Защита прав потребителя        27 июля 2018        15         0

Сколько лет нужно отработать чтобы больничный оплачивался 100

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно

Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.

100% больничный при каком стаже оплачивается? Этот вопрос интересен как для рядового сотрудника, так и для рассчитывающего пособие бухгалтера. Как влияет стаж на размер пособия и в каких ситуациях работник получит выплату в полном объеме, рассмотрим в материале.

Сколько по времени и по сумме оплачивается больничный лист

Если ребенку (или другому ближайшему родственнику) нет семи лет, а его диагноз относится к особому списку, то листок нетрудоспособности можно открывать столько, сколько нужно раз, но начисления будут производиться только за девяносто дней в течение года, но не более.

Допустимо проверить подлинность документа и путем запроса в письменной форме в поликлинику, но тогда срок выплаты придется перенести на более позднее время. Если осуществить неофициальную проверку, которая возможна благодаря службе безопасности организации, то сроки выплат нарушены не будут.

100% больничный: когда оплачивается в полном размере

Возникает закономерный вопрос: при каком стаже оплачивается 100% больничный? Стоит отметить, что у работодателя есть возможность по собственному желанию дать работнику пособие, повышенное до среднего размера его заработной платы. Но есть и другие случаи, когда оплата такого пособия должна идти в полном размере.

  • работник получает травму;
  • сотрудник болеет;
  • человек ухаживает за заболевшим или потерявшим трудоспособность членом своей семьи;
  • сам работник или его ребенок (он должен быть в возрасте до 7 лет) вынужден находиться дома, на карантине;
  • сотруднику по врачебным показаниям выполнено протезирование;
  • специалист лечится в учреждении санаторного типа.

Сколько времени оплачивается больничный лист

  • если болен ребёнок младше 7 лет – не более 60 дней за календарный год, а при болезни, включенной в особый список (артрит, диабет и т. д.) – до 90 дней. Список заболеваний утверждается Минздравом. По состоянию на 2017 год действует приказ Минздравсоцразвития РФ №84н от 2008 года;
  • если ребенок в возрасте от 7 до 15 лет – не больше 15 дней за каждый случай лечения и не более 45 дней за календарный год;
  • если осуществляется уход за ребёнком-инвалидом – не более 120 дней за год;
  • если ребёнок ВИЧ-инфицированный – сроки не ограничены, но больничный лист оплачивается лишь тогда, когда ребёнок лечится в стационаре;
  • если ребёнок болен онкозаболеванием или страдает осложнениями после введения вакцины – то сроки тоже не ограничены. Более того, здесь оплачивается и уход при амбулаторном лечении.
  • при уходе за взрослыми членами семьи – не более 7 дней за каждый случай и не более 30 дней за год. Однако это касается лишь случаев, когда работник ухаживает за одним родственником. Если уход требуется разным, то сроки не суммируются и считаются отдельно.
  • Отстранение от работы, если не начисляется оплата;
  • Освобождение, пусть даже и с сохранением зарплаты, за исключением отпуска;
  • Арест или заключение под стражу работника;
  • Время проведения судмедэкспертизы в форме освидетельствования;
  • Время простоя. Но если болезнь или травма случились до простоя и продолжаются во время него, лист оплачивают в полном размере сохраняющейся за работником зарплаты, но не больше, чем полагалось бы выплачивать ему в зависимости от страхового стажа.
Читать еще -->  Калькулятор расчета пенсии сотрудника полиции в 2018 году

Больничные будут оплачивать по-новому

Есть и еще одна важная причина — экономическая. Понятно, что нововведение существенно уменьшит расходы ФСС. Впрочем, бюджет фонда экономится и сейчас. По данным HeadHunter, 20% никогда не берут больничные, даже заболев. Более половины — трудятся "до последнего", и оформляют листок в крайнем случае. Лишь 4% идут за больничным всегда.

"В такой чувствительной сфере любое нововведение стоит тщательно просчитать наперед, чтобы не получилось как с оптимизацией здравоохранения, — говорит глава Фонда "Здоровье" Эдуард Гаврилов. — Особую тревогу вызывает судьба социально незащищенных категорий — молодых мам, например, которые к моменту рождения первого ребенка вряд ли наработают стаж 15 лет. Сокращенные выплаты по больничному будут дискриминировать эту категорию".

