Защита прав потребителя        24 июля 2018        41         0

Выплата декретных от работодателя

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 718 000 и 755 000 рублей.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению. Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Выплата декретных работодателем

Уважаемая Антонина! Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. ст. 8 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. ст 15 закона. С уважением Мордвинкина Л.В.

Уважаемый Игорь! Женщина, уходя в отпуск по беременности и родам имеет право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлещащих обязательному социальному страхованию". Чтобы получить данное пособие женщина должна иметь статус работающего гражданина или состоять на учете в службе занятости, а, кроме того, быть застрахованным лицом. Финансирование выплаты пособия по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, но при этом выплачивает данное пособие работодатель в дни выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В настоящий момент максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 17250 рублей.

Работодатель задерживает декретные выплаты

Вопрос о "недостающей" справке 2НДФЛ за 2010 год уже возникал, в марте 2012, когда были неправильно начислены «больничные». К тому моменту предыдущая компания, в которой я работала, стала банкротом и прекратила свое существование. На основании требования бухгалтера на нынешнем месте работы я нашла руководство обанкротившейся компании, запросила у них справку 2НДФЛ и получила ее от 30.03.2012г. Однако, ее снова ошибочно выдали за 2011 год, а не за 2010-й. Я не обратила на это внимания, бухгалтер же новой компании при мне внимательно проверив справку, сказал, что «Всё нормально. Пойдет. Хотя лучше бы справка была нового образца…».

Читать еще -->  Будет ли индексация для работающих пенсионеров

Когда пришел срок выплаты "декретных" никаких перечислений сделано не было и оказалось, что в бухгалтерии компании-работодателя отсутствует информация о моем доходе за 2010-й год с предыдущего места работы и что необходимо предоставить справку нового образца "о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование. и т.д.".

Как платят декретные выплаты

Если роды проходят с осложнениями, возникает угроза жизни ребенка и тому подобное, дополнительно выдаются 16 календарных дней. Кроме того, может быть выписан добавочный больничный лист, если понадобится дополнительный срок для окончательного выздоровления и восстановления, правда, оплачиваться он уже будет по иным правилам.

Прежде всего, чтобы говорить о том, как рассчитываются декретные выплаты, необходимо установить, что такое декрет. И здесь необходимо признать, что такого термина в действующем законодательстве не существует. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста, с которого можно отправиться в детский сад.

От чего зависит величина декретных выплат от работодателя в 2017 году

Величина выплат зависит от размера заработка за 2 предыдущих года. Он делится на количество календарных дней за эти 2 года. Некоторые дни из расчёта выбрасываются, например, больничные и декретные отпуска. Есть определённый лимит учитываемого заработка по каждому году.

Длительность стажа в данном случае не влияет на итоговую сумму выплаты, за одним лишь исключением. Если сотрудница проработала менее полугода (не у данного работодателя, а вообще), то пособие по беременности и родам ей светит не более МРОТ в пересчёте на полный месяц. В остальных случаях оно равно 100 процентам среднего заработка. По уходу за ребёнком до 1,5 лет платится 40 процентов.

Кто в 2018 году платит «декретные» – государство или работодатель

Более того, заявление на получение материальной помощи женщина может подать и самостоятельно. Для этого ей нужно собрать необходимые документы (их немного: больничный лист и справки о доходах за последние два года) и подать заявление в свободной форме в ближайший Многофункциональный центр по оказанию социальных услуг (МФЦ). Однако переводить средства на счет сотрудницы все равно будет работодатель – вначале средства поступают к нему.

Пособие по беременности и родам (также известное как декретные выплаты, или просто «декретные») – это единоразовая выплата в пользу будущей мамы, которая представляет собой весомое финансовое подспорье. Большинство женщин в положении оказываются не в состоянии продолжать работать в привычном режиме и оформляют отпуск по беременности и родам, а материальная помощь по беременности и родам играет роль компенсации за этот период временной нетрудоспособности.

Задерживают декретные выплаты — какой срок и сумма выплаты декретных

Согласно ст. 15 Закона «Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Страхователь назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Читать еще -->  Как получить налоговый вычет за обучение за 3 года через госуслуги

Здравствуйте, мой работодатель задерживает декретные выплаты, которые составляют 68000 руб. Мною листок нетрудоспособности был передан 20.09.2012 года + справка по з.п. с предыдущего места работы. На мои звонки работодатель отвечает, что собственных денег у него нет, чтобы выплатить такую сумму, нужно подождать перечисления с ФСС, но перечислений с ФСС тоже нет и когда будут неизвестно.Что делать в этом случае если задерживают выплату декретных? Какой срок и сумма выплаты декретных денег по закону? Для начала хотелось бы правильно в письменном виде составить претензию работодателю с ссылками на законы? Какие могут быть ограничения по декретным выплатам? Когда происходит выплата декретных? Помогите, пожалуйста. С уважением, Светлана.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство

  • не соответствующее должности образование работника;
  • несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;
  • введение должности в штатное расписание перед приходом сотрудника;
  • значительное увеличение зарплаты перед уходом в декрет;
  • начисление пособия на тот период, когда работник на самом деле работал.

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные — работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы.

Декретные выплаты

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

Декретные выплаты от работодателя в Украине

Использование любых материалов (перепечатка, копирование, воспроизведение или иное использование материалов), размещённых на этом сайте, разрешается при условии ссылки на advising.kiev.ua. Для интернет-изданий — обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на «Юридическая консультация» или «Бесплатная Юридическая Консультация», или «Консультация юриста по телефону» по Вашему выбору. Ссылка на сайт должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет-изданий) — должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.