Очное обучение входит в стаж для пенсии
Засчитывается ли учеба в институте и училище в стаж для пенсии
При оформлении страховой пенсии пенсионеры сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд не засчитывает период учебы в ПТУ или ВУЗе в стаже для начисления пенсии. Поэтому пенсионеры все чаще задаются вопросом: а входит ли в стаж учеба в училище либо институте по закону?
Ответ на этот вопрос однозначно сформулировать нельзя из-за множества нюансов. В первую очередь, необходимо различать понятия страховой и трудовой стаж — они подразумевают разные периоды.
Кроме того, некоторые граждане уходят на пенсию по льготным основаниям, к примеру, по выслуге специального стажа (учителя, медработники).
Для них тоже свои условия относительно учета учебы при начислении пенсионных выплат.
Каждый из возможных вариантов рассмотрим подробнее.
Как учитывается учеба в страховом стаже для начисления пенсии
Страховой стаж, согласно п. 2 ст. 3 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», это суммарная продолжительность работы либо иной деятельности, в течение которой в ПФР уплачивались страховые взносы. В него включают и иные периоды, за которые взносы не отчислялись, но их перечень строго ограничен (они перечислены в части 1 ст. 12 ФЗ № 400)
В перечень иных периодов обучение в училище или институте не входит, то есть этот период в страховой стаж не засчитывается. Но есть исключение:
- Если гражданин учился по направлению от предприятия, ему могли сохранить выплату заработной платы на время обучения. Кроме того, он мог учиться и параллельно работать.
- В таком случае, для включения учебы в страховой стаж нужно подтвердить факт получения ученической заработной платы (например, справкой из архива).
Вероятно, чтобы доказать право на учет этого периода при начислении пенсии, потребуется обратиться в суд. Судебная практика по подобным делам сложилась так, что решение принимается в пользу пенсионера.
Вам также может быть интересна тема: Входит ли в стаж служба в армии
Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж
Согласно ч. 3 и 4 ст. 36 закона № 400-ФЗ, нормы пенсионного законодательства, действующие до вступления закона «О страховых пенсиях», сохраняются применительно к определению размеров пенсий.
Это значит, что пенсионные права, сформированные до 2002 года, учитываются при назначении пенсии согласно нормам старого законодательства (то есть ФЗ № 173 от 17.12.2001 г.
«О трудовых пенсиях»).
При назначении пенсии до 2002 года учитывался не страховой, а общий трудовой стаж. Это продолжительность работы или другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Пенсионные права, сформированные к тому моменту, были потом конвертированы в расчетный пенсионный капитал.
В продолжительность общего трудового стажа как раз и может включаться время учебы в училище либо институте. Но здесь тоже есть свои нюансы.
Согласно закону № 173-ФЗ, оценка пенсионных прав до 2002 года производилась по одной из двух формул:Разница не только в формуле расчета, но и в условиях учета стажа:
- В формуле из пункта 3 периоды работы до 2002 г. учитывают в календарном порядке в соответствии с их фактической продолжительностью. По пункту 4 — их учитывают с применением коэффициентов. Например, время работы в северных регионах учитывается в полуторном размере, служба в армии — в двойном размере и т.п.
- Однако, при расчете по пункту 3 ограничивается максимальное значение заработка, а по п. 4 — максимальное значение пенсии.
И самое главное: при расчете по пункту 4 перечень учитываемых в стаже периодов больше. И именно при расчете по этим нормам в стаж входит учеба в училище, ВУЗе, аспирантуре, на курсах по подготовке кадров, повышении квалификации и так далее.
Если Пенсионный фонд производил оценку пенсионных прав до 2002 года по нормам п. 3 ст. 30, то период обучения в трудовом стаже не учитывался. Для большинства пенсионеров был выгоден именно этот вариант расчета, поэтому время учебы в институте, училище им не учитывали.
Фото pixabay.com
Засчитывается ли период обучения при определении права на досрочную пенсию
Чаще всего вопросом включения в стаж периодов учебы интересуются те, кто выходит на пенсию досрочно. Например, педагогические и медицинские работники. Они учатся довольно долго — помимо института может быть еще ординатура, интернатура и так далее. Поэтому учет в стаже периода учебы для них очень важен.
Для этих педагогов учеба засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет согласно Постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года. Однако, положения этого Постановления прекратили действие с 1 октября 1993 года
Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/vhodit-li-ucheba/
Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2020 году
Для того чтобы получать при достижении установленного законом возраста пенсию у застрахованного лица должен быть страховой стаж. Он считается по определенным правилам, при этом некоторые периоды включаются в него, а иные исключаются.
Многих пенсионеров и людей, собирающихся выйти на пенсию, интересует, в частности, входит ли в страховой стаж учеба в училище при начислении пенсии. Рассмотрим данный вопрос.
Как это было при СССР?
В период СССР и до 2002 года действовали правила, согласно которым периоды учебы в ПТУ, ВУЗе, техникуме включались в трудовой стаж.
Согласно Постановлению Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 и Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, если человек учился в профтехучилище, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах, то учеба в этих заведениях включалась в его стаж для назначения пенсии.
