Защита прав потребителя        24 июля 2018        39         0

Больничный лист процент оплаты от стажа

Условия оплаты больничного в зависимости от стажа

Как и ранее, сохранено общее правило об оплате больничного в зависимости от стажа. Только с 1 января 2007 года в расчет принимается не непрерывный трудовой стаж, как ранее, а страховой стаж. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа в соответствии с законом производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Выплата по больничному листу предполагает включение в расчет всего периода болезни, который указан в этом документе. Однако необходимо отметить, что из этого срока могут быть исключены некоторые дни, к примеру, если именно в эти дни сотрудник брал отпуск за свой счет / учебный отпуск или же период болезни пришелся на период простоя.

При этом следует учесть, что если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, или за другим членом семьи, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа в 2018 году (процент оплаты в данном случае определяется по стажу) осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

Оплата больничного листа в 2018 году

И.И. Иванов зачислен в штат с сентября 2006 года с окладом в размере 15 тысяч рублей. С 3 по 24.02.2015 он находился в отпуске. В феврале было сделано начисление отпускных выплат в размере 100 тысяч рублей и зарплаты в размере 3 тысяч рублей. В марте И.И. Иванову начислили доплату за выход на работу в выходные дни в размере 3,182 тысяч рублей. В период с 18 по 22.05.2017 Иванов болел и подтвердил этот факт больничным листом. Период, взятый для расчета больничных выплат, начинается 1.01.2015 и заканчивается 31.12.2016.

Если период, взятый для расчетов больничных выплат, совпадает с отпуском, предоставляемым вследствие беременности, родов или осуществления ухода за ребенком, то можно написать заявление, чтобы годы для расчетов были взяты за предшествующий период. Нужно также сказать, что величина оплаты труда, по которой ведется расчет среднедневного дохода работника, является лимитированной – в 2017 году она не должна превышать сумму в 755 тысяч рублей, в 2016 – 718 тысяч рублей, в 2015 – 670 тысяч рублей, в 2014 – 624 тысяч рублей.

Читать еще -->  Какие приставы арестовали счета нпф социум

Стаж для расчета больничного листа в 2018 году

Считать зарплату и пособия автоматически может наша программа «Упрощенка 24/7». Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Первый год работы в программе «Упрощенка 24/7» для вас совершенно бесплатный. Начните прямо сейчас.

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Какой процент оплаты больничного листа

В общем случае больничный лист могут выписать лишь на тридцать дней. Что же делать, если болезнь затянулась или травма сложная и на ее лечение требуется куда больше месяца? В таком случае созывается врачебная комиссия (куда обычно входит также лечащий врач) и после осмотра пациента больничный лист могут продлить на несколько месяцев – даже на целый календарный год.

Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным.

Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа

  • 1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 1,5 лет (на сегодняшний день это 5554 руб.);
  • 60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 1,5 до 5 лет;
  • 80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;
  • среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж — более 8 лет.
  1. Так, пособие по беременности и родам будет выплачиваться в 100-процентном объеме, соответствующем средней заработной плате за последние 2 года, если страховой стаж составляет хотя бы 1,5 года (подробнее см.: Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).
  2. Если лист временной нетрудоспособности был оформлен в связи с производственной травмой, то он также оплачивается в 100-процентном размере от заработной платы, независимо от продолжительности трудового стажа.
  3. Сумма пособия рассчитывается исключительно по минимальному значению (МРОТ), если выдача листка нетрудоспособности была обусловлена или связана с:
    • травмой или болезнью, возникшей по причине алкогольного или наркотического опьянения;
    • нарушениями установленного лечащим врачом больничного режима;
    • неявкой или игнорированием назначенных экспертиз, осмотров специалистами или обязательных процедур.

Оплата больничного листа в 2018 году: процент от стажа

  1. включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
  • с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
  • c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
  • с 20.02.2014 по 20.11.2016 он работал в организации S;
  • с 23.11.2016 по настоящее время он работает в организации X;
  • с 10 по 15 сентября 2018 – находился на больничном.
Читать еще -->  Выезд со двора через сплошную

Оплата больничного листа в 2018 году: сроки выплаты и размер процентов

3.​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ (а с 2017 года – в ФНС) в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.

Оплата больничного листа в 2017 году

Расчёт суммы пособия останется прежним. Выплаты по временной потере трудоспособности не фиксированы. Их размер основывается на уровне заработной платы и стаже служащего. Если стаж сотрудника более 8 лет, он получает 100% среднего дохода. Стаж от 5 до 8 лет предусматривает выплату в сумме 80%. Если человек работал меньше 5 лет, он получит только 60% зарплаты.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, больничный лист нужен, чтобы получить помощь по временной нетрудоспособности. В 2017 Министерство труда и социальной защиты РФ вводит электронный больничный лист. Он будет иметь такую же юридическую силу, как и его бумажный предшественник. Больничный будут оформлять по установленному порядку в автоматизированной системе и заверять электронной подписью уполномоченных лиц.

Особенности оплаты больничного листа в 2018 году

В последние годы порядок оформления больничного листа, его расчет и оплата постоянно менялись. 2017 год также не стал исключением, хотя принципы остались прежними. Важным новшеством в 2018 году станет экспериментальное введение электронных листов временной нетрудоспособности. Но обо всем по порядку.

В истории оплаты больничного листа зафиксировано событие, когда Владимир Путин поставил подпись на указе, позволяющий уменьшать денежные выплаты из казны для особо высокооплачиваемых работников, которые обходятся государству в круглую сумму. Отправной точкой для принятия такого решения стало желание более десятка футболистов «Зенита» одновременно получить по листам нетрудоспособности 162 миллиона рублей. Фонду социального страхования ничего не оставалось, кроме как выплатить причитаемое. При этом было подсчитано, что за прошедший календарный год ФК перевел отчисления в ФСС в размере 6 миллионов рублей. Таким образом, государство понесло огромные убытки.