При каких условиях больничный оплачивается из расчета 100 процентов от зарплаты

В расчет принимаются только полные отработанные месяцы и года. Так, 30 календарных дней равняются 1 месяцу, а 12 полных месяцев – составляют 1 учетный год. Так же важно помнить, что размер материальной компенсации будет зависеть от объема дневного пособия сотрудника.

Открытие больничного листа может быть связано не только с личным недугом, но и с необходимостью ухода за больным родственником. И если в случае индивидуальной болезни в основу расчета берется страховой стаж, то в случае ухода оплачивается больничный по другому принципу.

100% оплата больничного листа

  • работник идет в поликлинику или больницу, где получает больничный лист (основания для выдачи – болезнь самого человека или близкого родственника, травма, беременность);
  • приносит его работодателю, который проверяет документ на достоверность и наличие ошибок;
  • бухгалтерия компании рассчитывает пособие и перечисляет его сотруднику.

Так, родителям, ухаживающим за захворавшим малышом до семи лет, оплачивается не более 60 дней отсутствия на работе в год. Если болезнь входит в перечень Минздравсоцразвития, лимит увеличивается до 90 дней. Если ребенку исполнилось семь лет, но еще нет 15, максимальный период оплачиваемого больничного составляет 15 дней для каждого недуга и не более 45 дней за год.

Для получения выплаты по больничному нужно будет отработать 15 лет

В законопроекте предлагается увеличить продолжительность страхового стажа работников, который необходим для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% и 80% от средней заработной платы. Соответствующие поправки будут внесены в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Читать еще -->  Образец заявления для расторжения договора по занятиям

Минтруд собирается выплачивать работающим гражданам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка, если они имеют страховой стаж от 15 лет, а пособие по больничному листу в размере 80% от среднего заработка — при наличии стажа от 8 до 15 лет. Повышение страхового стажа будет происходить постепенно, начиная с 2016 года. Каждый год необходимый стаж будет повышаться на 6 месяцев. Таким образом, достичь уровня 15 и 8 лет соответственно, и полностью перейти на новый порядок выплаты больничных получится только к 2028 году.

Сколько процентов оплачивается больничный, если у меня стаж 6 лет

Вопрос сколько процентов оплачивается больничный, если стаж небольшой, очень актуальный на сегодняшний день. Ведь больничный оплачивается именно от периода страхового стажа (периода когда проводились отчисления в фонд). Если у вас стаж 6 лет, то вы получите 80% от своей средней зарплаты. От четко разъяснено в Письме ФСС от 30 октября 2012 года.

На сегодняшний день при страховом стаже от 8 лет и больше, больничный оплачивают в сумме 100% от среднего заработка; при стаже с 5 до 8 лет — 80%; до 5 лет — 60%. Ну а если общий страховой стаж менее 6 месяцев — то не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.

Когда листок нетрудоспособности оплачивается на 100%

  • Трудовую книжку, при её отсутствии — письменные трудовые договоры.
  • Платежные документы нанимателей, доказывающие уплату ими страховых платежей (ими подтверждают период работы частного лица у отдельных физических лиц, индивидуальных предпринимателей, в крестьянских хозяйствах до 2003 года).
  • Данные из общины и ФСС о включении человека в члены родовой общины какого-либо малочисленного народа Севера за 2001-2002 года.
  • Период адвокатской работы за 2001-2002 подтверждают предъявлением трудовой книжки и документом ФСС.
  • Деятельность в колхозе до 1 января 2001 г. доказывают, предоставляя трудовую книжку, а с этого времени – её и документально подтвержденные сведения из колхоза или кооператива о внесении оплаты за социальное страхование.
  • Периоды оплачиваемой работы заключенных доказывают с помощью трудовой книжки и документов учреждения, где они отбывали наказание.
  • Работа священника подтверждается информацией, внесенной в трудовую книжку, и документами об оплате взносов религиозной организацией.
  • Периоды службы в полиции и в иных органах внутренних дел или в армии определяются на основе военных билетов, справок военкоматов, воинских частей, архивов.
  • Пройти регистрацию в территориальных подразделениях страховщика.
  • Полностью выплачивать взносы в Фонд социального страхования РФ.
  • Выплачивать страховое обеспечение и выдавать справку о сумме заработка за два предыдущих года и о количестве календарных дней, которые приходятся на периоды нетрудоспособности.
  • Вести отчетность уплачиваемых страховых взносов.
  • Устранять нарушения законов по требованию органов страховщика.
  • Предъявлять страховщику документы с данными о расходах по выплате пособий.
  • Выполнять иные функции в рамках законодательства.