А если учеба проходила в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах, аспирантуре, она могла быть включена, если до момента ее начала физлицо работал уже.
Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 определял, что вся учеба в данных заведениях включалась в стаж работы, для начисления пенсии.
Все данные нормативные акты прекратили свое действие, как только был принят Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.
Современные реалии
Принятие законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях», привело к появлению таких понятий как страховой и трудовой стаж.
Согласно этим нормам, период учебы по общим правилам не включается в период для исчисления пенсии. Связано это с тем, что для учета стажа требуется обязательно уплата работодателей отчислений.
Во время учебы в большинстве случаев такого не происходит, поэтому периоды обучения не включаются в стаж для назначения пенсии по обычным правилам.
Внимание! В настоящее время учебу можно включить в стаж, если она было до 2001 года. При этом в большинстве случаев, данные периоды на величину пенсии не оказывают влияние.Включение учебы возможно при определении специального стажа для определенных случаев, а также если человеку для получения необходимо добрать стаж.
По закону для получения права на пенсию сегодня требуется 10 лет стажа, в дальнейшем эта цифра будет увеличена до 15 лет. И если при подсчете ему не хватает данного периода, то добрать при определенных условиях можно за счет учебы.
Кроме этого, если физлицо работает параллельно с учебой и на него работодатель производит отчисления, то данный стаж включается в страховой. Хотя, по сути, он идет как стаж работы.
Физлицо может во время профессиональной учебы получать ученическую зарплату, и если на нее производятся отчисления, то этот период засчитывается в страховой стаж.
Период обучения не дает права на оформление досрочной пенсии. Но если период учебы будет совпадать с льготным стажем, человек сможет выйти раньше на пенсию.
Страховой или трудовой стаж?
Законы РФ в отношении пенсии внесли понятия страхового и трудового стажа.
Согласно им страховым стажем признается стаж работы, когда на зарплату и иные выплаты данного лица, производятся отчисления на обязательное пенсионное обеспечение. Это стаж учитывается при начислении пенсии в данный момент.
Трудовым стажем признаются периоды работы человека до 01.01.2002 года. Им считается рабочий стаж, когда она работал по трудовому договору и иному договору.
При начислении пенсии лицам, уходящих в настоящее время на пенсию, оба эти стажа учитываются.
По своей сути у трудового и страхового стажа много общего. Главное их разграничение – временной период. До 01 января 2002 года весь стаж считается трудовым, после этой даты – страховым.В трудовой стаж могут включаться периоды учебы.
Учет учебы в трудовом стаже в зависимости от типа учебного заведения:
При включении периода учебы в трудовой стаж работы следует учитывать следующие моменты:
ПТУ и колледж
Рассмотрим, входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии. До конца 2001 года действовали нормы, согласно которым учеба в ПТУ или в колледже включалась в состав трудового стажа без исключения.
Нормативные акты никаких оговорок и ограничений в рассмотренной ситуации не предусматривали. Поэтому определяя, входит ли в страховой стаж учеба в пту при начислении пенсии необходимо знать период, когда она происходила.
Техникум
При включении в трудовой стаж периода учебы в техникуме законодательством устанавливаются определенные ограничения.
В частности, чтобы учеба вошла в трудовой стаж, нужно чтобы человек перед ее начала уже работал где-то. Сюда же можно отнести службу в армии или в иных структурах, которые приравниваются у вооруженным силам.
Институт
Такая же ситуация складывается и в отношении очной учебы в институте или дневном обучении в другом ВУЗе. Для включения данного периода учебы в стаж требуется, чтобы перед учебой человек уже имел трудовой стаж или период службы в армии.
Источник: https://infportal.ru/lgoty/vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilische-pri-nachislenii-pensii.html
Входит ли обучение в институте в трудовой стаж и как влияет на расчет пенсии и больничного
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб.
610) (Санкт-Петербург)
+8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)
Это быстро и бесплатно!
Трудовой период. Что скрывается за этим понятием? Социальная защищенность в пожилом возрасте именно от него и зависит. Поэтому стоит раньше задуматься о количестве проработанных лет. Дни студенческой учебы — первый опыт взрослой жизни.
Входит ли в трудовой стаж многолетняя учеба в институте? Раньше этот вопрос был очень важен, так как для начисления пенсии играло роль то, какое количество лет работник трудился непрерывно на одном предприятии. В этом и был смысл понятия непрерывного трудового этапа. На данный момент, в России такое понятие не существует.
Для начисления пенсии нужно просто определенное количество трудовых лет и не обязательно на одном месте.
Стаж и его понятие
Власть Российской Федерации в 2018 году установила нормы, согласно которым происходит исчисление трудовых лет. Это период, когда гражданин был трудоспособным и отдавал себя на благо обществу.
Суммарное количество трудовых лет, при которых выплачивались взносы в Пенсионный Фонд России и называется трудовым стажем. И именно оно учитывается при начислении пенсионных выплат. Трудовой период можно разделить на следующие подвиды:
- стаж в проблемных условиях работы относится к специальному. Это и трудные климатические условия, и радиационно небезопасные, и работа в военных условиях, а также на вредном производстве. Здесь работник имеет право на досрочную пенсию.
