умершего человека, у которого формировалась страховая пенсия.

Граждане имеют право на страховую пенсию имеют при соблюдении одновременно трех условий:

– достижение пенсионного возраста (в 2020 года 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин);

– наличие минимального страхового стажа (11 лет в 2020 году);

– наличие минимального количества пенсионных коэффициентов или пенсионных баллов (18,6 в 2020 году).

Формирование страхового стажа и пенсионных баллов происходит за счет страховых взносов, которые работодатели либо сами граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, (страхователи) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников или за себя в Пенсионный фонд России.

Работодатель платит в ПФ России страховые взносы по тарифу 22% от установленной заработной платы. Но только 16% (так называемый индивидуальный тариф) отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФ России, т.е.

идут на страховую часть Вашей пенсии (эти средства автоматически пересчитываются в пенсионные баллы). Оставшиеся 6% (солидарный тариф) предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам, т.е.

не идут в зачет Вашей страховой части пенсии (на количество пенсионных баллов не влияют).

Граждане, обеспечивающие себя работой самостоятельно, уплачивают страховые взносы в ПФ России в размерах, установленных законом. Например, адвокат, отработавший один календарный год, платит фиксированную сумму: в 2020 году – 32 448 руб. (ст. 430 Налогового кодекса РФ). Соответственно, при расчете накопленного количества пенсионных баллов будет учитываться только 23 598,55 руб.

Кроме того, в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются нестраховые периоды,

Источник: https://uristnet.ru/iz-chego-sostoit-pensiya-po-starosti-v-2020-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.