Защита прав потребителя        27 июля 2018        50         0

Добровольное страхование работников от несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных случаев

По общим правилам, договор страхования жизни сотрудников, если в нем не предусмотрено иное, не заключается в отношении лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы, в т.ч. работающие, или которым установлена категория «ребенок — инвалид», признанных судом недееспособными или ограниченно – дееспособными, состоящих на учете в наркологическом, психоневрологическом, противотуберкулезном, кожно- венерологическом, онкологическом диспансерах или имеющих соответствующий диагноз, зарегистрированный в медицинских документах в иных лечебных учреждениях, страдающих хроническими и/или острыми болезнями системы кровообращения, крови и кроветворных органов, психическими расстройствами, болезнями нервной системы, СПИДом или ВИЧ-инфицированных, а

Если договором страхования жизни сотрудников предприятия не предусмотрено иное, то события, указанные в п.4.1. выше, по общим правилам, также не признаются страховыми случаями и не влекут за собой возникновение обязанности страховщика произвести страховую выплату, если они:

Страхование работников от несчастных случаев: особенности и требования

Деятельность во многих сферах производства опасна для человека, поэтому страхование работников является необходимостью. Сам руководитель производства может застраховать его как свое имущество. Если будет авария, сотрудник или его начальство получает компенсации.

Добровольное страхование оформляется по желанию. Между сторонами сделки заключается договор, по которому устанавливается размер и принципы начисления взносов. С такой услугой ожидается достойная пенсия. Добровольное страхование осуществляют различные компании. Внебюджетные фонды не имеют отношения к формированию средств.

Особенности обязательного и добровольного страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Если в результате несчастного случае работник умирает, право на получение выплаты получают лица, находящиеся на его иждивении: несовершеннолетние (или нетрудоспособные и по достижении совершеннолетия по медицинским причинам) дети, супруга, воспитывающая несовершеннолетних детей, родители и некоторые другие лица (перечень приведен в ст. 7 указанного выше ФЗ).

Потерявший в результате несчастного случая трудоспособность работник имеет право на получение единовременной страховой выплаты (до 80 534,8 рублей) и ежемесячной выплаты (61 920 рублей) уже непосредственно из ФСС. Размер исчисляется исходя из заработка работника и степени утраты трудоспособности.

Обзор видов страхования от несчастных случаев на производстве

Всего существует тридцать два страховых тарифа, которые различаются в зависимости от вероятностей возникновения тех или иных рисков на производствах. Таким образом, страховой тариф напрямую зависит от деятельности производства. На данный момент страховые тарифы варьируются от 0,2 до 8,5%.

Читать еще -->  Предварительная оплата и аванс разница

Руководитель, нанимающий работников на свое производство, должен обеспечить им обязательное страхование. Работодателю необходимо обратиться в Фонд социального страхования, в который, после заключения страхового договора, он обязан периодически выплачивать страховые взносы.

Добровольное страхование от несчастных случаев: основные условия

В общем, договор страхования может быть заключен на различный период — от суток (например, на период переезда) до десятков лет. Если оформляется добровольная страховка, заявители чаще всего покупают полис на годовой период, иногда – на пару лет. Пожизненное страхование от несчастного случая в России является редкостью, хотя в Европе и США это уже давно стало обычной практикой. В этом случае взносы оплачиваются практически всю жизнь, а при достижении неработоспособного возраста застрахованное лицо ждет еще и прибавка к пенсии.

Страховые договоры заключаются в принудительном или в необязательном порядке. В первом случае к подписанию договора предприятие обязывает закон. Во втором – добровольное желание работника компенсировать вероятные расходы. Рассмотрим эти два вида страхования детальнее.

Добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев

Добровольное страхование осуществляется на основе программ добровольного медицинского страхования. Добровольное медицинское страхование обеспечивает гражданам дополнительные медицинские и иные услуги сверх установленных программами обязательного медицинского страхования.

Законом Российской Федерации от 28 июня 1991 года №1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (далее — Закон №1499-1) определено, что объектом добровольного медицинского страхования является страховой риск, связанный с затратами на оказание медицинской помощи при возникновении страхового случая.

Добровольное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Вопрос возник — ответ найти не удается. Может кто подскажет — при добровольном страхования работников от несчастных случаев на производстве и производственных заболеваний расходы по такому страхованию работодателем как отражаются в бухгалтерском Вопрос удалён модератором. учете?   Если кто-то владеет информацией, поделитесь, пожалуйста знаниями! Спасибо!

Вопрос возник — ответ найти не удается. Может кто подскажет — при добровольном страхования работников от несчастных случаев на производстве и производственных заболеваний расходы по такому страхованию работодателем как отражаются в бухгалтерском и налоговом учете?   Если кто-то владеет информацией, поделитесь, пожалуйста знаниями! Спасибо!

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Добровольное страхование от производственных несчастных случаев является дополнительным и применяется компаниями для более существенной материальной поддержки своих работников в случае получения ими травм или увечий на производстве. Преимущества добровольного страхования — в возможности в договорном порядке определить:

Читать еще -->  Заявление отпросить ребенка со школы по семейным обстоятельствам

Размер подлежащих к уплате средств, направляемых страхователем в ФСС РФ, регулируется законодательно. В настоящее время действует закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Данным документом утверждены ставки, которые рассчитываются в процентном отношении от заработка работника.

Добровольное страхование работников от несчастных случаев на производстве

4. В соответствии со ст.54 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщики — организации исчисляют налоговую базу по итогам каждого налогового периода на основании данных регистров бухгалтерского учета и (или) на основе иных документально подтвержденных данных об объектах, подлежащих налогообложению либо связанных с налогообложением.

Проблемная ситуация: 1. Предприятие в I квартале заключило договор добровольного страхования от несчастных случаев сотрудников предприятия со страховщиком сроком на год. В случае, когда организация заключила договор страхования только в I квартале (отчетном периоде), как следует принимать объем реализуемой продукции при расчете страховых платежей, относимых на себестоимость продукции?

Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней

Несчастный случай – фактически произошедшее, внезапное, непредвиденное событие, являющееся результатом воздействия внешних причин, вследствие которого наступило расстройство здоровья застрахованного, приведшее к временной или постоянной утрате трудоспособности или к его смерти.

В России Законом от 6 марта 1861 г. вводится обязательная организация страховых касс на всех казенных горных заводах. Отчисления рабочих в кассу составляли 2–3% от зарплаты. Управление делами кассы было сосредоточено в руках рабочих. В 1888 г. аналогичная система страхования была введена на железных дорогах. В развитии страхования от несчастных случаев в России большую роль сыграл Закон от 2 июня 1903 г. "О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности", который ввел ответственность предпринимателя за причинение рабочим увечья или их смерти вследствие несчастных случаев на производстве. В 1912 г. коллективное страхование рабочих от несчастных случаев за счет предпринимателей и медицинское страхование в больничных кассах были закреплены законодательством, что соответствовало общеевропейской практике.