- обычный, то есть общее количество лет, при которых все время производилась выплата страховых взносов.
- и стаж в государственных учреждениях: медицина, педагогика, социальные и управленческие заведения.
Граждане, относящиеся к данным категориям имеют право на пенсионные льготы и на пенсию по выслуге лет. Суммарное время отработанных лет включает в себя общий период, сопровождающийся выплатами в Пенсионный Фонд, без перерывов. Полных пяти лет может быть целиком достаточно для выхода на пенсию и получения пенсионных выплат.
Входит ли в стаж учеба в институте?
Так входит ли институт в стаж для пенсии? — Напрашивается вывод, что нет. Из упомянутого выше видно, что трудовой стаж — это сумма отработанных лет, месяцев, дней, при которых производились выплаты страховых взносов. А за время учения взносы в Пенсионный Фонд не производятся. Так ли это? Попробуем найти ответ.
В Кодексе нашего государства определены особые рабочие периоды, которые входят в число трудовых лет.
Это — военная служба: служба в армии, в федеральной службе безопасности или в министерстве внутренних дел.
В общее количество труда, на законных основаниях, может включатся и временная нетрудоспособность согласно которой, имеются уважительные причины не посещать свое рабочее место. Их несколько:
- утрата, на некоторое время, способности работать (болезненное состояние);
- декретное время, выделенное после рождения малыша на его воспитание (от года и 6 месяцев, но не более 3 лет). Не имеет значения, кто из родителей обязуется ухаживать за ребенком;
- попечительство и опекунство над инвалидами 1 категории. Уход за такими больными требует много времени, которого не остается для работы. Поэтому данный этап тоже засчитывается, хотя выплат в пенсионную службу и не было;
- в отдельных случаях тюремное заключение, особенно когда оно было необоснованным;
- время выплат по безработице, тоже включено в стаж.
- период, истраченный на смену места жительства по направлению от предприятия (для служащих в государственных учреждениях).
Стоит отметить важность непрерывность таких периодов. А именно, период временной нетрудоспособности должен начинаться и заканчиваться не более чем через месяц, после или до страхового труда.
А насчет учебы в институте — и здесь она не включена в список. Но, как всегда, существуют исключения.
Когда обучение в вузе включается в стаж?
И хотя студенческие годы не включены в рабочее состояние, они все же могут сыграть важную роль, поскольку ранее в законе такая норма была. Берутся в расчет и старые и новые правила начисления пенсии. Что радует, применяется тот закон, который наиболее выгоден для жителя России.
К примеру, если на время выхода на пенсию не хватает нескольких лет, возможно ли обучение в вузе включить в стаж? — Ответ, да. Но в том случае, когда обучение проходило до 2002 года.
Таким образом, вступают в действие старые нормы. Согласно новым законам он разделяется на общий и страховой. Второй — это время, когда гражданин отчислял некие суммы в Пенсионный Фонд.
Тут обучение в институте входит в трудовой стаж в период временной неработоспособности, то есть при расчете больничного.
Тут же и время, потраченное на вечернюю школу, а это возможность уже смолоду, точнее с четырнадцати лет, заработать стаж.
Вывод здесь таков, что любой гражданин, независимо от возраста и обстоятельств, получая кое-какие доходы, может обеспечить себе старость. Следует только договорится об этом в Пенсионном Фонде и выплачивать взносы.
При общем — учеба в институте входит в трудовой стаж, а также и курсы разного рода, и учеба в училище. Выходит, при начислении пенсии будет учитываться тот вид, который более позитивен для человека преклонного возраста.
Процедура расчета выплат
По новым правилам непрерывающийся стаж утратил свою ценность. Поэтому начисления пенсии проходят в соответствии с размерами страховых выплат. Но подмена понятий возможна в случаях, когда трудовой больше чем страховой. Стоит учитывать, что труд без перерыва не может включать периоды между рабочими более месяца.
Если увольнение происходило по собственной инициативе — не должно пройти больше чем 21 день. Для женщин — начиная с беременности и до времени достижения ребенком совершеннолетия сохраняется возможность причислить данное время к непрерывному.
Если же человек ранее выходил на пенсию, а после вернулся на рабочее место — количество непрерывных лет уже не будет иметь никакого значения.
Поскольку, вопрос о том входит ли в стаж учение в вузах неоднозначен, очень важно задуматься о своей защищенности в пенсионном возрасте заранее. И конечно не стоит забывать, что за пенсионером оставляется право выбирать, по какому виду начислять ему пенсионные выплаты., пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – заполните форму ниже или позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 692) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб. 610) (Санкт-Петербург)
+8 (800) 500-27-29 (доб. 926) (Россия)
Это быстро и бесплатно!
Источник: https://ImeyuPravo.com/trudovoepravo/vhodit-li-obuchenie-v-institute-v-trudovoj-stazh.html