Защита прав потребителя        24 июля 2018        34         0

Вредные условия труда подклассы

Вредный подкласс условий труда

В производственной компании согласно штатному расписанию работаю электрогазосварщики. В компании проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 2013 году. Присвоена оценка условий труда по степени вредности и(или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса — 3. 2 (вредные факторы). По строке 041 указано право досрочного назначения трудовой пенсии (поз. 23200000-19756 раздела XXXIII списка 2 утвер. Постановлением Кабинета министров СССР от № 10). По строке 070 указано заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда: Рабочее место аттестовано с комплексной оценкой условий труда не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 58. 3 212-ФЗ с плательщики страховых взносов, у которых работники осуществляют трудовую деят-ть по 1-му или 2- ю списку обязаны перечислять в ПФР доптарифы. Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда России от № 5 под полным рабочим днем на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, в течение не менее 80 % рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных и подготовительных работ, а для работников, выполняющих работы при помощи машин и механизмов, также времени выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанный интервал может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В условиях деятельности на производственном предприятии электрогазосварщики работают в во вредных условиях неполной занятости (до 69 % от общего объема рабочего времени) Вопросы: 1. Обязано ли предприятие осуществлять перечисление доптарифов по страх. взносам в ПФР по электрогазосварщикам, исходя из описанных выше условий. И действительно ли электрогазосварщики не имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии при условии неполной занятости на работах со вредными и опасными производственными факторами (менее 80% от общего объема планового фонда рабочего времени в месяц) при достижении возраста 55 лет и общего вредного стажа более 20 лет? 2. Имеются ли законодательно установленные возможности понижения подкласса условий труда по электрогазосварщикам с 3. 2 до 3. 1 и ниже?

Льготы и компенсации, установленные работникам по подклассам 3.1 и выше, закреплены приказами по организации. В связи с вступлением в силу с 01.01.2014 Федеральных законов от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке труда», от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке» подкласс 3.1 не дает работнику права на дополнительный отпуск.

Вредные условия труда 1 степени подкласс 3 1 это

· когда условия труда по результатам СОУТ отнесены к опасным, оптимальным или допустимым условиям труда, соответственно возможность снижения класса предусматривается только для вредных условий труда – 3 класса и его подклассов; · когда работниками применяются СИЗ для защиты от загрязнений, а также СИЗ, в отношении которых применяется процедура декларирования соответствия установленным требованиям в порядке, определенном техническим регламентом. Процедура оценки эффективности СИЗ проводится экспертом организации по решению работодателя в ходе специальной оценки условий труда.

А именно в отношении тех, на которых заняты сотрудники: работающие с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами и транспортными средствами; осуществляющие их эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт; работающие с источниками опасностей, которые способны оказывать вредное воздействие на работника; использующие электрифицированный, механизированный или иной ручной инструмент; осуществляющие хранение, перемещение и (или)

Читать еще -->  Могут ли судебные приставы арестовать личный кабинет в сбербанке

Вредные условия труда подклассы

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ) — предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда — не менее 7 календарных дней;

Однако со вступлением в силу с 1 января 2014 г. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее — Закон N 426-ФЗ) на работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда, результаты которой применяются для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций (ст. 7 Закона N 426-ФЗ):

Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом (с изменениями на 14 ноября 2016 года)

13. Оценка соответствия выданных работнику СИЗ перечню вредных производственных факторов признается положительной, если работник обеспечен СИЗ от всех вредных производственных факторов, отнесенных в ходе проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте к вредному классу условий труда.

к) результаты оценки соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи (соответствует/не соответствует) наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, с указанием наименования данных типовых норм;

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

А замена дополнительных отпусков деньгами не допускается в связи с нормами ст.126 ТК РФ в связи с тем, что питаться полноценно работник может и сам, а вот отдохнуть от непосредственных обязанностей и воздействия опасных факторов может только посредством получения отпуска.

Основанием для установления определенного класса вредности, то есть того же 3.1 или 3.2, является проведение оценки условий занятости, закрепленного в заключении эксперта. Также в соответствии с нормами трудового законодательства, условия труда, а также предоставляемые в связи с этим льготы и гарантии, должны быть оговорены в локальных актах компании с целью определения порядка и условий предоставления гарантий и их размера.

Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению

107. Отнесение условий труда на конкретном рабочем месте к соответствующему классу (подклассу) условий труда с учетом комплексного воздействия идентифицированных потенциально вредных (опасных) факторов проводится на основании анализа отнесения данных факторов к тому или иному классу (подклассу) условий труда, осуществляемого экспертом (экспертами) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

103. Монотонность нагрузок определяется с учетом числа элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, и продолжительности выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, времени активных действий, монотонности производственной обстановки. В соответствии с приложением № 22 к настоящей Методике определяется класс (подкласс) условий труда по данному показателю напряженности трудового процесса.

Охрана труда

3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

Читать еще -->  Как получить гражданство молдовы в 2018 году

1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

Вредные условия труда подклассы

Правила проведения специальной оценки условий труда, вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при ее проведении, классификация условий труда, а также обязанности работодателя и работников, связанные с проведением специальной оценки условий и реализацией ее результатов, определены Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

На работу принимается электрогазосварщик на 3,6 часов в день. Согласно карте аттестации продолжительность воздействия вредных факторов составляет 4 часа в день. Рабочее место аттестовано при работе на 0,5 ставки (20 часов в неделю). По результатам аттестации степени вредности присвоен 3.2 класс. Работнику полагается повышенная оплата (доплата за вредные условия), дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенное рабочее время согласно Постановлению №870 от 20.11.2008 г.

КЛАССЫ И ПОДКЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

· подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) – условия труда, которые приводят к начальным формам профессиональных заболеваний или профессиональным заболеваниям легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающим после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

Обратите внимание, если работники, занятые на местах с вредными условиями труда, применяют эффективные средства индивидуальной защиты, то класс (подкласс) может быть снижен на одну степень. Это может сделать комиссия по проведению специальной оценки условий труда на основании заключения эксперта организации, проводящей такую оценку (ч. 6 ст. 14 Закона). Кроме того, по согласованию с территориальным органом Роспотребнадзора допускается снижение класса (подкласса) более чем на одну степень (ч. 7 ст. 14 Закона). Порядок снижения классов (подклассов) осуществляется в соответствии с методикой, утвержденной Минтрудом по согласованию с Роспотребнадзором и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящий момент эта методика не разработана.

Код специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда проводится с целью выявления вредных и/или опасных факторов на производстве и оценке их влияния на работников (ч. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ ). По итогам спецоценки устанавливается определенный класс (подкласс) вредности условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ ). Всего таких классов существует 4: оптимальные условия труда – 1 класс, допустимые – 2 класс, вредные – 3 класс (подразделяется на подклассы 3.1-3.4), опасные – 4 класс ( ч. 1-5 ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ ).

В соответствии с установленными классами определяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР. Расчет этих взносов в целом по организации отражается в подразделе 2.4 РСВ-1 (п. 14 Порядка заполнения РСВ-1 ). В нем предусмотрены 5 отдельных таблиц для расчета взносов с выплат работников, которые трудятся на рабочих местах с классом вредности 3.1-3.4 или 4. Поскольку для классов 1 и 2 дополнительный тариф взносов равен 0% (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ).