Защита прав потребителя        24 июля 2018        29         0

Пособия по временной нетрудоспособности 2019

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Учтите, что получать пособие по временной нетрудоспособности можно лишь тогда, когда оформлен официальный больничный и вы освобождены от своих обязанностей по месту работы. Работодатель не вправе выплачивать ни одному сотруднику одновременно и заработную плату, и пособие. Подобная аналогия есть и в декретном пособии – женщина не вправе получать выплаты по беременности и родам до тех пор, пока не оформит декрет и не уйдет отдыхать.

В этой сфере нет никакой возможности недоплатить сотруднику. Более того, у руководства нет даже какого-либо мотива – ведь средства на пособие по временной нетрудоспособности предоставляются не из бюджета организации, а из Фонда социального страхования. Таким образом, по факту это действительно ваши деньги, ведь вы как налогоплательщик ежемесячно отчисляете из своей заработной платы определенную сумму, которая и идет в Фонд социального страхования. Зачастую за вас это делает ваш начальник (просто чтобы упростить вам задачу, ведь выплачивать страховой взнос все равно придется), и вы получаете на руки зарплату с уже отчисленными налогами и взносами.

Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Существуют различные категории нетрудоспособности, но получать пособие можно только в определенных случаях. Первая и наиболее часто встречаемая ситуация – заболевание. К данному случаю относятся и травмы. Выплачиваются средства и по уходу за больным родственником. Предусмотрены выплаты и в случае карантина. Если работающему человеку выполнили протезирование в стационаре лицензированного медучреждения, следовательно, за частичную оплату данных расходов также отвечает работодатель совместно с ФСС. Если после стационарного лечения понадобилось лечение в санатории на территории РФ, значит, и в этом случае выплатят необходимое пособие.

Максимальные ограничения по периоду выплат установлены для инвалидов – им выплачивают не больше, чем 4-5 месяцев подряд в календарном году. При срочном виде соглашения и его продолжительности менее полгода человеку заплатят не больше, чем за 75 дней. Есть пределы и для тех случаев, если работник ухаживает за своим родственником. Например, если речь идет об уходе за детьми до 7 лет, этот предел равен 60 дням за год.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – 2019-2019

ВАЖНО! Срок декретного больничного может быть продлен (например, в связи с тяжелыми родами). Такое продление всегда оформляется дополнительной записью в исходном больничном (делают ее медики обслуживающего роженицу учреждения). Доначисление выплаты по больничному производится по той же методике, но с учетом продленных сроков.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В ЗАО «Грузоперевозки» Королькову тоже посчитают больничный исходя из 100% его оклада. Нарушений по максимальному лимиту не будет, т. к. и ЗАО «Грузоперевозки», и ООО «Продмаг» независимо друг от друга перечисляют взносы в ФСС с зарплаты Королькова.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году

Средний заработок берем за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком). Для всех наступивших в 2019 году страховых случаев средний заработок определяется из расчета выплат за 2019 и 2019 годы. Вознаграждения, начисленные в 2019 году, при расчете пособий в этом году не участвуют.

Читать еще -->  Сдача пдд после лишения прав

Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности

Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет среднего дохода работника, с учетом двухлетнего периода, предшествующим году, в котором наступила временная нетрудоспособность. Одновременно с этим, денежные выплаты могут производиться по одному или всем местам осуществления рабочей деятельности.

Временная нетрудоспособность, пособие по которой может быть начислено, обуславливается различными факторами. Однако одной из распространенных является болезненное состояние работника или его несовершеннолетних детей. На самом деле, перечень условий, позволяющих получить материальные выплаты, является гораздо шире:

Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности

  • болезни или травмы самого застрахованного лица;
  • болезни ребенка или другого члена семьи, вследствие чего за ними необходим уход;
  • карантина самого застрахованного гражданина или ребенка до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, а также иного недееспособного члена семьи;
  • протезирования в специализированном учреждении на условиях стационара;
  • долечивания сразу после прохождения стационарного лечения в российских санаториях.
  • работающие по трудовым договорам;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • священнослужители;
  • члены производственного кооператива, осуществляющие трудовую деятельность лично;
  • осужденные к лишению свободы и привлеченные в условиях отбывания наказания к обязательному труду;
  • замещающие на постоянной основе государственные должности РФ, субъектов РФ, а также муниципальные должности.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – 2019-2019

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В ЗАО «Грузоперевозки» Королькову тоже посчитают больничный исходя из 100% его оклада. Нарушений по максимальному лимиту не будет, т. к. и ЗАО «Грузоперевозки», и ООО «Продмаг» независимо друг от друга перечисляют взносы в ФСС с зарплаты Королькова.

Сотрудница Самойлова К. Н. уходит в декретный отпуск в марте 2019 года. До этого она уже находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019–2019 годах. Стандартный расчет должен быть произведен по 2019 и 2019 годам. Однако Самойлова оформила письменную просьбу учитывать при расчете 2014 и 2015 годы, когда она работала и получала заработную плату. Общий доход за 2014 год составил 350 130 руб., за 2015 год — 378 080 руб. Самойлова также болела 10 дней в 2014 году и 20 дней в 2015-м. Каков будет максимальный размер пособия?

Как составить расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

  1. Долечивание в санатории – до 24 дней;
  2. Инвалидность – до 4 месяцев подряд либо до 5 месяцев в году;
  3. Трудоустройство по договору с определяемым сроком – до 75 дней;
  4. Уход за другими родственниками – до 7 дней по одному больничному либо до 30 дней в году.
  5. Ухаживание за больным ребенком:
  • в возрасте до 7 лет – не больше 60 дней в году;
  • в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 по одному листку нетрудоспособности или до 45 дней в году;
  • инвалидом в момент болезни в возрасте до 18 лет – до 120 дней в году;
Читать еще -->  Упрощенная система оформления ижс

2 этап: определение срока для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году. Расчетным периодом считаются 2 календарных года до начала болезни работника. Но в исключениях можно засчитать ранние года при выполнении одновременно двух условий: нахождении в одном или обоих годах в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и увеличение суммы пособия при замещении года.