Защита прав потребителя        03 августа 2018        43         0

В какие сроки выплачивается больничный лист 2018 году

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Ваш средний ежегодный заработок выше нормированного предела? В расчет больничного листа берется предельная сумма. Предел на 2016 год составил 718 тысяч рублей. На 2018 год эта цифра пока что еще неизвестна. Исходя из описанных выше особенностей, рассчитывается срок оплаты больничного листа.

На данный момент не зависит регион проживания. Согласно пилотному проекту ФСС, срок предоставления больничного листа работодателю считается нормированным — полгода с момента окончания больничного. Работник может предоставить документ о временной нетрудоспособности по истечению зарекомендованного срока. Однако работодатель не сможет его выплатить по причине просроченного документа. Поэтому обращаться можно только в отделение ФСС о назначении подобного пособия. Это предусматривается в статье 12 части 3 Федеральным законом под номером 255.

В какие сроки оплачивается больничный лист в 2018 году

Никто не застрахован от неожиданного заболевания и, когда такое случается, зачастую приходится брать больничный, чтобы скорее выздороветь в тишине дома и не мешать работе коллег. Из этой статьи вы узнаете, что нужно учесть при оформлении этого документа, а также принципы расчета возмещения по нему.

Предположим, что работник Иванов оставался дома, занимаясь лечением, с 8 марта по 18 марта включительно. Если он принесет в бухгалтерию справку о нетрудоспособности 19 марта, то у работодателя будет 10 календарных дней на расчет суммы пособия, то есть 29 марта вычисления должны быть произведены и одобрены начальством. Предположим, что график выплат заработной платы в организации следующий — зарплата выдается сотрудникам не позднее 15 числа следующего месяца. Соответственно, оплату сотрудник получит уже 15 апреля.

Срок оплаты больничного листа в 2018 году

  • чрезвычайные обстоятельства (наводнение, пожар и пр.)
  • длительный срок восстановления трудоспособности в результате болезни или травмы (свыше 6 месяцев)
  • смена места жительства или места пребывания
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника
  • иные причины, признанные судом уважительными

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель должен производить выплату заработной платы не реже двух раз в месяц. Конкретные даты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Срок выплаты заработной платы не должен превышать 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2017-2018 годах

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Читать еще -->  Долг по жкх которому более трех лет

Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.

Порядок расчета и выплаты больничного в зависимости от стажа и других факторов

Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — фонд соцстрахования, в который работодатель ежемесячно перечисляет взносы на каждого сотрудника. Пособие перечисляется работнику в день выдачи ближайшей зарплаты или аванса в организации. Чтобы получить полагающуюся выплату, сотрудник должен предоставить работодателю больничный лист в течение 6 месяцев после оформления.

Максимальный размер оплаты больничного ограничен средним заработком человека. Итоговая сумма пособия рассчитывается, исходя из нескольких факторов. В 2018 году проценты по больничному листу зависят от стажа, или времени, в течение которого человек официально проработал до болезни (ст. 7 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г. ). Второй фактор, который влияет на процент оплаты, — это причина временной нетрудоспособности.

Сколько дней в году оплачивается больничный

Нельзя однозначно сказать, сколько дней больничных в году оплачивается. Все зависит от ситуации, каких-то общих законодательно установленных лимитов нет. Если заболел сам сотрудник, то все периоды болезни, так или иначе, оплачиваются (частично из средств работодателя, частично — из бюджета ФСС). Но есть ограничения по оплате листков нетрудоспособности, выданных для ухода за больным ребенком.

Когда болеет ребенок в возрасте до 15 лет с установленной инвалидностью, максимальная продолжительность оплачиваемых больничных в году увеличивается до 120 дней. Если же у ребенка диагностировано заболевание из списка, указанного в п.5 ст.6 закона №255-ФЗ, количество оплачиваемых дней по уходу за ним не лимитируется.

Сроки оплаты больничного листа

Что касается ФСС, для назначения и последующей выдачи пособия фонду отводится 10 дн. (п. 8 Постановления). Продление срока выполняется при обнаружении ошибок в бланке нетрудоспособности. После предоставления исправленного листка ФСС в течение 3 дн. должен принять соответствующее решение о выплате пособия.

Исходя из условий нашего примера, определим, в течении какого срока оплачивается больничный лист Ковалеву В. И. Сроки выдачи зарплаты на предприятии установлены, как 20-ое и 5-ое число (для зарплаты/аванса). Соответственно, при назначении пособия до 20.01.18 г., сумма будет выдана 20.01.18 г. Если же, в соответствии с законодательными требованиями, бухгалтер рассчитает больничный до 23.01.18 г., выплата состоится уже 05.02.18 г. За нарушение сроков выплат, по ст. 236 ТК работодатель обязан начислить денежную компенсацию в виде процентов, рассчитанных по формуле:

Читать еще -->  Кадровое делопроизводство удаленных подразделений

Какие предусмотрены сроки выплаты по больничному листу в 2018 году

Процедура освобождения от работы стандартная, и вкратце мы ее описали. Самый главный документ при этом – больничный лист. По-другому его называют документом, подтверждающим нетрудоспособность. Он играет важную роль для компании и сотрудников. Его наличие дает возможность убедиться в том, что человек отсутствовал на своем рабочем месте по состоянию здоровья, а не из-за своей прихоти. Что касается нанимателя, то он со своей стороны должен правильно оформить бумаги.

Для заполнения больничного листа используется специальный бланк установленной формы. По этой причине выдать освобождение от работы может не каждый врач и не каждая больница. Для того чтобы иметь право подписывать больничные, необходимо иметь соответственное разрешение. При обращении в медицинское учреждение при себе нужно иметь паспорт. Никакие другие документы не потребуются, включая страховку.

Расчет больничного листа в 2018 году по новому, пример расчета

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье мы рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Сколько дней оплачивается больничный лист

Если сроки выплат по предоставленным подтверждением болезни не были соблюдены работодателем, то работник может предъявить претензии. Сумма этих претензий будет составлять 1/300 от ставки рефинансирования назначенной Центральным банком России, за каждый день просрочки выплат. Претензии могут быть направлены в суд и прокуратуру.

Если человек нарушает режим лечения и не соблюдает предписания врачей, то при выявлении этих нарушений, выплат он может лишиться. Оплата больничного должна происходить в пределах десятидневного срока, после его предъявления. Эту выплату можно включить в зарплату или аванс и выдать вместе с ними.